小學(xué)管理制度集錦

1、第6頁(yè) 共6頁(yè)小學(xué)管理制度集錦【行政例會(huì)制度】學(xué)校行政例會(huì)定期按時(shí)召開(kāi)一、行政例會(huì)每周召開(kāi)二次，分別是周二、周五下午5：00，由學(xué)校指導(dǎo)及各處室主管主任參加。二、行政例會(huì)要設(shè)專(zhuān)人負(fù)責(zé)記錄。三、行政例會(huì)主要總結(jié)本周工作并研究步署下一周的詳細(xì)工作。值日行政制度一、學(xué)校日常檢查實(shí)行值日行政制度。二、學(xué)校每周依次安排指導(dǎo)干部進(jìn)展日常檢查。三、檢查內(nèi)容為衛(wèi)生、眼操、課間操、課間紀(jì)律、靜校五方面，每項(xiàng)根底為分5分。四、學(xué)校指導(dǎo)檢查結(jié)果，與值日教師、學(xué)生檢查結(jié)果相加得分，做為月發(fā)放流動(dòng)紅旗的根據(jù)。五、每周小結(jié)由值日行政負(fù)責(zé)?！窘處熆记谥贫取恳弧⒔處熣?qǐng)假一天，由校長(zhǎng)批準(zhǔn)。一天以上三天以?xún)?nèi)均由校長(zhǎng)批準(zhǔn)，五天以上

2、由教育局、人事局批準(zhǔn)。二、凡請(qǐng)假，不管時(shí)間長(zhǎng)、短，均要寫(xiě)好請(qǐng)假條上報(bào)教導(dǎo)處，以便調(diào)課。三、不管請(qǐng)假時(shí)間長(zhǎng)短，不得私自換課，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按教學(xué)事故處理。四、對(duì)曠會(huì)、曠課、曠工的教師要視情節(jié)輕重，給予不同的處分。五、各年組，部門(mén)要嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度?！韭毠ふ?qǐng)假管理暫行方法】為鼓勵(lì)我校教職工多出勤、出滿(mǎn)勤，加強(qiáng)對(duì)教職工因私請(qǐng)假的管理，結(jié)合學(xué)校人員和工作實(shí)際，特制定本暫行方法。一、教職工因私請(qǐng)假半天以上，需主動(dòng)填寫(xiě)梧村小學(xué)教職工請(qǐng)假條，由校長(zhǎng)審批，教導(dǎo)處備存，并由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)考勤，特殊情況來(lái)不及事先請(qǐng)假者，應(yīng)事先電告校長(zhǎng)或教導(dǎo)主任，事后亦需按此程序補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。二、凡請(qǐng)假半天以上者，扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。三、婚假、

3、產(chǎn)假、喪假等國(guó)家法定假期，只扣除全勤獎(jiǎng)，不扣工資。四、制止私自代課、調(diào)課，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)加倍處分。【班主任工作研究制度】為進(jìn)步班主任素質(zhì)，把班主任工作推向深化，特制定如下班主任工作研究制度。一、學(xué)校成立以教導(dǎo)主任為組長(zhǎng)、副教導(dǎo)主任、總輔導(dǎo)員為副組長(zhǎng)的學(xué)校班主任工作研究小組。二、學(xué)校班主任工作研究小組負(fù)責(zé)制定學(xué)年全校性班主任工作研究方案，確立研究課題，每個(gè)月至少組織一次全校性班主任研究會(huì)。三、學(xué)校班主任工作研究小組，各班班主任每學(xué)期至少寫(xiě)一篇關(guān)于班級(jí)的班主任工作研究論文。四、學(xué)校每學(xué)期至少組織一次全校性的班主任工作經(jīng)歷交流會(huì)。【班會(huì)制度】根據(jù)學(xué)校班主任工作評(píng)估細(xì)那么要求，結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況，特制定我校班

4、級(jí)班會(huì)制度。一、班會(huì)時(shí)間和班會(huì)：每周一次班會(huì)。每月一次主題班會(huì)。按需要按要求完成班主任所任職稱(chēng)相應(yīng)的示范，觀摩或公開(kāi)的主題班會(huì)。各類(lèi)班會(huì)除特殊情況，教導(dǎo)處同意外，必須按照學(xué)校教導(dǎo)處規(guī)定的課程表按時(shí)召開(kāi)。二、建立班會(huì)記錄薄，為了進(jìn)一步確實(shí)搞好班會(huì)活動(dòng)，落實(shí)到實(shí)處，教導(dǎo)處每周參加班會(huì)或抽查班會(huì)記錄簿。三、班會(huì)考核：搞好班級(jí)管理，開(kāi)好各類(lèi)班會(huì)是德育工作非常重要的一個(gè)環(huán)節(jié)，為此，必須加強(qiáng)班會(huì)考核工作，按照班會(huì)記載簿和教導(dǎo)處參加或抽查班會(huì)情況，按學(xué)校德育工作常規(guī)考核標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)班會(huì)進(jìn)展考核。學(xué)期末匯總統(tǒng)一考核記分。【關(guān)于制止教師體罰和變相體罰學(xué)生的暫行規(guī)定】總那么1、為加強(qiáng)學(xué)校管理，強(qiáng)化教師職業(yè)道德建立，全

5、面進(jìn)步教師素質(zhì)，樹(shù)立好教師形象，特制定虞陽(yáng)小學(xué)關(guān)于制止教師體罰和變相體罰學(xué)生的暫行規(guī)定。2、教師要熱愛(ài)教育事業(yè)，嚴(yán)格遵守教師職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)，做到自尊、自愛(ài)、自強(qiáng)、熱愛(ài)學(xué)生，為人師表，嚴(yán)格制止侮辱、體罰和變相體罰學(xué)生，如有侮辱、體罰和變相體罰學(xué)生的事件發(fā)生，按照本方法予以追究。3、本方法的處分對(duì)象為責(zé)任教師和有關(guān)指導(dǎo)。處理、處分1、違犯本規(guī)定，對(duì)學(xué)生罰站、罰跑、逐出室外，用語(yǔ)言侮辱學(xué)生的，已被學(xué)校發(fā)現(xiàn)，大會(huì)點(diǎn)名批評(píng)并扣發(fā)全部獎(jiǎng)勵(lì)。2、假設(shè)發(fā)生侮辱、打罵學(xué)惹事故，學(xué)校接到家長(zhǎng)舉報(bào)已形成了一定社會(huì)影響，教師在全校大會(huì)做檢查，并扣發(fā)期末所有獎(jiǎng)勵(lì)。3、教師體罰和變相體罰，造成學(xué)生出走輟學(xué)事故者，扣發(fā)教師全

6、部獎(jiǎng)勵(lì)。4、教師體罰學(xué)生，造成學(xué)生傷害，造成較為嚴(yán)重后果的，根據(jù)實(shí)際情況，由責(zé)任人承擔(dān)80%-100%的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，給予相應(yīng)的行政處分。5、教師體罰學(xué)生造成不良社會(huì)影響包括登報(bào)、報(bào)道等對(duì)責(zé)任教師給予待崗處理。6、教師體罰學(xué)生，被家長(zhǎng)舉報(bào)到教育局者，學(xué)校除采納教育局有關(guān)部門(mén)的處理意見(jiàn)外，并根據(jù)以上條款進(jìn)展處分。7、教師體罰學(xué)生，被家長(zhǎng)或其別人員舉報(bào)到市者，除采納市、教育局意見(jiàn)外并根據(jù)以上條款進(jìn)展處分。8、學(xué)年內(nèi)教師累計(jì)發(fā)生三次體罰學(xué)惹事故者，對(duì)責(zé)任教師進(jìn)展待崗處分。9、凡發(fā)生體罰學(xué)生的責(zé)任教師均不被評(píng)為本年度內(nèi)的各種先進(jìn)。衛(wèi)生制度一、教室衛(wèi)生1、教室要堅(jiān)持早晨晨會(huì)前，下午放學(xué)后兩次清掃，下午課前灑水，保持地面整潔，要無(wú)紙片,無(wú)痰跡,無(wú)果核和果皮等,每月一次衛(wèi)生綜合檢查,評(píng)比。2、要經(jīng)常保持講桌、門(mén)窗、玻璃的清潔做到地面無(wú)污物，墻壁無(wú)劃痕，玻璃無(wú)破損給人以窗明幾凈的感覺(jué)。3、燈管上，黑板邊緣等地方要經(jīng)常擦拭灰塵。4、要注意開(kāi)窗通風(fēng)，保證室內(nèi)空氣新穎放學(xué)前將門(mén)窗關(guān)好，防止刮風(fēng)打破玻璃。5、教室張貼專(zhuān)欄、條幅、圖片等講究美觀、大方、衛(wèi)生用具和教學(xué)用品要整齊地放在適當(dāng)?shù)牡胤健?、值日生要加強(qiáng)責(zé)任心，認(rèn)真搞好班內(nèi)衛(wèi)生工作，創(chuàng)造一個(gè)舒適的學(xué)習(xí)環(huán)境。二、環(huán)境衛(wèi)生1、學(xué)