2020年度上半年工作總結范文五篇

1、2020 年度上半年工作總結范文五篇及時工作過去一段時間的工作，對于我們發(fā)現(xiàn)自己的不足，完善自己，提高自己 的綜合素質都是有很大幫助的，難么，今天小編就給大家整理了五篇優(yōu)秀的上半 年工作總結，希望對大家的工作和學習有所幫助，歡迎閱讀！第一篇：上半年工作總結半年來，在省勞動保障廳、省社保局、市委市政府及市勞動保障局黨組的正確領 導下，社保局全體干部職工堅決貫徹落實中央、省、市的決策部署，以實現(xiàn)保就 業(yè)、保增長、保民生、保穩(wěn)定為目標，以我市開展“服務年”活動為契機，解放 思想，完善政策，加強管理，提升服務，各項社會保險工作取得顯著成效，為完 成全年任務奠定了堅實的基礎。（一）積極應對金融危機，力促

2、經(jīng)濟平穩(wěn)和社會穩(wěn)定受金融危機影響，我市參保人數(shù)從20XX 年 10 月以后連續(xù)5 個月下降。對此，我局積極采取措施幫助企業(yè)應對困難，一是階段性降低醫(yī)療保險、工傷保險的繳費 費率，減輕企業(yè)負擔 ； 二是對暫時無力繳納社會保險費的困難企業(yè)，允許一定期 限內(nèi)緩交社會保險費用 ； 三是結合全市開展的“服務年”活動，主動走訪和服務企業(yè)，為企業(yè)減負 ； 四是開展“柔性執(zhí)法”，以說服教育為主，以行政處罰為輔， 促使企業(yè)主動為員工參保 ； 五是加強宣傳，廣開言路，暢通信訪渠道，將問題化 解在基層。在階段性降低社保繳費比例的同時，我局繼續(xù)抓好醫(yī)療保險和工傷保險擴面工 作，特別是做好常住居民參加醫(yī)療保險工作和有針

3、對性的做好農(nóng)民工工傷保險的 擴面工作，維護勞動者的社保權益。同時，將參加住院醫(yī)療保險的參保人納入了 生育醫(yī)療保險。春節(jié)后參保情況逐步穩(wěn)定并有所回升，到 5 月已基本穩(wěn)定。至 6月 30 日，各類社會保險參保總量達到 2600 多萬人次，其中養(yǎng)老保險555.48 萬 人，同比增長 0.5%;醫(yī)療保險 826.77 萬人，同比下降1.4% ，環(huán)比增加 1.48%;工 傷保險773.08 萬人， 同比下降 5.6% ，環(huán)比增加 0.98%;失業(yè)保險 205.93 萬人， 同比增長 4.2%;生育醫(yī)療保險310.57 萬人，同比增長120.7% 。（二）加大社會保障力度，確保各項社保待遇發(fā)放20XX

4、年 1-6 月，全市各項社保基金收入136.38 億元，同比增長6.7%, 完成預算 收入的 59.8% 。其中：基本養(yǎng)老保險基金收入97.4 億元，基本醫(yī)療保險基金收 入 25.13億元，工傷保險基金收入3.04 億元，失業(yè)保險基金收入1.73 億元，生 育醫(yī)療保險基金收入 2.09 億元， 地方補充養(yǎng)老保險基金收入2.2 億元， 地方補 充醫(yī)療基金收入2.06億元，勞務工醫(yī)療保險基金收入2.64 億元，少兒醫(yī)療保險 基金收入 0.09 億元。住房公積金收入6.74 億元。代征殘疾人就業(yè)保障金101 萬，代征欠薪保障金20XX 萬。20XX 年 1-6 月，全市各項社保基金待遇支出總額55.

5、47 億元，同比增長30.5% 。 其中，基本養(yǎng)老保險34.09 億元 （含退轉保 9.56 億元、 48.79 萬人 ） ，醫(yī)療保險18.98億元，工傷保險1.92 億元，失業(yè)保險4720.91 萬元。全市享受離退休待遇 14.52 萬人，企業(yè)正常離退休人員月人均養(yǎng)老金3504.34 元。核發(fā)失業(yè)保險金56695 人次，為醫(yī)療保險參保人提供門診服務1498.23 萬人次，住院服務11.57萬人次，門診特檢5.47 萬人次，醫(yī)療費用審核報銷 19130 人次，全部實現(xiàn)網(wǎng)上 支付。完成工傷認定19535 人，依法補償工傷事故18073 人次。公務員醫(yī)療補助申請人數(shù)256 人次，醫(yī)療費用報銷金額2

6、43 萬元，各項社保待遇審核發(fā)放程序規(guī)范，準確及時，確保了參保人的利益。） 繼續(xù)推進全民醫(yī)保工作，切實落實民生實事20XX 年全面實施的深圳市社會醫(yī)療保險辦法在完善我市社會保險體系，保 障群眾身體健康方面起到了重要作用。為更好滿足居民醫(yī)療需求，今年對辦法 進行了修改完善，擴大了參保范圍，首次將非深戶籍常住人員納入醫(yī)保， 提高了醫(yī)療保險待遇，降低了繳費標準，進一步完善了醫(yī)療保險管理。為了進一步提高 參保人待遇，切實為民辦事，今年3 月份起，我市將原參加住院醫(yī)療保險的參保 人均納入了生育保險范圍，在不增加繳費的情況下，也享受生育保險待遇，生育 保險參保人的人數(shù)從 160 萬人擴大到 310 萬人。

7、 3 月 1 日我市大學生醫(yī)療保險 辦法出臺實施，將在校大學生納入我市少兒醫(yī)保范圍， 保障其住院和門診大病的醫(yī)療保險待遇。考慮到金融危機造成未就業(yè)大學生增加，將我市未就業(yè)高校畢 業(yè)生也納入住院醫(yī)療保險，減輕了他們參加醫(yī)療保險的壓力。完善醫(yī)保配套政策， 制定了深圳市地方補充醫(yī)療保險藥品目錄與診療項目增補暫行辦法、 深圳市農(nóng)民工醫(yī)療保險調(diào)劑金使用暫行辦法。修改深圳市離休人員醫(yī)療保障辦法 和深圳市一至六級殘疾軍人醫(yī)療保障辦法，對目前我市特殊醫(yī)保人員的參保及就醫(yī)行為進行了規(guī)范。截止 6 月底，我市社會醫(yī)療保險參保人數(shù)達826.77 萬 人，其中基本醫(yī)療保險333.88 萬人，勞務工醫(yī)療保險435.76

8、 萬人，少兒醫(yī)療保險 57.13 萬人。（四） 完善社會保險管理服務體系，建立和諧社保關系養(yǎng)老保險： 1-6 月，全市累計審核退休人員 4853 人，為 13.59 萬名企業(yè)退休人 員調(diào)整了待遇，月人均增加 271 元。采集指紋4833 人，采集率99.7%; 驗證指紋 48250 人，驗證率 97.6% 。開展了農(nóng)民工養(yǎng)老保險和城鎮(zhèn)企業(yè)員工養(yǎng)老保險關系 轉移接續(xù)問題的調(diào)研和原基建工程兵特殊工種遺留問題調(diào)研， 妥善解決了天健集 團公司員工提前退休的問題。企業(yè)退休人員社會化管理服務業(yè)務工作規(guī)范出臺實 施，各區(qū)社會申辦人員退管費得到有效落實，并重點解決破產(chǎn)、關閉市屬國有企 業(yè)退休人員退管費問題，到

9、 6 月底，申請移交社區(qū)化管理服務的退休人員 40306人，其中企業(yè)退休人員 3506 人，社會申辦退休人員 36800 人。依托企業(yè)管理退休人員 6781 人。社區(qū)退休人員庫登記信息 109779 條，社會化管理服務率達到79% 比全省高 19 個百分點。抓好省、市級示范點的建設，社會化管理處連續(xù) 5年被評為全省退管工作先進單位。醫(yī)療保險：加強社保與衛(wèi)生、醫(yī)療機構的協(xié)調(diào)配合，與衛(wèi)生、物價部門聯(lián)合檢查 定點醫(yī)療機構收費情況，建立健全了醫(yī)改配套文件共同會簽制度、 重大事項磋商制度、醫(yī)療保險專家咨詢論證制度和醫(yī)療保險情況反饋制度。結合預付制開展了 定點醫(yī)療機構信用等級評定，提高了對醫(yī)院的醫(yī)療保險費

10、用償付標準， 進一步完善結算辦法，社會醫(yī)療保險服務和監(jiān)管不斷加強。今年上半年共查處方 32850張，查住院病歷1856 份，暫?；蛉∠?5 家定點醫(yī)療機構醫(yī)保記賬資格，扣回各 項違規(guī)金額和需支付的違約金總計136.38 萬元。工傷保險：完善制度，出臺了深圳市建筑施工企業(yè)農(nóng)民工參加工傷保險試行辦 法，制定了深圳工傷預防費使用管理辦法、 深圳市職工工傷康復管理暫行辦法。加大工傷預防工作力度，工傷事故率為千分之0.44, 同比下降 16.6% 。 強化工傷醫(yī)療監(jiān)管機制，規(guī)范工傷醫(yī)療管理，全市的工傷定點醫(yī)療單位增至 82家,工傷康復定點醫(yī)療單位12 家。工傷康復工作有了新進展，擬定了 “工傷康復服務流

11、程及相關操作細則”。失業(yè)保險：積極化解金融危機下失業(yè)員工的生活困難，主動提示每個前來辦理失業(yè)保險待遇申請的員工申請生活困難救助。 1-6 月發(fā)放生活困難補助 1642 人， 較上年增長41.1%;發(fā)放困難補助金926.57 萬元， 比上年增長57.9%;發(fā)放一次性 失業(yè)保險基金44人、 50.04 萬元;辦理延長領取失業(yè)救濟金42 人； 代發(fā)內(nèi)退生活 費 137 人次、 47.19萬元;失業(yè)保險基金用于職業(yè)培訓補貼和職業(yè)介紹0.13億J元。機關事業(yè)單位社會保險：積極推進新的深圳市國家公務員醫(yī)療補助暫行辦法 的出臺，出臺并落實關于退還我市黨政機關和事業(yè)單位財政核撥編制內(nèi)已死亡人員原養(yǎng)老保險個人帳

12、戶個人繳費部分有關事項的通知匚。事業(yè)單位改革配套工 作進展順利，制定了轉企事業(yè)單位原在編人員企業(yè)年金補償?shù)木唧w方案， 完成事業(yè)單位轉企遺留計提工作，落實 19 家企業(yè)參保轉企事業(yè)單位在編人員提前退休 工作。少兒醫(yī)保和統(tǒng)籌醫(yī)療：對少兒醫(yī)保和家屬統(tǒng)籌醫(yī)療政策進行修改， 提高了參保人的醫(yī)療待遇，完善了管理制度。至 6 月底，住院總人數(shù)為 13549 人，記賬費用 3111萬元。辦理現(xiàn)金報銷人次1534 人，報銷費用為 571 萬元，共有15083 享受 了少兒醫(yī)療保險待遇，市屬統(tǒng)籌醫(yī)療參保人為 20XX7 人。企業(yè)年金：切實抓好隊伍穩(wěn)定、思想穩(wěn)定、工作穩(wěn)定，確保年金業(yè)務的正常開展 和平穩(wěn)移交。至 6

13、 月 30 日，應移交的企業(yè)年金總資產(chǎn)達到 31.73 億元，參加人 員約 6.9萬人，新增企業(yè)年金基金1.5 億元，支付待遇0.66 億元，辦理領取企業(yè)年金待遇人員共計 1521 人，基本完成年金資產(chǎn)的全托管工作。實現(xiàn)投資收益5429.16 萬元，年收益率 3.45% 。（五）全面推進社?；饘ｍ椫卫?，加強社?；鹂茖W規(guī)范管理按照我市社保基金專項治理工作會議的統(tǒng)一部署，在社保系統(tǒng)開展了社保基金專 項治理工作。經(jīng)過學習動員、自查自糾和檢查驗收等三個階段的專項檢查， 在法規(guī)制度建設、 內(nèi)控制度建設、 信息化建設及隊伍建設方面提出了長效機制建立的 意見，對于征繳、支出等業(yè)務操作及歷史遺留的問題，

14、及時發(fā)現(xiàn)并認真進行了整 改，基金管理更為科學規(guī)范。社?；鹭攧展芾硇畔⒒ㄔO和社保基金財務管理體制改革方案實施等工作繼續(xù)推進， 基礎性工作的管理得到加強，特別是在全系 統(tǒng)范圍開展的以財務基礎工作規(guī)范為主體的業(yè)務交叉檢查工作對規(guī)范業(yè)務程序 和基金管理各環(huán)節(jié)取得了顯著效果。結合“服務年”，實行了加強社?；鸸芾?服務的十大舉措，進一步推動醫(yī)保報銷財務確認一站式服務。提高醫(yī)療報銷檔案 管理的科學性，探索建立儲蓄式醫(yī)療保險個人帳戶，在全系統(tǒng)推行網(wǎng)上退保結算模式，用短信、網(wǎng)絡平臺“武裝”服務， 將實時托收權限下放到征收業(yè)務員， 大力推動電子化檔案管理進程，做好財務統(tǒng)計報表的數(shù)據(jù)庫和分區(qū)域統(tǒng)計， 建立實現(xiàn)

15、社?；鹭攧张c社保業(yè)務系統(tǒng)無縫銜接后的資金管理與運作機制和完善社會保險基金監(jiān)控系統(tǒng)。 繼續(xù)做好社?；鸬那迨蘸捅Ｖ翟鲋倒ぷ鳎绫Ｍ顿Y公司 1000 萬元注冊資金案和商業(yè)銀行 1000 萬股份問題已經(jīng)妥善解決，布心廠房過戶正在辦理，社?；鹳Y產(chǎn)管理得到加強。（六）加強基礎管理和隊伍建設，夯實社會保除事業(yè)基礎一是提高了依法行政水平，通過在在各業(yè)務窗口建立電子監(jiān)察系統(tǒng)， 在全系統(tǒng)開展業(yè)務交叉檢查，嚴格規(guī)范操作程序，提高具體行政行為規(guī)范性和準確性。 強化 依法行政， 1-6 月，我局的行政復議和行政訴訟案件共318 件，其中復議163 宗 件。已經(jīng)結案的共 229 宗，其中行政復議案件共123 宗，案

16、件維持率為 100% 一 審案件共 85宗，已判決的 56 宗，案件維持率為 48% 二審案件共70 宗，已判決50 宗，案件維持率為 90%二是加強了稽核信訪。整合了信訪稽核和維穩(wěn)人力資源，稽核辦案系統(tǒng)正式上線試運行，探索建立了社保稽核及違法企業(yè)信息披露機制，實施了深圳市社會保 險信訪業(yè)務操作管理暫行辦法，信訪工作規(guī)范化建設取得新成效。截止 6 月30 日， 全系統(tǒng)共檢查用人單位 2596 家， 涉及員工 424929 人次， 追繳社會保險 費 2854萬元，其中，擬處罰用人單位2 家，已辦結一家。維穩(wěn)工作也取得實效， 全系統(tǒng)受理信訪件 1391 件，已處理1237 件，接待群眾來訪 144

17、9 批 2105 人次， 轉辦信件 725封，群眾直接來信54 封，“回音壁” 505 件，電子郵件325 件。三是提升信息化管理服務水平。建立了新增企業(yè)自助申報系統(tǒng)、分級授權業(yè)務的 自動化審核和管理系統(tǒng)和農(nóng)民工醫(yī)療保險社康多點捆綁的管理系統(tǒng)， 開通了個人網(wǎng)上服務大廳，開展了 “一條龍服務”試點工作。特別是開通了手機短信服務功 能，深受廣大參保人好評。完成了視頻會議系統(tǒng)的安裝調(diào)試。 地市版廣東省社會保障卡管理系統(tǒng)項目驗收完畢。開發(fā)了大學生醫(yī)保管理系統(tǒng)和代征欠薪保障費的 管理信息系統(tǒng)。對社保門戶網(wǎng)站進行了改版升級，樹立了我局務實為民、陽光公開的政府形象。四是加強基層建設。鹽田、羅湖分局辦公用房購

18、置項目已納入政府投資計劃， 購 置經(jīng)費已下達。福田分局正在對擬興建大樓申請變更用地功能。 沙井、西鄉(xiāng)社保站辦公用房購置選址工作正抓緊落實。 完成了觀瀾社保站、寶安分局等項目裝修 改造工程。布吉、松崗、福永3 個社保站裝修改造設計工作已完成，橫崗站因地鐵施工拆除部分正在恢復設計。龍華、坪地站、南山分局 7、 11、 12 裝修工程已 報專業(yè)審計局審核完成?？?、福永、石巖、觀瀾 （ 一期 ） 、平湖、蛇口等6 個社 保站、光明分局、南山分局 14 樓進入竣工結算階段。完成了葵涌站產(chǎn)權登記手 續(xù)。五是加強隊伍建設。做好人員考核、公務員招考、人員聘用錄用、干部選拔任免、 崗位交流、編制調(diào)整、晉升調(diào)資

19、和隊伍培訓、人事編制和住房信息登記等工作。加強黨風廉政學習，局領導按分工與各處（ 室）和直屬單位、 7 個分局負責人簽定了 20XX 年黨風廉政工 作 目標責任書。積極組織開展了黨員民主評議、 表彰，完成了共青團換屆改選工 作，開展了豐富多彩的黨、工、青、婦和離退休干部活動。組織了與龍川縣農(nóng)村 黨支部的互幫互助活動。六是內(nèi)部管理運轉有序。綜合、文秘、會務、檔案、經(jīng)費、接待、車輛、食堂、 制證、電話中心、安全保衛(wèi)、消防、設備維護、物業(yè)管理等工作運轉有序，信息 宣傳工作成效明顯，刊印社保工作信息 25 期，被上級信息刊用 16 篇。加大 宣傳力度，組織安排各類宣傳報道30 多次（篇），發(fā)放宣傳資料

20、20 多萬份。收辦 人大政協(xié)建議提案67 件，溝通滿意率達100% 嚴格執(zhí)行財務制度，做好財務預 算編報和采購計劃申報工作，落實各項經(jīng)費，確保了各項業(yè)務順利發(fā)展。 1-6 月共整理業(yè)務檔案 29456 份，接待查詢檔案 1225 多人次，建立完善了電子檔案的 管理系統(tǒng)。制卡制證約 133.5 萬張，廢卡率及輸送出錯率均為零，出臺了快卡辦理措施。社保咨詢來電總量達315 萬人次，其中接轉人工咨詢 58.5 萬人次。（七）學習科學發(fā)展觀活動現(xiàn)成效，社保事業(yè)呈現(xiàn)新亮點 上半年，全市社保系統(tǒng)學習科學發(fā)展觀活動進入整改落實階段。 在去年取得了學習調(diào)研、分析檢查階段性成果的基礎上，繼續(xù)扎實推進，認真整改，

21、狠抓落實， 圓滿完成了各階段任務。全體干部職工對社會保險事業(yè)科學發(fā)展的共識已形成， 黨員干部的思想作風明顯轉變， 社會保險事業(yè)科學發(fā)展的方向、 思路和亟待解決 的問題已找到，干部職工做好社會保險工作的緊迫感、 責任感明顯增強，實踐科 學發(fā)展觀的本領顯著提高。特別是結合市政府“服務年”的要求， 各分局、管理站結合各自實際，在創(chuàng)新管理服務方式方面實行了多項新舉措， 出現(xiàn)了許多新亮 占：八、?福田分局提高窗口服務水平，開通服務直通車，為 a 類企業(yè)、老弱病殘孕等特殊 人員提供快速業(yè)務通道，向社會新參保企業(yè)推出“深圳社保電子業(yè)務系統(tǒng)”，工 傷保險科榮獲共青團中央“青年文明號”稱號。 羅湖分局將東湖街道

22、辦創(chuàng)建為羅 湖區(qū)首個省級企業(yè)退休人員社會化管理服務示范點， 以省級示范窗口的榜樣作用帶動全區(qū)社服工作的品質上臺階。 南山分局根據(jù)轄區(qū)企業(yè)用工實際及時提請降低華為、中興、邁瑞生物及同洲電子公司等高科技龍頭企業(yè)工傷保險費率， 為創(chuàng)建良好經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境發(fā)揮了積極作用。鹽田分局深入轄區(qū)大型企業(yè)和部分受危機影 響較大的企業(yè)，了解企業(yè)困難，聽取意見建議，宣傳社保階段性優(yōu)惠政策，幫助 他們應對危機。寶安分局針對今年維穩(wěn)形勢嚴峻的態(tài)勢，建立了信訪、稽核、征 收聯(lián)動機制，定期開展社會保險專項檢查活動， 穩(wěn)步提高社會保險參保率，并有 效化解了矛盾。龍崗分局依托街道、社區(qū)勞動保障窗口平臺，成立分局義工隊， 開展醫(yī)療保

23、險政策義工宣傳“進社區(qū)、 進企業(yè)、進醫(yī)院”活動，有力地推動了全 民醫(yī)保擴面工作。光明分局開展“強素質、優(yōu)服務、爭排頭、當標兵”的窗口文 明服務競賽活動，提倡做好“優(yōu)質文明服務十個一點”， 分局團支部及公明站團 支部均獲得了“光明新區(qū)五四紅旗團支部”稱號。 個人服務中心開展調(diào)查掌握企業(yè)員工退保動向及規(guī)律，分析退保局峰趨勢并主動應對，并根據(jù)退轉保情況的多元化，不斷完善網(wǎng)上支付流程。各社保站、街道勞動保障事務所和社區(qū)社保窗口 是我市社保工作的 前沿陣地，在今年的全民醫(yī)療保險擴面工作和應對金融危機維護穩(wěn)定工作中， 均發(fā)揮了極為重要的作用。但取得成績的同時，社保工作中存在的一些困難和問題也日益突出。 一

24、是由于全球 金融危機的影響，參保人數(shù)連續(xù)持續(xù) 5 個月持續(xù)下降，雖然到五月份基本穩(wěn)定， 但要恢復原來水平，特別是要全民醫(yī)保實現(xiàn)常住居民全覆蓋的目標， 還有待于經(jīng) 濟增長的逐步恢復和我們深入細致地做好社保宣傳服務。二是一些社會保險政策 還有待進一步完善， 如關于養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌方面的措施、 關于農(nóng)民工養(yǎng)老保險制度的銜接政策、關于失業(yè)保險問題等方面的政策以及工傷康復制度等均有待進一步完善。三是社保事業(yè)高速發(fā)展與管理體制、基礎建設之間的矛盾依然存在， 特別是我市社會醫(yī)療保險管理體制不健全以及編制嚴重不足的問題日益突出。 四 是國有企業(yè)改制、事業(yè)單位轉企改制帶來的社會保險歷史遺留問題引發(fā)的矛盾日 益突

25、 出，亟待尋求妥善的解決辦法。第二篇：上半年工作總結根據(jù)部門在5 月 19 日組織崗位職責履行情況的培訓，也結合上半年的工作總結 及崗位職責履行情況進行總結如下： 設備管理員應該是為了生產(chǎn)所需要的設備進行監(jiān)督、 維護、監(jiān)督設備衛(wèi)生符合性、 延長設備的使用期限、降低設備運行成本、有效控制設備故障發(fā)生率，對設備操作崗位人員上崗培訓，讓操作人員熟悉設備的工作原理及故障排除方式方法， 讓崗位人員“會操作、會保養(yǎng)、會維修、懂原理”要加強對設備的操作崗位人員定期培訓設備的保養(yǎng)及操作方法及不定期抽查崗位人員對設備的熟悉程度。 降低五金零配件采購價格，保證采購回來的五金配件質量、 時效不影響正常生產(chǎn)，不因 設

26、備的配件采購時效而影響整個生產(chǎn)線停產(chǎn)嚴重影響生產(chǎn)效率， 確保設備零配件在縣內(nèi)的半個小時采購到位，縣外的在三天內(nèi)采購到位，縣外可根據(jù)部門批準后 再按相關程序辦理合同等采購工作。五金零配件采購根據(jù)“采購管理規(guī)范”中相 關要求執(zhí)行，如有緊急采購任務應先通過領導批準后再進行采購， 采購回來后按“采購管理規(guī)范”中辦理相關手續(xù)。 作為設備管理人員應該對待每臺 （ 套） 設備都 應該了如于掌設備的每天運行的情況要及時把握，對存在隱患的或是帶病運行責令操作崗位人員對設備全面檢查排除隱患， 設備存在安全隱患嚴重的要組織操作 人員對這些安全隱患專題討論會分析原因。 每個月的月初應該有本月的計劃對每 臺（套）設備重

27、點監(jiān)督、維修、維護保養(yǎng)等，結合上月監(jiān)控中存在的問題未能及時 分析并查出原因并列入本月的重點監(jiān)控內(nèi)容，對重點設備、單套設備運行的操作 崗位人員進行抽查或是問答對設備的維護、維修、設備運行基本的監(jiān)控參數(shù)等。 每天到車間的檢查必須是帶著問題到崗位人員抽查或是自己檢查發(fā)現(xiàn)的問題詢 問崗位人員存在這些問題會有什么影響對設備、 產(chǎn)品、車間衛(wèi)生有怎么樣的影響 ? 要確保車間的設備運行正常、監(jiān)控操作崗位人員杜絕違章操作、設備帶病運行、 設備無人看守運行。設備管理員不但有管好設備的運行狀況， 還有明確的設備臺帳、設備動態(tài)信息記 錄要及時把設備運行中存在的問題反饋出來， 對每臺（套）設備的一個月或是一個季度設備運行是否正常，設備維護維修成本是多少都要把這些信息及時整理， 如在設備動態(tài)信息記錄中有明顯是維修成本過高或是頻繁出現(xiàn)故障的要組織人員 對這些設備存在的問題專題討論并列出具體的整改措施， 設備動態(tài)的信息記錄內(nèi) 容，要求各車間的負責人對設備的運行中出現(xiàn)的故障信息和設備維護維修中出現(xiàn) 的故障信息記錄要完善，對部分交的設備動態(tài)信息記錄不完整的車間負責人要專 項目組織學習“生產(chǎn)設備管理制度”中的相關有收集的設備信息記錄情況的整 理并每月要上交到設備歸口管理的所有信息記錄表， 設備信息記錄表上交到設備 歸口單位的所有表格中存在大部分都是記錄不清楚、