XX集團(tuán)青年思想引導(dǎo)手冊(cè)模版范文格式提綱寫法

1、青年思想引導(dǎo)手冊(cè)前言：根據(jù)關(guān)于開(kāi)展首批基層團(tuán)組織完成轉(zhuǎn)化工作的通知及企業(yè)青年思想引導(dǎo)大綱（試用版） 文件精神，為深入貫徹落實(shí)團(tuán)市委和集團(tuán)公司團(tuán)委對(duì)青年思想引導(dǎo)工作，切實(shí)增強(qiáng)新形勢(shì)下引導(dǎo)青年的針對(duì)性、適用性和普遍性，公司在充分調(diào)研和結(jié)合實(shí)際的基礎(chǔ)上，研究制訂了XX集團(tuán)有限公司青年思想引導(dǎo)大綱 ?？偰繕?biāo)：引導(dǎo)廣大青年堅(jiān)定跟黨走的中國(guó)特色社會(huì)主義道路的信念，立足成長(zhǎng)成才需求，樹(shù)立健康、積極、向上的人生觀和價(jià)值觀，成為公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展中的主力軍?，F(xiàn)狀：目前XX集團(tuán)有限公司職工總數(shù)是XXX人，35周歲及以下青年數(shù)是XXX人，28周歲及以下青年數(shù)是XXXX人，28周歲及以下團(tuán)員總數(shù)是XXX人，其中正式團(tuán)員XX

2、X人，勞務(wù)派遣XXX人，其它XXX人。公司青年思想中存在的問(wèn)題青年是一個(gè)思想易波動(dòng)，易受外界影響的群體。通過(guò)認(rèn)真分析青年思想中存在的問(wèn)題，以及影響青年思想中的積極因素，對(duì)青年加以正確引導(dǎo)。一、產(chǎn)生信仰危機(jī)，部分青年缺少正確的人生追求和目標(biāo)。在目前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)保障尚不健全的大背景下，青年們往往需要面對(duì)現(xiàn)實(shí)做出功利性抉擇。因此，精神領(lǐng)域的淡漠、信仰真空或價(jià)值迷茫等現(xiàn)象就不同程度地表現(xiàn)出來(lái)。人生觀、價(jià)值觀出現(xiàn)了重物質(zhì)、輕精神，重個(gè)人、輕集體的傾向。二、強(qiáng)調(diào)個(gè)人利益，部分青年奉獻(xiàn)精神和工作責(zé)任心不足。當(dāng)代青年多數(shù)是獨(dú)生子女，在比較優(yōu)越的環(huán)境下成長(zhǎng)，缺乏吃苦耐勞的精神和意志，造成社會(huì)責(zé)任心和工作責(zé)任心

3、不足。表現(xiàn)為：一是在工作中協(xié)作配合精神不夠，遇到工作推諉扯皮的行為時(shí)有發(fā)生；二是部分青年個(gè)人主義傾向比較嚴(yán)重，拜金主義、享樂(lè)主義比較流行；三是部分青年對(duì)自己的定位不準(zhǔn)確，擺不正心態(tài)，在工作中發(fā)生矛盾時(shí)，較少?gòu)淖陨斫嵌确词?；四是部分剛進(jìn)企業(yè)的青年，受外界的影響較大，單純追求高薪及舒適的工作環(huán)境，缺乏腳踏實(shí)地的務(wù)實(shí)精神。三、缺乏理性思考，個(gè)別青年甚至存在極端情緒。部分青年尤其新員工在遇到困難時(shí)，表現(xiàn)出失落感，對(duì)自己沒(méi)信心。說(shuō)明其思想仍不夠成熟，不能用科學(xué)的態(tài)度分析、理解問(wèn)題，思想波動(dòng)較大，處理問(wèn)題不能冷靜思考，容易感情用事。比如網(wǎng)絡(luò)上的“憤青”，對(duì)社會(huì)問(wèn)題和企業(yè)發(fā)展中遇到的問(wèn)題存有疑慮和抵觸，缺乏

4、應(yīng)有的信心和理解，通常提出較為極端的解決辦法。四、收入較低和輿論影響，部分青年存在挫折感。近年來(lái)，公司在工資體制改革方面做出了很大的努力，但廣大青年在面對(duì)交友、生活、醫(yī)療、住房成本高等社會(huì)現(xiàn)實(shí)，在一定程度上成為社會(huì)弱勢(shì)群體，挫折感比較明顯。當(dāng)前社會(huì)上對(duì)工人地位缺少客觀公正的評(píng)價(jià)以及不良輿論的影響，造成部分青年自暴自棄，養(yǎng)成不良生活習(xí)慣，意志消沉，不安心工作，過(guò)分沉迷網(wǎng)絡(luò)、賭博、娛樂(lè)等現(xiàn)象。五、發(fā)揮作用不夠、部分青年對(duì)共青團(tuán)組織認(rèn)識(shí)不高、信任度降低。現(xiàn)實(shí)生活中，青年在工作中遇到問(wèn)題和困難，較少會(huì)想到團(tuán)組織和團(tuán)干部。還有相當(dāng)一部分青年認(rèn)為當(dāng)前企業(yè)共青團(tuán)工作效果不夠理想，共青團(tuán)作用不大。思想引導(dǎo)路徑

5、與載體一、引導(dǎo)青年做思想道德建設(shè)的表率，樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀。內(nèi)容：通過(guò)加強(qiáng)青年員工的思想政治教育工作，充分發(fā)揮公司團(tuán)委的作用，真正的關(guān)心、關(guān)愛(ài)青年員工，正確地引導(dǎo)青年員工樹(shù)立好人生觀，明確自身的發(fā)展方向，把青年員工的思想統(tǒng)一到企業(yè)發(fā)展、個(gè)人自身的發(fā)展中來(lái)。載體： 1、舉辦座談會(huì)。抓住團(tuán)員青年們關(guān)心關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題， 認(rèn)真開(kāi)展討論和座談，及時(shí)掌握?qǐng)F(tuán)員青年的思想動(dòng)態(tài)。 2、開(kāi)展以“創(chuàng)學(xué)習(xí)型企業(yè)，做知識(shí)型員工”為主題的讀書學(xué)習(xí)活動(dòng)，并在大學(xué)生公寓樓建立圖書借閱室，為青年員工提供圖書資源，通過(guò)讀好書提高青年的思想認(rèn)識(shí)。3、深入開(kāi)展“與祖國(guó)共奮進(jìn)、與XX同發(fā)展”主題教育實(shí)踐活動(dòng)，充分利用廣播站、電視

6、臺(tái)、報(bào)紙、網(wǎng)站等輿論宣傳媒體，加強(qiáng)青年的思想教育和引導(dǎo)。4、開(kāi)展新年開(kāi)門紅宣傳活動(dòng)暨升國(guó)旗儀式，通過(guò)升國(guó)旗、新年寄語(yǔ)、為員工發(fā)放祝?？?，激發(fā)員工的愛(ài)國(guó)熱情，堅(jiān)定員工的發(fā)展信心。5、拓展交流渠道，開(kāi)通了搜狐微博：XX集團(tuán)青年志愿者，組織團(tuán)員青年圍繞“永遠(yuǎn)跟黨走”學(xué)習(xí)活動(dòng)，通過(guò)微博互動(dòng)談感受、曬心聲，共同回顧黨的光輝歷史，堅(jiān)定社會(huì)主義理想信念。6、定期出版青年簡(jiǎn)報(bào)，將公司動(dòng)態(tài)、基層青年活動(dòng)進(jìn)行宣傳，引導(dǎo)基層青年行動(dòng)。二、引導(dǎo)青年做愛(ài)崗敬業(yè)的表率，把積極性和創(chuàng)造力凝聚到投身企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、發(fā)展實(shí)踐上來(lái)，樹(shù)立青年人企業(yè)“主人翁”意識(shí)。內(nèi)容：展示公司團(tuán)員青年奮發(fā)有為的精神風(fēng)貌，通過(guò)先進(jìn)集體和個(gè)人的模范帶

7、動(dòng)作用，進(jìn)一步引導(dǎo)和激勵(lì)團(tuán)員青年愛(ài)崗敬業(yè)、不斷創(chuàng)新、追求卓越，為實(shí)現(xiàn)公司又好又快發(fā)展再作新貢獻(xiàn)。 載體： 1、開(kāi)展“五強(qiáng)五優(yōu)五模范”創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)及五四表彰活動(dòng)。通過(guò)評(píng)比表彰團(tuán)員青年中的先進(jìn)青年集體和優(yōu)秀青年個(gè)人，樹(shù)立榜樣示范力量，影響全體團(tuán)員青年。 2、開(kāi)展青年崗位技術(shù)比武活動(dòng)。通過(guò)崗位比武活動(dòng)， 以激勵(lì)青年立足崗位提高技能，從而為青年立足崗位成才營(yíng)造了有利環(huán)境。 3、開(kāi)展青年文明號(hào)、青年安全示范崗評(píng)比，并以成果展示及經(jīng)驗(yàn)交流為契機(jī)，進(jìn)一步明確青年崗位職責(zé)，增強(qiáng)自身安全意識(shí)，使青工充分認(rèn)識(shí)到安全的重要性。 三、引導(dǎo)青年做成長(zhǎng)成才的表率。鼓勵(lì)青年加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提升自己的業(yè)務(wù)水平、崗位技能，適應(yīng)公

8、司發(fā)展需求。內(nèi)容：大力推進(jìn)團(tuán)員青年的業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)，通過(guò)技能培訓(xùn)與人才培養(yǎng)有機(jī)結(jié)合，提高青年職工業(yè)務(wù)素質(zhì)。以全面提高團(tuán)員青年綜合素質(zhì)為目標(biāo)，完善育人機(jī)制，為優(yōu)秀青年人 才脫穎而出創(chuàng)造學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)條件。載體： 1、舉行青年論壇。青年就所關(guān)注的話題進(jìn)行討論，產(chǎn)生思想共鳴，相互學(xué)習(xí)，相互借鑒，共同提高。2、開(kāi)展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)組織活動(dòng)。結(jié)合團(tuán)員青年的需求和特點(diǎn)，有針對(duì)性的舉辦工作勵(lì)志、心理輔導(dǎo)等方面的講座。組織部分優(yōu)秀青年參加“心智課”培訓(xùn)，以提高公司青年的心理素質(zhì)、增強(qiáng)團(tuán)員青年對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和責(zé)任感。3、開(kāi)展專題培訓(xùn)，提升青年素質(zhì)。組織電腦知識(shí)培訓(xùn)、拓展訓(xùn)練、禮儀培訓(xùn)等；4、 創(chuàng)造外出進(jìn)修及參觀學(xué)習(xí)；對(duì)同

9、類優(yōu)秀企業(yè)進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)，對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)技能、本領(lǐng)。四、引導(dǎo)青年做與企業(yè)一同成長(zhǎng)的表率。加強(qiáng)對(duì)于青年進(jìn)行公司形勢(shì)、品牌戰(zhàn)略教育，激發(fā)團(tuán)員青年的榮譽(yù)感、自豪感。內(nèi)容：堅(jiān)持融入公司、服務(wù)大局，以推動(dòng)企業(yè)安全、服務(wù)、經(jīng)營(yíng)、效益為目標(biāo)，把青年的智慧和力量匯集到公司發(fā)展的各項(xiàng)任務(wù)上來(lái)。根據(jù)不同青年群體的現(xiàn)實(shí)發(fā)展需求，開(kāi)展具有針對(duì)性、系統(tǒng)性的職業(yè)發(fā)展導(dǎo)航，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)一批優(yōu)秀青年人才。 載體： 1、組織開(kāi)展“我為公司發(fā)展獻(xiàn)一計(jì)”征文和合理化建議活動(dòng)。圍繞市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)運(yùn)行、企業(yè)管理等專題征集文章和合理化建議，激發(fā)員工參與公司經(jīng)營(yíng)管理的積極性，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)和奉獻(xiàn)意識(shí)。 2、啟動(dòng)了“青年職業(yè)生涯規(guī)劃”活動(dòng)，建立公司青年

10、人才庫(kù)。對(duì)35歲以下青年員工的職業(yè)生涯設(shè)計(jì)進(jìn)行引導(dǎo)和培養(yǎng)，讓更多中青年員工成長(zhǎng)成才、實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)，全面提高青年員工的職業(yè)素質(zhì)。 3、圍繞生產(chǎn)、安全、質(zhì)量、降本增效等方面開(kāi)展“提素質(zhì)、展風(fēng)采、促發(fā)展”主題實(shí)踐活動(dòng)，使青年融入到企業(yè)經(jīng)營(yíng)的各個(gè)方面，使企業(yè)與青年同發(fā)展、同進(jìn)步。4、在基層團(tuán)組織中間開(kāi)展 “青春與XX同行、活力在基層”的主題團(tuán)日活動(dòng)設(shè)計(jì)大賽。圍繞青年建功成才、企業(yè)文化和制度建設(shè)、質(zhì)量安全、節(jié)能減排等主要內(nèi)容開(kāi)展團(tuán)日設(shè)計(jì)大賽。五、引導(dǎo)青年做服從社會(huì)、企業(yè)整體利益的表率，弘揚(yáng)時(shí)代主旋律。內(nèi)容：引導(dǎo)青年在節(jié)能環(huán)保、扶老愛(ài)幼、文明禮儀、公共道德等方面， 起志愿服務(wù)的模范帶頭作用， 自覺(jué)堅(jiān)持愛(ài)黨

11、、 愛(ài)國(guó)、愛(ài)社會(huì)主義和愛(ài)企業(yè)的有機(jī)統(tǒng)一。 載體： 1、在青年中開(kāi)展了“節(jié)能減排、降本增效”主題實(shí)踐活動(dòng)。發(fā)動(dòng)廣大青年員工積極獻(xiàn)策，養(yǎng)成勤儉節(jié)約的習(xí)慣，宣揚(yáng)節(jié)能理念及方法，達(dá)到降本增效、節(jié)能減排的目的。 2、圍繞立足廠區(qū)、服務(wù)社區(qū)、奉獻(xiàn)社會(huì)開(kāi)展志愿者活動(dòng)；開(kāi)展接待新入職大學(xué)生志愿服務(wù)活動(dòng)，使每一位新員工都能感受到公司的溫暖，提升青年志愿服務(wù)形象；圍繞方面社區(qū)居民生活和美化廠區(qū)生產(chǎn)環(huán)境開(kāi)展志愿者活動(dòng)，用實(shí)際行動(dòng)弘揚(yáng)雷鋒精神。3、圍繞七一、十一、國(guó)際志愿者日、春節(jié)等公共假日、“植樹(shù)節(jié)”、“學(xué)雷鋒日”開(kāi)展公益志愿服務(wù)，提升企業(yè)青年的社會(huì)形象。六、引導(dǎo)青年做健康文化生活的表率。加強(qiáng)青年交流、培養(yǎng)青年的生活情趣，豐富青年文化，穩(wěn)定公司青年隊(duì)伍。內(nèi)容：立足企業(yè)文化建設(shè)的需要，充分尊重和體現(xiàn)青年的特點(diǎn)，積極地發(fā)現(xiàn)團(tuán)員青年在文藝、體育等方面的專長(zhǎng)， 并從青年員工的利益著手，為青年辦實(shí)事，有計(jì)劃地開(kāi)展一些青年人喜聞樂(lè)見(jiàn)、寓教于樂(lè)的活動(dòng)，不斷增強(qiáng)團(tuán)組織的凝聚力，豐富青年職工文化生活。載體： 1、開(kāi)展“幸福生活教育”活動(dòng)。在青年交友聯(lián)誼會(huì)、文化娛樂(lè)、心理輔導(dǎo)等方面積極創(chuàng)造條件、提供幫助，為員工辦理婚慶