![物業(yè)公司工裝工牌管理規(guī)定_第1頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view/90685a4d5677048f772951f7188ea0fd/90685a4d5677048f772951f7188ea0fd1.gif)
![物業(yè)公司工裝工牌管理規(guī)定_第2頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view/90685a4d5677048f772951f7188ea0fd/90685a4d5677048f772951f7188ea0fd2.gif)
![物業(yè)公司工裝工牌管理規(guī)定_第3頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view/90685a4d5677048f772951f7188ea0fd/90685a4d5677048f772951f7188ea0fd3.gif)
![物業(yè)公司工裝工牌管理規(guī)定_第4頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view/90685a4d5677048f772951f7188ea0fd/90685a4d5677048f772951f7188ea0fd4.gif)
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1、物業(yè)公司工裝工牌管理規(guī)定1.0目的:1.1加強(qiáng)公司工作服裝管理工作,確保公司員工按規(guī)定要求著裝 上崗,展示員工良好的精神面貌,以整潔的儀容儀表為業(yè)主提供優(yōu)質(zhì) 服務(wù);2樹(shù)立和保持公司優(yōu)秀的企業(yè)形象,塑造公司良好的企業(yè)文化, 彰顯公司員工職業(yè)化、專業(yè)化、規(guī)范化管理。0范圍2.1適用于物業(yè)服務(wù)各職能部門、物業(yè)服務(wù)中心。0管理職責(zé)1人事行政部是員工工裝工牌規(guī)范化歸口管理部門,負(fù)責(zé)員工 工裝工牌配置標(biāo)準(zhǔn)確實(shí)定及制作、并對(duì)本制度的實(shí)施過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督與 檢查;。2公司職能部門、物業(yè)服務(wù)中心為本部門、物業(yè)服務(wù)中心員工 工裝工牌歸口管理主責(zé)單位,負(fù)責(zé)本公司職能部門、物業(yè)服務(wù)中心員 工工裝工牌收發(fā)與庫(kù)存管理、破損、
2、喪失、報(bào)廢、離職時(shí)工裝折舊款 結(jié)算。3公司職能部門、物業(yè)服務(wù)中心各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)監(jiān)督糾正本 部門員工工裝工牌是否符合公司規(guī)范要求。4.人事行政部負(fù)責(zé)本規(guī)定的修改及完善。0工裝配置標(biāo)準(zhǔn)工裝的面料、顏色、樣式為公司統(tǒng)一制定,各部門(服務(wù)中 心)和個(gè)人無(wú)權(quán)隨意更改。4. 2種類:4. 2. 1管理人員工裝(主管級(jí)以上)4. 2. 2職員工裝(職能部門職員、客服)4. 2. 3 一線工裝(維修、保潔、秩序維護(hù)、其他輔助人員)3工裝款式及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)1管理人員季節(jié)管理人員備注春秋季西服、長(zhǎng)袖襯衫西服2套,襯衣2件,夏季短袖襯衫、西褲/短裙(女)襯衣2件,男西褲2件,女西褲短裙各1 件備注1、絲巾(女)/領(lǐng)帶
3、(男)2、維修主管另加維修工裝1套4. 3. 2職員季節(jié)職員備注春秋季西服、長(zhǎng)袖襯衫西服2套,襯衣2件,夏季短袖襯衫、西褲/短裙(女)襯衣2件,男西褲2件,女西褲短裙各1 件備注領(lǐng)花(女)/領(lǐng)帶(男)4. 3. 3維修工季節(jié)維修工備注春秋季工程技工工裝長(zhǎng)袖2套夏季工程技工工裝短袖2套4. 3. 4秩序維護(hù)季節(jié)秩序維護(hù)備注春秋季作訓(xùn)服2套夏季作訓(xùn)服夏季男2套,女下裝褲短裙各1件冬季大衣1件(棉大衣)備注武裝帶、夏帽、冬帽各14. 3. 5保潔保潔備注春秋季保潔工裝長(zhǎng)袖2套夏季保潔工裝短袖2套冬季大衣1件(棉大衣)3. 6其他輔助人員比照相應(yīng)工種配置。3. 7新入職員工3. 7. 1試工七天后可申
4、請(qǐng)工牌。3. 7. 2試工期結(jié)束可申請(qǐng)工裝,工裝下發(fā)前根據(jù)公司工裝的顏 色、款式等自行解決。3. 8因工作崗位調(diào)整的員工,按新入職員工辦理,辦理前著原 崗位工裝工牌;5.0工裝折舊員工工裝采購(gòu)先由公司一次性墊付,然后由員工返還公司, 返還款在工資內(nèi)扣除,折舊年限按物品總值(大衣除外)一千元以下 一年,一千元以上兩年,大衣按兩年折舊。2員工工裝使用年限按相應(yīng)折舊年限,自工裝發(fā)放之日起計(jì)算, 到達(dá)折舊年限后公司一次性將工裝費(fèi)用返還員工,服裝歸員工所有, 公司不在收回。3在職不滿折舊期離職的員工需扣除工裝折舊費(fèi),計(jì)算方式如 下:?jiǎn)T工工裝折舊費(fèi)二工裝制作本錢使用年限義員工工作年限缺乏 的月份4.員工工
5、裝、工鞋折舊費(fèi)以月度為單位計(jì)算,不滿一個(gè)月的按 一個(gè)月計(jì)算;0著裝要求工上班時(shí)間必須統(tǒng)一穿戴公司配發(fā)的工裝、領(lǐng)帶、領(lǐng)花、 武裝帶等配飾,并統(tǒng)一佩戴工牌,不得出現(xiàn)上班時(shí)未著工裝或者先上 崗再換工裝的行為;司有統(tǒng)一活動(dòng)時(shí),各部門必須按公司/服務(wù)中心的通知, 按要求著裝;3娛樂(lè)場(chǎng)所員工不得著公司工裝;員工不得擅自改變工裝的樣式,員工襯衣下擺必須扎在褲腰 內(nèi),著裝時(shí)必須扣好衣扣,不得出現(xiàn)披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿等情 況;管理人員及職員工鞋需統(tǒng)一著黑色皮鞋,內(nèi)穿黑色襪子,并 需保持鞋面清潔。女員工如夏季著裙裝,需統(tǒng)一穿黑色絲襪,女員工 鞋跟高度不得超過(guò)5CM; 一線部門按部門性質(zhì)安排。6. 6著工裝整潔規(guī)范;不得隨意改開(kāi)工裝的樣式及穿著方法;秋 裝、夏裝不得混穿,不同款式的工裝不得混穿,工裝與便裝不得混穿。6. 7女員工懷孕期間可暫不著工裝。6.8公司品質(zhì)部及人事行政部需定期或不定期對(duì)員工的日常著 裝進(jìn)行監(jiān)督檢查,并對(duì)不按規(guī)定著裝的人員進(jìn)行處分,并出具違規(guī) 通知單,處分標(biāo)準(zhǔn)如下:6. 8. 1員工處分標(biāo)準(zhǔn)為20元/次,違規(guī)三次以上者予以勸退處理;8. 2部門負(fù)責(zé)人對(duì)本部門員工的著裝情況負(fù)有連帶責(zé)任,部門 員工出現(xiàn)著裝違規(guī)情況,處分
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