版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、完善目標(biāo)管理(gunl)責(zé)任制 推動(dòng)計(jì)劃生育事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展天津市衛(wèi)生(wishng)計(jì)生委2015年3月??诠捕唔?yè)目錄(ml) 一、搞好頂層設(shè)計(jì),堅(jiān)持考核不動(dòng)搖 二、抓住重點(diǎn)(zhngdin)環(huán)節(jié),推動(dòng)改革取得實(shí)效 三、強(qiáng)化保障措施,考核公信力得以提升共二十七頁(yè) 一、搞好頂層(dn cn)設(shè)計(jì),堅(jiān)持考核不動(dòng)搖共二十七頁(yè)1.1 基本介紹(jisho)發(fā)展簡(jiǎn)要 1988年開(kāi)始,三年一周期,已9個(gè)周期,27年。 每周期簽訂目標(biāo)(mbio)管理責(zé)任書(shū)(見(jiàn)P9) “一票否決” 19882015共二十七頁(yè)1.1 基本介紹計(jì)劃生育目標(biāo)(mbio)責(zé)任制重要作用增強(qiáng)各級(jí)黨委政府的責(zé)任意識(shí),確保中央決定貫
2、徹落實(shí),特別是落實(shí)黨政一把手親自抓,負(fù)總責(zé),做到領(lǐng)導(dǎo)到位、責(zé)任到位、措施到位。保障指標(biāo)全面完成,起考核導(dǎo)向作用,在破解難題,創(chuàng)新體制機(jī)制,確保(qubo)工作轉(zhuǎn)型方面起積極作用。形成了符合天津?qū)嶋H的考核指標(biāo)體系基本框架,同時(shí),積極探索方法改進(jìn),一些頑癥得以解決,取得成效。共二十七頁(yè)二、抓重點(diǎn)(zhngdin)環(huán)節(jié),推動(dòng)改革取得實(shí)效共二十七頁(yè)2.1明確(mngqu)考核原則四個(gè)原則(yunz)以人為本,注重維權(quán)的原則分類指導(dǎo),突出重點(diǎn)的原則積極穩(wěn)妥,鼓勵(lì)創(chuàng)新的原則客觀公正,求真務(wù)實(shí)的原則共二十七頁(yè)2.2 黨政(dn zhn)履職考核督查力度加大時(shí)間跨度20012014 從2001年起,三年一周期
3、,連續(xù)十五年,每年對(duì)1/3區(qū)縣進(jìn)行黨政督查。 主要是督查區(qū)縣黨委貫徹落實(shí)中央決定是否與目標(biāo)管理(gunl)責(zé)任制中對(duì)“黨政線”考核相結(jié)合。共二十七頁(yè)2.2 黨政履職考核督查力度(ld)加大簽訂責(zé)任書(shū)黨政(dn zhn)職責(zé)考核驗(yàn)收1.黨政一把手親自抓、負(fù)總責(zé);2.確保指標(biāo)完成;3.明確領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé);4.獎(jiǎng)優(yōu)政策落實(shí)100%;5.財(cái)政投入確保;6.機(jī)構(gòu)隊(duì)伍健全;7.強(qiáng)化輿論倡導(dǎo)。雙百分評(píng)估,分三個(gè)檔次,一檔:180以上;二檔:160-179;三檔:160以下。人口計(jì)生部門(mén)職責(zé)獎(jiǎng)勵(lì)辦法由市委督查室牽頭,聯(lián)合相關(guān)部門(mén)組成督查組,對(duì)區(qū)縣落實(shí)中央決定進(jìn)行督查;由衛(wèi)生計(jì)生委對(duì)落實(shí)職責(zé)情況進(jìn)行考核評(píng)估。1.
4、穩(wěn)定低生育水平;2.性別比治理;3.公共服務(wù);4.依法行政誠(chéng)信計(jì)生;5.全員信息管理;6.文化宣傳;7.流動(dòng)人口管理;8.創(chuàng)新項(xiàng)目。共二十七頁(yè)2.2 黨政履職考核督查力度加大部門(mén)(bmn)聯(lián)動(dòng)市委督查室市發(fā)改委、市人力(rnl)社保等部門(mén)市統(tǒng)計(jì)局、市民政局等部門(mén)市委組織部、宣傳部、市財(cái)政局等部門(mén)市公安局市衛(wèi)計(jì)委等黨政督查共二十七頁(yè)2.2 黨政(dn zhn)履職考核督查力度加大“一票否決”明確提出制度(zhd)措施黨政重視在責(zé)任書(shū)第一項(xiàng)責(zé)任目標(biāo)中明確提出實(shí)行“一票否決”部分區(qū)縣委政府,專門(mén)制定管理制度。部門(mén)區(qū)縣將工作納入?yún)^(qū)縣委政府議事議程,加大投入,并將考核工作成為創(chuàng)新工作機(jī)制的重要抓手。共二
5、十七頁(yè)2.3 解決指標(biāo)過(guò)多問(wèn)題(wnt)縮減指標(biāo)指標(biāo)35項(xiàng)減至15項(xiàng)共二十七頁(yè)2.3 解決指標(biāo)過(guò)多問(wèn)題黨政線指標(biāo)(與計(jì)生部門(mén)線交叉(jioch)使用) 政策(zhngc)生育率 出生性別比黨政重視部門(mén)協(xié)調(diào)人均經(jīng)費(fèi)干部隊(duì)伍利益導(dǎo)向家佳計(jì)劃技術(shù)服務(wù)宣傳教育 黨政線考核指標(biāo)2014黨政指標(biāo)解釋 考核分為兩條線,分為黨政線和計(jì)生部門(mén)線,共有15個(gè)大指標(biāo),38小項(xiàng)。 黨政線涉及其中的10個(gè)大指標(biāo),19小項(xiàng)。 其中,“干部隊(duì)伍建設(shè)”(共4小項(xiàng))、“技術(shù)服務(wù)(共4小項(xiàng))”、“宣傳教育(共4小項(xiàng))”3個(gè)指標(biāo)是和計(jì)生部門(mén)線共同考核,黨政線依次負(fù)責(zé)其中的2小項(xiàng)、2小項(xiàng)、1小項(xiàng)。共二十七頁(yè)2.3 解決指標(biāo)過(guò)多問(wèn)題計(jì)
6、生部門(mén)線指標(biāo)(與黨政線交叉(jioch)使用) 計(jì)生部門(mén)(bmn)線 考核指標(biāo)2014部門(mén)指標(biāo)解釋 考核分為兩條線,分為黨政線和計(jì)生部門(mén)線,共有15個(gè)大指標(biāo),38小項(xiàng)。 計(jì)生部門(mén)線涉及其中的8個(gè)大指標(biāo),19小項(xiàng)。 其中,“干部隊(duì)伍建設(shè)”(共4小項(xiàng))、“技術(shù)服務(wù)(共4小項(xiàng))”、“宣傳教育(共4小項(xiàng))”3個(gè)指標(biāo)是和計(jì)生部門(mén)線共同考核,黨政線依次負(fù)責(zé)其中的2小項(xiàng)、2小項(xiàng)、3小項(xiàng)。干部隊(duì)伍技術(shù)服務(wù)依法行政基層基礎(chǔ)信息化 建設(shè)宣傳教育流動(dòng)人口服務(wù)管理政風(fēng)行風(fēng)創(chuàng)新項(xiàng)目共二十七頁(yè)2.4 創(chuàng)新項(xiàng)目(xingm)考核創(chuàng)新目的。 鼓勵(lì)基層主動(dòng)(zhdng)破解難點(diǎn)、難題, 創(chuàng)新工作思路和方法。創(chuàng)新項(xiàng)目目的共二十七
7、頁(yè)2.4 創(chuàng)新(chungxn)項(xiàng)目考核創(chuàng)新主要做法規(guī)范“申報(bào)”,通過(guò)(tnggu)項(xiàng)目初審,避免流于形式。規(guī)范“評(píng)審”,以集中評(píng)審和現(xiàn)場(chǎng)觀摩相結(jié)合。引見(jiàn)“專家評(píng)審”,增加“創(chuàng)新”成果的社會(huì)認(rèn)可度和影響力。積極推廣好的“經(jīng)驗(yàn)和做法”,使創(chuàng)新成果得到普及。 主要做法共二十七頁(yè)2.5 改進(jìn)(gijn)完善考核評(píng)估方法主要做法 主要(zhyo)做法開(kāi)通目標(biāo)責(zé)任制考核管理系統(tǒng)。定量和定性相結(jié)合,以量化為主。 發(fā)揮社會(huì)監(jiān)督作用, 建立信訪舉報(bào)信息 聯(lián)席溝通制度。與相關(guān)部門(mén)進(jìn)行信息共享,信息比對(duì)、分析確定指標(biāo)完成情況.提高村居問(wèn)卷調(diào)查的綜合效益,加強(qiáng)分析研究。加強(qiáng)考核結(jié)果利用,后期反饋,指導(dǎo)區(qū)縣提升水平。
8、共二十七頁(yè)2.5 改進(jìn)完善考核評(píng)估(pn )方法考核方法日常(rchng)掌握專項(xiàng)檢查報(bào)表統(tǒng)計(jì)部門(mén)依據(jù)實(shí)地考察考核方法主要依據(jù)系統(tǒng)內(nèi)數(shù)據(jù)等;被考核對(duì)象實(shí)時(shí)報(bào)送相關(guān)材料和數(shù)據(jù)。主要針對(duì)性別比、流動(dòng)人口、再生育審批和創(chuàng)新項(xiàng)目等指標(biāo)的考核。主要針對(duì)黨政重視、部門(mén)協(xié)調(diào)隊(duì)伍建設(shè)、利益導(dǎo)向等指標(biāo)的考核。主要針對(duì)政策生育率、技術(shù)服務(wù)等指標(biāo)的考核。主要針對(duì)政策生育率、性別比等指標(biāo)的考核。共二十七頁(yè)2.5 改進(jìn)完善(wnshn)考核評(píng)估方法考核計(jì)分表格及指標(biāo)結(jié)果分析示例(1)區(qū)縣名稱考核指標(biāo) 政策生育率性別比黨政重視創(chuàng)新項(xiàng)目總分和平河?xùn)|共二十七頁(yè)2.5 改進(jìn)完善(wnshn)考核評(píng)估方法考核計(jì)分表格及創(chuàng)新工作流
9、程示例(2)創(chuàng)新(chungxn)項(xiàng)目前期意向申報(bào)(二季度)中期評(píng)估現(xiàn)場(chǎng)觀摩(三-四季度)后期總結(jié)集中評(píng)審(四季度末)共二十七頁(yè)三、強(qiáng)化保障措施(cush),考核公信力得以提升共二十七頁(yè)3.1 組織(zzh)領(lǐng)導(dǎo)-四個(gè)結(jié)合中央(zhngyng)有關(guān)精神和本市實(shí)際相結(jié)合責(zé)任制考核的改革創(chuàng)新和開(kāi)展國(guó)際項(xiàng)目工作相結(jié)合責(zé)任制考核改進(jìn)完善與加強(qiáng)基層基礎(chǔ)工作緊密結(jié)合責(zé)任制考核深化提高與信息化建設(shè)緊密結(jié)合。共二十七頁(yè)3.2 規(guī)范管理 把公信力擺在重點(diǎn)位置,規(guī)范考核(koh)過(guò)程,嚴(yán)肅考核(koh)紀(jì)律。公信力考核分為黨政督查和部門(mén)考核,適用不同區(qū)縣,每年(minin)末交替實(shí)行。規(guī)范考核方式隨機(jī)抽取社區(qū)作為
10、考點(diǎn)并封冊(cè),考核員考核現(xiàn)場(chǎng)開(kāi)封公布。規(guī)范考核規(guī)則定量與定性相結(jié)合:一是對(duì)考核指標(biāo)進(jìn)行評(píng)分,二是反饋現(xiàn)場(chǎng)考核情況評(píng)估報(bào)告。規(guī)范結(jié)論反饋規(guī)范獎(jiǎng)懲制度市政府與區(qū)縣政府簽訂責(zé)任書(shū),以雙百分制評(píng)估,結(jié)果分三個(gè)層級(jí),依規(guī)給予不同獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì),不達(dá)標(biāo)者由區(qū)縣政府向上級(jí)做書(shū)面檢查。共二十七頁(yè)3.2 規(guī)范管理建章立制,考核工作規(guī)范、公正和高效(o xio)運(yùn)行用制度(zhd)來(lái): “管人” “管事” “管權(quán)”共二十七頁(yè)3.3 信息管理走信息(xnx)化之路,完善信息(xnx)共享,比對(duì)機(jī)制舉例: 利用公安數(shù)據(jù),豐富全員人口數(shù)據(jù),分析(fnx)人口數(shù)據(jù)變動(dòng)情況,為提高工作成效提供幫助。 利用衛(wèi)生出生數(shù)據(jù),定期核實(shí)補(bǔ)錄出生人口數(shù)據(jù),為檢查政策生育率,性別比等基礎(chǔ)指標(biāo)的變化情況提供幫助。 生育信息與人力社保系統(tǒng)對(duì)接 共二十七頁(yè)感謝您的關(guān)注(gunzh)天津市衛(wèi)生計(jì)生委 2015年3月26日共二十七頁(yè)內(nèi)容摘要完善目標(biāo)管理責(zé)任制。市發(fā)改委、市人力社保等部門(mén)。市統(tǒng)計(jì)局、市民政局等部門(mén)。市委組織部、宣傳部、市財(cái)政局等部門(mén)。2.3 解決指標(biāo)過(guò)多問(wèn)題縮減指標(biāo)。2.4 創(chuàng)新項(xiàng)目考核創(chuàng)新目的。2.4 創(chuàng)新項(xiàng)目考核創(chuàng)新主要做法。規(guī)范“評(píng)審”,以集中評(píng)審和現(xiàn)場(chǎng)觀摩相結(jié)合。引見(jiàn)“專家評(píng)審”,增加“創(chuàng)新”成果的社會(huì)認(rèn)可度
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 學(xué)術(shù)會(huì)議論文匯報(bào)的結(jié)構(gòu)優(yōu)化策略
- 遠(yuǎn)程教育中如何培養(yǎng)孩子自我管理能力
- 高效能的辦公系統(tǒng)建設(shè)與實(shí)踐分享
- 2025年蘇州工藝美術(shù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院高職單招職業(yè)適應(yīng)性測(cè)試近5年??及鎱⒖碱}庫(kù)含答案解析
- 智慧辦公高效管理與團(tuán)隊(duì)協(xié)作的科技工具運(yùn)用案例分析
- 遠(yuǎn)程辦公的利與弊分析
- 科技教育的突破以學(xué)院專業(yè)國(guó)際競(jìng)賽為平臺(tái)
- 展覽建筑中多語(yǔ)言環(huán)境的聲學(xué)解決方案
- 科技驅(qū)動(dòng)下的農(nóng)業(yè)產(chǎn)品直播銷售策略分析
- 2025年浙江同濟(jì)科技職業(yè)學(xué)院高職單招職業(yè)適應(yīng)性測(cè)試近5年??及鎱⒖碱}庫(kù)含答案解析
- 2024年新疆維吾爾自治區(qū)成考(專升本)大學(xué)政治考試真題含解析
- 煤礦復(fù)工復(fù)產(chǎn)培訓(xùn)課件
- 三年級(jí)上冊(cè)口算題卡每日一練
- 《性激素臨床應(yīng)用》課件
- 眼科疾病與視覺(jué)健康
- 洗滌塔操作說(shuō)明
- 繪本分享《狐貍打獵人》
- 撤銷因私出國(guó)(境)登記備案國(guó)家工作人員通知書(shū)
- (39)-總論第四節(jié)針灸處方
- 《民航服務(wù)溝通技巧》教案第10課兒童旅客服務(wù)溝通
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論