10、面試后除了等待還能做什么

1、讓你職場(chǎng)步步高升的跳槽課面試后，除了等待還能做什么？面試結(jié)束后，等待通知的感覺(jué)，我想只要是經(jīng)歷過(guò)面試的人都有體會(huì): 焦慮、煎熬，既希望又忐忑，各種想法在大腦里翻江倒海?？赡隳? 除了等待，別無(wú)他法！真是這樣嗎?根據(jù)我的經(jīng)驗(yàn)，我要告訴你的是:其實(shí)，面試還并沒(méi)有結(jié) 束呢！當(dāng)別的應(yīng)聘者人選擇沉默等待時(shí)，恰恰就是你主動(dòng)爭(zhēng)取為？自己 再贏一分的最正確時(shí)機(jī)!根據(jù)我多年的招聘經(jīng)驗(yàn)，我將面試后的時(shí)間分 為三個(gè)階段:第一個(gè)階段，面試結(jié)束后的24小時(shí)內(nèi)；第二個(gè)階段，24 小時(shí)后到面試官告知的等通知的時(shí)間，通常是7天左右;第三個(gè)階段, 通知期過(guò)后的時(shí)間。接下來(lái)，我會(huì)按照這個(gè)時(shí)間邏輯為你講解不同的 階段你應(yīng)該做什么！

2、一、第一個(gè)階段:面試結(jié)束后的24小時(shí)內(nèi)。這個(gè)階段可以稱得上是面試后的黃金時(shí)間，非常重要!利用得好，可 能會(huì)讓你錦上添花甚至是反敗為勝!這個(gè)階段，你要立刻做兩件事。第一件事:復(fù)盤。要從以下兩個(gè)角度復(fù)盤: 第一個(gè)角度:面試中，你哪些方面做得不夠?哪些問(wèn)題回答得欠佳，甚 至表現(xiàn)失誤。如果對(duì)于面試官的問(wèn)題，你是因?yàn)槎虝r(shí)間內(nèi)自己沒(méi)能夠 想到更好的答案，或需要查閱更多的信息數(shù)據(jù)，甚至于是由于你對(duì)應(yīng) 聘公司的產(chǎn)品不了解，無(wú)法給出完美方案的話，那么，你就馬上就去 體驗(yàn)產(chǎn)品、搜羅信息、請(qǐng)教專家，在用心思考后，迅速寫出一份更好 的方案！第二個(gè)角度：回憶在面試中，通過(guò)你對(duì)面試官微表情的觀察，感覺(jué)自 己哪些方面表現(xiàn)得

3、好，是什么打動(dòng)了面試官令他點(diǎn)頭微笑的？以此， 總結(jié)出，面試官更看重的是什么。第二件事:給面試官寫一封感謝信。感謝信，要分成兩個(gè)局部，第一局部是對(duì)面試官表達(dá)感謝之意。有不 少HR朋友告訴我，一封真誠(chéng)懇切的感謝信，是可以做到給求職者增 加印象分的。但，僅僅表達(dá)感謝是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，感謝信的第二局部才 是重中之重!這局部一定要能夠展現(xiàn)你對(duì)這份工作的勝任力，這樣就 很有可能幫你爭(zhēng)取到進(jìn)入下一輪面試的機(jī)會(huì)了！在感謝信的第二局部中，你要做到以下兩點(diǎn):.再次向面試官?gòu)?qiáng)調(diào)自己為什么符合這個(gè)崗位的需求。.簡(jiǎn)要回顧自己在面試中出現(xiàn)的缺乏或失誤，并針對(duì)面試官的提問(wèn)拿 出你的進(jìn)一步解決方案。另外，對(duì)于這封感謝信，你還要注

4、意五個(gè)細(xì)節(jié)：.要言簡(jiǎn)意賅，字?jǐn)?shù)不要超過(guò)1000字?？梢苑殖扇位蛩亩危逄?hào) 字或小四號(hào)字，字體用微軟雅黑或者宋體最正確。.給每一輪的主試官發(fā)感謝信，因?yàn)樗袥Q定權(quán)你是否能進(jìn)入下一輪 或最終錄取。.在面試結(jié)束后24小時(shí)內(nèi)發(fā)感謝信。如果當(dāng)天上午面試，你就晚上 發(fā);如果下午面試，你就第二天上午10點(diǎn)鐘左右發(fā)。.用郵件的方式發(fā)感謝信。通常面試時(shí)你都會(huì)拿到面試官的名片，如 果沒(méi)有得到面試官的名片，你可以聯(lián)系通知你的HR進(jìn)行索要。.感謝信中要把面試官的名字、title寫正確，不要出現(xiàn)錯(cuò)別字。二、第二個(gè)階段：24小時(shí)后到面試官告知的等通知的時(shí)間，通常是7 天左右。我建議你，就踏踏實(shí)實(shí)等待吧。如果你急不可耐地

5、打聽(tīng)結(jié)果， 不僅會(huì)打攪到人家正常的工作，還會(huì)給面試官留下“不穩(wěn)重” “難當(dāng) 大事”，甚至“反感”的壞印象。所以，這個(gè)時(shí)間段選擇等待，并不是不作為，而是等待面試官的判斷，以便在下個(gè)階段出招。三、第三個(gè)階段:通知期過(guò)后的時(shí)間。你同樣應(yīng)該做兩件事：第一件事，通過(guò) 或者郵箱主動(dòng)詢問(wèn)面試結(jié)果。這里，需要注意的 是：.詢問(wèn)時(shí)態(tài)度誠(chéng)懇，語(yǔ)調(diào)不卑不亢。.言簡(jiǎn)意賅、直奔主題。 開頭要直接說(shuō)明自己的身份，如果使用 郵件的話，一定要在郵件主題上，注明自己是應(yīng)聘什么職位的誰(shuí)誰(shuí)誰(shuí)。.問(wèn)一次就夠了！ 打多了反而讓人煩，說(shuō)不定讓好事兒變成壞事 兒。這個(gè)時(shí)候，面試官一般就會(huì)直接告訴你面試結(jié)果了。如果結(jié)果是NO, 你完全不必氣餒，因?yàn)?，你已?jīng)通過(guò)對(duì)這次面試的復(fù)盤，知道了自己 存在哪些缺乏，而且，你又寫了感