2022年Zsgqkn學(xué)生會辦公室招新策劃

1、生命是永恒不斷的制造,由于在它內(nèi)部包蘊著過剩的精力,它不斷流溢,越出時 間和空間的界限,它不停地追求,以形形色色的自我表現(xiàn)的形式表現(xiàn)出來；泰戈爾2022 年湘雅醫(yī)學(xué)院院同學(xué)會辦公室招新策劃書主辦：中南高校湘雅醫(yī)學(xué)院同學(xué)會 承辦：中南高校湘雅醫(yī)學(xué)院同學(xué)會辦公室關(guān)于 2022 年湘雅醫(yī)學(xué)院院同學(xué)會辦公室招新策劃活動名稱： 2022 年湘雅醫(yī)學(xué)院院同學(xué)會辦公室招新 活動背景： 金秋九月的中南高校, 又迎來了一批滿懷期望與理想的新 同學(xué)；他們擁有旺盛的精力、強健的體魄、敏捷的目光,他們睿智、熱忱,他們定會給我們的菁菁校內(nèi)帶來一片輝煌亮麗的天穹,給院學(xué) 生會的工作帶來新的活力和期望,讓百年湘雅精神永存！

2、活動目的：本次招新活動的目的一方面在于使院同學(xué)會辦公室能有新 鮮的血液的注入, 有更多足夠高素養(yǎng)的后備力氣,使辦公室能更加高 效率地開展工作, 實現(xiàn)辦公室干部和人員的新老交替,培育和壯高校生會隊伍,保證辦公室工作的連續(xù)性和有序性,在充分發(fā)揮同學(xué)主體作用的同時使辦公室得到更好的進展；另一方面,積極響應(yīng)國家訓(xùn)練部提出的素養(yǎng)化訓(xùn)練號召,全面培育和提高我校2022 級湘雅新生的綜合才能,勉勵新生除了在學(xué)校學(xué)習(xí)必要的專業(yè)文化學(xué)問外,可以更多地投入到學(xué)校的各種活動中來,增加與社會的互動, 在豐富課余生活的同時,更好地明白自己所在的湘雅醫(yī)學(xué)院, 增加自己的社會體會,增強自己的社會實踐才能, 培育自己的動手才

3、能、 組織才能、 協(xié)作精 神和服務(wù)精神,使自己的“ 德、智、體、美“ 全面進展；招新對象： 中南高校湘雅醫(yī)學(xué)院 2022 級新生 招新原就： 客觀、公平、公開 招新時間：（待定）招新地點： 中南高校新校區(qū)體育場 主辦方 ：中南高校湘雅醫(yī)學(xué)院同學(xué)會 承辦方： 中南高校湘雅醫(yī)學(xué)院同學(xué)會辦公室 招新形式： 本次招新采納現(xiàn)場報名直接面試的形式,面試由同學(xué)會辦公室兩名部長或副部長對申請人進行提問,申請人當場回答提出的問題,面試小組成員依據(jù)申請人的表現(xiàn)情形打算其是否被錄用；招新要求：（1）自覺遵守湘雅醫(yī)學(xué)院同學(xué)會各項規(guī)章制度；（2）性格開朗,善于交往,具有團隊合作精神,富有制造 性思維 ,有劇烈的工作熱忱

4、和責(zé)任感；（3）思想品德優(yōu)秀,工作積極主動,工作態(tài)度端正,耐心 細心,責(zé)任心強,吃苦耐勞,聽從上級安排的工作；人數(shù)需求： 辦公中心：人,人事中心：人,編輯中心：人,共計：人；活動流程支配：第一階段：籌備宣揚（1）面試前一周利用在寢室通知欄、食堂旁邊公告欄張貼海報的形 式告知南校區(qū) 2022 級湘雅醫(yī)學(xué)院新生院同學(xué)會辦公室招新的信息；（2）面試前一周在七食堂旁公告墻處擺放關(guān)于院同學(xué)會辦公室各中 心具體介紹的宣揚展板, 使同學(xué)們能夠更好的明白辦公室各中心的職能和特點以確定他們的愛好方向；（3）面試前三天在二食堂、 七食堂旁等一些主干道向湘雅醫(yī)學(xué)院 2022 級新生發(fā)放招新報名表及宣揚單,同時向新生

5、作出口頭宣揚；其次階段：面試面試前預(yù)備：本次招新面試采納現(xiàn)場報名的形式,參與面試的同學(xué)到達面試場地后第一在報名點處登記報名,之后按登記先后次序接受面試；面試當天于開頭前一個小時辦公室相關(guān)人員到達預(yù)定面試場所,依據(jù)規(guī)劃布置面試場地（包括面試所需桌椅擺放,張貼宣揚海報,面 試報名所需筆、報名記錄表的預(yù)備） ,同時在新校區(qū)體育場面試地點報名處設(shè)立詢問點（可與報名點為同一處）,向前來報名參與面試的同學(xué)做口頭介紹和疑問解答,比如辦公室的日常工作、如何運轉(zhuǎn)等；面試完之后,辦公室支配人員打掃面試場地并將桌椅放歸原處；面試流程：（包括兩個環(huán)節(jié),估計耗時 4-5 分鐘）第一個環(huán)節(jié)： 接受面試的同學(xué)第一針對自己的

6、優(yōu)點、特長以及缺點做 簡短的自我介紹（將時間掌握在一分鐘內(nèi)）；其次個環(huán)節(jié)：面試評委向申請者提出相關(guān)問題并請申請者現(xiàn)場回答,在此過程中觀看面試申請者的語言表達才能、應(yīng)變才能以及工作經(jīng) 驗,同時依據(jù)評分細就對申請者進行評分；第三階段：名單確定面試終止后辦公室相關(guān)工作人員對面試申請者的綜合表現(xiàn)評分 進行匯總并選擇出其中的合格者, 合格者名單經(jīng)部長同意簽字后交由 主席團審議； 如主席團成員審議通過, 就在面試后一周以書面布告的 形式在湘雅醫(yī)學(xué)院新生所住寢室樓下公告欄處貼出錄用者名單；所需物品：前期預(yù)備：宣揚海報： 5 張（男五舍下 1 張,七食堂外 1 張、31 棟下1 張,二食堂旁 1 張,新校區(qū)布

7、告欄1 張）、宣揚展板： 1 個（放于七食堂旁公告欄）、宣揚單： 100 張、招新報名表： 100 張；面試時：桌子：2 張（供面試處和報名點） 、椅子：4 把（面試處 3 把,報名點 1 把）、筆： 3 支、報名記錄表： 2 張、彩色宣揚海報： 1 張、招新評分表 2 張；經(jīng)費預(yù)算： 宣揚海報：元、宣揚展板： 元、宣揚單：元、招新報名表：元、報名記錄表：元、彩色宣揚海報：元、招新評分表：元；人員支配：負責(zé)人：面試評委： 2 人、報名處： 1、人機動： 1 人（按實際情形選定）；留意事項： a 全部相關(guān)人員必需重視本次招新,但同時應(yīng)把考察重點放在可塑性而不是現(xiàn)有才能上, 盡量為辦公室招進高質(zhì)量

8、的后備資源；b 招新過程中,一切流程都要遵循“ 客觀、公平、公開”的原就；c 現(xiàn)場引導(dǎo)人員、面試評委留意態(tài)度,做好接待工作；d 假如遇到突發(fā)大事和特殊情形,準時向同學(xué)會主席團 報告并聽從主席團支配；面試參考問題：1.為什么你期望來我們部門工作 . 2.你覺得這個部門最吸引你的地方是什么 . 3.假如我能給你任何你想要的工作,你會選擇什么？4.你對我們部門有多少明白？5.假如你知道你在同學(xué)會所學(xué)的學(xué)問到了社會工作時全都沒有用,你有何感想？編號姓名言語表達應(yīng)變才能工作體會個性特點外表總分6.和別的同學(xué)相比,你有何優(yōu)勢？7.你認為自己最大的缺點是什么？8.你比較喜愛獨立工作仍是集體工作？9.你如何看

9、待缺少工作體會這問題？10.假如另外一個部門同時錄用你,你將如何選擇？11.你選擇這個部門考慮的主要問題是什么？12.請講一個這樣的情形：某人說話不清,但是你仍必需聽他的話,你怎樣回答他的問題才 好？13.你認為最困難的溝通的問題是什么？為什么？14.有些時候,我們得和我們不喜愛的人在一起共事；說說你曾經(jīng)克服了性格方面的沖突而 取得預(yù)期工作成效的經(jīng)受；15.請敘述這樣一個經(jīng)受：為了完成某項工作,你有許多需要學(xué)的東西,但是時間又特殊緊；你用什么方法來學(xué)會這些東西并按時完成了這項工作？16.講這樣一個故事：你做出了一個打算,但事情的進展事與愿違；你怎樣補償這種局面？17.講講你曾經(jīng)遇到的同時接受許

10、多工作任務(wù)的經(jīng)受；你是怎樣設(shè)法完成這些工作的？18.你怎樣判定哪些工作是重點,而哪些不是重點？19.干擾是工作中常見的事,過去你用什么方法來削減工作中的干擾的？20.你覺得你在解決問題時憑規(guī)律推理仍是僅憑感覺？請依據(jù)你以前的工作經(jīng)受來談?wù)勀愕?體會；21.介紹一下你的課外活動；你為什么情愿從事那些課外活動？通過那些課外活動,你都學(xué) 了些什么？22.打攪是學(xué)習(xí)生活中司空見慣的事,當你遇見這種情形時你會怎樣處理學(xué)習(xí)和同學(xué)會工作 之間的沖突？23.你在和他人打交道時,遇到的最有挑戰(zhàn)性的事情是什么？24.假如干某一項工作,你有很好的專業(yè)學(xué)問和技能,但是仍是遇到一些問題,你該怎樣決 定是否需要他人的幫忙

11、？25.假如你進了某個部門,你準備和你的同學(xué)及學(xué)長建立什么樣的關(guān)系？26.就你的耐心而言,你認為什么樣的人最厭惡？27.你用什么方法來維護你和其他同學(xué)的強有力的關(guān)系的？28.請講一個這樣的經(jīng)受：你和你的同學(xué)在解決某問題上有不同的看法；你是怎樣解決你們 之間的分歧的？29.假如有人在你背后說你壞話,影響了你的競爭力,你會怎么做？（對外的調(diào)解才能和排 阻才能）30.你的上司有一個不好的甚至是錯誤的打算讓你執(zhí)行,你是知道有不妥的,你會怎么做？31.假如這次失敗了,你會怎么做？（有無自我檢討的心態(tài)）32.參與過哪些社團或組織？擔任什么職務(wù)？33.如有兩個部門同時需要向辦公室借同一東西,你會如何處理？（每道題無標準答案,主要考察申請者應(yīng)變才能、表達才能和工作體會）10 10 10 10 10 50 能清晰、面對變化的情形有肯定的工應(yīng)試者表現(xiàn)出來的外表端莊, 舉止流暢精確和突發(fā)大事, 快速作體會； 有一氣質(zhì)風(fēng)度、心情穩(wěn)地表達自作出反應(yīng), 實行適定的組織協(xié)定性、責(zé)任心、自得體；己的思想當方法和措施予調(diào)才能, 人際信心、成就動機、和觀點；以妥當解決；溝通才能；自我認知等；1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 湘雅院同學(xué)會辦公室招新評分表評委簽名：說明：1、 評委打分時應(yīng)參考上述要素評