合伙創(chuàng)業(yè)協(xié)議經(jīng)典范本(多人)

1、合伙創(chuàng)業(yè)協(xié)議一、創(chuàng)業(yè)項目:1、該項目屬于領(lǐng)域，主要功能是,滿足需求，目標用戶是。2、創(chuàng)業(yè)項目的基本理念是。提示：姓名或名稱職位職責(zé)身份證號或營業(yè)執(zhí)照注冊號甲創(chuàng)始人、首席執(zhí)行官乙首席技術(shù)官丙首席運營官丁.1.明確創(chuàng)業(yè)項目的基本內(nèi)容和發(fā)展方向，是合伙創(chuàng)業(yè)的前提。二、合伙人團隊提示：1.合伙人一般是自然人，如果是公司等機構(gòu)，填寫營業(yè)執(zhí)照注冊號。三、設(shè)立公司計劃1、基本事項（一）各方計劃合資設(shè)立的公司為有限責(zé)任公司。（二）公司經(jīng)營場所在。（三）公司經(jīng)營范圍為（如若與營業(yè)執(zhí)照不符，以營業(yè)執(zhí)照為準）。（四）公司經(jīng)營期限為年。公司營業(yè)期限自公司營業(yè)執(zhí)照頒發(fā)之日起算，經(jīng)營期滿前六個月視情況辦理繼續(xù)經(jīng)營或解散手

2、續(xù)。（五）公司注冊資本為元。（六）各方同意指定為公司設(shè)立事務(wù)承辦人，所有和公司設(shè)立相關(guān)的事項均需獲得三分之二以上表決權(quán)通過方可實施。姓名或名稱出資額（貨幣金額；出資方式（貨幣、實物、非貨幣財產(chǎn)折價或知識產(chǎn)權(quán)、土地使用權(quán)等） 作價后的金額）（單位：元）出資比例股權(quán)比例甲乙丙丁2、出資事項3、上述出資人未能按約定如實、如期、足額繳納出資，則應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。四、股權(quán)安排1、股權(quán)成熟各方的股權(quán)自協(xié)議簽署之日起分 4 年成熟，每年成熟25%。若一方在股權(quán)成熟之前退出項目或離職，不能獲得未成熟的股權(quán)部分。已成熟的股權(quán)，按退出時公司的凈資產(chǎn)價格轉(zhuǎn)讓給創(chuàng)始人。團隊再根據(jù)實際情況將這部分股權(quán)重新合理分配。2、

3、股權(quán)轉(zhuǎn)讓除內(nèi)部股權(quán)調(diào)整、員工激勵之外，各方不得向公司股東以外的人轉(zhuǎn)讓已成熟的股權(quán)。特殊情況下，確有需要變現(xiàn)的，由三分之二以上的股東表決通過。3、股權(quán)調(diào)整各方同意在創(chuàng)業(yè)早期預(yù)留%的股權(quán)成立股權(quán)池，由創(chuàng)始人代持， 方便以后的股權(quán)調(diào)整與員工激勵。若項目運營后，合伙人所持股權(quán)與能力并不匹配，有損公司長期發(fā)展， 各方還可以通過增資擴股、內(nèi)部轉(zhuǎn)讓等方式調(diào)整股權(quán)，必須爭取讓各方在心里對股權(quán)分配感到合理和滿意，確保團隊團結(jié)和穩(wěn)定。提示：創(chuàng)業(yè)是非常艱難和高風(fēng)險的，創(chuàng)業(yè)成功最重要的還是依靠一個穩(wěn)定且高執(zhí)行力的團隊。創(chuàng)業(yè)最大的利益分配就是股份，而股份是需要投入長期的奮斗才會有價值的。如果合伙人中途退出，還占有公司股

4、份，這對其它成員是非常不公平的。因此，設(shè)立股權(quán)成熟機制，包括創(chuàng)始人在內(nèi)，股權(quán)可以分 3-5 年成熟，不一次性分配到位。中途有股東退出，得不到?jīng)]有成熟的股權(quán)，已經(jīng)成熟的股權(quán)也只能以一個基本的價格轉(zhuǎn)讓給創(chuàng)始人。避免股東將股份隨意轉(zhuǎn)讓給股東以外的人，那樣對團隊非常不利。轉(zhuǎn)讓給創(chuàng)始人最方便，讓創(chuàng)始人先代持，實際操作中團隊內(nèi)部商議分配。如果出現(xiàn)創(chuàng)始人中途退出的情況，就需要重新寫份協(xié)議約定股權(quán)分配了。公司股東之間轉(zhuǎn)讓股權(quán)是非常自由的，但是向股東以外的人隨意轉(zhuǎn)讓股權(quán)，這不利于創(chuàng)業(yè)團隊的穩(wěn)定。當(dāng)然這樣約定，股東就無法通過向外轉(zhuǎn)讓股權(quán)變現(xiàn)。因此，特殊情況下，確有需要少量變現(xiàn)的，可以約定由三分之二以上的股東表決通

5、過。創(chuàng)業(yè)初期，大家并不知道彼此的能力與貢獻是怎樣的，可以預(yù)留出一部分的股權(quán)留著日后調(diào)整，還可以激勵后進來的成員。早期的股權(quán)池由創(chuàng)始人代持是最簡單方便的設(shè)計。無論股權(quán)如何設(shè)計，也不存在絕對公平、合理的方案?；镜姆峙湓瓌t應(yīng)該是，“能力越大，付出越多，股份越多?！弊钪匾氖呛匣锶酥g必須彼此坦白、信守承諾、寬容諒解。出現(xiàn)明顯不合理的情況時，友好協(xié)商，合理調(diào)整，爭取讓各方在心里對股權(quán)分配感到合理和滿意。總之，確保團隊團結(jié)和穩(wěn)定是最重要的，而這是每一個合伙人必須盡到的義務(wù)。五、薪資報酬1、在獲得投資前或項目盈利前，各方原則上持股免薪創(chuàng)業(yè)。若條件方便，也可以相互協(xié)商給予補貼。2、公司成立前，由暫時負責(zé)財

6、務(wù)管理分類記賬，定期向團隊匯報， 并保存賬目憑證。公司成立后，建立公司規(guī)范，嚴格按照法律法規(guī)以及公司管理制度， 管理相關(guān)事務(wù)。提示：創(chuàng)業(yè)團隊一般情況是沒有多少可觀的薪水，尤其是合伙人團隊要做好長期艱苦奮斗的心理準備。雖然沒有多少帳，但是賬目一定要清晰，既避免糾紛，又規(guī)范管理， 知道錢都去哪兒了。項目到達一定規(guī)模，就要建立公司基本管理制度。六、表決機制各方應(yīng)友好地協(xié)商處理項目運營中遇到的問題，特別是專業(yè)問題，應(yīng)首先聽取專業(yè)負責(zé)人的意見，各方慎重考慮后，然后根據(jù)全體股東表決的態(tài)度，最終做出決定。創(chuàng)始人,對公司經(jīng)營管理問題，擁有一票決定權(quán)， 也對決策后果承擔(dān)責(zé)任。提示：創(chuàng)業(yè)過程中需要面對無數(shù)個困難，

7、本身就是個不斷試錯的過程。在基本方向正確的前提下，犯錯是不要緊的，但是無論成敗，一定要快，不能拖泥帶水。因此，要求快速決策和執(zhí)行。術(shù)業(yè)有專攻，在專業(yè)問題上，各方應(yīng)認真、謙虛地聽取專業(yè)合伙人的意見，廣泛討論。出現(xiàn)不一致的意見，最終創(chuàng)始人一個人拍板，并且對結(jié)果負責(zé)。七、進入與退出機制1、新股東進入：新股東必須認同公司的基本理念與價值觀；發(fā)生股權(quán)比例調(diào)整，需要經(jīng)全體股東召開股東會商議；全體股東按原股權(quán)比例稀釋；2、合伙人退出：某合伙人因自身原因主動退出該項目，必須經(jīng)書面提交股東會全體股東表決通過方可執(zhí)行。已經(jīng)成熟的股權(quán)，按退出時公司的凈資產(chǎn)價格轉(zhuǎn)讓給創(chuàng)始人，團隊再根據(jù)實際情況將這部分股權(quán)重新合理分配

8、；某合伙人因不能勝任崗位或時間精力不足，嚴重阻礙項目發(fā)展，由股東會全體股東按三分之二以上多數(shù)通過，可以解除合伙關(guān)系，將其除名。已經(jīng)成熟的股權(quán)，按退出時公司的凈資產(chǎn)價格轉(zhuǎn)讓給創(chuàng)始人，團隊再根據(jù)實際情況將這部分股權(quán)重新合理分配。提示：保證新的成員不斷加入，壯大團隊力量是至關(guān)重要的。在確定誰能加入核心團隊的問題上，應(yīng)該征求各方意見，確保團隊成員相處融洽。新合伙人加入或有投資人進入時，新成員的股權(quán)，可以從股權(quán)池中取，也可以讓其中一個股東轉(zhuǎn)讓，也可以全體股東按原股權(quán)比例一起稀釋。在簽訂該協(xié)議時，各方應(yīng)討論清楚，能寫清楚盡量寫清楚。為保持團隊的生命力，退出的合伙人應(yīng)該留下股權(quán)。書面上約定股權(quán)轉(zhuǎn)讓給創(chuàng)始人，

9、由其先代持，實際操作中由團隊討論分配是比較合適的。當(dāng)然，創(chuàng)始團隊也應(yīng)該支付較合理的對價。八、知識產(chǎn)權(quán)保護1、各方在開發(fā)項目中獲取的域名、商標、專利、軟件代碼、設(shè)計等知識產(chǎn)權(quán)，所有權(quán)歸公司所有。2、各方都必須對該項目商業(yè)模式、商業(yè)計劃、設(shè)計、軟件代碼等具有保密義務(wù)。3、各方都不能參與本項目之外，與本項目類似業(yè)務(wù)的合伙或合作， 除非取得其它合伙人的同意，否則視為嚴重違約并自動退出項目，不再享有項目任何股權(quán)及權(quán)益。提示：1.合伙人團隊?wèi)?yīng)該時刻注意保護項目的知識產(chǎn)權(quán)。對于科技公司來說， 知識產(chǎn)權(quán)往往是最主要的資產(chǎn)。九、合伙人其它承諾甲：我承諾乙：我承諾 丙：我承諾 ?。何页兄Z 提示：比如，兼職創(chuàng)業(yè)是不

10、靠譜的，目前兼職的合伙人，可以約定什么時候必須離職出來，全職創(chuàng)業(yè)。還有，承諾了介紹什么資源等。該條更多的意義是形式上的，合伙人團隊成員必須彼此坦誠相待、信守諾言，這是一切的基礎(chǔ)。十、該協(xié)議的效力1、通知地址：各合伙人保證，在簽訂本協(xié)議時，其提供的郵寄地址、傳真、電話等聯(lián)系方式均真實、準確，各方可以通過以上聯(lián)系方式取得有效的聯(lián)系和傳達。如果發(fā)生變更，變更方應(yīng)在變更之日起三日內(nèi)告知其他合伙人。否則，因以上聯(lián)系方式的錯誤致使其他投資方無法送達或者變更方未能收到郵件，由此造成的不利后果均由變更方承擔(dān)。2、公司設(shè)立以后，公司的各類事項以公司章程的規(guī)定為準；如公司章程未規(guī)定或規(guī)定不明確，則以本協(xié)議為準。提示：1.合伙人之間的一