建材有限公司管理制度(共144頁(yè))

1、PAGE - PAGE 141 -泊頭元祥建材(jin ci)有限公司管理制度匯編(hubin)（草稿）二零一三年十一月前 言為規(guī)范公司各項(xiàng)工作(gngzu)流程和員工行為(xngwi)，特編制本管理制度匯編（草稿(cogo)）。期望各管理人員、基層員工認(rèn)真學(xué)習(xí)并貫徹執(zhí)行，為把公司建設(shè)為一個(gè)現(xiàn)代化的優(yōu)秀預(yù)拌商品混凝土企業(yè)而努力。目錄(ml)企業(yè)(qy)推介 一 企業(yè)(qy)介紹 1 二 企業(yè)文化 1三 組織結(jié)構(gòu) 2崗位職責(zé)一 生產(chǎn)副經(jīng)理職責(zé) 3二 材料副經(jīng)理職責(zé) 3三 辦公室人員職責(zé) 4辦公室職責(zé) 4辦公室主任職責(zé) 5公車駕駛員職責(zé) 5四 生產(chǎn)部人員職責(zé) 6生產(chǎn)部職責(zé) 6生產(chǎn)部長(zhǎng)職責(zé) 6生產(chǎn)部

2、副部長(zhǎng)職責(zé) 7技術(shù)員職責(zé) 8質(zhì)量員崗位職責(zé) 8運(yùn)行班長(zhǎng)崗位職責(zé) 9微機(jī)操作員崗位職責(zé) 9電工崗位職責(zé) 10裝載機(jī)司機(jī)(sj)崗位職責(zé) 10機(jī)械設(shè)備維修(wixi)員崗位職責(zé) 11攪拌機(jī)操作員崗位職責(zé) 11生產(chǎn)資料(shngchnzlio)員崗位職責(zé) 12生產(chǎn)雜工崗位職責(zé) 12五 運(yùn)輸部人員崗位職責(zé) 13 運(yùn)輸部部長(zhǎng)崗位職責(zé) 13 調(diào)度員崗位職責(zé) 13 車隊(duì)長(zhǎng)崗位職責(zé) 14 運(yùn)輸部司機(jī)崗位職責(zé) 15六 技術(shù)部人員崗位職責(zé) 16 技術(shù)部職責(zé) 16 技術(shù)部長(zhǎng)崗位職責(zé) 17 現(xiàn)場(chǎng)檢測(cè)人員（當(dāng)班負(fù)責(zé)制人）崗位職責(zé) 18 技術(shù)、資料員崗位職責(zé) 19七 材料部人員崗位職責(zé) 19 材料部職責(zé) 19 司磅員崗位

3、職責(zé) 20 材料員崗位職責(zé) 21 倉(cāng)庫(kù)管理員崗位職責(zé) 21八 財(cái)務(wù)部人員崗位職責(zé) 22 財(cái)務(wù)部職責(zé) 22 財(cái)務(wù)(ciw)部長(zhǎng)崗位職責(zé) 22 會(huì)計(jì)人員崗位職責(zé) 23 出納員職責(zé)(zhz) 24 統(tǒng)計(jì)員職責(zé)(zhz) 25事務(wù)管理制度 一 辦公室管理制度 26 二 文件收發(fā)規(guī)定 28 三 保密管理制度 28 四 辦公用品管理制度 30 五 車輛管理制度 30 六 安全保衛(wèi)制度 31 七 考勤及休假管理制度 33 八 薪資管理制度 35生產(chǎn)管理制度 41 一 生產(chǎn)管理流程圖 41 二 生產(chǎn)工藝流程圖 42 三 生產(chǎn)作業(yè)指導(dǎo)書 43 四 生產(chǎn)質(zhì)量管理辦法 60 五 安全生產(chǎn)管理辦法 79 六 危險(xiǎn)源控

4、制管理辦法 97財(cái)務(wù)管理制度 102 一 總則 102 二 財(cái)務(wù)(ciw)機(jī)構(gòu)與會(huì)計(jì)人員 102 三 資金、現(xiàn)金(xinjn)、費(fèi)用管理 105 四 工資(gngz)及獎(jiǎng)金 106 五 稅收及利潤(rùn)分配 106 六 庫(kù)存物資財(cái)務(wù)管理 106 七 會(huì)計(jì)憑證及檔案保管 107實(shí)驗(yàn)室管理規(guī)章制度 108處罰管理辦法 123 一 總則 123 二 管理細(xì)則 123 企業(yè)(qy)推介一、公司(n s)介紹我泊頭元祥建材(jin ci)有限公司，成立于 2010年5月 ，主營(yíng)商品混凝土。公司生產(chǎn)區(qū)位于廊泊路東側(cè)，南距泊頭市區(qū)3公里，交通十分便捷。占地約30畝，總注資2500萬元，現(xiàn)采用中聯(lián)重科HZS120拌

5、合生產(chǎn)線一條、HZS180拌合生產(chǎn)線兩條，混凝土攪拌運(yùn)輸罐車34部、泵車兩部，年生產(chǎn)能力30萬立方。 幾年來，公司依靠超前的管理理念和先進(jìn)的技術(shù)設(shè)備資源，備受市場(chǎng)信賴，連年被評(píng)為行業(yè)先進(jìn)企業(yè)。二、企業(yè)文化1企業(yè)使命生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)的建筑材料，創(chuàng)和諧的建筑環(huán)境。2企業(yè)愿景 誠(chéng)實(shí)守信 做精做強(qiáng)3企業(yè)宗旨與人為善 成己達(dá)人4企業(yè)精神誠(chéng)信敬業(yè) 激情共進(jìn)5企業(yè)行為尊重溝通 迅速高效6企業(yè)作風(fēng)雷厲風(fēng)行(li l fng xng) 有求必應(yīng)(yu qi b yng)。7企業(yè)(qy)營(yíng)銷理念干好現(xiàn)場(chǎng) 贏得市場(chǎng)8企業(yè)管理理念員工的心 企業(yè)的根9企業(yè)的效益理念效益是做好一切工作的副產(chǎn)品10企業(yè)的質(zhì)量理念超越用戶的期望三、

6、組織結(jié)構(gòu)組織結(jié)構(gòu)如下：（見下頁(yè)） 崗位職責(zé)一、生產(chǎn)(shngchn)副經(jīng)理(jngl)職責(zé)1全面負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)(shngchn)、經(jīng)營(yíng)和管理工作，確保實(shí)現(xiàn)公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)。2主持貫徹與實(shí)施公司一體化方針及目標(biāo)， 制定公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃。3審核和批準(zhǔn)公司日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)計(jì)劃。4主持制定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)和崗位設(shè)置及職責(zé)分配方案，經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施；組織和實(shí)施對(duì)分管部門崗位人員的考核和聘任。5主持建立健全公司內(nèi)部管理運(yùn)行機(jī)制：制定具體規(guī)章、辦法和完善公司工作程序。6審批員工年度培訓(xùn)計(jì)劃。7主持生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的合同評(píng)審工作。8主持管理和評(píng)審評(píng)價(jià)管理體系的適宜性和有效性，確保生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)

7、、服務(wù)的持續(xù)改進(jìn)和發(fā)展。9負(fù)責(zé)組織公司年度的內(nèi)審，并根據(jù)審核結(jié)果實(shí)施整改、改進(jìn)和完善。10審核對(duì)相關(guān)科室工作情況的檢查或考核情況報(bào)告，督促相關(guān)科室和人員對(duì)反映問題的整改。11負(fù)責(zé)公司安全、環(huán)境方案的制定落實(shí)，確保滿足工作要求。二、材料副經(jīng)理職責(zé)1在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下分管(fn un)辦公室、材料、安全(nqun)等各項(xiàng)管理工作；2負(fù)責(zé)(fz)檢查安全生產(chǎn)設(shè)備的運(yùn)行及維護(hù)狀況，督促維修人員和崗位人員維護(hù)保養(yǎng)好站內(nèi)生產(chǎn)設(shè)備及試驗(yàn)設(shè)備；3負(fù)責(zé)督促做好生產(chǎn)發(fā)貨與現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)等服務(wù)工作4組織制定公司內(nèi)部各項(xiàng)管理制度并督促貫徹實(shí)施。保證質(zhì)量管理體系文件在各部、室得到有效實(shí)施。5負(fù)責(zé)公司后勤保障工作三、辦公室人員崗位

8、職責(zé)（一）辦公室職責(zé)1在分管經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下，按有關(guān)政策和文件要求，圍繞公司的中心工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理深入調(diào)查研究,及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)提供正確的信息。2負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行文件和資料控制程序，并組織檢查、指導(dǎo)其他部室文件和資料的控制工作，做好公司文書的起草編寫、整理、登記、傳遞、分類、編號(hào)、存檔、匯總和管理工作。3負(fù)責(zé)公司定期會(huì)議和專題會(huì)議的安排，做好會(huì)議文件擬稿和會(huì)議記錄，并監(jiān)督、檢查會(huì)議決議落實(shí)情況。4負(fù)責(zé)公司對(duì)內(nèi)對(duì)外公共關(guān)系的維護(hù)和改善，做好來客接待工作。5負(fù)責(zé)公司印鑒和介紹信的正確使用。6負(fù)責(zé)各項(xiàng)管理、考核制度的建立，完善并監(jiān)督執(zhí)行結(jié)果。7負(fù)責(zé)公司合同、檔案的管理工作。8負(fù)責(zé)公司警衛(wèi)、食堂和辦公用車的管理

9、。9 協(xié)助經(jīng)理處理緊急事務(wù)和一般性的日常事務(wù)。10嚴(yán)格遵守保密制度，做好保密工作。11完成領(lǐng)導(dǎo)(ln do)交辦的其他工作。（二）辦公室主任(zhrn)職責(zé)1在分管(fn un)經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行規(guī)章制度、規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)。2負(fù)責(zé)文件傳遞工作。及時(shí)做好行政文件、分類、編號(hào)、登記、發(fā)放、傳遞、整理、歸檔工作。3做好文件的催辦工作，按計(jì)劃日期檢查各部門情況，發(fā)現(xiàn)問題形成記錄及時(shí)上報(bào)。4做好發(fā)文工作，按內(nèi)、外發(fā)文分別登記，并進(jìn)行編號(hào)。5擬訂年度工作總結(jié)、專題請(qǐng)示和報(bào)告。做好定期會(huì)議、專題會(huì)議及其他會(huì)議的會(huì)議記錄。6負(fù)責(zé)文書起草、打印打印和來訪客人的接待工作。7負(fù)責(zé)合同的收集、整理、編號(hào)、歸檔工作。8

10、負(fù)責(zé)檔案室的管理工作，并建立完善借、閱臺(tái)帳資料，維護(hù)檔案的完整與安全。9負(fù)責(zé)辦公用品的購(gòu)置、發(fā)放工作，做好記錄，建立臺(tái)帳。10遵守本站保密制度。11完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。（三）公務(wù)車駕駛員崗位職責(zé)1認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和遵守道路交通安全法，遵守駕駛員職業(yè)道德規(guī)范。節(jié)約用油，嚴(yán)格控制車輛運(yùn)行費(fèi)用。2堅(jiān)守崗位，服從安排，安全準(zhǔn)點(diǎn)地完成任務(wù)。3未經(jīng)批準(zhǔn)，嚴(yán)禁(ynjn)私自出車或私自將車輛交他人駕駛。4文明(wnmng)開車，禮貌待人，衣帽整潔。5堅(jiān)持出車前的例行(l xn)檢查。做好車輛日常維護(hù)保養(yǎng)（例行保養(yǎng)）。6保持車身、車內(nèi)及座椅等清潔衛(wèi)生，隨時(shí)保證車輛整潔。7遵守保密紀(jì)律，不該問的事不

11、要問，不該講的話不要講。8完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。四、生產(chǎn)部人員崗位職責(zé) （一）生產(chǎn)部職責(zé)1在分管經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下貫徹執(zhí)行國(guó)家施工技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)及本公司的質(zhì)量方針、目標(biāo)。2負(fù)責(zé)實(shí)施混凝土的生產(chǎn)供應(yīng)管理，樹立良好的社會(huì)形象，確?！案珊矛F(xiàn)場(chǎng)保市場(chǎng)”的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。3負(fù)責(zé)混凝土工程量的及時(shí)準(zhǔn)確結(jié)算。4 參與工程質(zhì)量事故的調(diào)查、分析、鑒定工作。5及時(shí)組織落實(shí)事故的應(yīng)急處理。6負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)、機(jī)樓、場(chǎng)區(qū)公路安全文明生產(chǎn)；嚴(yán)格控制生產(chǎn)噪聲及廢水排放；執(zhí)行環(huán)保生產(chǎn)管理制度。7負(fù)責(zé)“三標(biāo)管理體系”中“環(huán)境”等方面的相關(guān)目標(biāo)、資料的收集、整理、歸檔工作。8負(fù)責(zé)本科室各管轄點(diǎn)以及生產(chǎn)過程中相關(guān)環(huán)節(jié)的節(jié)能降耗管理工作。9完

12、成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。（二）生產(chǎn)(shngchn)部長(zhǎng)崗位職責(zé)1認(rèn)真貫徹、落實(shí)、執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，負(fù)責(zé)對(duì)攪拌站的全面(qunmin)管理。包括(boku)材料進(jìn)廠時(shí)間安排，攪拌站文明施工管理，資料的收集和管理等，及時(shí)匯報(bào)日常工作。2全面負(fù)責(zé)日常生產(chǎn)（包括砼的攪拌質(zhì)量，坍落度的準(zhǔn)確性，申請(qǐng)單的數(shù)量，砼等級(jí)，砼到工地的去向和地點(diǎn)），及時(shí)總結(jié) 每天的工作量.制定公司混凝土質(zhì)量總目標(biāo)，控制各個(gè)時(shí)期的質(zhì)量計(jì)劃。3積累攪拌及試驗(yàn)數(shù)據(jù)，督促相關(guān)人員及時(shí)整理各項(xiàng)記錄、臺(tái)賬、報(bào)告等技術(shù)資料，做好統(tǒng)計(jì)分析和總結(jié)，并及時(shí)傳遞到有關(guān)部門.組織推動(dòng)砼全面質(zhì)量管理和技術(shù)培訓(xùn)，不斷提高員工的質(zhì)量意識(shí)和技術(shù)素質(zhì)。4負(fù)責(zé)

13、與實(shí)驗(yàn)室的溝通協(xié)作，組織開展新材料、新工藝、新技術(shù)有關(guān)的試驗(yàn)及滿足現(xiàn)場(chǎng)施工需要的工藝性試驗(yàn)，促進(jìn)砼攪拌質(zhì)量，降低砼生產(chǎn)成本。負(fù)責(zé)組織定期和不定期的安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)大檢查，針對(duì)存在的問題和隱患，組織有關(guān)部門研究制定整改方案和預(yù)防措施，并監(jiān)督檢查各部門的落實(shí)和實(shí)施情況。5配合有關(guān)部門對(duì)原材料的采購(gòu)、保管、檢驗(yàn)及使用進(jìn)行檢查、監(jiān)督。6負(fù)責(zé)運(yùn)行環(huán)節(jié)的行政工作。堅(jiān)決執(zhí)行崗位責(zé)任制，對(duì)安全和質(zhì)量負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，并負(fù)責(zé)審批和處理所屬的工作問題。7負(fù)責(zé)主持編制相關(guān)各項(xiàng)規(guī)章制度，并督促檢查執(zhí)行和落實(shí)情況。（三）生產(chǎn)(shngchn)副部長(zhǎng)(b chn)崗位職責(zé)1協(xié)助(xizh)部長(zhǎng)工作，執(zhí)行部長(zhǎng)分工，完成分管的各

14、項(xiàng)工作任務(wù)，帶頭遵紀(jì)守法、恪盡職守，直接對(duì)部長(zhǎng)負(fù)責(zé)。2參加分管工作的各專業(yè)會(huì)議，并布置、落實(shí)、檢查相關(guān)部門的各項(xiàng)工作。3組織和指導(dǎo)生產(chǎn)、質(zhì)量、安全等計(jì)劃、措施的安排和落實(shí)，檢查和監(jiān)督有關(guān)部門工作的執(zhí)行和落實(shí)情況，協(xié)助部長(zhǎng)處理重大的生產(chǎn)、質(zhì)量、安全事故，并在調(diào)查研究和技術(shù)鑒定的基礎(chǔ)上提出處理方案。4協(xié)助部長(zhǎng)督促檢查各項(xiàng)制度的執(zhí)行和落實(shí)情況。5組織有關(guān)部門進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)，大力推廣應(yīng)用新技術(shù)、新材料、新工藝。6對(duì)分工所領(lǐng)導(dǎo)的部門發(fā)生的生產(chǎn)安全和質(zhì)量隱患負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。7 負(fù)責(zé)和需方協(xié)調(diào)組織砼生產(chǎn)安排，主持生產(chǎn)的實(shí)施。8及時(shí)掌握原材料的庫(kù)存情況和生產(chǎn)進(jìn)度，確保生產(chǎn)正常運(yùn)行。9對(duì)所簽發(fā)的生產(chǎn)計(jì)劃單和正常生產(chǎn)負(fù)

15、責(zé)。（四） 技術(shù)員崗位職責(zé)1負(fù)責(zé)攪拌記錄的整理，以負(fù)責(zé)、科學(xué)和公正的態(tài)度，準(zhǔn)確、及時(shí)的認(rèn)真操作。2認(rèn)真做好各項(xiàng)技術(shù)檢驗(yàn)和試驗(yàn)資料、攪拌資料的整理，健全技術(shù)檢驗(yàn)所需的規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)，做好攪拌資料和試驗(yàn)資料的歸檔。3規(guī)范準(zhǔn)確的整理各種記錄、臺(tái)帳、檢驗(yàn)報(bào)告。4認(rèn)真做好各種材料的使用跟蹤臺(tái)帳。5定期及時(shí)(jsh)向資料室移交有關(guān)工程技術(shù)資料。（五） 質(zhì)量(zhling)員崗位職責(zé)1負(fù)責(zé)(fz)生產(chǎn)質(zhì)量管理工作，對(duì)砼生產(chǎn)全過程實(shí)施質(zhì)量監(jiān)督。2保證國(guó)家有關(guān)砼方面的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量法規(guī)的有效實(shí)施。3參與相關(guān)技術(shù)方案的制定，檢查技術(shù)方案或技術(shù)措施的實(shí)施，及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在的問題并給予糾正；4檢查出廠砼質(zhì)量，確保原材料進(jìn)場(chǎng)

16、、人員操作、設(shè)備運(yùn)行、方案執(zhí)行等各方面全面滿足砼出廠質(zhì)量的要求。（六） 運(yùn)行班長(zhǎng)崗位職責(zé)1傳達(dá)澆筑任務(wù)，針對(duì)澆筑任務(wù)進(jìn)行詳細(xì)分工，并監(jiān)督檢查各操作人員的工作完成情況，杜絕遲到、早退、甚至脫崗情況發(fā)生。2安排澆筑前設(shè)備的檢查、調(diào)試，確保澆筑時(shí)設(shè)備能正常運(yùn)轉(zhuǎn)。發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)安排人員進(jìn)行處理解決，同時(shí)向生產(chǎn)值班領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。3根據(jù)澆筑任務(wù)，提前做好交接班安排或加班安排，并負(fù)責(zé)在交接班時(shí)全過程參與，確保交接班工作順利進(jìn)行。4 負(fù)責(zé)班前考察砼輸送線路及澆灌地點(diǎn)環(huán)境，班后安排人員清理站內(nèi)衛(wèi)生。（七） 微機(jī)操作員崗位職責(zé)1嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)守工作崗位，不準(zhǔn)擅自脫崗。2嚴(yán)格按工藝技術(shù)規(guī)程和安全規(guī)程進(jìn)行操

17、作。3認(rèn)真細(xì)致地按配料單要求將有關(guān)數(shù)據(jù)輸入電腦程序，經(jīng)復(fù)核(fh)確認(rèn)無誤后方可開機(jī)生產(chǎn)砼。半自動(dòng)生產(chǎn)時(shí)，必須要根據(jù)技術(shù)部簽發(fā)的施工配料單進(jìn)行施工。4在生產(chǎn)過程中，積極配合試驗(yàn)看料人員搞好砼的質(zhì)量(zhling)控制。因操作員不執(zhí)行配合比或輸入數(shù)據(jù)有誤而造成砼不合格的損失，操作員負(fù)主要責(zé)任(zrn)。5認(rèn)真觀察砼各組成材料是否超過允許誤差，若發(fā)現(xiàn)超出允許誤差范圍，必須及時(shí)向值班領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。6對(duì)施工的配合比的代號(hào)的正確性和砼出站時(shí)砼的相關(guān)性能負(fù)責(zé)。（八）電工崗位職責(zé)1嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)守工作崗位，不得擅自離崗。2嚴(yán)格執(zhí)行用電安全操作規(guī)程和有關(guān)規(guī)定。3發(fā)電機(jī)房、配電房不準(zhǔn)閑雜人員進(jìn)入，避

18、免意外安全事故發(fā)生。4按期對(duì)供電線路、生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行檢查，確保線路和生產(chǎn)電氣設(shè)備能正常使用，并做好巡查記錄。5線路和電氣設(shè)備檢修時(shí)，必須斷掉電源，并在顯眼處設(shè)置安全標(biāo)志警示牌。6對(duì)電力的正常供給和電氣設(shè)備能正常生產(chǎn)負(fù)責(zé)。（九）裝載機(jī)司機(jī)崗位職責(zé)1遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)守工作崗位，不得擅自離崗。2必須熟悉裝載機(jī)的有關(guān)機(jī)械性能，且持證上崗。3供料必須及時(shí)，不得影響生產(chǎn)。4做好對(duì)裝載機(jī)的日常保養(yǎng)工作，進(jìn)行(jnxng)修理時(shí)，協(xié)助機(jī)修人員修理。及時(shí)(jsh)觀查機(jī)（柴）油的耗用情況，保證油箱不干，對(duì)軸承(zhuchng)處應(yīng)時(shí)常涂抹黃油，使機(jī)械摩擦處于正常磨損狀態(tài)。5上料時(shí)應(yīng)先鏟上層含水率變化不大

19、的骨料，并利用空閑時(shí)間對(duì)含水率較大的下層骨料進(jìn)行歸堆，再統(tǒng)一上料，保證所上骨料含水率的均質(zhì)性。并保證砂石不混合。6站內(nèi)規(guī)定的其它工作。（十）機(jī)械設(shè)備維修員崗位職責(zé)1組織實(shí)施設(shè)備的維修與保養(yǎng)工作，負(fù)責(zé)常用配件的采購(gòu)與儲(chǔ)備，提高設(shè)備的完好率和利用率，確保機(jī)械設(shè)備運(yùn)行良好。2負(fù)責(zé)設(shè)備的日常保養(yǎng)、維修，及時(shí)排除工作中容易出現(xiàn)的故障。當(dāng)設(shè)備需要維修時(shí)，及時(shí)為領(lǐng)導(dǎo)提供維修計(jì)劃。3負(fù)責(zé)攪拌站配料稱量?jī)x器的定期校定，確保計(jì)量誤差不超出規(guī)定范圍。4按時(shí)填寫設(shè)備使用記錄。5生產(chǎn)期間，每2小時(shí)巡視檢查機(jī)械運(yùn)轉(zhuǎn)情況一次。每3個(gè)月例行全面檢修維護(hù)一次。（十一）攪拌機(jī)操作員崗位職責(zé)1 嚴(yán)格按設(shè)備說明書進(jìn)行操作，遇到設(shè)備出

20、現(xiàn)故障，應(yīng)及時(shí)通知有關(guān)人員進(jìn)行檢查修理，并做好砼攪拌記錄和交接班記錄。2 負(fù)責(zé)每一工作班正式稱量前，對(duì)稱量裝置進(jìn)行(jnxng)檢查并進(jìn)行零點(diǎn)校核。3 攪拌(jiobn)中不定時(shí)監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)，檢查砼攪拌質(zhì)量，嚴(yán)格控制攪拌時(shí)間及坍落度。4 保持控制臺(tái)、顯示器及室內(nèi)衛(wèi)生干凈，不準(zhǔn)(b zhn)非操作員進(jìn)入操作室。5 未經(jīng)允許不準(zhǔn)往控制電腦內(nèi)拷文件，不準(zhǔn)刪除文件，不準(zhǔn)隨意玩計(jì)算機(jī)、打游戲，確保系統(tǒng)安全。6 在操作過程中要嚴(yán)密監(jiān)視水泥、粉煤灰、粗細(xì)骨料和水的摻量。若不慎操作失誤或設(shè)備出現(xiàn)功能紊亂而發(fā)生配料錯(cuò)誤時(shí)，要立即匯報(bào)值班領(lǐng)導(dǎo)緊急處理，不得擅自處理或蒙混過關(guān)。（十二）生產(chǎn)資料員崗位職責(zé)1 負(fù)責(zé)根據(jù)工程

21、進(jìn)展情況，及時(shí)收集相應(yīng)的技術(shù)資料并存檔。書面打印的技術(shù)資料應(yīng)同時(shí)保存電子文本。2 負(fù)責(zé)將技術(shù)檔案分類分卷保存，卷內(nèi)按順序編排頁(yè)碼，每卷內(nèi)應(yīng)附卷內(nèi)目錄，卷內(nèi)目錄要求打印，單位工程竣工資料為多卷時(shí)，第一卷應(yīng)附總目錄。3 負(fù)責(zé)將各種( zhn)技術(shù)檔案按照要求統(tǒng)一代碼編號(hào)。4 負(fù)責(zé)建立專用電子文件夾，將各種( zhn)資料按照相應(yīng)的卷、冊(cè)分類保存，并做好電子文檔的備份工作。（十三）生產(chǎn)(shngchn)雜工崗位職責(zé)1 嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)守工作崗位，不準(zhǔn)擅自脫崗。2 認(rèn)真執(zhí)行部門領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的生產(chǎn)安全交底，負(fù)責(zé)打掃生產(chǎn)區(qū)的衛(wèi)生。3 協(xié)助質(zhì)檢人員的砼取樣、拆模、送檢等工作。4 負(fù)責(zé)清理攪拌缸內(nèi)的

22、砼。5 負(fù)責(zé)沖冼水泥罐的浮灰及檢查罐中水泥、粉煤灰的余量。6 負(fù)責(zé)鑿打攪拌車內(nèi)粘附的砼。7 負(fù)責(zé)非安全區(qū)域的警戒（如清理水泥罐的浮灰時(shí)，在劃出的非安全生產(chǎn)區(qū)域外擔(dān)任警戒，防止人員闖入非安全區(qū)）。8 攪拌站周邊及攪拌站上面的清潔衛(wèi)生。9 協(xié)助修理員和機(jī)長(zhǎng)修理工作。10 站內(nèi)安排的其它工作。五、運(yùn)輸部人員崗位職責(zé)（一）運(yùn)輸部部長(zhǎng)崗位職責(zé)1 嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，不準(zhǔn)擅自離崗，堅(jiān)守工作崗位。2 協(xié)助各部長(zhǎng)按時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù)，熟悉砼的生產(chǎn)工藝流程，及時(shí)追蹤了解和掌握所發(fā)出(fch)車輛的動(dòng)態(tài)，保證砼的供給不間斷。3 接客戶生產(chǎn)通知時(shí)，要問清并索取施工單位名稱、送貨地點(diǎn)、數(shù)量、施工部位及強(qiáng)度(qin

23、gd)等級(jí)、抗?jié)B等級(jí)、坍落度等技術(shù)指標(biāo)（即砼方量申請(qǐng)單），做好詳細(xì)記錄，并以生產(chǎn)計(jì)劃的形式通知當(dāng)班負(fù)責(zé)人和技術(shù)負(fù)責(zé)人。4 生產(chǎn)砼前，安排生產(chǎn)所需車輛并通知車隊(duì)做好發(fā)車(f ch)準(zhǔn)備工作。5 監(jiān)督車輛的清潔和保養(yǎng)工作，以維護(hù)公司的形象。6對(duì)運(yùn)輸過程中所發(fā)生的一切生產(chǎn)情況負(fù)責(zé)進(jìn)行處理。（二）調(diào)度員崗位職責(zé)1 嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，不準(zhǔn)擅自離崗，堅(jiān)守工作崗位。2 服從部長(zhǎng)管理，準(zhǔn)確調(diào)度車輛，按時(shí)完成運(yùn)輸任務(wù)，熟悉砼的生產(chǎn)工藝流程，及時(shí)追蹤了解和掌握所發(fā)出車輛的動(dòng)態(tài)，保證砼的供給不間斷。3 接客戶生產(chǎn)通知時(shí)，要問清并索取施工單位名稱、送貨地點(diǎn)、數(shù)量、施工部位及強(qiáng)度等級(jí)、抗?jié)B等級(jí)、坍落度等技術(shù)指

24、標(biāo)（即砼方量申請(qǐng)單），做好詳細(xì)記錄，并以生產(chǎn)計(jì)劃的形式通知當(dāng)班負(fù)責(zé)人和技術(shù)負(fù)責(zé)人。4 生產(chǎn)砼前，安排生產(chǎn)所需車輛并通知(tngzh)車隊(duì)做好發(fā)車準(zhǔn)備工作。5 監(jiān)督(jind)車輛的清潔和保養(yǎng)工作(gngzu)，以維護(hù)本站的形象。6科學(xué)調(diào)度運(yùn)輸車輛，不準(zhǔn)刁難罐車司機(jī)。7對(duì)生產(chǎn)過程中所發(fā)生的一切生產(chǎn)情況負(fù)責(zé)進(jìn)行處理。（三）車隊(duì)長(zhǎng)崗位職責(zé)1 認(rèn)真遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，全面管理車隊(duì)。2 負(fù)責(zé)組織相關(guān)司機(jī)完成下達(dá)的生產(chǎn)運(yùn)輸任務(wù)。對(duì)車隊(duì)的運(yùn)輸、安全、車容車貌、運(yùn)送簽單收繳、駕駛?cè)藛T錄用與培訓(xùn)及獎(jiǎng)罰等負(fù)有全面的指揮調(diào)動(dòng)和管理權(quán)力。3 負(fù)責(zé)組織司機(jī)做好車輛的維護(hù)、保養(yǎng)和日常管理。確保車輛保持良好的技術(shù)狀況。

25、4 貫徹交通安全法規(guī)，搞好安全教育，組織好車隊(duì)的安全生產(chǎn)，確保生產(chǎn)運(yùn)輸?shù)陌踩腿蝿?wù)的完成。5 對(duì)個(gè)別操作水平不高的司機(jī)進(jìn)行單獨(dú)培訓(xùn)或作出其它處理。6 組織對(duì)全體司機(jī)進(jìn)行職業(yè)道德教育、思想教育和技術(shù)培訓(xùn)，不斷提高司機(jī)素質(zhì)和技術(shù)水平。7 負(fù)責(zé)(fz)司機(jī)(sj)的管理(gunl)工作，對(duì)違反公司規(guī)章制度的司機(jī)有權(quán)給予批評(píng)、處罰或開除。8協(xié)調(diào)好與公司各部門的關(guān)系，積極配合各部門完成公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)。9 負(fù)責(zé)組織實(shí)施車輛的營(yíng)運(yùn)調(diào)度，在確保安全的前提下，充分提高車輛與人員的出勤率。 10及時(shí)妥善地處理好交通事故。發(fā)生交通事故及時(shí)趕到現(xiàn)場(chǎng)妥善處理并做好記錄，弄清原因，及時(shí)向部和公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。11 做好車

26、輛及駕駛員的安全行車檔案記錄。12隨時(shí)掌握車輛技術(shù)狀況，一旦發(fā)現(xiàn)車輛有不安全的隱患，應(yīng)立即向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，停止其運(yùn)行并及時(shí)督促進(jìn)行維修。13 努力完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其它任務(wù)（四）運(yùn)輸部司機(jī)崗位職責(zé)1 認(rèn)真貫徹執(zhí)行道路交通安全管理的各項(xiàng)法規(guī)和公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，樹立禮貌行車、安全第一的職業(yè)道德和安全意識(shí)，不開“英雄車”“霸王車”“斗氣車”“僥幸車”“疲勞車”，不準(zhǔn)酒后駕車，防止各類交通事故的發(fā)生。2 服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從調(diào)配，按時(shí)上、下班，按時(shí)出車。車輛沖洗必須到指定地點(diǎn)沖洗及排放污水，嚴(yán)禁亂停、沖、放。罐車、泵車每次沖洗必須把污水放凈，杜絕因洗車水沒放凈等原因?qū)е马盘涠却?、離析、分層等影響砼質(zhì)量。3

27、罐車(gunch)、泵車到達(dá)施工現(xiàn)場(chǎng)，要服從需方施工員統(tǒng)一安排，但有權(quán)就拒絕(jju)不符合(fh)安全條件的要求，不得自行放料及加水。在工作期間嚴(yán)禁脫崗，必須確保對(duì)現(xiàn)場(chǎng)砼的連續(xù)供應(yīng)。若因特殊原因而致使砼內(nèi)水份散失過多而導(dǎo)致砼坍落度過小，無法進(jìn)行泵送時(shí)，必須請(qǐng)示部長(zhǎng)。 4 泵車司機(jī)要隨時(shí)檢查泵送系統(tǒng)狀態(tài)，按規(guī)程操作泵送，不具備作業(yè)條件的不準(zhǔn)冒險(xiǎn)作業(yè)5 認(rèn)真做好車輛日常維護(hù)、保養(yǎng)，保持車輛經(jīng)常處于良好的技術(shù)狀態(tài)，保持車容、車貌清潔衛(wèi)生。6自覺遵守車隊(duì)每日生產(chǎn)、生活秩序，注意保持環(huán)境衛(wèi)生和個(gè)人衛(wèi)生。7 樹立集體主義觀念，搞好內(nèi)外團(tuán)結(jié)。對(duì)外工地要樹立服務(wù)第一的思想，自覺維護(hù)公司的形象。六、技術(shù)部人員

28、崗位職責(zé)（一）技術(shù)部職責(zé)1認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家和行業(yè)(hngy)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)及公司(n s)的質(zhì)量方針和目標(biāo)(mbio)，是公司產(chǎn)品質(zhì)量管理第一責(zé)任科室。2在分管經(jīng)理的指導(dǎo)下，參與重大工程（合同）投標(biāo)方案的編寫工作。每個(gè)工程進(jìn)場(chǎng)前，負(fù)責(zé)向客戶進(jìn)行混凝土施工應(yīng)用技術(shù)交底，說明和建議使用混凝土的一些注意事項(xiàng)或采取必要的技術(shù)措施方法。3負(fù)責(zé)按質(zhì)量體系要求對(duì)混凝土生產(chǎn)過程進(jìn)行質(zhì)量跟蹤、監(jiān)控，及時(shí)糾正、解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)、質(zhì)量問題。4負(fù)責(zé)原材料復(fù)檢工作，根據(jù)原材料質(zhì)量變化狀況，隨時(shí)調(diào)整混凝土生產(chǎn)配合比，對(duì)抽驗(yàn)不合格材料書面通知材料部，協(xié)助材料部進(jìn)行處理。5搞好對(duì)生產(chǎn)、材料、運(yùn)輸?shù)炔渴业募夹g(shù)指導(dǎo)工作，負(fù)責(zé)混凝

29、土生產(chǎn)各工序的質(zhì)量培訓(xùn)，并對(duì)違規(guī)操作行為進(jìn)行處罰。6負(fù)責(zé)向客戶提供與混凝土產(chǎn)品質(zhì)量相關(guān)的技術(shù)服務(wù)和咨詢。7負(fù)責(zé)公司混凝土產(chǎn)品技術(shù)質(zhì)量資料的收集、分發(fā)、整理、歸檔。8不定期召開質(zhì)量、技術(shù)例會(huì)。負(fù)責(zé)混凝土質(zhì)量事故（問題）的調(diào)查、分析、處理，并出具書面文字報(bào)告。9負(fù)責(zé)混凝土新技術(shù)、新材料、新工藝的推廣應(yīng)用，并參與指導(dǎo)。10完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。（二）技術(shù)部長(zhǎng)崗位職責(zé)1 負(fù)責(zé)公司質(zhì)量監(jiān)控的領(lǐng)導(dǎo)工作，主持技術(shù)部的全面工作，建立健全質(zhì)量管理體系，確?？茖W(xué)、準(zhǔn)確、公正地進(jìn)行各項(xiàng)檢測(cè)工作。對(duì)混凝土質(zhì)量負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。2 認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家、部、省頒發(fā)的有關(guān)政策法規(guī)、法令、條例和公司(n s)的各項(xiàng)規(guī)章制度以及產(chǎn)品

30、質(zhì)量檢驗(yàn)的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程。3 負(fù)責(zé)提出計(jì)量?jī)x器的報(bào)廢(bo fi)、改造更新、維修、大修、周期校檢計(jì)劃，并組織實(shí)施(shsh)。負(fù)責(zé)計(jì)量?jī)x器的外檢工作。4 建立原材料檢驗(yàn)和砼質(zhì)量控制網(wǎng)絡(luò)，定期檢查影響產(chǎn)品質(zhì)量的環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)作出研究處理方案，并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實(shí)施。5 決定本部門工作人員的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲及工作安排。6 負(fù)責(zé)督促檢查本部門員工崗位責(zé)任制的執(zhí)行情況。7 負(fù)責(zé)研究推廣和應(yīng)用新技術(shù)、新材料。8 定期召開質(zhì)量分析會(huì)議，每月向經(jīng)理提供一份質(zhì)量分析報(bào)告。9 對(duì)砼資料全面負(fù)責(zé)，并對(duì)砼進(jìn)行一切數(shù)據(jù)分析，得出分析結(jié)果。10 對(duì)砼整個(gè)質(zhì)量負(fù)責(zé)，對(duì)砼質(zhì)量的管理和控制，組織進(jìn)行不合格評(píng)審。11

31、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中各種材料的質(zhì)檢。12 負(fù)責(zé)處理檢測(cè)人員提出的技術(shù)及質(zhì)量問題、建議。13 檢查生產(chǎn)過程中的操作數(shù)據(jù)和電腦打印單數(shù)據(jù)。14負(fù)責(zé)(fz)到施工現(xiàn)場(chǎng)檢查砼到工地后的性能，解決砼在現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的問題，并收集砼相關(guān)數(shù)據(jù)。（三）現(xiàn)場(chǎng)檢測(cè)人員(rnyun)（當(dāng)班負(fù)責(zé)制人）崗位職責(zé)1 必須遵守(znshu)公司及技術(shù)部的各項(xiàng)規(guī)章制度。2 必須熟悉國(guó)家、部、省等頒發(fā)的有關(guān)產(chǎn)量質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程，并嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。3 生產(chǎn)混凝土前及雨后，必須測(cè)定骨料的含水率，并通過計(jì)算調(diào)整生產(chǎn)配料單。4 輸入微機(jī)中的各種材料數(shù)據(jù)進(jìn)行復(fù)核，確認(rèn)無誤后方可允許機(jī)操員開機(jī)生產(chǎn)。5 在生產(chǎn)過程前，要對(duì)攪拌站計(jì)量進(jìn)行檢測(cè)。在生產(chǎn)過程中，

32、必須經(jīng)常檢查計(jì)量系統(tǒng)中各種材料是否超出誤差范圍，若超出允許誤差應(yīng)及時(shí)采取措施糾正。6 混凝土出廠前，必須檢查混凝土的坍落度、和易性等技術(shù)指標(biāo)，符合要求后方可簽字出廠。7 嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)和客戶要求留置混凝土試件，并做好砼質(zhì)量控制記錄。同時(shí)嚴(yán)格控制水膠比和坍落度、砼和易性，對(duì)出廠混凝土的質(zhì)量負(fù)責(zé)。8 對(duì)新客戶和大方量的客戶，質(zhì)檢人員要到施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行服務(wù)和指導(dǎo)，有必要對(duì)現(xiàn)場(chǎng)混凝土的坍落度進(jìn)行測(cè)試，還要認(rèn)真(rn zhn)觀察混凝土的和易性、保水性和可泵性等技術(shù)性能指標(biāo)，將上述數(shù)據(jù)和現(xiàn)象記錄在冊(cè)，作為及時(shí)調(diào)整施工配合(pih)比的依據(jù)。9 認(rèn)真征詢客戶(k h)的意見，對(duì)客戶提出的意見要及時(shí)反饋給

33、技技術(shù)部負(fù)責(zé)人，使混凝土質(zhì)量不斷改進(jìn)完善，滿足客戶的施工工藝要求，達(dá)到客戶滿意。10 做好交班工作，并對(duì)每一天的生產(chǎn)情況進(jìn)行工作總結(jié)，交部長(zhǎng)。（四）技術(shù)、資料員崗位職責(zé)1 嚴(yán)格遵守保密制度，不得泄露原始記錄數(shù)據(jù)，不做損害用戶的事。2 負(fù)責(zé)本室的文件、技術(shù)資料、規(guī)范、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)、原始記錄、試驗(yàn)報(bào)告的保管工作，并列冊(cè)編號(hào)存放在固定的文件柜內(nèi)，對(duì)原始記錄和試驗(yàn)報(bào)告按月度、年度和不同工程分別進(jìn)行裝訂成冊(cè)，保存三年。3 所有(suyu)資料(zlio)不準(zhǔn)外借，若確屬工作需要，經(jīng)技術(shù)部負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后辦理借閱登記手續(xù)，并督促其按時(shí)還回。4 對(duì)過期(guq)資料的處理，應(yīng)嚴(yán)格按報(bào)批手續(xù)執(zhí)行。5 負(fù)責(zé)資料的收發(fā)

34、，嚴(yán)格收發(fā)手續(xù)。6 確保所有登記入冊(cè)的資料在保管期內(nèi)不丟失，若丟失和違反，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。7 資料保管員對(duì)所保管的資料負(fù)責(zé)。8 負(fù)責(zé)技術(shù)部負(fù)責(zé)人交待的部分資料整理工作。七、材料部人員崗位職責(zé)（一）材料部職責(zé)1認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的規(guī)章制度。2按照國(guó)家的材料質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，詳細(xì)制定公司有關(guān)工程材料質(zhì)量管理辦法，并嚴(yán)格執(zhí)行。3負(fù)責(zé)材料的定向采購(gòu)工作，切實(shí)按照“質(zhì)量最優(yōu)化、價(jià)格最低化”原則采購(gòu)原材料。4根據(jù)公司生產(chǎn)計(jì)劃，編制和審定材料采購(gòu)計(jì)劃，確保生產(chǎn)需要。5把好材料的質(zhì)量關(guān)、規(guī)格關(guān)和數(shù)量關(guān)。6確保材料物資的完整，建立定期盤點(diǎn)制度，保證庫(kù)存物資帳、物相符，與財(cái)務(wù)部等相關(guān)部室?guī)魩は喾?建立

35、材料(cilio)物資盤虧分析報(bào)告制度，與相關(guān)科室共同對(duì)發(fā)現(xiàn)的材料質(zhì)量、盤虧事項(xiàng)(shxing)等分析原因(yunyn)，制定措施，并及時(shí)向公司經(jīng)理報(bào)告和通報(bào)相關(guān)科室及人員。9負(fù)責(zé)“三標(biāo)體系”中相關(guān)資料的收集、整理、歸檔工作。10負(fù)責(zé)本科室各點(diǎn)的節(jié)能降耗管理工作。11完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。（二）司磅員崗位職責(zé)1 嚴(yán)格檢查過磅車速、防止急剎車造成傳感器損壞。2 待車輛發(fā)動(dòng)機(jī)熄火，駕駛員離開磅秤后方可進(jìn)行計(jì)量操作，每日早班對(duì)汽車衡臺(tái)面進(jìn)行檢測(cè)，并記錄。 3 過磅操作時(shí)，應(yīng)仔細(xì)核對(duì)磅單中每一個(gè)磅單元素，確保填寫無誤后方可打印磅單。4 對(duì)材料進(jìn)出統(tǒng)計(jì)無誤后，按要求裝訂移交有關(guān)部門，不得向無關(guān)人員提供

36、任何生產(chǎn)數(shù)據(jù)。5 嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，并作好交接班記錄。6 及時(shí)完成公司和領(lǐng)導(dǎo)部署的其他工作。（三）材料員崗位職責(zé)1 嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)管理規(guī)章制度條例；2 負(fù)責(zé)原材料的進(jìn)站取樣(qyng)和初檢，包括原材料的材質(zhì)證明文件的收集，原材料的外觀、規(guī)格、數(shù)量等是否符合要求，協(xié)助質(zhì)檢員和實(shí)驗(yàn)員做好不合格原材料的處置；3 監(jiān)視(jinsh)并測(cè)量(或過磅(gubng)原材料數(shù)量情況，簽收并記錄；4 負(fù)責(zé)原材料的貯存、防護(hù)管理工作；5 負(fù)責(zé)原料的取樣并委托實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行試驗(yàn)工作；6 負(fù)責(zé)對(duì)原材料進(jìn)行產(chǎn)品標(biāo)識(shí)工作；7 負(fù)責(zé)原材料場(chǎng)、庫(kù)及周邊環(huán)境的管理工作，設(shè)備基本的維護(hù)保養(yǎng)工作；8 負(fù)責(zé)辦理原材料的出入庫(kù)手續(xù)

37、工作，做好相關(guān)報(bào)表的工作。 （四） 倉(cāng)庫(kù)管理員崗位職責(zé)1 嚴(yán)格執(zhí)行倉(cāng)庫(kù)管理制度，盡職盡責(zé)地嚴(yán)把入庫(kù)關(guān)。2 必須憑物資驗(yàn)收單協(xié)調(diào)有關(guān)部門進(jìn)行原材料的驗(yàn)收、進(jìn)倉(cāng)和堆放，如發(fā)現(xiàn)規(guī)格、質(zhì)量、數(shù)量不符時(shí)，應(yīng)拒絕驗(yàn)收并立即報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo)。3 各種材料進(jìn)出倉(cāng)時(shí)要及時(shí)登記、匯總，憑開具的出入庫(kù)單據(jù)入帳，帳目要做到日清月結(jié)及收發(fā)相符。4 對(duì)各部門(bmn)的領(lǐng)用料（包括低值易耗品、零件、原材料、油料等）要分類進(jìn)行登記(dngj)入帳。5 搞好衛(wèi)生工作(gngzu)，保持倉(cāng)庫(kù)內(nèi)的整潔，對(duì)出入庫(kù)物資的數(shù)量負(fù)責(zé)。八、財(cái)務(wù)部人員崗位職責(zé)（一）財(cái)務(wù)部職責(zé)1嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，結(jié)合企業(yè)管理需要，制定本公司的會(huì)計(jì)核算辦法和財(cái)

38、務(wù)管理辦法。2根據(jù)公司實(shí)際情況建立核算體系，按照交易和事項(xiàng)的經(jīng)濟(jì)實(shí)質(zhì)組織會(huì)計(jì)核算。3以實(shí)際發(fā)生的交易或事項(xiàng)為依據(jù)，如實(shí)反映公司的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量。4負(fù)責(zé)公司資金收支活動(dòng)，保證公司資金安全。5按規(guī)定及時(shí)、準(zhǔn)確編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，提供會(huì)計(jì)信息，滿足會(huì)計(jì)信息使用者的需要。6正確核算和反映國(guó)家稅費(fèi)，按時(shí)申報(bào)、及時(shí)解繳國(guó)家稅費(fèi)。7負(fù)責(zé)公司內(nèi)部效益考核，監(jiān)督公司經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，提出財(cái)務(wù)意見，及時(shí)反饋給領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)科室、人員。8負(fù)責(zé)公司商品混凝土貨款回收。9嚴(yán)格遵守本站保密制度。10完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。（二）財(cái)務(wù)部長(zhǎng)崗位職責(zé)1 在分管(fn un)經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持本部的全面工作，組織

39、并督促部門人員(rnyun)全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)； 2 貫徹落實(shí)本部崗位(gng wi)責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切與生產(chǎn)、運(yùn)輸、材料等部門的工作聯(lián)系，加強(qiáng)與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作； 3 負(fù)責(zé)組織公司財(cái)務(wù)管理制度、會(huì)計(jì)成本核算規(guī)程、成本管理會(huì)計(jì)監(jiān)督及其有關(guān)的財(cái)務(wù)專項(xiàng)管理制度的擬定、修改、補(bǔ)充和實(shí)施；4 組織領(lǐng)導(dǎo)編制公司財(cái)務(wù)計(jì)劃、審查財(cái)務(wù)計(jì)劃。擬定資金籌措和使用方案，全面平衡資金，開辟財(cái)源，加速資金周轉(zhuǎn)，提高資金使用效率； 5 組織領(lǐng)導(dǎo)本部門按上級(jí)規(guī)定和要求編制財(cái)務(wù)決算工作； 6 負(fù)責(zé)組織公司的成本管理工作。進(jìn)行成本預(yù)測(cè)、控制、核算、分析和考核，降低消耗、節(jié)約費(fèi)用，提高監(jiān)利水平，確保公

40、司利潤(rùn)指標(biāo)的完成； 7 負(fù)責(zé)建立和完善公司財(cái)務(wù)稽核、審計(jì)制度，監(jiān)督其執(zhí)行情況； 8 審查公司運(yùn)營(yíng)計(jì)劃及各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)合同，并認(rèn)真監(jiān)督其執(zhí)行，參與公司技術(shù)、經(jīng)營(yíng)以及產(chǎn)品開發(fā)、基本建設(shè)、技術(shù)改造和其他項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)效益的審議； 9 參與審查調(diào)整價(jià)格(jig)、工資、獎(jiǎng)金及涉及財(cái)務(wù)收支的各種( zhn)方案； 10 負(fù)責(zé)財(cái)會(huì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。規(guī)劃會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)專業(yè)職務(wù)的設(shè)置和會(huì)計(jì)人員的配備，組織(zzh)會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)和考核，堅(jiān)持會(huì)計(jì)人員依法行使職權(quán)； 11 負(fù)責(zé)向公司總經(jīng)理、主管副經(jīng)理匯報(bào)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果。定期或不定期匯報(bào)各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支和盈虧情況，以便領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)進(jìn)行決策； （三）會(huì)計(jì)人員職責(zé)1 按國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度

41、規(guī)定設(shè)置會(huì)計(jì)科目。2 及時(shí)確認(rèn)銷售收入，正準(zhǔn)確計(jì)算稅額。3 劃清費(fèi)用的開支范圍及營(yíng)業(yè)內(nèi)外收入。4 按財(cái)務(wù)制度規(guī)定正確核算利潤(rùn)分配。5 按期繳納各種稅款。6 債權(quán)、債務(wù)及時(shí)登記、及時(shí)查清、按月做好財(cái)務(wù)狀況分析。7 對(duì)會(huì)計(jì)帳目及憑證要按期裝訂成冊(cè)，妥善保管。8 對(duì)財(cái)務(wù)檔案要立冊(cè)，嚴(yán)格執(zhí)行查閱制度及保管制度。9 記帳要及時(shí)、準(zhǔn)確，明細(xì)帳要按日登記，總帳定期登記，但不能超過三天。不許先出報(bào)表和后帳。（四）出納員職責(zé)1 出納員負(fù)責(zé)現(xiàn)金、支票、發(fā)票的保管工作，要做到收有記錄(jl)，支有簽字。2 現(xiàn)金業(yè)務(wù)要嚴(yán)格按照(nzho)財(cái)務(wù)制度和公司制定的現(xiàn)金(xinjn)管理制度所要求的辦理。對(duì)現(xiàn)金收、支的原始憑

42、證認(rèn)真稽核，不符合規(guī)定的有權(quán)拒付。3 現(xiàn)金要日清月結(jié)，按日逐筆記錄現(xiàn)金日記帳，并按日核對(duì)庫(kù)存現(xiàn)金，做到記錄及時(shí)、準(zhǔn)確、無誤。4 支票的簽發(fā)要嚴(yán)格執(zhí)行銀行支票管理制度，不得簽逾期支票、空頭支票。對(duì)簽發(fā)的支票必須填寫用途、限額，除特殊情況需填寫收款人。應(yīng)定期監(jiān)督支票的收回情況。5 辦理其它銀行業(yè)務(wù)要核對(duì)發(fā)票金額是否正確、準(zhǔn)確，并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后簽發(fā)，不得隨意辦理匯款。6 收付現(xiàn)金雙方必須當(dāng)面點(diǎn)清，防止發(fā)生差錯(cuò)。7 對(duì)庫(kù)存現(xiàn)金要嚴(yán)格按限額留用，不得肆意超出限額。妥善保管現(xiàn)金、支票、發(fā)票，不得丟失。8 按期與銀行對(duì)帳，按月編制銀行存款余額調(diào)節(jié)(tioji)表，隨時(shí)處理未達(dá)帳項(xiàng)。9 對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交與的其他事務(wù)(s

43、hw)按規(guī)定辦理。（五）統(tǒng)計(jì)員職責(zé)(zhz)1 承辦統(tǒng)計(jì)工作。2 按制度及要求及時(shí)搞好各種資料、數(shù)字統(tǒng)計(jì)。3按時(shí)上報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。4分析統(tǒng)計(jì)資料、提出整改意見,當(dāng)好參謀。5保守統(tǒng)計(jì)機(jī)密。6承辦其他工作。事務(wù)(shw)管理(gunl)制度(zhd)一、辦公室管理制度為了使公司辦公室各項(xiàng)事務(wù)規(guī)范化，制度化，提高工作效率和分管物品的利用率，特制定本制度：（一）辦公室職責(zé)：1負(fù)責(zé)相關(guān)制度的起草編寫 、一般性文書的整理匯編、信息資料的收集編寫等文字工作。2負(fù)責(zé)公司文印管理、圖書管理、辦公用品管理，保證公司各項(xiàng)事務(wù)有序看展。3協(xié)調(diào)各部門之間的行政關(guān)系，為各部門工作的開展提供相應(yīng)的服務(wù)。4負(fù)責(zé)公司對(duì)內(nèi)、對(duì)外公共

44、關(guān)系維護(hù)和改善，做好來客接待工作。5收集各部門反饋信息，上傳下達(dá)各種指令，及時(shí)作出整理，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀。6負(fù)責(zé)勞資、人事、后勤、和環(huán)境衛(wèi)生工作。7負(fù)責(zé)警衛(wèi)、食堂和公車的管理及協(xié)調(diào)工作。8負(fù)責(zé)辦公室及辦公區(qū)域的衛(wèi)生管理及協(xié)調(diào)工作。9負(fù)責(zé)內(nèi)勤人員的考勤工作。10完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。（二）辦公室事務(wù)管理1辦公用品管理制度（1）遵循勤儉節(jié)約的原則采購(gòu)、保管、分發(fā)辦公用品。（2）辦公用品購(gòu)置應(yīng)按以下程序：各部門將所需購(gòu)用品提前報(bào)知辦公室，由辦公室根據(jù)各部門的實(shí)際需要(xyo)并結(jié)合辦公用品庫(kù)存，作出購(gòu)買計(jì)劃，經(jīng)經(jīng)理批準(zhǔn)后方可采購(gòu)。（3）各部門申領(lǐng)(shn ln)的用品要及時(shí)發(fā)放，并做好領(lǐng)取記錄。因特殊

45、情況急需領(lǐng)取未填寫物品領(lǐng)取(ln q)表的，事后須及時(shí)補(bǔ)填。（4）及時(shí)收發(fā)入離職人員的辦公用品。2接待管理（1）來客接待是辦公室事務(wù)的重要組成部分，要規(guī)范有序，維護(hù)公司的良好形象。（2）接待要落落大方、主動(dòng)熱情、以禮相待。（3）問清來訪人員的意圖，及時(shí)上報(bào)或引領(lǐng)其見所需見的人員。3公車管理制度（1）加強(qiáng)對(duì)公車的管理與協(xié)調(diào)，提高公車使用率，保證辦公用車需要。（2）加強(qiáng)對(duì)公車司機(jī)的教育，促其愛崗敬業(yè)、文明駕駛、確保安全、降低消耗、減少開支。（3）班車必須在7:40之前接內(nèi)勤人員乘車，7:50準(zhǔn)時(shí)發(fā)車，過時(shí)不候。4食堂管理制度（1）負(fù)責(zé)炊事員的管理。（2）督導(dǎo)檢查廚房設(shè)施、廚具、食品、安全衛(wèi)生。（3

46、）督促出事進(jìn)貨是要嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，不得采購(gòu)變質(zhì)過期食品。（4）審核購(gòu)物(u w)票據(jù)，做到票物相符月底上交經(jīng)理審簽報(bào)銷。（5）中午內(nèi)勤人員就餐時(shí)間為12:00，罐車(gunch)司機(jī)如裝車即可提前就餐，其他(qt)人員不準(zhǔn)提前。（6）保持就餐秩序和餐廳衛(wèi)生，不準(zhǔn)隨意亂丟餐后雜物，不準(zhǔn)影響他人就餐。（7）食堂采暖爐由廚師和警衛(wèi)共同負(fù)責(zé)，保證辦公區(qū)域采暖。二、文件收發(fā)規(guī)定1 公司文件由單位指定的擬稿人擬稿，由經(jīng)理簽發(fā)。2 屬于秘密的文件，擬稿人應(yīng)該注“秘密”字樣，并確定報(bào)送范圍。秘密文件按保密規(guī)定，由專人擬稿、印制、報(bào)送。3已簽發(fā)的文件由辦公室登記，并編制發(fā)文編號(hào)后打印、報(bào)送。4報(bào)送的文件送件人應(yīng)把文

47、件內(nèi)容、報(bào)送日期、報(bào)送部門、接件人等事項(xiàng)記錄清楚，并向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告報(bào)送結(jié)果。5 經(jīng)簽發(fā)的文件一律存檔。6外來的文件由辦公室負(fù)責(zé)簽收。簽收人應(yīng)于接件當(dāng)日即按文件的要求報(bào)送給有關(guān)部門，不得積壓遲誤，屬急件的，應(yīng)在接后即時(shí)報(bào)送。三、保密管理制度總則為保守企業(yè)秘密，維護(hù)本站發(fā)展和利益，制定本制度。范圍全體員工都有保守企業(yè)(qy)秘密的義務(wù)。定義(dngy)企業(yè)秘密是關(guān)系企業(yè)發(fā)展和利益，在一定時(shí)間內(nèi)只限一定范圍(fnwi)的員工知悉的事項(xiàng)。在對(duì)外交往和合作中，須特別注意不泄漏企業(yè)秘密，更不準(zhǔn)出賣企業(yè)的秘密。企業(yè)秘密包括下列秘密事項(xiàng)：1企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展決策中的秘密事項(xiàng)。2人事決策中的秘密事項(xiàng)。3專有生產(chǎn)技術(shù)及

48、新生產(chǎn)技術(shù)。4招標(biāo)項(xiàng)目的標(biāo)底、合作條件、貿(mào)易條件。5重要的合同、客戶和銷售渠道。6本站非向公眾公開的財(cái)務(wù)、證券情況、銀行帳戶帳號(hào)。7其他由本站確定應(yīng)當(dāng)保守的秘密事項(xiàng)。（四）保密規(guī)定1屬于企業(yè)秘密的文件、資料，應(yīng)標(biāo)明“秘密”字樣，由專人負(fù)責(zé)印制、收發(fā)、傳遞、保管。2企業(yè)秘密應(yīng)根據(jù)需要，限于一定范圍的員工接觸。3非經(jīng)批準(zhǔn)，不準(zhǔn)復(fù)印、摘抄秘密文件、資料。4記載有企業(yè)秘密事項(xiàng)的工作筆記，持有人必須妥善保管。如有遺失，必須立即報(bào)告并采取補(bǔ)救措施。5接觸企業(yè)秘密的員工，未經(jīng)批準(zhǔn)不準(zhǔn)向他人泄露。非接觸企業(yè)秘密的員工，不準(zhǔn)打聽、刺探企業(yè)秘密。6檔案室、實(shí)驗(yàn)室、財(cái)務(wù)室等機(jī)要部門，非工作人員不得(bu de)隨便

49、進(jìn)入，工作人員也不能隨便帶人進(jìn)入。7對(duì)保守企業(yè)秘密(mm)或防止泄密有功的，予以表?yè)P(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)。8違反本規(guī)定故意或過失泄露本站秘密的，視情節(jié)及危害后果予以行政處分或經(jīng)濟(jì)處罰(chf)，直至予以除名。四、辦公用品管理制度1本站各科室所需的辦公用品，由綜合科統(tǒng)一購(gòu)置，各科室按實(shí)際需要領(lǐng)用。2各科室專用的表格，由各科室制定格式，由綜合科統(tǒng)一訂制。3辦公室用品只能用于辦公，不得移作他用或私用。4所有員工對(duì)辦公用品必須愛護(hù)，勤儉節(jié)約，杜絕浪費(fèi)，禁止貪污，努力降低消耗、費(fèi)用。5 購(gòu)置日常辦公用品或報(bào)銷正常辦公費(fèi)用，由綜合科科長(zhǎng)匯總，報(bào)經(jīng)理審批；購(gòu)置大宗、高級(jí)辦公用品，必須按財(cái)務(wù)管理規(guī)定報(bào)上級(jí)分公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后

50、始得購(gòu)置五、車輛管理制度1本站車輛必須為本站業(yè)務(wù)服務(wù)，公務(wù)用車，由用車人或科室先向綜合科報(bào)告，說明用車事由、地點(diǎn)、時(shí)間等，綜合科根據(jù)需要統(tǒng)籌安排派車。2職員因公務(wù)需要經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意可以派車。3下班(xi bn)后或節(jié)假日需用車的，必須事先報(bào)送用車計(jì)劃給綜合科，否則按私事用車處理。4外單位借車，需經(jīng)綜合(zngh)科同意，經(jīng)理批準(zhǔn)后由綜合科安排。5凡配有摩托車的員工外出辦事(bn sh)，原則上不再派車。6車輛駕駛專人專車，專車專管。7車輛在下班后或節(jié)假日應(yīng)按指定的地點(diǎn)停放，并采取必要的防盜措施。8車輛如需送廠修理，須事前報(bào)綜合科科長(zhǎng)批準(zhǔn)；需大修的報(bào)上級(jí)分公司批準(zhǔn)。9司機(jī)必須憑綜合科的派車通知出

51、車，否則按私事用車處理。10使用車輛應(yīng)辦的各項(xiàng)手續(xù)由司機(jī)本人負(fù)責(zé)辦理。否則，由此所引起的罰款、處理、損失等由本人負(fù)責(zé)。六、安全保衛(wèi)制度1為維護(hù)正常的生產(chǎn)秩序、工作秩序，確保財(cái)產(chǎn)安全和生產(chǎn)安全，特制定本制度。2安全保衛(wèi)工作，要認(rèn)真落實(shí)責(zé)任制，經(jīng)理是企業(yè)安全保衛(wèi)工作責(zé)任人，應(yīng)把安全保衛(wèi)工作切實(shí)提上議事日程，進(jìn)行研究、部署，對(duì)本企業(yè)的安全保衛(wèi)工作負(fù)全責(zé)。3本站成立安全保衛(wèi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，定期檢查安全保衛(wèi)工作，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)采取措施解決。4攪拌站設(shè)安全治保員，負(fù)責(zé)安全保衛(wèi)工作。5綜合科應(yīng)經(jīng)常對(duì)全體員工(yungng)進(jìn)行安全教育。對(duì)新員工要認(rèn)真執(zhí)行“先培訓(xùn)，后上崗”的規(guī)定，進(jìn)行安全培訓(xùn)。6本站所有的固定

52、資產(chǎn)應(yīng)按保險(xiǎn)(boxin)要求購(gòu)買保險(xiǎn)，確保固定資產(chǎn)安全。7落實(shí)(lush)防火措施：（1）站內(nèi)設(shè)置的消防池不得用作他用，定期檢查消防設(shè)施是否完好無損。（2）廠區(qū)、辦公區(qū)、宿舍區(qū)要定期排查火險(xiǎn)隱患。（3）易燃、易爆物品要按消防規(guī)范要求妥善存放，并派專人保管，不得亂放、混放；（4）進(jìn)行明火作業(yè)（如電焊等），應(yīng)先報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，同時(shí)采取必要的防護(hù)措施；（5）嚴(yán)禁違反安全規(guī)范亂撘建筑物；8抓好安全用電：（1）電線、電器殘舊不符合規(guī)范的，應(yīng)及時(shí)更換。（2）嚴(yán)禁擅自接駁電源和使用額外電器，不準(zhǔn)在辦公室、集體宿舍使用電爐。（3）配電房、操作室嚴(yán)禁吸煙和使用明火，非專業(yè)管理人員，不得隨意進(jìn)入。9落實(shí)防盜措施：（

53、1）攪拌站應(yīng)設(shè)有門衛(wèi)。（2）財(cái)務(wù)室、保密室、檔案室等重要部門盡量(jnling)安裝自動(dòng)報(bào)警器，下班時(shí)接通報(bào)警器的電源。（3）重要(zhngyo)部門的房間要設(shè)置鐵閘鐵窗，辦公房間無人在內(nèi)時(shí)要關(guān)好門窗和電燈。（4）公家財(cái)物不能隨便(su bin)亂放，重要文件及貴重物品必須鎖好。（5）車輛停放時(shí)應(yīng)采取必要的防盜措施。10安全保衛(wèi)人員要有高度的責(zé)任感，要經(jīng)常檢查，督促安全保衛(wèi)措施的落實(shí)情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)消除隱患。因?qū)ぷ鞑回?fù)責(zé)任而造成事故的，一律追究責(zé)任；情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，移交司法部門追究刑事責(zé)任。11全體員工都有遵守本制度及有關(guān)安全規(guī)范的義務(wù)。凡違章造成事故的，一律追究責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯

54、罪的，移交司法部門追究刑事責(zé)任。七、考勤及休假管理制度1本站員工必須自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律，上下班按規(guī)定實(shí)行登記、打卡或其他考勤方法。2員工必須按時(shí)上下班，不遲到、不早退，上班時(shí)間不得擅自離開作崗位，外出辦事須經(jīng)本站、科室負(fù)責(zé)人同意。3各科室應(yīng)安排人員負(fù)責(zé)考勤檢查，每天檢查遲到、早退、曠工人員，將員工出勤情況報(bào)告上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，每月將員工出勤奮情況匯總后報(bào)財(cái)務(wù)部門考核。4嚴(yán)格請(qǐng)、銷假制度(zhd)。員工因私事請(qǐng)假半天以內(nèi)的，由主管科室的領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，1天以上(yshng)3天以下的，由本站經(jīng)理(jngl)批準(zhǔn)，3天以上的由上級(jí)分公司批準(zhǔn)。本站各科室負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，一律由經(jīng)理批準(zhǔn)。請(qǐng)病假必須持有醫(yī)院證明，并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批

55、準(zhǔn)，未經(jīng)批準(zhǔn)而擅離工作崗位的按曠工處理。5本站在不定時(shí)工作制下實(shí)行每月集中休息4天的休息制度，第5天的第24小時(shí)之前必須歸站報(bào)到并銷假。確定休息時(shí)，員工需填寫休假單，報(bào)主管科室領(lǐng)導(dǎo)簽字同意，再由分管領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)后方可離開工作崗位。各科室需將休假單于月末會(huì)同考勤表一道交予綜合科匯總統(tǒng)計(jì)。凡超過規(guī)定休息時(shí)間的一律按事假處理，并需回本站后完善相關(guān)審批手續(xù)。6員工請(qǐng)假到國(guó)外（含港、澳、臺(tái)地區(qū)）旅游、探親、訪友，一律需報(bào)上級(jí)分公司總經(jīng)理批準(zhǔn)。7曠工1-2天的每天扣發(fā)2天工資和獎(jiǎng)金，連續(xù)曠工3天至5天的，扣發(fā)半個(gè)月的工資和獎(jiǎng)金，連續(xù)曠工6天至10天的，扣發(fā)1個(gè)月的工資和獎(jiǎng)金，連續(xù)曠工11天至14天的，扣發(fā)

56、1個(gè)月的工資和2個(gè)月的獎(jiǎng)金。對(duì)曠工者并視情節(jié)輕重給予行政處分。8無故曠工3天以上或年累計(jì)曠工7天以上的，按規(guī)定予以除名等處分。9上班時(shí)間禁止對(duì)外出私事或未經(jīng)批準(zhǔn)接待親友等，違反者當(dāng)天按曠工處理。10 遲到(chdo)、早退按月累計(jì)，每達(dá)3次按曠工(kung gng)1天處理(chl)。11員工按國(guó)家規(guī)定享受公休假、探產(chǎn)假、婚假、產(chǎn)育假、節(jié)育手術(shù)假時(shí)，必須憑有關(guān)證明資料報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，未經(jīng)批準(zhǔn)者按曠工處理。12員工病假期間只發(fā)給工資，具體按如下執(zhí)行：（1）病假在1個(gè)月以上2個(gè)月以內(nèi)的按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放 （按現(xiàn)行基本工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算）：1年工齡（指參加工作后的工齡，以下同）的發(fā)60%，2年工齡發(fā)70%，3

57、年工齡發(fā)80%，4年工齡發(fā)90%，5年工齡發(fā)100%；（2）病假超過2個(gè)月的，從第三月起按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放：1年工齡發(fā)50%，2年工齡發(fā)60%，3年工齡發(fā)70%，4年工齡發(fā)80%，5年工齡發(fā)90%；（3）病假超過6個(gè)月的，從第七月起按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給：工齡不滿5年的發(fā)50%，工齡5年以上的發(fā)80%。（4）員工的考勤情況，由各科室負(fù)責(zé)人進(jìn)行監(jiān)督、檢查。八、薪資管理制度（一）目的為適應(yīng)企業(yè)發(fā)展要求，充分發(fā)揮薪酬的激勵(lì)作用，進(jìn)一步拓展員工職業(yè)上升通道，建立一套相對(duì)密閉、循環(huán)、科學(xué)、合理的薪酬體系，根據(jù)本站現(xiàn)狀，特制定本規(guī)定。（二）制定原則本制度本著公平、競(jìng)爭(zhēng)、激勵(lì)、經(jīng)濟(jì)、合法的原則制定。1公平(gng pn

58、g)是指相同崗位的不同員工(yungng)享受同等級(jí)的薪酬待遇；同時(shí)根據(jù)員工績(jī)效、服務(wù)年限、工作態(tài)度等方面的表現(xiàn)不同，對(duì)職級(jí)薪級(jí)進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整，可上可下同時(shí)享受或承擔(dān)不同的工資差異；2競(jìng)爭(zhēng)(jngzhng)使本站的薪酬體系在同行業(yè)和同區(qū)域有一定的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。3激勵(lì)是指制定具有上升和下降的動(dòng)態(tài)管理，對(duì)相同職級(jí)的薪酬實(shí)行區(qū)別管理，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性和責(zé)任心。4經(jīng)濟(jì)在考慮本站承受能力大小、利潤(rùn)和合理積累的情況下，合理制定薪酬，使員工與企業(yè)能夠利益共享。5合法方案建立在遵守國(guó)家相關(guān)政策、法律法規(guī)和上級(jí)分公司管理制度基礎(chǔ)上。（三）制定依據(jù) 本制度制定的依據(jù)是根據(jù)內(nèi)、外部勞動(dòng)力市場(chǎng)狀況、地區(qū)及行業(yè)差異、員工

59、崗位價(jià)值（對(duì)企業(yè)的影響、解決問題、責(zé)任范圍、監(jiān)督、知識(shí)經(jīng)驗(yàn)、溝通、環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)等要素）及員工職業(yè)發(fā)展生涯等因素。（四）薪酬組成本站員工薪酬有兩大類：1員工(yungng)薪酬=基本工資(j bn n z)+延時(shí)工資(gngz)+績(jī)效獎(jiǎng)金+加班工資+個(gè)人相關(guān)扣款+業(yè)務(wù)提成+獎(jiǎng)金。2員工薪酬=固定工資（五）基本工資1是薪酬的基本組成部分，根據(jù)相應(yīng)的職級(jí)和職位予以核定。正常出勤即可享受，無出勤不享受。2 延時(shí)工資在法定工作時(shí)間之外延長(zhǎng)工作時(shí)間的報(bào)酬。3 績(jī)效獎(jiǎng)金績(jī)效獎(jiǎng)金是指員工完成崗位責(zé)任及工作，本站對(duì)該崗位所達(dá)成的業(yè)績(jī)而予以支付的薪酬部分。績(jī)效獎(jiǎng)金的結(jié)算及支付方式詳見本站績(jī)效考核管理制度。4 加班工資

60、加班工資是指員工在休息日（不能安排補(bǔ)休）、法定節(jié)假日工作而支付的工資部分。5 個(gè)人相關(guān)扣款扣款包括各種福利的個(gè)人必須承擔(dān)的部分、個(gè)人所得稅及因員工違反本站相關(guān)規(guī)章制度而被處的罰款。6業(yè)務(wù)提成本站相關(guān)業(yè)務(wù)人員享受業(yè)務(wù)提成，按本站業(yè)務(wù)提成管理規(guī)定執(zhí)行。7 獎(jiǎng)金獎(jiǎng)金是本站為了完成專項(xiàng)工作(gngzu)或?qū)ψ龀鐾怀鲐暙I(xiàn)的等員工的一種獎(jiǎng)勵(lì)。8固定(gdng)工資指某些員工與本站協(xié)商后在合同期內(nèi)每月領(lǐng)取固定(gdng)不變的薪水（六）試用期薪酬1 試用期間的工資為（基本工資+崗位津貼）的80%。2 試用期間被證明不符合崗位要求而終止勞動(dòng)關(guān)系的或試用期間員工自己離職的，不享受受試用期間的績(jī)效獎(jiǎng)金。3 試用期