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1、訪談指導(dǎo)對(duì)象:序列 band3/4方式:一對(duì)一訪談方:倍智2014 年 5 月材料簡介您好!這份資料系倍智專為開展應(yīng)屆生項(xiàng)目訪談而設(shè)計(jì)的,它旨在了解員工真實(shí)的工作情況中所遇到的及員工的應(yīng)對(duì)方法,收集真實(shí)工作情景,進(jìn)而進(jìn)一步挖掘勝任該崗位工作所需的勝任能力,為能力梳理奠定基礎(chǔ)。倍智作為中立、專業(yè)的第機(jī)構(gòu),將恪守,不會(huì)向其他任何無關(guān)第透露訪談的任何內(nèi)容。您的回答只用于對(duì)工作情景素材收集與所需素質(zhì)能力分析,為了確保訪談的真實(shí)有效,希望您能向提供真實(shí)全面的相關(guān)信息與想法。其他說明:請(qǐng)認(rèn)真閱讀此訪談提綱,以提綱的內(nèi)容為線索思考現(xiàn)實(shí)工作中所遇到。此訪談提綱僅僅作為意向性提綱,為開展訪談工作時(shí)提供方便,實(shí)際
2、訪談不必嚴(yán)格遵循此順序。介紹及回答問題請(qǐng)盡量簡潔明了。預(yù)計(jì)完成本次訪談將花費(fèi)約 40 分鐘,對(duì)您的支持深表感謝!應(yīng)屆生項(xiàng)目崗位序列主管/經(jīng)理一對(duì)一訪談提綱訪談提綱訪談目的1、簡要介紹此次訪談目的(模型梳理)2、了解該序列日?;竟ぷ鳎▽?shí)際工作中具有代表性的事例3、了解項(xiàng)目期望。訪談時(shí)間:1 小時(shí)訪談內(nèi)容:一、背景1、 請(qǐng)您對(duì)您個(gè)人的工作經(jīng)歷做一個(gè)簡單的介紹(順便簡單問下被訪人在工作經(jīng)歷)的2、 請(qǐng)簡單介紹一下您部門內(nèi)的情況。(您簡單介紹一下您的主要崗位職責(zé),具體包括您的主要工作內(nèi)容、工作流程、匯報(bào)對(duì)象以及日常的工作重點(diǎn))3、 目前您工作中包括哪些內(nèi)容(目前對(duì)您的工作考核指標(biāo)主要有哪些?)?
3、哪些工作較大?請(qǐng)聯(lián)系工作實(shí)例說明一下。追問 1:(訪談?wù)呖偨Y(jié)歸納以上主要工作內(nèi)容)詢問:能否以一個(gè)例子,闡述下一般情況下,是如何做到的。二、工作典型行為事例1、 您認(rèn)為目前崗位上工作最具包括:具體情景、任務(wù)、遇到的性的地方在哪里?(自己或其他人的事例,追問、你采取的行動(dòng)、結(jié)果等)2、請(qǐng)一個(gè)您在目前崗位上做得比較出色的事例(自己或其他人的事例,追問包括:具體情景、任務(wù)、遇到的、你采取的行動(dòng)、結(jié)果等)。3、請(qǐng)分別一個(gè)您在目前崗位上做得比較遺憾的事例(自己或其他人的事例,追問包括:具體情景、任務(wù)、遇到的、你采取的行動(dòng)、結(jié)果等)4、除了上面談到的這些,就您目前對(duì)自己崗位的認(rèn)識(shí),還有哪些是我應(yīng)該清晰以幫助更好的了解這個(gè)崗位的?非常感謝您對(duì)工作的支持與配合,祝您工作順利!注:在訪談過程中,倍智項(xiàng)目組顧問可能會(huì)根據(jù)情
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