生活中的園藝與健康

1、1一 月二月三月產(chǎn)品名稱數(shù)量金額利潤產(chǎn)品名稱數(shù)量金額利潤產(chǎn)品名稱數(shù)量金額利潤合計合 計合 計四月五月六月產(chǎn)品名稱數(shù) 量金 額利 潤產(chǎn)品名稱數(shù) 量金 額利 潤產(chǎn)品名稱數(shù) 量金 額利 潤合計合 計合 計前言：園藝是文明的象征，園藝與人類的生活緊密相關，園產(chǎn)品在人類養(yǎng)生保健、防病治病、延緩衰老等方面起到了巨大的作用。本文闡述了關于園藝植物與環(huán)境修復，園藝植物美化環(huán)境的作用，功能 食品的作用，蔬菜與健康、水果與健康、干果與健康、花卉與健康等 內(nèi)容。其一園藝植物與環(huán)境修復園藝中各生態(tài)因子對植物的影響是綜合的，也就是說植物是生 活在綜合的園藝因子中。缺乏某一園子，或光、或水、或溫度、或土 壤，植物均不可能

2、正常生長。園藝中各生態(tài)因子又是相互聯(lián)系及制約的，并非孤立的。溫 度的高低和地面相對濕度的高低受光照強度的影響，而光照強度又受 大氣濕度、云霧所左右。盡管組成園藝的所有生態(tài)園子都是植物生長發(fā)育所必需的，缺一 不可的，但對某一種植物，甚至植物的某一生長發(fā)育階段的影響，常 常有1-2個因子起決定性作用，這種起決定性作用的因子就叫“主 導因子”。而其他因子則是從屬于主導因子起綜合作用的。如橡哎是 熱帶雨林的植物，其主導因子是高溫高濕；仙人掌是熱帶稀樹草原植 物，其主導因于是高溫于燥。這兩種植物離開了高溫都要死亡。又如 高山植物長年生活在云霧撩饒的園藝中，在引種到低海拔平地時，空 氣濕度是存活的主導因子

3、，因此將其種在樹蔭下，一般較易成活。因此大量的園藝植物對環(huán)境的修復有很大的作用。其二園藝植物美化環(huán)境的作用新裝修完房間散發(fā)出的各種有害氣體令人煩惱，可有的花木因為具有吸收這些氣體、凈化空氣的本事而大受歡迎，這類花木也被一些裝修者戲稱為“裝修花”。綠蘿不但長得好看，還專吸各種有害氣體，剛裝修完的房里放1-2盆，過幾天空氣就會變好。吊蘭、扶郎花、金綠蘿、蘆薈、虎尾蘭等主要吸收甲醛；吊蘭可吸收一 氧化碳常春藤、鐵樹、菊花能吸收膠合板、壁紙中的甲醛和苯毒素；月季可吸收二氣化硫（呼吸道疾病者慎用）； 龍血樹、雛菊、萬年青等可清除乙烯。百合、荷蘭鐵、仙人掌、荷蘭花箭等吸收二氧化碳，而龜背竹剛具有夜間吸收二

4、氧化碳的功能； 萬年青、雛菊可吸收三氯乙烯；一葉蘭、文竹等可吸收多種有害氣體。這些花木為什么能吸收有害氣體呢？植物學家解釋說：“植物通常是 靠葉子的細微舒張來吸收物質(zhì)的。實驗證明，不光是葉子，植物的根 以及土壤里的細菌在清除有害氣體方面功不可沒?！鳖櫩鸵话惆丫G色植物買回去就是為了美化環(huán)境，而如今買回去放在新裝修完的 房間里，也有的是放在辦公室里凈化空氣，一舉兩得，何樂而不為！其三功能食品的作用功能食品有很多種，比如保健食品、綠色食品等。這里只闡述保 健食品。保健食品既不是七分功效三分毒、用于治療疾病的藥品， 也不是普普通通用于充饑的食品，而是由天然營養(yǎng)成分和特殊活性物質(zhì)所構成的、對人體具有某種

5、或多種特定功能的食品。在這些保健食品中，有些是保護機體的正常功能，有些是促進機體功能的正?；虺０l(fā)揮，有些是延緩機體各項功能的下降趨勢，有些是調(diào)節(jié)機體出現(xiàn)的不正常生理指標，有些是對抗或抑制外界不良因素對機體的侵害，有些是作為某些疾病治療過程中或身體康復過程中的良好輔助食品，有些是改善生理上的不適狀態(tài)，有些是增強機體的應激能力，有些產(chǎn)品還具有美容功能?？傊?，保健食品的益處是很多的，隨著保健食品功能的開發(fā)與增 加，其益處也在增加，隨著保健食品應用范圍的擴大與實踐的深入，人們會總結出許多更有意義的理論來進一步指導實踐。其四蔬菜與健康蔬菜是人體所需維生素的主要來源，因人體自身代謝中不能產(chǎn)生 維生素，必

6、須靠食物來供給，所以蔬菜就是人體所需維生素的主要 來源。人體所需維生素有20多種，其中最重要的是維生素 A、維生素B和維生素G維生素A是一種脂溶性維生素，它的主要功能作用是促進人 體生長發(fā)育，所以又叫生長維生素。還能維持一切粘膜及上皮組織的 正常功能，同時又是合成視網(wǎng)膜視紫質(zhì)的重要成分。如果缺乏維生素A,就會使生長停滯，抵抗力降低，表皮細胞過度角質(zhì)化，皮膚變得 干裂粗糙，易患多種皮膚病，還會引起嚴重的眼病，如爛眼、夜盲癥 等。多吃含類胡蘿卜素（維生素 A原）多的蔬菜不僅可避免這些疾病 的發(fā)生，還可使皮膚變得細膩、柔潤。如芹菜、胡蘿卜、菠菜、韭菜、 茴蒿、芫荽、覽菜、蕤菜、黃瓜、辣椒、老南瓜、青

7、菜、蔥、青豌豆、 菜豆、芥菜等蔬菜.。維生素B對碳水化合物的的代謝極為重要，缺乏維生素 B就會食 欲減退、惡心、嘔吐、便秘、肌肉疼痛、麻痹、下肢癱瘓，還有眾所周知的腳氣病等。多吃含維生素 B多的蔬菜，就可避免這些病的發(fā) 生。如豆芽、土豆、芹菜葉、葛筍葉、西蘭花、范菜、大蒜、黃花菜、 豌豆、菜豆、黃豆、蠶豆、金針菜、紫菜、韭菜、洋蔥、西葫蘆、芥 菜、蘑菇、近豆、白菜、綠葉蔬菜、花生等蔬菜。由此可見蔬菜是人類不可缺少的重要食物，是人類維生素、礦物 質(zhì)、蛋白質(zhì)、碳水化合物等營養(yǎng)物質(zhì)的重要來源，而且能刺激食欲， 調(diào)節(jié)體內(nèi)酸堿平衡，促進腸的蠕動幫助消化。總之，對于人體的血液 循環(huán)、消化系統(tǒng)和神經(jīng)系統(tǒng)都有

8、調(diào)節(jié)功能，因而在維持人體正常生理 活動和增進健康方面占有舉足輕重的地位。蔬菜中還含有特有的香辛 成分和風味，是制作和調(diào)制精致菜肴的必需副食品，大大豐富了人們 的飲食生活。其五干果與健康很多干果都有有益于人體健康的神奇特性：無花果含有的鈣是其 他水果的3倍，此外還有豐富的磷，而磷能幫助人體吸收鈣；橙色水果，如桃、杏之類含有大量的胡蘿卜素。最奇妙的是葡萄干。在研究證實，葡萄干中含有纖維和酒后 酸，能讓食物快速通過直腸，減少致癌物質(zhì)在腸中停留的機會。止匕外， 葡萄干的纖維還防止果糖在血液中變成三酸甘油脂 ，使血中三酸甘油 脂降低約16%。三酸甘油指是一種血脂肪，會增加患心臟病的危險。但是干果含有大量

9、的糖分，會使血中的糖分含量升高。此外還會 粘牙，容易產(chǎn)生蛀牙。其六花卉與健康玫瑰送友人，百合慶新婚；一束香石竹，深情謝母恩鮮花， 作為日常消費品，走進已經(jīng)開始富裕起來的千家萬戶。鮮花，是美的象征，是健康向上的標志。生活中有很多鮮花， 不僅具有觀賞價值，而且還有美容養(yǎng)顏、營養(yǎng)滋補及延年益壽、治病 強身的功效?；ɑ芎腿藗兊纳钣兄苯印㈤g接千絲萬縷的聯(lián)系?；?卉對人體的健康有以下作用：(1)美化環(huán)境(2)調(diào)節(jié)氣候(3)凈化空氣 (4)醫(yī)療保健(5)美食美容(6)監(jiān)測作用(7)預報特殊災害 (8)特殊時期的避難所（9）花香，它們分別發(fā)揮各自的作用，在這里不詳盡細述下午 13 : 00 17 : 00

10、B.實行不定時工作制的員工，在保證完成甲方工作任務情況下，經(jīng)公司同意，可自行安排工作和休息時間。3.1.2打卡制度.公司實行上、下班指紋錄入打卡制度。全體員工都必須自覺遵守工作時間，實行不定時工作制的員工不必打卡。打卡次數(shù)：一日兩次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。打卡時間：打卡時間為上班到崗時間和下班離崗時間；因公外出不能打卡：因公外出不能打卡應填寫外勤登記表，注明外出日期、事由、外勤起止時間。因公外出需事先申請，如因特殊情況不能事先申請，應在事畢到崗當日完成申請、審批手續(xù)，否則按曠工處理。因停電、卡鐘（工卡）故障未打卡的員工，上班前、下班后要及時到部門考勤員處填寫未打卡補簽申請表，由

11、直接主管簽字證明當日的出勤狀況，報部門經(jīng)理、人力資源部批準后，月底由部門考勤員據(jù)此上報考勤。上述情況考勤由各部門或分公司和項目文員協(xié)助人力資源部進行管理。手工考勤制度手工考勤制申請：由于工作性質(zhì)，員工無法正常打卡（如外圍人員、出差），可由各部門提出人員名單，經(jīng)主管副總批準后，報人力資源部審批備案。參與手工考勤的員工，需由其主管部門的部門考勤員（文員）或部門指定人員進行考勤管理，并于每月 26日前向人力資源部遞交考勤報表。參與手工考勤的員工如有請假情況發(fā)生，應遵守相關請、休假制度，如實填報相關表單。外派員工在外派工作期間的考勤，需在外派公司打卡記錄；如遇中途出差，持出差證明，出差期間的考勤在出差

12、地所在公司打卡記錄；3.2加班管理定義加班是指員工在節(jié)假日或公司規(guī)定的休息日仍照常工作的情況。A.現(xiàn)場管理人員和勞務人員的加班應嚴格控制，各部門應按月工時標準，合理安排工作班次。部門經(jīng)理要嚴格審批員工排班表，保證員工有效工時達到要求。凡是達到月工時標準的，應扣減員工本人的存休或工資；對超出月工時標準的，應說明理由，報主管副總和人力資源部審批。B.因員工月薪工資中的補貼已包括延時工作補貼，所以延時工作在4小時（不含）以下的，不再另計加班工資。因工作需要，一般員工延時工作4小時至8小時可申報加班半天，超過 8小時可申報加班1天。對主管（含）以上管理人員，一般情況下延時工作不計加班，因特殊情況經(jīng)總經(jīng)

13、理以上領導批準的延時工作，可按以上標準計加班。員工加班應提前申請，事先填寫加班申請表，因無法確定加班工時的，應在本次加班完成后3個工作日內(nèi)補填加班申請表。加班申請表經(jīng)部門經(jīng)理同意，主管副總經(jīng)理審核報總經(jīng)理批準后有效。加班申請表必須事前當月內(nèi)上報有效，如遇特殊情況，也必須在一周內(nèi)上報至總經(jīng)理批準。如未履行上述程序，視為乙方自愿加班。員工加班，也應按規(guī)定打卡，沒有打卡記錄的加班，公司不予承認；有打卡記錄但無公司總經(jīng)理批準的加班，公司不予承認加班。原則上，參加公司組織的各種培訓、集體活動不計加班。加班工資的補償：員工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排補休。原則上，員工加班以倒休形式補休的，公司將

14、根據(jù)工作需要統(tǒng)一安排在春節(jié)前后補休。加班可按1 : 1的比例沖抵病、事假。3.2.3加班的申請、審批、確認流程加班申請表在各部門文員處領取，加班統(tǒng)計周期為上月26日至本月25日。員工加班也要按規(guī)定打卡，沒有打卡記錄的加班，公司不予承認。各部門的考勤員（文員）負責加班申請表的保管及加班申報。員工加班應提前申請，事先填寫加班申請表加班前到部門考勤員（文員）處領取加班申請表，加班申請表經(jīng)項目管理中心或部門經(jīng)理同意，主管副總審核，總經(jīng)理簽字批準后有效。填寫并履行完審批手續(xù)后交由部門考勤員（文員）保管。27日匯總交人力資源部，逾期未交的加班記錄公司不予承認。部門考勤員（文員）負責檢查、復核確認考勤記錄的

15、真實有效性并在每月下午 13 : 00 17 : 00度。全體員工都必須自覺遵守工作時間，實行不定時工作制的員工不必打卡。打卡次數(shù)：一日兩次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。打卡時間：打卡時間為上班到崗時間和下班離崗時間；因公外出不能打卡：因公外出不能打卡應填寫外勤登記表，注明外出日期、事由、外勤起止時間。因公外出需事先申請，如因特殊情況不能事先申請，應在事畢到崗當日完成申請、審批手續(xù)，否則按曠工處理。因停電、卡鐘（工卡）故障未打卡的員工，上班前、下班后要及時到部門考勤員處填寫未打卡補簽申請表，由直接主管簽字證明當日的出勤狀況，報部門經(jīng)理、人力資源部批準后，月底由部門考勤員據(jù)此上報考勤。

16、上述情況考勤由各部門或分公司和項目文員協(xié)助人力資源部進行管理。手工考勤制度手工考勤制申請：由于工作性質(zhì)，員工無法正常打卡（如外圍人員、出差），可由各部門提出人員名單，經(jīng)主管副總批準后，報人力資源部審批備案。參與手工考勤的員工，需由其主管部門的部門考勤員（文員）或部門指定人員進行考勤管理，并于每月26日前向人力資源部遞交考勤報表。參與手工考勤的員工如有請假情況發(fā)生，應遵守相關請、休假制度，如實填報相關表單。外派員工在外派工作期間的考勤，需在外派公司打卡記錄；如遇中途出差，持出差證明，出差期間的考勤在出差地所在公司打卡記錄；3.2加班管理定義加班是指員工在節(jié)假日或公司規(guī)定的休息日仍照常工作的情況。

17、A.現(xiàn)場管理人員和勞務人員的加班應嚴格控制，各部門應按月工時標準，合理安排工作班次。部門經(jīng)理要嚴格審批員工排班表，保證員工有效工時達到要求。凡是達到月工時標準的，應扣減員工本人的存休或工資；對超出月工時標準的，應說明理由，報主管副總和人力資源部審批。B.因員工月薪工資中的補貼已包括延時工作補貼，所以延時工作在4小時（不含）以下的，不再另計加班工資。因工作需要，一般員工延時工作4小時至8小時可申報加班半天，超過 8小時可申報加班1天。對主管（含）以上管理人員，一般情況下延時工作不計加班，因特殊情況經(jīng)總經(jīng)理以上領導批準的延時工作，可按以上標準計加班。員工加班應提前申請，事先填寫加班申請表，因無法確定加班工時的，應在本次加班完成后3個工作日內(nèi)補填加班申請表。加班申請表經(jīng)部門經(jīng)理同意，主管副總經(jīng)理審核報總經(jīng)理批準后有效。加班申請表必須事前當月內(nèi)上報有效，如遇特殊情況，也必須在一周內(nèi)上報至總經(jīng)理批準。如未履行上述程序，視為乙方自愿加班。員工加班，也應按規(guī)定打卡，沒有打卡記錄的加班，公司不予承認；有打卡記錄但無公司總經(jīng)理批準的加班，公司不予承認加班。原則上，參加公司組織的各種培訓、集體活動不計加班。加班工資的補償：員工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排補休。原則上，員工加班以倒休形式補休的，公司將根據(jù)工作需要統(tǒng)一安排在春節(jié)前后補休。加班可按1 :