新陽(yáng)實(shí)驗(yàn)中學(xué)教輔人員績(jī)效考核制度

1、第5頁(yè) 共5頁(yè)新陽(yáng)實(shí)驗(yàn)中學(xué)教輔人員績(jī)效考核制度為適應(yīng)學(xué)校改革開(kāi)展的需要，更好地效勞于教學(xué)，進(jìn)一步進(jìn)步教輔人員的效勞意識(shí)和效勞質(zhì)量，充分調(diào)動(dòng)他們的工作積極性，根據(jù)勞動(dòng)法、教育法和有關(guān)文件精神及校委會(huì)的指示要求，結(jié)合我校實(shí)際特制定本制度。一、指導(dǎo)思想全面進(jìn)步效勞質(zhì)量和效勞程度，發(fā)揮教輔效勞于教學(xué)的最大成效，促進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量全面進(jìn)步。二、考核原那么客觀(guān)、公正、公平、民主、科學(xué)的原那么。三、考核方法1.每學(xué)期考核一次，兩學(xué)期考核的平均分值為當(dāng)年年終考核結(jié)果，考核結(jié)果與績(jī)效工資及各項(xiàng)津貼掛鉤。2.考核實(shí)行定量和定性相結(jié)合，定性考核為優(yōu)、良、中、差，定量考核總分值為100分，90分以上者為優(yōu)，8089

2、為良、6079為中、60以下者為差，小數(shù)點(diǎn)后四舍五入。定性考核與評(píng)先晉級(jí)掛鉤。3.學(xué)校成立考核指導(dǎo)小組，分管校長(zhǎng)任組長(zhǎng)，相關(guān)處室主任為副組長(zhǎng)，相關(guān)行政指導(dǎo)為成員。四、考核對(duì)象：后勤教輔人員。五、考核內(nèi)容及細(xì)那么：一政治表現(xiàn)20分1.堅(jiān)持四項(xiàng)根本原那么，擁護(hù)黨的道路方針政策，忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)，自覺(jué)遵守法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度，自覺(jué)履行工作職責(zé)，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，表達(dá)效勞教學(xué)的宗旨，為師生教學(xué)活動(dòng)提供優(yōu)質(zhì)效勞，記20分。2.有以下情形之一的，視其情況酌情扣分：1有違_的道路方針政策，遵守法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度，扣5分。2不實(shí)在履職，造成工作失誤，扣5分。3工作上討價(jià)還價(jià)，推諉扯皮，一次扣1分。4抵抗

3、和絕不執(zhí)行學(xué)校決定、決議的，一次扣3分。5無(wú)理取鬧、撥弄是非，影響團(tuán)結(jié)的，一次扣3分。6上班時(shí)限內(nèi)做與工作無(wú)關(guān)的事情，一次扣1分。7形式上出工，實(shí)際上消極怠工，一次扣2分。以上分?jǐn)?shù)扣完為止，不記負(fù)分。二業(yè)務(wù)才能20分1.遵守職責(zé)，熱愛(ài)本職工作，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，操作純熟，出色完成工作任務(wù)，業(yè)務(wù)才能受到教師學(xué)生好評(píng)，記30分。2.有以下行為之一者，視其情況酌情扣分：1業(yè)務(wù)不熟，教師學(xué)生反映較差，扣3分。2工作責(zé)任感不強(qiáng)，不能定期按質(zhì)按量完成工作任務(wù)，一次扣3分。3由于工作失誤引發(fā)平安事故，一次扣5分。4不按要求擺放藥品、器材、圖書(shū)、設(shè)備及雜物的，發(fā)現(xiàn)一次扣1分。5因工作失誤造成財(cái)產(chǎn)損失的，一次扣4分

4、，同時(shí)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。6室內(nèi)沒(méi)有相關(guān)制度上墻，沒(méi)有痕跡管理，檔案不標(biāo)準(zhǔn)或不健全的，扣1分。7室內(nèi)外不清潔的，一次扣1分。三考勤30分教輔人員因事因病請(qǐng)假必須事先辦理請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)前方能離崗，除天災(zāi)人禍外，原那么上不予補(bǔ)假，假設(shè)遇特殊情況需要續(xù)假的，必須及時(shí)辦理續(xù)假手續(xù)，否那么視為曠工，請(qǐng)假手續(xù)參照學(xué)校有關(guān)制度執(zhí)行。1.缺勤一天扣4分、2.遲到、早退一次扣1分，事假一天扣0.5分，病假一天扣0.2分住院期間除外。3.婚、喪假、產(chǎn)假、計(jì)生假在規(guī)定時(shí)限內(nèi)不扣分。4.各種會(huì)議、活動(dòng)每缺一次扣2分，扣完為止?？记谌藛T弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，除扣被考勤人員的分?jǐn)?shù)外，每次同時(shí)扣考勤人員4分。四工作成績(jī)30分1.教師測(cè)評(píng)20分通過(guò)設(shè)置教師問(wèn)卷調(diào)查對(duì)教輔人員進(jìn)展民主測(cè)評(píng)，優(yōu)24分、良22分、中19分、差14分。2.指導(dǎo)檢查10分1精通業(yè)務(wù)，效勞熱情，工作紀(jì)律性強(qiáng)，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)，工作效率高，質(zhì)量好，記16分。2熟悉業(yè)務(wù)，效勞熱情，工作紀(jì)律性強(qiáng)，工作效率較高，及時(shí)完成工作任務(wù)，記14分。3熟悉業(yè)務(wù)，效勞較熱情，工作紀(jì)律性較強(qiáng)，工作效率較高，能完成工作任務(wù)，記12分。4業(yè)務(wù)生疏，效勞熱情不高，工作紀(jì)律松散，責(zé)任心、事業(yè)心不強(qiáng)，工作有嚴(yán)重失誤，根據(jù)詳細(xì)工作狀況記，8分及其以下。五、其他加分10分1.教輔人員在競(jìng)賽、論文發(fā)表、創(chuàng)造創(chuàng)造、教