精選城管面試題

1、城管面試題第一題：請談談你為什么報考我們城管中隊隊員，你認為你自己有哪些優(yōu)勢？參考答案：1、要有一個比擬正確的選擇崗位的動機。2、能夠對城管中隊隊員的性質、地位和作用有比擬清晰的認識。3、介紹個人根本情況，簡要歸納，突出特點和優(yōu)勢。并從個人身體素質、工作經驗、敬業(yè)精神和優(yōu)勢等方面論述別結合個人情況，講清楚自己比擬適合這個崗位。第二題：現在城管對于小商販擺攤、黑車拉客管理甚嚴，而小商販等都認為城管很不近人情，拿著國家的錢來壓迫弱勢群體。對此，你有何看法？參考答案：1、在城市管理執(zhí)法過程中，執(zhí)法對象有一些不理解，這是很正常的現象，作為執(zhí)法部門和執(zhí)法人員，應當以寬容的心態(tài)來對待。2、這要求我們應當更

2、加標準執(zhí)法和文明執(zhí)法，嚴格做到依法辦事，公平公正的處理各種違法違章行為，以自己的實際行動贏得群眾的理解和支持。3、這同時也提示我們，在執(zhí)法中要貫徹以人為本的理念，充分關注弱勢群體的生存狀況和權益，在法律允許的條件下解決他們的實際困難，做到人性化執(zhí)法。4、這也要求我們在抓執(zhí)法的同時，還要多宣傳法律和政策，使執(zhí)法對象從思想上配合城市執(zhí)法工作。第三題：為迎接國家衛(wèi)生鎮(zhèn)復評驗收，我鎮(zhèn)準備對鎮(zhèn)區(qū)范圍內亭棚車點占道經營這一影響鎮(zhèn)容環(huán)境秩序的問題，組織一次集中整治。如果此項工作領導交你負責組織實施，請問你將采取請問你將如何做好前期準備工作？參考答案：集中整治前的準備工作，是整個整治行動的根底，準備充分與否將

3、直接影響到整治的效力和成果。前期準備具有十分重要的作用，它主要包括四個方面工作：方案擬定工作、摸底調查工作、思想發(fā)開工作、組織協(xié)調工作。1、統(tǒng)覽全局，搞好方案擬定工作。方案擬定包括指導思想、組織領導、人員分工、時間車輛、地點安排等。方案的制定要具體、要詳細，盡可能考慮周全，對各種環(huán)節(jié)有可能發(fā)生的情況都要制定相應的對策。2、深入實際，開展調查摸底工作。做好調查、摸底工作能使我們更好的掌握情況、深入實際，給我們在整治過程中對各種當事人能采取比擬適合的方法，來到達整治的效果，不至于被動。針對不同對象可采取宣傳教育、強制措施等方法。3、積極發(fā)動，落實思想發(fā)開工作。充分的發(fā)動教育工作可以使參加整治的部門

4、、人員在綜合整治的行動中，心往一處想，勁往一處使，不致形成混亂無序的局面。使隊員們在整治中聽從命令、服從指揮，學會采用何種方式、方法來處理問題，了解工作中的考前須知等。4、統(tǒng)一調度，保證組織協(xié)調工作。在整治中，經常會遇到當事人阻撓執(zhí)法，甚至用暴力手段傷害執(zhí)法人員的情況，也會因為執(zhí)法人員方法不當與當事人發(fā)生糾紛沖突。因為城管部門自身權限的限制，在整治工作中就需要有一個堅強的執(zhí)法后盾作保障，所以，在整治前與公安部門協(xié)調好，對執(zhí)法中可能發(fā)生的上述情況制訂出相應對策，可以使綜合整治免去一些后顧之憂，從而更為順利的實施整治工作。第四題：如果你在這次考試中沒有被錄用，你怎么打算？參考答案：現在的社會是一個

5、競爭的社會,從這次面試中也可看出這一點,有競爭就必然有優(yōu)劣,有成功必定就會有失敗.往往成功的背后有許多的困難和挫折,如果這次失敗了也僅僅是一次而已,只有經過經驗經歷的積累才能塑造出一個完全的成功者。我會從以下幾個方面來正確看待這次失敗：1、要敢于面對,面對這次失敗不氣餒,接受已經失去了這次時機就不會回頭這個現實,從心理意志和精神上表達出對這次失敗的抵抗力。要有自信,相信自己經歷了這次之后經過努力一定能行，能夠超越自我。2、善于反思,對于這次面試經驗要認真總結，思考剖析,能夠從自身的角度找差距。正確對待自己,實事求是地評價自己,辯證的看待自己的長短得失,做一個明白人。3、走出陰影,克服這一次失敗

6、帶給自己的心理壓力,時刻牢記自己弱點,防患于未然,加強學習,提高自身素質。五、你認為如何才能處理好文明執(zhí)法與嚴格執(zhí)法的關系？參考答案：1、文明執(zhí)法是執(zhí)法過程符合標準，不等于放寬政策；嚴格執(zhí)法是對工作認真負責，不等于野蠻執(zhí)法。2、我認為首先要有執(zhí)法的意識，作為執(zhí)法人員，自己一言一行不僅代表個人行為，還代表著部門的形象。3、其次加強學習?行政許可法?，貫徹落實到基層工作的方方面面，既要完成工作任務，不徇私舞弊，又要有符合程序的行為，做到不僅結果合法，過程也要合法。4、遇到難處理的問題自己不好解決的，不能回避問題，更不能強行解決，多請教部門里的同事，學習他們的經驗，必要時向領導反映，得到領導批準后才

7、能執(zhí)行。5、總而言之，既要把工作做完，又要把工作做到位，執(zhí)法文明而不放寬，嚴格而不野蠻。六、目前城管人員在市民心目中的形象不好，你認為原因是什么？參考答案：這種現象確實存在，但不是普遍的，是支流而不是主流。一方面，由于少數執(zhí)法人員業(yè)務素質不高，執(zhí)法方式不科學。另一方面，有些群眾缺乏對相關法律法規(guī)的了解，不理解和不支持城市管理工作。因此，第一，要加強執(zhí)法人員的教育和培訓，讓執(zhí)法人員文明執(zhí)法和科學執(zhí)法；第二，加大相關法律法規(guī)宣傳力度，讓群眾了解相關法律法規(guī)，使他們提高認識以顧全大局。第三，完善管理體制，對暴力執(zhí)法的人員給予處分，對無理鬧事的群眾也要請求公安部門進行教育，以免造成不良影響?？傊?，作為

8、執(zhí)法人員既要嚴格執(zhí)法又要文明執(zhí)法；既要按照法律法規(guī)辦事又要熱情效勞。同時，我們還要加大相關法律法規(guī)的宣傳力度，讓群眾了解相關法律法規(guī)。七、如果你是執(zhí)法人員,在一次執(zhí)法中,一個賣茶葉蛋的老婆婆看到你就跑,不小心摔倒了,你趕緊把她扶起來,她卻大聲說是你把她推倒的,旁邊很多圍觀的人沒有一個幫你說話,這時候你該怎么辦?參考答案：對于這樣的突發(fā)事件,我對老婆婆表示理解,這里面一定存在誤會，所以一定要保持冷靜。如果老婆婆摔傷了，要及時送醫(yī)院， 并盡可能通知其家人， 并且在說明自己沒有責任的情況下，予以一定的經濟補償，作為人道主義補償。如果老婆婆沒有摔傷，要及時的向其說明立場， 并向在場的群眾作出說明，以免

9、不明真相的群眾借機鬧事，并且及時的向上級領導匯報。如果事態(tài)繼續(xù)擴大，就要請公安部門維持秩序，并公布事情真相和證據以平息事態(tài)。事后要向領導匯報事件的全過程。八、作為城管人員,看到一些無證人員經營,不處分有損城市形象,處分來他們生活也很可憐,你作為城管人員,你會怎么做?參考答案：這種現象是普遍存在的。構建城管和無證經營人員的和諧關系，是實現和諧社會的根底。作為城管人員，首先不是對這些人員進行處分，而是教育，讓他們了解相關的法律法規(guī)，讓他們知道市容市貌的重要性，讓他們自覺遵守法律法規(guī)。其次，對那些屢教不改的無證人員，要依法處分。最后，結合無證經營人員的難處，制定解決方法，向上級部門匯報，從根本上解決

10、無證經營。九、假設你在執(zhí)法過程中遇到暴力抗法，你會如何應對？參考答案：首先，假設遇到暴力甚至群暴抗法的突發(fā)事件，我會先穩(wěn)定自己的情緒，穩(wěn)定同事的情緒。首先是從這種不利的很難控制的事件中平安撤離，防止出現暴力沖突，防止造成人員傷亡。其次，認真分析出現暴力事件的原因。找到病根，才能正確看待和適宜地處理暴力抗法事件。再次，落實責任，如果是由于本部門工作人員的原因導致的突發(fā)暴力事件，那么，要處分相關責任人，給群眾一個交代，撫平群眾的情緒，以利將來的工作。如果是由于極個別別有用心的壞人的煽動而起，就應該嚴厲懲辦那些煽動分子。最后，汲取此次事件的經驗和教訓，做好以后的工作。十、有的城市城管和小商販有矛盾，

11、有城管指責說：小商販是刁民，不理解不配合城管執(zhí)法。商販罵城管：野蠻粗暴，吃著皇糧，不體諒百姓的生計。二者矛盾十分突出，有的甚至出現流血事件，你怎么看這個問題？參考答案：城管和小販的矛盾由來已久，在某種程度上影響了我們構建社會主義和諧社會。我覺得造成這個現象有以下幾方面原因：首先，從城管的角度看，他們的工作就是維護市容市貌，創(chuàng)造整潔、文明的城市環(huán)境。對于流動攤販、占道經營、無證經營和無衛(wèi)生許可證的小商販進行驅趕也是他們的工作之一。不過有些城管在執(zhí)行任務的過程中，沒有體諒到小商販的心情，在言語和行動上有些粗暴，這就造成了小商販所說的，野蠻粗暴，吃著皇糧，不體諒百姓的生計。其次，對于小商販而言，很多

12、小商販都是下崗職工或者進城務工農民，他們在找不到適宜的工作下，為了糊口，才擺攤經營。由于所受教育和環(huán)境的原因，對于相關的法律法規(guī)并不知道，對于城管的工作也不理解，有些小商販在城管進行驅逐時，對城管出言辱罵。第三，解決城管和小商販之間的沖突，我覺得可以從以下幾方面著手，一是要加強城管自身素質的建設，增強其文明執(zhí)法的意識。二是加大對于市容市貌和合法經營相關法律法規(guī)的宣傳。三是政府應該多關注下這局部人群的利益，幫助他們尋找其它就業(yè)時機，或者引導他們從事正當的商品買賣。最后，我們還應該總結出，在日常生活中，除了要注意溝通交流方法之外，還要學會換位思考，多為他人著想。這樣才能增進與他人之間的互相理解，構

13、筑社會主義和諧社會。十一、對公務員升職慢，在單位里熬年頭有什么看法？參考答案：這種現象確實存在于公務員職務內，公務員的升職需要具備很多的條件，而往往這些條件是和工作年限掛鉤的，但我覺得要正確看待。首先我想講一下選擇做公務員的工作動機和出發(fā)點。我是為實現奉獻社會和為人民效勞的理想才報考公務員職位的。公務員隊伍本身有比擬嚴密的組織體系，這個體系的運作就是為了更高效的為人民效勞，相對來講個人在這個組織中有多大的官職就顯得不是非常的重要，重要的是各司其職。其次把公務員看成一條實現自身權力欲望的途徑的看法是不正確的，公務員升職是對公務員個人能力的認可，是為了讓優(yōu)秀公務員發(fā)揮更大的才能，他的出發(fā)點也是為人民效勞。本著為人民效勞的理想，我們應該立足本崗位，干好本職工作，提高能力和水平。十二、城管執(zhí)法的主要職責是什么？參考答案：1、貫徹實施國家及本市有關城市管理方