2022年學校聘用合同書

1、2022年學校聘用合同書學校是教育人才的主陣地，教師的穩(wěn)定是保證學校各項工作穩(wěn)步發(fā)展的前提，是提高教學質(zhì)量.創(chuàng)建名牌學校的關(guān)鍵。為了依法維護雙方權(quán)益，經(jīng)雙方商議，特訂立此協(xié)議書，具體事宜如下：一、聘方（甲方）_幼兒園法人代表：被聘方（乙方）籍貫_姓名：_二、聘用期限：自_年_月_日至_年_月_日三、聘請待遇：1.每月_元，假期不付，臨近放假不足一個月的按日工資計算。2.獎金：按學校教師考評方案兌現(xiàn).四、其它事宜：1.乙方要服從學校（甲方）的安排，嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度，忠實餞行教師法、教育法等法律法規(guī)，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學校安排，與同事、不能和學生和睦相

2、處，教學質(zhì)量低下等不利于學校工作的現(xiàn)象，學校有權(quán)中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項，特殊嚴重者要依法追究相關(guān)法律責任.2.押金：乙方一個月工資3.乙方在聘期內(nèi)未經(jīng)學校允許（或解聘）不得隨意辭職外流、學習、離崗等，否則扣除其押金及所有未發(fā)款項，同時因此給學校造成嚴重損失者要依法追究相關(guān)法律責任。4乙方在本校內(nèi)外所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責任。5.乙方在聘期被學校解聘或經(jīng)學校允許主動辭職，次協(xié)議自解聘之日起無效.6.甲方在工作每滿月三日前發(fā)放上月工資及獎金。7.乙方聘期已滿位續(xù)聘并交清各種財物，甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發(fā)，否則酌情處理。8.本協(xié)議自_年月日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。

3、_年_月_日2022年學校聘用合同書（二）聘用方：(以下簡稱甲方)法定代表人(或委托人)：受聘方：身份證號碼：(以下簡稱乙方)居住地址：_ 郵政編碼：_根據(jù)上海市事業(yè)單位聘用合同辦法(滬府發(fā)_號)及上海水產(chǎn)大學試行人員聘用制度實施辦法(以下簡稱實施辦法)，甲、乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立聘用合同如下。一、聘用合同期限(一)初(續(xù))訂合同期限自_年_月_日至_年_月_日止，其中試用期為前個月。初聘期限是乙方為甲方工作的最低服務(wù)期限。(二)合同到期自然終止，試用期內(nèi)乙方如果不符合甲方聘用要求的，甲方即可解除聘用合同。(三)合同期滿，如甲方仍需聘用乙方，在取得乙方同意的情況下，可以根據(jù)

4、實施辦法的有關(guān)規(guī)定續(xù)簽聘用合同。二、甲、乙雙方權(quán)利與義務(wù)(一)甲方聘用乙方在(部門)崗位工作。在聘用期中，甲方可根據(jù)工作需要調(diào)整乙方工作部門或崗位。(二)甲方根據(jù)招聘崗位需要和國家有關(guān)規(guī)定，對乙方工作提出要求，按國家、地方及學校的有關(guān)規(guī)定為乙方提供崗位工作條件及工資、福利等待遇，負責對乙方的教育、管理和培養(yǎng)。當事人依照協(xié)議享有權(quán)利及承擔義務(wù)。(三)乙方依法享有參與甲方民主管理、獲得政治榮譽和物質(zhì)獎勵等權(quán)利。同時，乙方應(yīng)按與各部門簽訂的崗位任務(wù)書(作為本合同附件)中甲、乙雙方約定的崗位任務(wù)和要求認真開展工作，全面履行崗位職責，完成所承擔的工作任務(wù)，實現(xiàn)聘期工作目標，接受甲方的考核及管理;遵守國家

5、、政府的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德，服從甲方管理，維護甲方的合法權(quán)益，如違法、違紀由甲方按相關(guān)的規(guī)定進行處理。三、聘用合同解除和終止聘用合同的解除和終止按照實施辦法第七條 、第八條 的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方自動放棄或拒絕參加崗位聘任，視作提出解除聘用合同。乙方提出解聘，應(yīng)提前20個工作日以書面形式向甲方提出申請，甲方應(yīng)當自乙方提出解除聘用合同之日起20個工作日內(nèi)予以答復(fù)，未予答復(fù)的，視作同意解除聘用合同。聘用合同終止或解除，乙方應(yīng)按規(guī)定辦妥工作移交、財物歸還等離校手續(xù)，方可離開甲方或按甲方規(guī)定的時間離開。甲、乙雙方在聘用合同期滿前_日內(nèi)協(xié)商確定是否續(xù)訂，若一方不同意續(xù)訂，乙方應(yīng)按前款辦

6、妥一切手續(xù)后離開甲方。四、甲、乙雙方約定事項1、配偶屬隨遷進校的，如主引進人(_)解聘、辭聘或終止聘用合同，隨遷進校的配偶(_)的聘用合同也即隨之解除或終止。2、若發(fā)現(xiàn)乙方提交虛假學歷、學位證明或剽竊他人學術(shù)成果，甲方有權(quán)隨時解除乙方聘用合同。3、乙方被聘在專職學生輔導員崗位或?qū)嶒炇覎徫还ぷ鞯?，未?jīng)甲方同意要求轉(zhuǎn)崗的，甲方有權(quán)解除乙方聘用合同。被聘為上述崗位的人員，未經(jīng)同意，三年內(nèi)不得報考博士研究生。4、乙方被聘在教師崗位工作的，應(yīng)在聘用一年內(nèi)取得相應(yīng)的高等學校教師資格證書，否則甲方有權(quán)解除乙方聘用合同。五、其他事項(一)服務(wù)期及違反聘用合同的違約責任按實施辦法第十條 規(guī)定執(zhí)行。乙方對甲方的服

7、務(wù)期按甲乙雙方簽訂的有關(guān)協(xié)議執(zhí)行(有關(guān)協(xié)議作為合同附件)。違約金數(shù)額為甲方為乙方實際支付的出資招聘費、培訓進修費、房改待遇、資助留學訪問費、科研啟動費、安家費、最低服務(wù)期違約金(按少服務(wù)一月支付元計算)及其他特殊待遇等總額。違約金遞減方式按甲、乙雙方簽訂的有關(guān)協(xié)議約定執(zhí)行，無協(xié)議約定的按乙方每在聘一年遞減%計算。(二)任何一方因違反本合同條款給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責任大小予以賠償。(三)甲乙雙方因聘用合同發(fā)生爭議時按實施辦法第十一條 相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(四)本合同未盡事宜，按實施辦法的規(guī)定處理，本合同的內(nèi)容如與國家、上海市有關(guān)規(guī)定不一致時，以國家、上海市有關(guān)規(guī)定為準。(五)本合同一式四

8、份，經(jīng)政府有關(guān)部門登記后，甲方(校人事部門及乙方工作部門)、乙方各執(zhí)壹份，壹份留有關(guān)登記部門備案。甲方(法定代表人或委托人)(簽章)乙方(簽章)_年_月_日 _年_月_日學校聘用法律顧問合同甲方：乙方：甲方因?qū)W校管理的需要，聘請乙方的律師為常年法律顧問。經(jīng)雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議，共同遵守執(zhí)行。第一條 乙方委派律師擔任甲方的常年法律顧問，為甲方提供法律幫助，依法維護甲方的合法權(quán)益。聘期為年。第二條 法律顧問工作范圍：（一）為甲方提供法律咨詢，必要時提供法律意見；（二）參與甲方的重要會議，為學校的重大決策提出建議；（三）接受甲方的委托，參與重大民事法律活動；（四）接受甲方的委托，擔任代理人，參

9、加訴訟、非訴訟、調(diào)解、仲裁活動；（五）每年對師生進行次法律培訓和法制教育；（六）接受甲方的委托，辦理其他法律事務(wù)。第三條 律師的工作時間、地點及工作方式：第四條 甲方向乙方每年繳納聘請律師費元。參加訴訟、非訴訟、調(diào)解、仲裁及項目談判等，收費按有關(guān)規(guī)定另行議定。第五條 律師受甲方委托外出，差旅費由甲方支付。第六條 甲方應(yīng)向律師提供與業(yè)務(wù)有關(guān)的情況、資料和必要的工作條件，以保證其能夠正常地履行職責。第七條 本合同自雙方簽之日起生效。第八條 本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。甲方：（公章）乙方：（公章）法定代表人：（簽）法定代表人：（簽）簽約時間：_年_月_日附：1關(guān)于“法律顧問的工作范圍

10、”，示范文本中只明確了一般的職責，各學校在簽訂合同時，可以結(jié)合學校的實際情況作更詳盡更明確的約定。但所有的約定的內(nèi)容，都不得違背中華人民共和國合同法、中華人民共和國律師法及其他相關(guān)法律的規(guī)定。2關(guān)于律師的工作時間、地點及工作方式，雙方可以在合同中作出約定，也可以在合同簽仃以后根據(jù)需要和甲方的提議，隨時聯(lián)系約定。一般地說，律師在學校擔任法律顧問只能是兼職的，他不可能像學校的教職員工一樣，每天按時在辦公室八小時上班。因此工作時間、地點只能是一個概括的約定，工作方式也只能是比較靈活的，具體怎么做，雙方要從實際出發(fā)進行協(xié)商。但不管怎么約定，法律顧問履行職責不得打折扣，甲方的合法權(quán)益必須得到維護。學校聘

11、用合同書學校是教育人才的主陣地，教師的穩(wěn)定是保證學校各項工作穩(wěn)步發(fā)展的前提，是提高教學質(zhì)量創(chuàng)建名牌學校的關(guān)鍵。為了依法維護雙方權(quán)益，經(jīng)雙方商議，特訂立此協(xié)議書，具體事宜如下：一、聘方（甲方）：_幼兒園法人代表：被聘方（乙方）：籍貫_姓名：_二、聘用期限：自_年月_日至_年_月_日三、聘請待遇：每月元，假期不付，臨近放假不足一個月的按日工資計算。獎金：按學校教師考評方案兌現(xiàn)四、其它事宜：乙方要服從學校（甲方）的安排，嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度，忠實餞行教師法、教育法等法律法規(guī)，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學校安排，與同事、不能和學生和睦相處，教學質(zhì)量低下等不利于學校工作的現(xiàn)象，學校有權(quán)中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項，特殊嚴重者要依法追究相關(guān)法律責任押金：乙方一個月工資乙方在聘期內(nèi)未經(jīng)學校允許（或解聘）不得隨意辭職外流、學習、離崗等，否則扣除其押金及所有未發(fā)款項，同時因此給學校造