2022年儲蓄合同工勞動合同書范本

1、第PAGE10頁共NUMPAGES10頁2022年儲蓄合同工勞動合同書范本甲方名稱：_甲方地址：_法定代表人（或委托代理人）姓名：_性別：_行政職務(wù)：_乙方姓名：_性別：_文化程度：_出生時間：_年_月_日參加工作時間：_年_月_日入行時間：_年_月_日身份證號碼：_根據(jù)中華人民共和國勞動法及中國農(nóng)業(yè)銀行儲蓄合同工勞動合同制管理辦法，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條 勞動合同期限一、甲方聘用乙方到甲方從事儲蓄工作，勞動合同期限為_年。二、本合同生效日期為_年_月_日，本合同_年_月_日終止。第二條 工作內(nèi)容一、乙方同意甲方根據(jù)工作需要聘用乙方在_（單位）儲

2、蓄崗位工作。乙方同意甲方根據(jù)工作需要對其工作進行相應(yīng)調(diào)整。二、乙方同意按照甲方的要求，按時完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。第三條 工作時間和休息、休假一、甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工作制度和工時制度。甲方安排乙方執(zhí)行_工作制。二、乙方在合同期內(nèi)享受國家法定節(jié)假日及婚喪等假期待遇。第四條 勞動條件和勞動保護甲方為乙方提供必要的勞動條件、勞動工具及勞保用品，建立健全工作流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準，并負責對乙方進行有關(guān)培訓。第五條 勞動報酬一、甲方根據(jù)乙方完成工作任務(wù)的數(shù)量和質(zhì)量確定勞動報酬。二、甲方按月以貨幣形式支付乙方勞動報酬。在乙方按時、足額完成甲方規(guī)定工作任務(wù)

3、的情況下，甲方保證支付數(shù)額不低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準。第六條 保險福利待遇一、甲乙雙方應(yīng)按國家和地方政府規(guī)定參加社會保險，并及時足額繳納保險費。二、乙方享受國家法定的節(jié)、假日及婚喪假。三、乙方因工負傷、死亡，其有關(guān)待遇按國家規(guī)定執(zhí)行。四、乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療待遇及福利待遇按國家和甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條 勞動紀律乙方應(yīng)在合同期內(nèi)遵守以下紀律：（一）主動學習并嚴格遵守國家的法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度；遵守勞動安全、衛(wèi)生操作規(guī)程和工作規(guī)范。（二）遵守職業(yè)道德，愛護甲方財產(chǎn)。（三）按時上下班，不得遲到早退。（四）服從甲方的領(lǐng)導和管理，積極完成規(guī)定的工作任務(wù)；服從甲方對工作崗位的安排和調(diào)整

4、。（五）保守甲方的秘密。（六）乙方如有違紀、違章行為，甲方有權(quán)根據(jù)本單位規(guī)定，給予處分、處罰，直至解除本合同。第八條 勞動合同的變更、續(xù)訂、終止、解除一、有下列情形之一的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容：（一）訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的；（二）訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；二、有下列情形之一的，乙方應(yīng)承擔違約責任：（一）乙方違反勞動法或勞動合同約定的條件解除合同的；（二）乙方違反勞動合同規(guī)定的保密事項的；（三）未與甲方解除勞動合同前，到新的用人單位工作或為其他用人單位服務(wù)的；（四）法律、法規(guī)及勞動合同約定的其他情形。三、乙方違反

5、規(guī)定和勞動合同的約定解除勞動合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)賠償甲方下列損失：（一）甲方為其支付的學習、培訓費用；（二）對經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失。第十條 經(jīng)濟補償一、有下列情形之一的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方的工作年限，每滿_年，發(fā)給相當于解除合同前本人12個月平均收入的1個月收入的經(jīng)濟補償金，最多不超過12個月，由甲方一次性發(fā)給：（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，由甲方解除勞動合同的；（二）乙方不能勝任儲蓄工作，或綜合考核不合格，由甲方解除勞動合同的。二、有下列情形之一的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方的工作年限，每滿_年，發(fā)給相當于解除合同前本人12個月平均收入的1個月收入的經(jīng)濟補償金，由甲方一次性發(fā)給：（

6、一）勞動合同訂立時所依據(jù)的工作條件等客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，由甲方解除合同的；（二）甲方依法進行經(jīng)濟性裁員的。三、乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事儲蓄工作而解除勞動合同的，用人單位應(yīng)按其在本單位的工作年限，每滿_年發(fā)給相當于1個月收入的經(jīng)濟補償金，同時還應(yīng)當發(fā)給不低于6個月收入的醫(yī)療補助費。對患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補助費，患重病的儲蓄合同工的增加部分不低于醫(yī)療補助費的_%，患絕癥儲蓄合同工的增加部分不低于醫(yī)療補助費的_%.四、乙方月收入包括_（項目）第十一條 勞動爭議處理因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，自發(fā)生爭議之日起_日內(nèi)，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解

7、委員會（小組）申請調(diào)解，調(diào)解不成，一方要求仲裁的，可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。當事人也可自發(fā)生爭議之日起_日內(nèi)，直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起_日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十二條 其他一、雙方約定的其他事項：_.二、本合同生效前后，甲方依法制訂并執(zhí)行的各項規(guī)章制度作為本合同的附件，甲乙雙方應(yīng)遵照執(zhí)行。三、本合同未盡事宜甲乙雙方可另行協(xié)商。若本合同與今后國家及總行有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、本合同經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效。五、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_ 乙方（簽字）：_法定代表人（簽字）：_年_月

8、_日 _年_月_日2022年儲蓄合同工勞動合同書范本（二）轉(zhuǎn)讓人：（以下簡稱甲方）受讓人：（以下簡稱乙方）甲、乙雙方依據(jù)誠實信用與自愿原則，就儲藏室轉(zhuǎn)讓有關(guān)事宜，經(jīng)協(xié)商達成如下合同條款，以資共同遵守。風險提示：標的物信息買賣合同中應(yīng)根據(jù)標的物的類型，在合同中將其特定化。防止因產(chǎn)品約定不清，而產(chǎn)生糾紛。數(shù)量、價款要明確，包括數(shù)額的計量單位，大多數(shù)事項應(yīng)由雙方協(xié)定，同時需要標出標的物的單價、總價，幣種、支付方式及程序等，各項須明確填寫，不得含糊。一、甲方于_年_月_日向_房地產(chǎn)開發(fā)有限責任公司購買一間儲藏室（_小區(qū)_棟樓_室），合同建筑面積為_平方米，未辦理產(chǎn)權(quán)證。風險提示：履行期限、地點和方式履

9、行期限、地點和方式要明確，履行方式是送貨還是自行提貨這不僅涉及運輸費用的承擔，而且還將涉及貨物在運輸途中發(fā)生毀損、滅失風險的承擔問題；履行期限約定不明將會嚴重影響到合同內(nèi)容的順利履行、實施，產(chǎn)生逾期交貨等糾紛。同樣的合同履行地點不明也會容易引發(fā)爭議。如：有的合同對履行期限作出模糊約定，如“一個月內(nèi)履行完畢”，但從何時起算一個月沒有約定，這就容易使雙方產(chǎn)生歧義，都作出對自己有利的解釋;如果將期限明確化，約定在“某年某月某日前履行完畢”則就避免了歧義的產(chǎn)生。二、現(xiàn)甲方自愿將上述儲藏室有償轉(zhuǎn)讓給乙方。乙方對該儲藏室結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀已認可并自愿受讓購買。風險提示：價款支付在實務(wù)中，有的買賣合同只是簡單地約定合

10、同款項的金額，對于款項的支付時間和支付方式卻未作出約定。這一漏洞將為支付方無限期不支付或遲延支付找到借口。另外，需方應(yīng)盡量采取銀行轉(zhuǎn)賬方式來履行支付貨款。明確付款的具體期限及條件，盡量要簡單、明確易實施，避免催款方因為無法舉證付款條件成就而不能主張貨款的風險。設(shè)定明確的逾期付款的違約責任，有效督促或威懾合同付款方。三、轉(zhuǎn)讓價格及支付方式：甲、乙雙方議定該儲藏室轉(zhuǎn)讓價款為人民幣_萬元整（￥_）。由乙方于合同簽訂之日一次性全部付清給甲方。同時，甲方應(yīng)負責將出售的儲藏室按現(xiàn)狀移交給乙方，不再享有該儲藏室任何權(quán)利。四、有關(guān)約定：如以后涉及該儲藏室產(chǎn)權(quán)登記事宜，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理產(chǎn)權(quán)登記，相關(guān)費用由_承

11、擔。風險提示：違約責任違約責任要條款化，在出現(xiàn)違約情形時，能有效執(zhí)行，避免糾紛。很多合同對違約責任沒作約定或約定太過含糊，不具可操作性。比如有的合同約定“違反合同約定，支付違約金_萬元”，這個約定就太過籠統(tǒng)，實務(wù)中很難操作。具體應(yīng)明確，違反合同的哪條約定，應(yīng)承擔何種違約責任，如：質(zhì)量不符、數(shù)量不符、未按時足額付款、未及時交貨等等，不同違約情況應(yīng)制定相應(yīng)的違約責任，另外，違約金的數(shù)額要具體化、數(shù)字化，以便于向違約方主張。五、違約責任：本合同一經(jīng)訂立，如有一方擅自毀約，除按儲藏室總價款的_納違約金給對方外，還應(yīng)承擔對方的一切經(jīng)濟損失。六、爭議解決風險提示：爭議解決方式合同雙方一旦發(fā)生爭議，協(xié)商不成的只能求助于仲裁機構(gòu)或法院。那么具體選擇哪一種方式，則需要當事人雙方約定，如果選擇仲裁機構(gòu)就一定要明確是哪個仲裁委員會，否則就會因約定不明而致約定條款無效。當然雙方也可以約定管轄的法院，而約定法院則只能在被告所在地法院、原告所在地法院、合同履行地法院、合同簽訂地法院、標的物所在地法院中選擇其一，而不能隨意選擇，否則該條款無效。本合同履行過程中產(chǎn)生爭議的，雙方可協(xié)商解決。協(xié)商不成的，應(yīng)向甲方所在地人民法院提起訴訟解決。風險提示：證