勘探黨支部工作總結(jié)

1、第 頁勘探黨支部工作總結(jié) 勘探黨支部工作總結(jié) 一、概述 1、支部基本情況： 北部天然氣勘探所 負(fù)責(zé)：致密氣地質(zhì)綜合研究、探井部署論證、儲量計算 區(qū)塊：大牛地、杭錦旗、定北，總面積11543km2。 外圍油氣勘探所 負(fù)責(zé)：致密油氣、非常規(guī)油氣地質(zhì)綜合研究、探井部署論證、圈閉評價 區(qū)塊：通許、晉中、華縣、麻木烏蘇等7區(qū)塊，面積9865km2。 人員組成：40人，本科以上占比90，中高級職稱占比80，80后占比70，黨員占比75。 2、班子基本情況： 實現(xiàn)雙向進(jìn)入交叉任職。今年2月，召開支部黨員大會按照“宜專則專，宜兼則兼”原則選舉支部委員會。支部書記與行政領(lǐng)導(dǎo)雙向進(jìn)入，交叉任職，實現(xiàn)了“黨政同責(zé)、

2、一崗雙責(zé)”。 3、北部科研生產(chǎn)任務(wù)完成情況 1、儲量計算：年度任務(wù)量預(yù)測儲量400億方，已落實449億方，超112；控制儲量550億方，提交676億方，超123，已于11月14日一次通過石化油田事業(yè)部評審。 2、2022年井位部署：全年任務(wù)量9口，已部署完成，其中錦145井完鉆，獲工業(yè)氣流2.3萬方天（注：5000m3天就可定為工業(yè)氣流井）其它井還未開鉆試氣。結(jié)轉(zhuǎn)井2口，錦評探1井獲2.9萬方工業(yè)氣流，錦144井三層鉆遇氣層。預(yù)探井成功率100（指標(biāo)是30），評價井成功率50（指標(biāo)是70）。 3、2022年井位部署：全年任務(wù)量10口，呂總要求年底前完成70，已部署完成80。 4、科研項目優(yōu)良率

3、100，指標(biāo)是85以上。6個科研項目（國家“十三五”重大專項2個，石化科研4個）完成驗收，5個中期良好，1個結(jié)題優(yōu)秀。 5、科研專利申請情況，指標(biāo)：申請科研專利2項；完成率100 4、外圍科研生產(chǎn)任務(wù)完成情況 科研項目 河南省中東部與鄂爾多斯盆地非常規(guī)天然氣成藏條件及賦存規(guī)律對比研究，通過河南省國土廳驗收。 華北油氣分公司探區(qū)油氣資源評價外圍專題中期檢查材料，已通過油田部審查。 中石化項目群鄂爾多斯盆地大中型氣田目標(biāo)評價及勘探關(guān)鍵技術(shù)課題三的研究工作，今年4月通過分公司審查。 生產(chǎn)項目： 2022年：年初計劃2口探井，提出井位部署建議5口，6月分公司已審查，由于晉中、通許地區(qū)構(gòu)造復(fù)雜，勘探目標(biāo)

4、落實難度大、風(fēng)險高，外圍探區(qū)探井工作量取消，等待物化探工作。 2022年上報17個儲備圈閉和7個2022年預(yù)探圈閉，順利通過油田部審查，為2022年預(yù)探井部署提供了保障。明確了致密砂巖氣是南華北盆地通許區(qū)塊和沁水盆地晉中區(qū)塊的重點勘探領(lǐng)域，兩個區(qū)塊致密氣資源量3785億方。 2022年井位部署：全年任務(wù)量4口，12月底前完成50。 5、隊伍建設(shè)成果： 2022年度商業(yè)發(fā)現(xiàn)一等獎。 2022年度油氣發(fā)現(xiàn)一等獎。 今年勘探開發(fā)工程研討會全局10個獲獎材料，北部占3席。 分公司“青年聯(lián)合攻堅推動提質(zhì)增效”優(yōu)秀科研成果一等獎； 鄂爾多斯盆地大中型天然氣目標(biāo)評價獲2022年上半年優(yōu)秀項目組。 2022年

5、院青年技術(shù)比武中，共17人獲獎，北部6人，占全院13。 賈會沖獲“全國十佳地質(zhì)隊員”張威獲“閔恩澤青年人才”獎 2人獲2022年上半年分公司“十佳技術(shù)標(biāo)兵”。 1人獲2022年度局優(yōu)秀*員，3人獲院勞模稱號，局五四紅旗團(tuán)支部。 秦雪霏安川“局十大明星師徒”，安川獲局優(yōu)秀團(tuán)干。 王東輝獲院petrel建模數(shù)模比賽二等獎。 劉四洪平易近民，民必歸之論文獲局團(tuán)委梁家河征文1等獎。 二、強(qiáng)筑核心帶好隊伍 1、黨建工作全覆蓋 黨建工作與科研工作的全面融合，班子落實“一崗雙責(zé)”，黨小組與研究所設(shè)置同步，兩個支委分兼黨小組長，黨員責(zé)任區(qū)與班組設(shè)置同步，黨員突擊隊據(jù)重點項目組建。責(zé)任區(qū)負(fù)責(zé)人由所長、班組長擔(dān)任

6、，黨小組長由科研骨干擔(dān)任，確保黨小組活動與科研工作深度契合。黨小組長、分工會主席、團(tuán)支部書記、團(tuán)小組長配置到位，確保所內(nèi)黨建思想文化工作一抓到底，事事有專人負(fù)責(zé)。 2、思想教育抓日常 （1）思想政治教育做于經(jīng)常 集中學(xué)習(xí)：支委會11次、黨員大會4次、黨小組會20次，黨課4次、主題黨日10次，以支撐和保障中心任務(wù)作為黨建目標(biāo)，作為支部議事決策重要內(nèi)容，精心研究運用黨建資源和優(yōu)勢破解技術(shù)創(chuàng)新重點難點問題，源頭保證支部工作靶向不偏、發(fā)力精準(zhǔn)。 （2）思想政治教育融于日常 形式：騰迅通群每日推送。 內(nèi)容：黨建理論、廉潔教育、時事評論等，人民網(wǎng)、新華網(wǎng)的新鮮、引起熱議的題材。旅游的底線是安全、執(zhí)行力建設(shè)

7、、高鐵霸座女事件重陽節(jié)，比禮物更重要的是陪伴瘋狂的公交車。 目的：通過愿意聽，能聽懂，樂接受的方式，引導(dǎo)大家積極關(guān)注新時代變化，發(fā)出有觀點有態(tài)度有溫度的聲音，化說教于無形。 學(xué)習(xí)若僅限于三會一課，內(nèi)容太有限，而且會占用大家大塊時間，在人民網(wǎng)、新華網(wǎng)發(fā)現(xiàn)了有時代感針砭時弊的文章，每日分享，在不知不覺中學(xué)習(xí)。 事例說話：黨員白劍研究生面試完，一見我就說：“書記，咱支部這個每日推送，幫我大忙了！誰知面試考的政治，全是咱支部群里推送的，我回答的特別流自信、流暢，老師直接打斷我說，不錯，已經(jīng)說得很全面了！直接過關(guān)！” （3）思想政治教育成于無形 例子：在“迅速行動大干30天”的號召下，北部外圍黨支部全體

8、骨干，支部盯緊高效目標(biāo)，適時成立上古、下古、外圍非常規(guī)突擊隊，在保證質(zhì)量的前提下通過加班加點縮短了工作周期：新召三維地震解釋兩個月工作量壓縮到兩個周；砂體構(gòu)型及非均質(zhì)描述3月個月縮短到20天。支部對員工加班時間做了統(tǒng)計，會戰(zhàn)期間19名突擊隊員，共計加班416次，時長1134個小時。30天時間齊榮、李春堂加班26次，劉四洪23次。 突擊隊的碩果累累： 杭錦旗優(yōu)選出4個有利勘探目標(biāo)區(qū)，共部署14口探井，被分公司采納10口目前已完成全面部署工作量的156，大牛地優(yōu)選出2個有利目標(biāo)區(qū)，共部署3口探井，完成全年部署工作量300。 外圍非常規(guī)突擊隊5名突擊隊員，面對6個區(qū)塊，7種資源，分層次分重點，集中所

9、有火力拿下晉中和通許區(qū)塊，30天百分百完成年度部署任務(wù)。 3、文化建設(shè)抓引領(lǐng) （1）培育“不服輸”勘探文化。以局文化和三個研究院文化為出發(fā)點，結(jié)合勘探實際，培育出“不服輸”勘探文化。“不服輸”三個字，帶領(lǐng)我們在2022年用j135證實了成藏模式及圈閉類型的可靠，在今年用j145井實現(xiàn)了資源西擴(kuò)，兩口井的相繼成功，為分公司增儲上產(chǎn)提供新陣地。 （2）指導(dǎo)和促進(jìn)群團(tuán)工作，團(tuán)隊工作嚴(yán)謹(jǐn)高效，生活情趣盎然。 談心談話：年初25次、年中27次，新入職員工、獲榮譽的員工談話5次。百日會戰(zhàn)目前談心談話黨員5人次，群眾2人次，為加班和困難黨員送關(guān)懷共計4次。指導(dǎo)工會、共青團(tuán)組織開展讀書、攝影、采摘、燒烤、登山

10、等文體活動，暢導(dǎo)健康生活、品質(zhì)生活，為員工減壓賦能，增強(qiáng)文化的引導(dǎo)力、凝聚力，為“三個研究院”建設(shè)提供源源不斷精神動力。既關(guān)心員工八小時以內(nèi)的工作，也關(guān)心員工八小時以外的生活。特色活動組織，讓職工更有思想、有激情，有責(zé)任心、上進(jìn)心。 4、組織生活重實效 （1）三會一課：“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等黨內(nèi)組織生活做到“六有”（有主題、有通知、有考勤、有記錄、有檢查、有資料歸檔）。 （2）主題黨日：與落實組織生活制度相結(jié)合，與生產(chǎn)經(jīng)營中心工作結(jié)合，緊扣重點工作、重要節(jié)點，規(guī)范主題、規(guī)范形式、規(guī)范程序。 （3）組織生活會：定期進(jìn)行“黨性體檢”，讓黨員養(yǎng)成經(jīng)常參加組織生活的習(xí)慣，增強(qiáng)對黨組織

11、的歸屬感，使黨組織更有凝聚力、影響力。全年召開2次組織生活會，征集到16條共性意見，形成10條改進(jìn)共識，要求：立足崗位，撈干貨，獨一無二找問題。 （4）民主評議黨員：按照個人自評、黨員互評、民主測評的程序，對黨員進(jìn)行評議。表揚優(yōu)秀，激勵廣大黨員強(qiáng)化黨的觀念、提高黨性修養(yǎng) （5）黨群工作系統(tǒng)特色模塊動態(tài)更新：支部重要動態(tài)（如5月份勞動競賽，百日會戰(zhàn)等）、光榮榜等版塊一一及時更新，黨員上線有內(nèi)容看，加強(qiáng)兄弟支部的學(xué)習(xí)交流。 組織生活逐漸扭轉(zhuǎn)過去的簡單應(yīng)付，科學(xué)謀劃，規(guī)范活動形式，強(qiáng)化“nx”主題黨日活動的針對性，絕不讓組織生活流于娛樂、簡單、庸俗。組織生活全閉環(huán)。從設(shè)計、通知、開會、記錄、總結(jié)、宣

12、傳等流程，保質(zhì)量，重實效。以莊嚴(yán)有儀式感的組織生活強(qiáng)化黨員責(zé)任擔(dān)當(dāng)。 三、狠抓三基提升技能 1、基礎(chǔ)工作有制度 年初根據(jù)院黨委支部建設(shè)促“三基”工作30條要求，編制黨建、生產(chǎn)科研工作運行管理大表，落實責(zé)任人、職責(zé)、節(jié)點、目標(biāo)。 建立經(jīng)常性工作清單十二條等16項制度，實現(xiàn)管理制度化、制度流程化、流程表單化、表單信息化。 建立所務(wù)會制度，所務(wù)工作與黨建工作同部署共促進(jìn) 2、基本功訓(xùn)練有載體 （1）建立六個一支部工作中長期目標(biāo) 培養(yǎng)一批專長人才 以致密氣、非常規(guī)油氣、物探工作為依托，培養(yǎng)一批叫得響、過得硬、貢獻(xiàn)大的領(lǐng)軍人才。 用精一批專業(yè)軟件 優(yōu)選46個專業(yè)軟件，基本要求“每人必會一個”，確定應(yīng)用責(zé)

13、任人、普及人對應(yīng)關(guān)系。 設(shè)置一批個人研究課題 年初根據(jù)項目及個人成長預(yù)期，量身定制一批研究方向，科研的終極目標(biāo)直指生產(chǎn)經(jīng)營。 解決一批生產(chǎn)難題 致密天然氣攻關(guān)目標(biāo)、問題清單、分級分步實施推進(jìn) 梳理“短期”攻關(guān)目標(biāo) 形成一批科技成果 統(tǒng)籌組織，協(xié)調(diào)推進(jìn)成果積累， 安排論文5篇、綜合性科技成果報告2份、部署專利申報12項 選樹一批三基典型 十佳科技標(biāo)兵、青年崗位能手、明星師徒，為全體員工樹標(biāo)桿、做表率。 用好傳統(tǒng)品牌，以六一工作目標(biāo)為引領(lǐng)，激發(fā)支部活力，打造優(yōu)秀勘探團(tuán)隊。黨員骨干帶頭、讓地質(zhì)、物探、外圍等領(lǐng)域的帶頭人從1變成n，主研人員要精地質(zhì)懂物探，軟件會應(yīng)用還得用得精，當(dāng)好分公司勘探第一主攻手

14、。團(tuán)隊中已涌現(xiàn)出優(yōu)秀*員3人、十佳科技標(biāo)兵2人、優(yōu)秀師徒3對、青年崗位能手2人等等。 （2）老瓶裝新酒，激發(fā)新活力，用好四大傳統(tǒng)品牌 亮比評促、師帶徒、黨員大講堂、勞模創(chuàng)新工作室四大傳統(tǒng)品牌，是實現(xiàn)六個一目標(biāo)的重要平臺。通過院“比奉獻(xiàn)、比干勁、比效率”三比勞動競賽、青年聯(lián)合攻堅、院青年技術(shù)比武、院技術(shù)交流會促進(jìn)亮比評促效果；通過鄭重拜師、課堂教學(xué)、日常教授、師徒互學(xué)促進(jìn)青年員工成長，黨員大講堂充分利用專家、教授、業(yè)內(nèi)學(xué)術(shù)帶頭人、帶員工重新走入課堂，促進(jìn)知識儲備；秦雪霏勞模創(chuàng)新工作室，對鄂北致密低滲氣藏精細(xì)描述科研攻關(guān)，形成核心技術(shù)體系，打造分公司科技品牌。 a：基本功訓(xùn)練有載體導(dǎo)師帶徒 所內(nèi)人

15、才現(xiàn)狀：從事致密氣工作多年、理論功底扎實、經(jīng)驗豐富的師兄師姐和入職不久、缺乏實踐的師弟師妹 實施方式：簽訂培養(yǎng)協(xié)議、制定培養(yǎng)計劃、課堂教 當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看 學(xué)、日常教授、師徒互學(xué) 培養(yǎng)目標(biāo)：用自身資源，補隊伍短板，實現(xiàn)團(tuán)隊綜合素質(zhì)整體提升 成果：1人成長為見習(xí)副所長；6人成為生產(chǎn)科研骨干；1人成為專項工作能手；1對被評為明星師徒。 以安川為例： 組織委員、北部黨小組長、2022上半年十佳科技標(biāo)兵、分公司優(yōu)秀*員、先進(jìn)生產(chǎn)者、局十大明星師徒。 主持重要材料編寫：杭錦旗探區(qū)大型巖性氣藏圈閉甜點一體化評價技術(shù)、2022年度油氣勘探例會計劃報告。 獨立承擔(dān)杭錦旗地區(qū)2022年第二批井位部署； 承擔(dān)

16、項目有杭錦旗區(qū)塊構(gòu)造、沉積特征與有利油氣區(qū)帶評價研究、杭錦旗上古生界圈閉描述與大中型氣田目標(biāo)評價、東勝氣田錦82井區(qū)盒23氣藏新增天然氣控制儲量 b、基本功訓(xùn)練有載體勞模創(chuàng)新工作室（秦雪霏） 目的：對鄂北致密低滲氣藏精細(xì)描述科研攻關(guān)，形成核心技術(shù)體系，打造分公司科技品牌。 性質(zhì)：科研技術(shù)創(chuàng)新的“孵化器” 復(fù)合型人才的“練兵場” 宗旨：處理解釋一體化、地震地質(zhì)一體化、勘探開發(fā)一體化跨學(xué)科人才儲備。 成果：申報發(fā)明專利4項、核心期刊發(fā)表論文8篇、獲得省部級榮譽稱號9項、形成的砂體精細(xì)刻畫等4項關(guān)鍵技術(shù) 意義：已廣泛應(yīng)用于勘探開發(fā)井位部署 c、基本功訓(xùn)練有載體黨員大講堂 2022年度，各類講堂已經(jīng)開

17、展16講實現(xiàn)了技術(shù)和經(jīng)驗的分享、落實傳幫帶、加強(qiáng)人才培養(yǎng)。 設(shè)立背景：地質(zhì)物探機(jī)構(gòu)融合、基礎(chǔ)薄弱、各專一領(lǐng)域、綜合技術(shù)人員儲備不足 內(nèi)容：技術(shù)授課、專項技能培訓(xùn)、經(jīng)驗分享、難點討論、成果、技術(shù)、專利交流 設(shè)立目標(biāo)：地質(zhì)物探綜合人才、技術(shù)管理雙料人才 3、基礎(chǔ)臺帳有標(biāo)準(zhǔn) 支部每一項工作都有記錄，且要求做到詳實、客觀、規(guī)范。除規(guī)定紀(jì)錄外，建立支部特色紀(jì)錄。 黨支部工作手冊組織生活的詳實記錄。 各類會議通知、紀(jì)要會前準(zhǔn)備、會后總結(jié)，通過通知紀(jì)要形成閉環(huán)。 十九大精神心得體會收錄了25篇黨員學(xué)習(xí)十九大精神體會。 師說9對師徒教學(xué)日記收錄其中。 剪報各類報紙發(fā)表的鉛字，記錄支部的成長歷程。 講好研究院故

18、事不服輸?shù)目碧饺税偃諘?zhàn)期間勘探人的堅韌與擔(dān)當(dāng) 四、深融中心支撐會戰(zhàn) 面對天然氣產(chǎn)能建設(shè)局面被動，2022年儲量及產(chǎn)能建設(shè)壓力巨大的局面，立足扭虧脫困要務(wù)、從實戰(zhàn)著手、從創(chuàng)新著力，實施并固化一區(qū)一隊一崗。 1、擺形勢講任務(wù)凝心聚力百日會戰(zhàn) 深入學(xué)習(xí)討論呂總年中、勘探開發(fā)研討講話精神共12次，形成7條共識?？碧介_發(fā)研討會上，呂總肯定了以大122為代表的鄂北下古勘探現(xiàn)狀，也對科研人員提出了“科研的最終成果體現(xiàn)在產(chǎn)量和效益上”的要求。支部以呂總講話為行動指引，重新審視勘探的戰(zhàn)略地位及戰(zhàn)略作用，根據(jù)院突擊隊管理辦法，細(xì)化責(zé)任區(qū)，重組突擊隊，充分發(fā)揮黨員責(zé)任崗核心作用，拉開百日會戰(zhàn)大幕。 2、三大傳統(tǒng)品

19、牌無縫對接百日會戰(zhàn) 黨員責(zé)任區(qū)：黨建責(zé)任制與會戰(zhàn)成效成果一一掛鉤 黨員突擊隊：井位部署儲量計算外圍戰(zhàn)略展開定北 黨員示范崗：專業(yè)領(lǐng)跑、品行領(lǐng)跑、精神領(lǐng)跑 （1）一區(qū)：黨員責(zé)任區(qū) 設(shè)立背景：圍繞北部外圍負(fù)責(zé)區(qū)塊及科研生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)，將黨員應(yīng)盡義務(wù)以責(zé)任制形式分解落實。 原則：黨的組織形式與科研業(yè)務(wù)項目組相適應(yīng)，方便工作、有利聯(lián)系、目標(biāo)到人，責(zé)任到人。 劃分：01杭錦旗天然氣勘探、02大牛地、定北天然氣勘探、03外圍油氣地質(zhì)綜合研究 探索完善黨員責(zé)任區(qū)建設(shè)，實行責(zé)任區(qū)負(fù)責(zé)人、項目組長、參加人三級管理模式，分別對上負(fù)責(zé)。根據(jù)院黨員責(zé)任區(qū)運行辦法，完善黨員責(zé)任區(qū)活動措施，設(shè)立活動要求，責(zé)任區(qū)管理“工作標(biāo)

20、準(zhǔn)化、管理信息化、考核差別化”?？己伺c員工價值積分掛鉤，負(fù)責(zé)人對員工價值積分第41項特殊加分，有充分的話語權(quán)。 例：負(fù)責(zé)的中石化勘探重大導(dǎo)向項目鄂爾多斯盆地油氣富集規(guī)律研究及規(guī)模增儲目標(biāo)評價，有效地指導(dǎo)了勘探選區(qū)，明確了今后勘探方向，四個成藏區(qū)共評價出三級儲量2000億，優(yōu)選出一個優(yōu)質(zhì)儲量富集區(qū)獨貴加汗圈閉作為天然氣建產(chǎn)區(qū)，推動杭錦旗30年勘探實現(xiàn)跨越式發(fā)展和東勝氣田投入開發(fā)。分公司2022年上半年優(yōu)秀項目組 （2）一隊：黨員突擊隊 背景：勘探部署任務(wù)滯后、后備陣地儲備嚴(yán)重不足、2022年轉(zhuǎn)入常規(guī)陣地戰(zhàn) 組織：選擇業(yè)務(wù)政治雙過硬的骨干，制定突擊隊活動方案，隨時跟蹤進(jìn)度，對照目標(biāo)任務(wù)強(qiáng)化管理、細(xì)

21、化分解、責(zé)任到人。 要求：3位隊長帶頭啃硬骨頭、19名隊員做勘探排頭兵 目標(biāo)：5月，為了打贏勘探開發(fā)部署遭遇戰(zhàn)，組建上古、下古、外圍非常規(guī)。10月，攻堅戰(zhàn)，組建儲量計算、井位部署、外圍戰(zhàn)略展開。目前，儲量計算突擊隊，已超額完成任務(wù)為2022年增儲上產(chǎn)奠定堅實基礎(chǔ)。井位部署、外圍突擊隊處于攻堅階段。 （3）一崗：黨員示范崗 齊榮： 黨員示范崗，2022上半年十佳科技標(biāo)兵，負(fù)責(zé)北部所國家重大專項、勘探井位部署。9月加班24次，時長99小時；10月加班32次，時長78小時。 泊爾江海子斷裂以北有效圈閉識別論文在9月12日勘探開發(fā)研討會上獲局長特別獎勵。 劉四洪，黨員示范崗。9月1日至11月15日，共計加班65次，時長196小時。 生活：雖緊巴，但安排得緊緊有條； 工作：不畏難，把疑問視作珍寶，不漏過丁點異常，一有時間就往物探328室跑，盯著方寸剖面，常常會討論三兩小時。 （4）思路：