成功從優(yōu)秀員工做起精選課件

1、成功從優(yōu)秀員工做起第1頁，共47頁。 我在為誰工作？你壓力大嗎？工作快樂嗎？第2頁，共47頁。調(diào)查數(shù)據(jù) 26.80%認為工作和生活的壓力已嚴重超過自己的承受范圍；37.95%的職場人因“不知道上司對自己的看法而憂慮”；33.17%認為“根本沒有業(yè)余時間從事自己的業(yè)余愛好”。53.56%認為“所在的公司并不能夠讓自己有歸屬感”40.30%認為“現(xiàn)在的工作并不能夠讓自己充滿學習的沖動”44.84%認為“自己的上司是自己職位晉升的障礙”第3頁，共47頁。思考：為什么有些人快樂， 而有些人感到痛苦？到底是什么原因呢?第4頁，共47頁。改變必須破除四扇門人無知消極懶惰恐懼人第5頁，共47頁。應該問自己的

2、四個問題我喜歡干什么？自己的興趣我適合干什么？自己的性格與特長我想干成什么？自己一生事業(yè)的定位我現(xiàn)在能（在）干什么？要立足于現(xiàn)狀第6頁，共47頁。結(jié)果行為習慣觀念是什么成就了現(xiàn)在的你第7頁，共47頁。思考？為薪水工作？還是為自己工作？第8頁，共47頁。第9頁，共47頁。成功人士為何在沒有優(yōu)厚金錢的回報下，繼續(xù)從事自己的工作。回答是：“我不會絲毫改變，因為我熱愛自己的工作?！蹦隳兀磕銦釔圩约旱墓ぷ鲉?？第10頁，共47頁。你熱愛自己的工作嗎？第11頁，共47頁。態(tài)度？哪一個更重要？能力？第12頁，共47頁。12員工的幾種類型人財人豺人裁人材精品毒品廢品半成品重用培養(yǎng)淘汰辭退態(tài)度能力差好好30舉手互

3、動蒙牛用人原則第13頁，共47頁。 要想結(jié)果改變,首先自己改變; 要想結(jié)果變好,首先自己變好!第14頁，共47頁。漂亮房子 豪華車子有閑日子 有錢日子 想不想擁有更好的生活？誰先改變？第15頁，共47頁。 思考:一個人能在一家企業(yè)持續(xù)做上幾年甚至十幾年,不但不被公司所辭退,而且還被公司所重用,原因在哪里?第16頁，共47頁。 假如你是老板，你要把一個重要的職位給一個新人，你要考慮哪幾點？ 1.崗位技能合格。 2.懂得服從，聽話照做。 3.對企業(yè)忠誠。企業(yè)員工成功的八大秘訣？ 第17頁，共47頁。第一種：自視清高的人 第二種：絕不認錯的人 對不起，這是我的錯，請你原諒！第三種：能力不足還狂妄自大

4、的人 先服從，后指揮！完美的服從來自沒有任何借口。無服從意識的幾種員工？第18頁，共47頁。 假如你是老板，你要把一個重要的職位給一個新人，你要考慮哪幾點？ 1.崗位技能合格。 2.懂得服從，聽話照做。 3.對企業(yè)忠誠。 4.有職業(yè)素養(yǎng)。 5.有發(fā)現(xiàn)問題并解決問題的能力。企業(yè)員工成功的八大秘訣？ 第19頁，共47頁。能力職位提高解決問題的能力第20頁，共47頁。 假如你是老板，你要把一個重要的職位給一個新人，你要考慮哪幾點？ 1.崗位技能合格。 2.懂得服從，聽話照做。 3.對企業(yè)忠誠。 4.有職業(yè)素養(yǎng)。 5.有發(fā)現(xiàn)問題并解決問題的能力。 6.懂得匯報工作。 7.具有創(chuàng)新能力。 8.果斷的決策

5、力。企業(yè)員工成功的八大秘訣？ 第21頁，共47頁。優(yōu)秀員工應具備的心態(tài)老板的心態(tài)積極的心態(tài)付出的心態(tài)合作的心態(tài)包容的心態(tài)勇于承擔責任學習的心態(tài)感恩的心態(tài)第22頁，共47頁。把工作當成是職業(yè)，他會全力應付把工作當成是事業(yè)，他會全力以赴 王永慶一、老板的心態(tài)第23頁，共47頁。對待工作的觀念職業(yè)事業(yè)工作觀念：打工、幫別人做為自己、人生總經(jīng)理工作行動：全力應付全力以赴工作任務：交差做好工作問題：轉(zhuǎn)移問題解決問題工作心態(tài)：消極、自卑積極、自信工作紀律：遲到早退早到遲退第24頁，共47頁。當成事業(yè)與職業(yè)的區(qū)別 你把今天的工作視為事業(yè)，在未來的三年五年以后你就擁有自己的事業(yè)。 你把今天的工作視為職業(yè)，在未

6、來的三年五年以后你依然只有一份職業(yè)。第25頁，共47頁。二、積極的心態(tài)積極的員工像太陽 照到哪里哪里亮消極的員工像月亮 初一十五不一樣秀才趕考第26頁，共47頁。消極心態(tài)表現(xiàn)：（1）總是注意別人做得不好的地方。（2）總是將注意力放在自己不能解決的范圍。（3）總是希望別人先改，自己才改變。積極心態(tài)表現(xiàn)：（1）總是注意自己做得不好的地方，并想辦法改進。（2）總是將注意力放在自己能想辦法解決的范圍。（3）總是先尋求自己的改變，從而帶動別人改變。第27頁，共47頁。你發(fā)現(xiàn)了什么？ 5 1 4 2+ 2 + 6 + 3 + 4 7 7 7 7大多數(shù)人看到的2+4是錯的，而沒有看到有3個是對的（消極思想）

7、第28頁，共47頁。優(yōu)秀員工宣言 太棒了，這樣的事情竟然發(fā)生在我的身上，又給了我一次成長的機會，凡事的發(fā)生必有其因果，必有助于我,必將令我的生命更精彩!第29頁，共47頁。三、付出的心態(tài) 我今天的收獲是我過去付出的結(jié)果，假如我想增加明天的收獲，就要增加今天的付出。第30頁，共47頁。第31頁，共47頁。付出回報付出圖猴子做人 荷葉第32頁，共47頁。四、合作的心態(tài)栽樹第33頁，共47頁。分工合作才是關(guān)鍵小成功靠個人 ，大成功靠團隊 。成功的團隊沒有失敗的個人，失敗的團隊也沒有成功的個人。分工合作：將簡單的動作練到極致就是絕招。第34頁，共47頁。 贏得信任的前提是要值得別人信任！而態(tài)度決定了你

8、值得別人信任的程度。真正信任是合作的前提你想別人怎么對你，就先怎么對待別人。第35頁，共47頁。大肚能容 容天下難容之事開口便笑 笑天下可笑之人所以受天下人跪拜敬仰五、包容的心態(tài)李嘉誠第36頁，共47頁。六、敢于承擔責任 我一定不找任何借口，因為這是我的責任！第37頁，共47頁。 責任是什么？人們?yōu)槭裁磳ω熑尉炊h之？ 人們并不是不愿意承擔責任，而是在趨利避害的心理下，逃避責任！ 沒有該不該承擔責任， 只有要不要承擔責任！第38頁，共47頁。第39頁，共47頁。皮球踢到此為止。杜魯門 一個人每推卸一次解決問題的機會，他就失去了一次成長的機會。第40頁，共47頁。七、學習的心態(tài)業(yè)精于勤，荒于嬉！

9、第41頁，共47頁。 經(jīng)驗是負債，學習才是資產(chǎn)，過去曾經(jīng)成功的經(jīng)驗有可能是今天失敗的原因！ -李嘉誠 第42頁，共47頁。 過去不等于未來，你越努力，你的運氣就會越好，而只要每天在工作中進步一點點，成功就會向你招手，只要你不服輸，失敗就不會是定局。第43頁，共47頁。多少學挫第44頁，共47頁。八、感恩的心態(tài)感恩是一種積極的生存動力，有感恩才有責任，感恩是強者勇往直前的動力源泉！ 啟示錄第45頁，共47頁。 感謝傷害你的人，因為他磨練了你的心志； 感謝絆倒你的人，因為他強化了你的能力； 感謝欺騙你的人，因為他增進了你的見識； 感謝鞭打你的人，因為他消除了你的業(yè)障； 感謝藐視你的人，因為他覺醒了你的自尊