績效評(píng)價(jià)師考試

1、績效評(píng)價(jià)師考試-政府績效管理理論發(fā)展與實(shí)踐創(chuàng)新測(cè)試試題【含答案】1、2011年3月，國務(wù)院建立由（）牽頭、九個(gè)部門組成的政府績效管理工作部際 聯(lián)席會(huì)議制度。單選題財(cái)政部司法部監(jiān)察部（正確答案）中央紀(jì)委2、績效管理是一個(gè)（）過程。在這個(gè)過程中，它不僅強(qiáng)調(diào)達(dá)成績效結(jié)果，更通過 目標(biāo)、輔導(dǎo)、評(píng)價(jià)、反饋，重視達(dá)成結(jié)果的過程。單選題單向流動(dòng)多環(huán)節(jié)互動(dòng)網(wǎng)絡(luò)互動(dòng)循環(huán)（正確答案）3、2010年7月，監(jiān)察部增設(shè)（），負(fù)責(zé)組織開展政府績效管理調(diào)查研究和監(jiān)督檢 查工作，指導(dǎo)協(xié)調(diào)各地各部門績效管理監(jiān)察工作。在全國范圍內(nèi)啟動(dòng)政府績效管理 試點(diǎn)工作。單選題績效評(píng)估室效能監(jiān)察室績效管理監(jiān)察室（正確答案）效能建設(shè)室4、新中國

2、成立之后，黨和國家非常重視干部的管理與考核，“政治路線確定之后， 干部就是決定的因素”，政府績效管理實(shí)踐就是從對(duì)干部政績的“（）”和“鑒定”開 始的，不斷探索以德、能、勤、績?yōu)榛A(chǔ)的干部考核制度。單選題考核考評(píng)考察（正確答案）考查5、1993年7月，美國國會(huì)通過了（），要求所有聯(lián)邦機(jī)構(gòu)制定五年戰(zhàn)略規(guī)劃，制 定年度績效計(jì)劃，提出年度績效報(bào)告。單選題聯(lián)邦預(yù)算法財(cái)政法組織法關(guān)于行政機(jī)關(guān)進(jìn)行政策評(píng)價(jià)的法律政府績效和結(jié)果法（正確答案）6、政府績效管理實(shí)踐首先起源于上個(gè)世紀(jì)五十年代美國的（），直至七、八十年 代，西方國家普遍開展的政府改革使績效管理在政府管理中得到廣泛應(yīng)用。單選 題績效評(píng)估制度績效預(yù)算制度

3、（正確答案）績效審計(jì)制度績效管理制度7、2019年4月，中央辦公廳發(fā)布了（），提出建立健全可量化、能定責(zé)、可追責(zé) 的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作目標(biāo)以及崗位職責(zé)規(guī)范。單選題黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例（正確答案）黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例干部人事檔案工作條例中國共產(chǎn)黨黨組工作條例8、從20世紀(jì)80年代中期開始，為適應(yīng)經(jīng)濟(jì)體制和政治體制改革不斷深化的需 要，各地陸續(xù)推行“（）”或“年度主要工作目標(biāo)責(zé)任制”，開始了對(duì)政府部門和一級(jí) 政府組織績效管理探索。單選題崗位目標(biāo)責(zé)任制（正確答案）單位目標(biāo)責(zé)任制任期目標(biāo)責(zé)任制職位目標(biāo)責(zé)任制9、（）將全面質(zhì)量管理的規(guī)律總結(jié)為“PDCA循環(huán)”。單選題戴明（正確答案）石川馨

4、修哈特費(fèi)根堡姆10、2012年，黨的十八大報(bào)告提出“創(chuàng)新行政管理方式，推進(jìn)政府（），增強(qiáng)政府 公信力和執(zhí)行力”。單選題績效評(píng)估績效管理（正確答案）效能建設(shè)目標(biāo)管理1、新中國成立之后，黨和國家非常重視干部的管理與考核，“政治路線確定之后, 干部就是決定的因素”，政府績效管理實(shí)踐就是從對(duì)干部政績的“考察”和“鑒定”開 始的，不斷探索以（）為基礎(chǔ)的干部考核制度。德（正確答案）能（正確答案）勤（正確答案）績（正確答案）2、預(yù)算績效是財(cái)政績效評(píng)估的重要方式，不僅關(guān)注財(cái)政績效的目標(biāo)實(shí)現(xiàn)程度、（）和職能效果，而且側(cè)重于財(cái)政支出前的目標(biāo)論證、（）和（）等內(nèi)容指標(biāo)的測(cè) 量和考評(píng)。行政效率行政效能（正確答案）預(yù)算

5、編制（正確答案）成本控制（正確答案）3、中國政府績效管理實(shí)踐模式和制度安排，既承襲了（）和近現(xiàn)代以來公共機(jī)構(gòu) 績效管理的經(jīng)驗(yàn)影響，同時(shí)也受到來自（）和新公共管理實(shí)踐改革的影響。古代官吏考核（正確答案）古代官吏選拔西方績效管理（正確答案）西方企業(yè)管理4、中國古代關(guān)于干部考核的探索歷史源遠(yuǎn)流長。堯、舜時(shí)期建立了官吏考課制 度。據(jù)尚書舜典記載，舜曾提出“三載考績，三考，黜陟幽明，庶績成熙。” 先秦開始，強(qiáng)調(diào)以（）來要求官吏。德（正確答案）能（正確答案）功（正確答案）廉5、2011年6月，監(jiān)察部印發(fā)關(guān)于開展政府績效管理試點(diǎn)工作的意見，國務(wù)院 選擇（）等地區(qū)進(jìn)行地方政府及其部門績效管理試點(diǎn)。北京（正確答

6、案）廣西（正確答案）杭州（正確答案）深圳（正確答案）6、下面哪幾種理論屬于有效的績效管理理論（）。目標(biāo)管理（正確答案）平衡記分卡（正確答案）全面質(zhì)量管理（正確答案）標(biāo)桿管理（正確答案）7、 按照財(cái)政部要求，到2022年底，市縣層面要基本建成（）的預(yù)算績效管理體 系，做到“花錢必問效、無效必問責(zé)”，大幅提升預(yù)算管理水平和政策實(shí)施效果。全方位（正確答案）全過程（正確答案）全覆蓋（正確答案）全項(xiàng)目8、 績效管理的起源于20世紀(jì)40、50年代，背景包括（）。全球化迅猛發(fā)展和國際競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境條件發(fā)生變化（正確答案）政府巨額財(cái)政赤字（正確答案）公眾對(duì)政府有回應(yīng)力的和高質(zhì)量服務(wù)的能力失去信心（正確答案）高層政

7、治的推動(dòng)（正確答案）9、中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定明確規(guī)定：“抓緊制定體現(xiàn)（）和（）要求的干部實(shí)績考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)?！笨茖W(xué)發(fā)展觀（正確答案）社會(huì)主義核心價(jià)值觀正確業(yè)績觀正確政績觀（正確答案）10、標(biāo)桿管理的研究范圍包括以下幾個(gè)方面？績效標(biāo)桿管理（正確答案）流程標(biāo)桿管理（正確答案）目標(biāo)標(biāo)桿管理戰(zhàn)略標(biāo)桿管理（正確答案）1、績效管理是政府管理的重要手段和方式，是推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代 化的工具。判斷題對(duì)（正確答案）錯(cuò)2、2011年6月，監(jiān)察部印發(fā)關(guān)于開展政府績效管理試點(diǎn)工作的意見，國務(wù)院 選擇上海、吉林等地區(qū)進(jìn)行地方政府及其部門績效管理試點(diǎn)。判斷題對(duì)錯(cuò)（正確答案）3、2006年2月，

8、國務(wù)院成立了深化行政管理體制改革聯(lián)席會(huì)議，決定從轉(zhuǎn)變政府 職能、推進(jìn)依法行政、深化行政審批制度改革、開展政府績效評(píng)估四個(gè)方面進(jìn)行深 入研究。判斷題對(duì)錯(cuò)（正確答案）4、20世紀(jì)80年代后期“績效管理”的概念被提出，意指圍繞“績效”進(jìn)行的管理活 動(dòng)。判斷題對(duì)錯(cuò)（正確答案）5、目標(biāo)管理非常重視上下級(jí)之間的協(xié)商、共同討論和意見交流。判斷題對(duì)（正確答案）錯(cuò)6、績效評(píng)估是引導(dǎo)政府及其工作人員樹立正確導(dǎo)向、盡職盡責(zé)做好各項(xiàng)工作的重 要制度，是實(shí)行行政問責(zé)制的前提和基礎(chǔ)。判斷題對(duì)（正確答案）錯(cuò)7、流程管理包含三個(gè)層面的內(nèi)容：規(guī)范流程、優(yōu)化流程和再造流程。判斷題對(duì)（正確答案）錯(cuò)8、美國聯(lián)邦政府高度重視績效評(píng)估，建立了從項(xiàng)目評(píng)估