2022年石家莊勞動合同樣本

1、2022年石家莊勞動合同樣本甲方：(單位名稱)法定代表人職務(wù)或主要負責(zé)人姓名：單位地址：乙方：(職工姓名)身份證號：戶口所在地：家庭現(xiàn)在住址：聯(lián)系電話：根據(jù)中華人民共和國勞動合同法及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致達成如下協(xié)議：第一條 勞動合同期限本合同為期限的勞動合同。自_年_月_日起至_年_月_日止，期限為年個月;其中試用期為個月;自_年_月_日至_年_月_日止。第二條 工作內(nèi)容和工作地點甲方安排乙方在崗位工作。工作地點。因工作需要或客觀情況發(fā)生變化，經(jīng)雙方協(xié)商可以變更乙方的工作內(nèi)容和工作地點。第三條 勞動保護、工作條件和職業(yè)危害防護乙方所從事的工作過程中，可能產(chǎn)生職業(yè)危害。甲方為

2、乙方提供符合國家生產(chǎn)安全、防止職業(yè)危害規(guī)定的勞動環(huán)境和必要的勞動保護用品，提供必須的生產(chǎn)工具和工作場所。甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和本單位工作特點，安排職工的工作時間和休息休假制度。因工作需要加班，應(yīng)征得乙方同意。第四條 勞動報酬甲方根據(jù)按勞分配原則實行工資制度，并執(zhí)行最低工資保障制度。乙方試用期間的工資不低于勞動合同法第二十條 規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。試用期工資為元，試用期滿后月工資為元。工資的調(diào)整依據(jù)國家規(guī)定和甲方集體合同的約定執(zhí)行。工資支付日期為每月日。支付工資應(yīng)向乙方提供工資清單，列明支付標(biāo)準(zhǔn)、支付項目和工資的扣除項目。甲方安排乙方加班或延長工作時間，應(yīng)依法支付加班工資。第五條 保險福利甲方按規(guī)定為乙方繳

3、納社會保險，保障乙方享受國家規(guī)定的保險、福利待遇。甲乙雙方可以就補充保險、其他福利約定補充條款。第六條 勞動合同的履行甲乙雙方應(yīng)全面履行勞動合同。經(jīng)雙方協(xié)商可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容。任何一方違法解除勞動合同，都應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第七條 解除合同內(nèi)容經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。符合勞動合同法第三十七、三十八條情形之一的，乙方可以解除勞動合同。符合勞動合同法第三十九、四十、四十一條情形之一的，甲方可以解除勞動合同。符合勞動合同法第四十二條情形之一的，用人單位不得依照勞動合同法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除乙方的勞動合同。第八條 終止合同符合勞動合同法第四十四條規(guī)定情形之一的，勞動合同終止

4、。符合勞動合同法第四十五條規(guī)定情形之一的，勞動合同應(yīng)當(dāng)延續(xù)至相應(yīng)的情形消失時終止。勞動合同期限屆滿前_日雙方協(xié)商是否續(xù)簽勞動合同，不予續(xù)簽的，到期辦理終止勞動關(guān)系手續(xù)。符合簽訂無固定期限勞動合同的應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限勞動合同。第九條 經(jīng)濟補償解除終止合同時，符合勞動合同法第四十六條情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的支付標(biāo)準(zhǔn)按國家規(guī)定執(zhí)行。第十條 專項協(xié)議如甲方提供專項培訓(xùn)費時，雙方可根據(jù)勞動合同法第二十二條 規(guī)定訂立專項協(xié)議，約定服務(wù)期限和違約責(zé)任。甲方可以與有保密義務(wù)的人員，就保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)事項簽訂專項協(xié)議，約定競業(yè)限制條件、解除或終止勞動合同后的經(jīng)濟補償

5、以及違約責(zé)任。專項協(xié)議作為本勞動合同的附件一并執(zhí)行。第十一條 雙方約定的其他條款。第十二條 本合同未盡事宜及遇有國家有關(guān)政策調(diào)整時，依照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十三條 本合同一式三份，甲乙雙方簽字(章)后各執(zhí)一份。第十四條 雙方因履行、解除湖終止勞動合同發(fā)生爭議時可協(xié)商解決，也可按有關(guān)規(guī)定向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或在爭議發(fā)生之日起在規(guī)定期限內(nèi)直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的可向人民法院起訴。甲方：法定代表人(或委托代理人)乙方：(簽字)(蓋章)：_年_月_日(蓋章)：_年_月_日2022年石家莊勞動合同樣本（二）甲方(用人單位)：乙方(勞動者)：根據(jù)勞動和社會保障局范本印

6、制甲方(用人單位)名稱：單位住所：經(jīng)濟類型：聯(lián)系電話：乙方(勞動者)姓名：性別戶籍所在地：現(xiàn)居住地址：身份證號碼：_ 聯(lián)系電話：_根據(jù)中華人民共和國勞動合同法以及國家、省、市有關(guān)的勞動法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則同意訂立本勞動合同。一、勞動合同期限第一條 本勞動合同期限經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意按以下列第(_)方式確定乙方的合同期限：(一)固定期限：自日起至其中：試用期自_年_月_日起至_年_月_日止，共個月。(二)無固定期限：自_年_月_日起，至法定終止條件出現(xiàn)時止。其中：試用期自_年_月_日起至_年_月_日止，共個

7、月。(三)以完成一定工作任務(wù)為期限：從_年_月_日起至_年_月_日止。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條 甲方根據(jù)企業(yè)工作崗位的實際需要，安排乙方從事崗位，工作。工作地點為。第三條 乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認真履行崗位職責(zé)，按時完成工作任務(wù)，遵守甲方制定的規(guī)章制度。第四條 甲方因生產(chǎn)和工作需要，需調(diào)整乙方工作崗位及其工作，經(jīng)協(xié)商一致，可以變更工作崗位和工作內(nèi)容。三、工作時間和休息休假第五條 甲乙雙方經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意按以下第(三)方式確定乙方的正常工作時間：(一)標(biāo)準(zhǔn)工時工作制。乙方每日工作不超過_小時、每周工作不超過_天，每周休息_天。(二)不定時工作制。即經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)，甲方安排乙

8、方從事不定時工作制時，要確保乙方的休息休假權(quán)利。(三)綜合計算工時工作制。經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)，甲方在安排乙方從事綜合計算工時時，乙方以(月或年)為計算周期，平均工作日不超過法定工作時間，要確保乙方的休息休假權(quán)力。第六條 甲方按照國家有關(guān)規(guī)定應(yīng)安排乙方在元旦、春節(jié)、清明節(jié)、國際勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等法定假，以及其他節(jié)假日及婚嫁、喪假、產(chǎn)假、帶薪休假等休假。第七條 甲方嚴格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，不強迫或變相強迫乙方加班加點，加班加點要符合國家規(guī)定，以保證乙方合法權(quán)益。第八條 乙方因工作需要加班加點的，須征得甲方書面同意，否則不視為加班。四、勞動報酬第九條 甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，

9、依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件、勞動貢獻等確定。第十條 甲方按照國家現(xiàn)行工資政策，按下列第(_)種方式核發(fā)乙方工資：(一)計時工資：乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)：基本工資元/月，崗位工資_元/月。(二)計件工資：乙方的勞動定額為，計件單價為。(三)崗位績效工資：基本工資元+績效工資元，標(biāo)準(zhǔn)元/月。(四)崗位工資：崗位工資標(biāo)準(zhǔn)元/月。(五)試用期工資：基本工資_元/月(不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn))。第十一條 乙方依法享受婚假、喪假、探親假、帶薪休假等期間，甲方按照乙方本人工資標(biāo)準(zhǔn)支付。第十二條 甲方按照國家規(guī)定支付乙方各津貼、補貼和特

10、殊情況下支付的工資。第十三條 甲方根據(jù)單位的經(jīng)營狀況和工資分配制度，通過工資集體協(xié)商，按照當(dāng)?shù)氐墓べY指導(dǎo)線，適時調(diào)整乙方工資。第十四條 甲方于每月_日前以貨幣或銀行轉(zhuǎn)帳形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前在最近的工作日支付乙方工資。第十五條 甲方要以書面記錄形式支付乙方工資，書面記錄應(yīng)有記載時間、數(shù)額、工作天數(shù)、本人簽字。第十六條 甲方安排乙方在法定節(jié)假日、公休日或者法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長工作時間的，按照河北省工資支付規(guī)定第十三條 規(guī)定支付工資。五、社會保險及福利待遇第十七條 甲、乙雙方應(yīng)依法參加社會保險，社會保險費按國家規(guī)定或比例分別繳納。乙方負擔(dān)部分由甲方負責(zé)代扣代繳。第十八

11、條 乙方因患病或非因公負傷，享有醫(yī)療期待遇。醫(yī)療期間，甲方按照河北省工資支付規(guī)定第二十二條 和河北省勞動和社會保障廳關(guān)于貫徹實施有關(guān)問題_通知(冀勞社辦_號)第二十二條 規(guī)定支付病假工資或者疾病救濟費。第十九條 乙方因公負傷或者患職業(yè)病停止工作在醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期期滿的以及因公死亡的，甲方應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院工傷保險條例有關(guān)規(guī)定辦理。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第二十條 甲方要建立健全生產(chǎn)工藝流程和安全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護制度，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和勞動條件。乙方在勞動過程中應(yīng)嚴格遵守甲方各項制度和操作規(guī)程。第二十一條 甲方按國家先培訓(xùn)、后上崗的規(guī)定，

12、對乙方進行安全、衛(wèi)生、職業(yè)病防護知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其它業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn);乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)，并自覺遵守和執(zhí)行甲方的安全衛(wèi)生操作規(guī)程和職業(yè)病防護措施。第二十二條 甲方根據(jù)乙方從事的崗位工種，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品及防暑降溫等津貼，并按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方進行體檢。第二十三條 甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知義務(wù)，并對乙方進行安全教育，預(yù)防勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)病。第二十四條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮及強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。七、勞動合同的履行、變更第二十五條 甲

13、乙雙方按照本勞動合同的約定，依法、全面履行各自的義務(wù)。第二十六條 甲方變更名稱、法定代表人、主要負責(zé)人或者投資人等事項，不影響勞動合同履行。第二十七條 甲方發(fā)生合并或分立等情況，本勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由繼承甲方權(quán)力和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。第二十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本勞動合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定。變更后的勞動合同(或補充協(xié)議)甲乙雙方各持一份。八、勞動合同的解除和終止第三十條 甲乙雙方解除或終止勞動合同，應(yīng)當(dāng)按照勞動合同法的第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三條、第四十四條的規(guī)定進行。第三十一條經(jīng)甲乙雙方解除和終

14、止本勞動合同，符合勞動合同法第四十六條規(guī)定的情形的，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。第三十二條甲方違法解除或者終止本勞動合同，乙方要求繼續(xù)履行本勞動合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本勞動合同或者本勞動合同已經(jīng)不再繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)依法按照經(jīng)濟補償金標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。乙方違法解除勞動合同，或違反勞動合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第三十三條解除、終止本勞動合同時，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。甲方不得無理扣壓乙方的工資、個人證件及拒辦相應(yīng)的養(yǎng)老、失業(yè)救濟等社

15、會保險和乙方檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)該按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。九、其它事項第三十四條甲方根據(jù)國家及省的有關(guān)法律、法規(guī)依法制定的各項管理規(guī)章制度，公示和告知乙方;乙方應(yīng)自覺遵守，服從管理，積極做好工作。第三十五條甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行監(jiān)督檢查、考核和獎懲。第三十六條如甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方另訂培訓(xùn)協(xié)議，約定服務(wù)期限。乙方違反服務(wù)期約定，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。第三十七條乙方有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)，雙方另訂立協(xié)議，約定競業(yè)限制條款。乙方違反競業(yè)限制條款的，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。給單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)

16、任。第三十八條甲乙雙方在履行本合同時發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商無效的。當(dāng)事人一方可以依法申請仲裁或者提起訴訟，申請仲裁應(yīng)自爭議發(fā)生之日起_日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會提出申請。第三十九條本合同未盡事宜，按國家、省、市有關(guān)規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省、市有關(guān)勞動法律、法規(guī)及政策相抵觸的，按現(xiàn)法律、法規(guī)及政策執(zhí)行。第四十條本合同甲乙雙方各自保存一份，互相監(jiān)督履行。2022年石家莊勞動合同樣本（三）甲方：（單位名稱）石家莊_公司法定代表人：乙方：（職工姓名）根據(jù)中華人民共和國勞動合同法及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致達成如下協(xié)議：第一條 勞動合同期限本合同為期限的勞動合同

17、。自_年_月_日起至_年_月_日止，期限為年個月；其中試用期為個月，自_年_月_日起至_年_月_日止。第二條 工作內(nèi)容和工作地點甲方安排乙方在崗位工作，工作地點.因工作需要或客觀情況發(fā)生變化，經(jīng)雙方協(xié)商可以變更乙方的工作內(nèi)容和工作地點。第三條 勞動保護、工作條件和職業(yè)危害防護乙方所從事的工作過程中，可能產(chǎn)生職業(yè)危害。甲方為乙方提供符合國家生產(chǎn)安全、防止職業(yè)危害規(guī)定的勞動環(huán)境和必要的勞動保護用品，提供必須的生產(chǎn)工具和工作場所。甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和本單位工作特點，安排職工的工作時間和休息休假制度。因工作需要加班，應(yīng)征得乙方同意。第四條 勞動報酬甲方依據(jù)按勞分配原則實行工資制度，試用期滿后月工資為元

18、，并執(zhí)行最低工資保障制度。工資的調(diào)整依據(jù)國家規(guī)定和集體合同的約定執(zhí)行。試用期間的工資不低于勞動合同法第二十條 規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。工資支付日期為每月日。支付工資應(yīng)向乙方提供工資清單，列明支付標(biāo)準(zhǔn)、支付項目和工資的扣除項目。甲方安排乙方加班或延長工作時間，應(yīng)依法支付加班工資。第五條 保險福利甲方按規(guī)定為乙方繳納社會保險費，保障乙方享受國家規(guī)定的保險、福利待遇。甲乙雙方可以就補充保險、其他福利約定補充條款。第六條 勞動合同的履行甲乙雙方應(yīng)全面履行勞動合同。經(jīng)雙方協(xié)商可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容。任何一方違法解除勞動合同，都應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第七條 解除合同條件經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。符合勞動合同法第三十七、三十八條情形之一的，乙方可以解除勞動合同。符合勞動合同法第三十九、四十、四十一條情形之一的，甲方可以解除勞動合同。符合勞動合同法第四十二條規(guī)定下列情形之一的，用人單