XX集團(tuán)青年思想引導(dǎo)手冊模版范文格式提綱寫法

1、青年思想引導(dǎo)手冊前言：根據(jù)關(guān)于開展首批基層團(tuán)組織完成轉(zhuǎn)化工作的通知及企業(yè)青年思想引導(dǎo)大綱（試用版） 文件精神，為深入貫徹落實團(tuán)市委和集團(tuán)公司團(tuán)委對青年思想引導(dǎo)工作，切實增強(qiáng)新形勢下引導(dǎo)青年的針對性、適用性和普遍性，公司在充分調(diào)研和結(jié)合實際的基礎(chǔ)上，研究制訂了XX集團(tuán)有限公司青年思想引導(dǎo)大綱 ?？偰繕?biāo)：引導(dǎo)廣大青年堅定跟黨走的中國特色社會主義道路的信念，立足成長成才需求，樹立健康、積極、向上的人生觀和價值觀，成為公司經(jīng)營發(fā)展中的主力軍?，F(xiàn)狀：目前XX集團(tuán)有限公司職工總數(shù)是XXX人，35周歲及以下青年數(shù)是XXX人，28周歲及以下青年數(shù)是XXXX人，28周歲及以下團(tuán)員總數(shù)是XXX人，其中正式團(tuán)員XX

2、X人，勞務(wù)派遣XXX人，其它XXX人。公司青年思想中存在的問題青年是一個思想易波動，易受外界影響的群體。通過認(rèn)真分析青年思想中存在的問題，以及影響青年思想中的積極因素，對青年加以正確引導(dǎo)。一、產(chǎn)生信仰危機(jī)，部分青年缺少正確的人生追求和目標(biāo)。在目前市場經(jīng)濟(jì)和社會保障尚不健全的大背景下，青年們往往需要面對現(xiàn)實做出功利性抉擇。因此，精神領(lǐng)域的淡漠、信仰真空或價值迷茫等現(xiàn)象就不同程度地表現(xiàn)出來。人生觀、價值觀出現(xiàn)了重物質(zhì)、輕精神，重個人、輕集體的傾向。二、強(qiáng)調(diào)個人利益，部分青年奉獻(xiàn)精神和工作責(zé)任心不足。當(dāng)代青年多數(shù)是獨生子女，在比較優(yōu)越的環(huán)境下成長，缺乏吃苦耐勞的精神和意志，造成社會責(zé)任心和工作責(zé)任心

3、不足。表現(xiàn)為：一是在工作中協(xié)作配合精神不夠，遇到工作推諉扯皮的行為時有發(fā)生；二是部分青年個人主義傾向比較嚴(yán)重，拜金主義、享樂主義比較流行；三是部分青年對自己的定位不準(zhǔn)確，擺不正心態(tài)，在工作中發(fā)生矛盾時，較少從自身角度反??；四是部分剛進(jìn)企業(yè)的青年，受外界的影響較大，單純追求高薪及舒適的工作環(huán)境，缺乏腳踏實地的務(wù)實精神。三、缺乏理性思考，個別青年甚至存在極端情緒。部分青年尤其新員工在遇到困難時，表現(xiàn)出失落感，對自己沒信心。說明其思想仍不夠成熟，不能用科學(xué)的態(tài)度分析、理解問題，思想波動較大，處理問題不能冷靜思考，容易感情用事。比如網(wǎng)絡(luò)上的“憤青”，對社會問題和企業(yè)發(fā)展中遇到的問題存有疑慮和抵觸，缺乏

4、應(yīng)有的信心和理解，通常提出較為極端的解決辦法。四、收入較低和輿論影響，部分青年存在挫折感。近年來，公司在工資體制改革方面做出了很大的努力，但廣大青年在面對交友、生活、醫(yī)療、住房成本高等社會現(xiàn)實，在一定程度上成為社會弱勢群體，挫折感比較明顯。當(dāng)前社會上對工人地位缺少客觀公正的評價以及不良輿論的影響，造成部分青年自暴自棄，養(yǎng)成不良生活習(xí)慣，意志消沉，不安心工作，過分沉迷網(wǎng)絡(luò)、賭博、娛樂等現(xiàn)象。五、發(fā)揮作用不夠、部分青年對共青團(tuán)組織認(rèn)識不高、信任度降低?，F(xiàn)實生活中，青年在工作中遇到問題和困難，較少會想到團(tuán)組織和團(tuán)干部。還有相當(dāng)一部分青年認(rèn)為當(dāng)前企業(yè)共青團(tuán)工作效果不夠理想，共青團(tuán)作用不大。思想引導(dǎo)路徑

5、與載體一、引導(dǎo)青年做思想道德建設(shè)的表率，樹立正確的人生觀、價值觀。內(nèi)容：通過加強(qiáng)青年員工的思想政治教育工作，充分發(fā)揮公司團(tuán)委的作用，真正的關(guān)心、關(guān)愛青年員工，正確地引導(dǎo)青年員工樹立好人生觀，明確自身的發(fā)展方向，把青年員工的思想統(tǒng)一到企業(yè)發(fā)展、個人自身的發(fā)展中來。載體： 1、舉辦座談會。抓住團(tuán)員青年們關(guān)心關(guān)注的熱點問題， 認(rèn)真開展討論和座談，及時掌握團(tuán)員青年的思想動態(tài)。 2、開展以“創(chuàng)學(xué)習(xí)型企業(yè)，做知識型員工”為主題的讀書學(xué)習(xí)活動，并在大學(xué)生公寓樓建立圖書借閱室，為青年員工提供圖書資源，通過讀好書提高青年的思想認(rèn)識。3、深入開展“與祖國共奮進(jìn)、與XX同發(fā)展”主題教育實踐活動，充分利用廣播站、電視

6、臺、報紙、網(wǎng)站等輿論宣傳媒體，加強(qiáng)青年的思想教育和引導(dǎo)。4、開展新年開門紅宣傳活動暨升國旗儀式，通過升國旗、新年寄語、為員工發(fā)放祝福卡，激發(fā)員工的愛國熱情，堅定員工的發(fā)展信心。5、拓展交流渠道，開通了搜狐微博：XX集團(tuán)青年志愿者，組織團(tuán)員青年圍繞“永遠(yuǎn)跟黨走”學(xué)習(xí)活動，通過微博互動談感受、曬心聲，共同回顧黨的光輝歷史，堅定社會主義理想信念。6、定期出版青年簡報，將公司動態(tài)、基層青年活動進(jìn)行宣傳，引導(dǎo)基層青年行動。二、引導(dǎo)青年做愛崗敬業(yè)的表率，把積極性和創(chuàng)造力凝聚到投身企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、發(fā)展實踐上來，樹立青年人企業(yè)“主人翁”意識。內(nèi)容：展示公司團(tuán)員青年奮發(fā)有為的精神風(fēng)貌，通過先進(jìn)集體和個人的模范帶

7、動作用，進(jìn)一步引導(dǎo)和激勵團(tuán)員青年愛崗敬業(yè)、不斷創(chuàng)新、追求卓越，為實現(xiàn)公司又好又快發(fā)展再作新貢獻(xiàn)。 載體： 1、開展“五強(qiáng)五優(yōu)五模范”創(chuàng)先爭優(yōu)活動及五四表彰活動。通過評比表彰團(tuán)員青年中的先進(jìn)青年集體和優(yōu)秀青年個人，樹立榜樣示范力量，影響全體團(tuán)員青年。 2、開展青年崗位技術(shù)比武活動。通過崗位比武活動， 以激勵青年立足崗位提高技能，從而為青年立足崗位成才營造了有利環(huán)境。 3、開展青年文明號、青年安全示范崗評比，并以成果展示及經(jīng)驗交流為契機(jī)，進(jìn)一步明確青年崗位職責(zé)，增強(qiáng)自身安全意識，使青工充分認(rèn)識到安全的重要性。 三、引導(dǎo)青年做成長成才的表率。鼓勵青年加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提升自己的業(yè)務(wù)水平、崗位技能，適應(yīng)公

8、司發(fā)展需求。內(nèi)容：大力推進(jìn)團(tuán)員青年的業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)，通過技能培訓(xùn)與人才培養(yǎng)有機(jī)結(jié)合，提高青年職工業(yè)務(wù)素質(zhì)。以全面提高團(tuán)員青年綜合素質(zhì)為目標(biāo)，完善育人機(jī)制，為優(yōu)秀青年人 才脫穎而出創(chuàng)造學(xué)習(xí)和成長條件。載體： 1、舉行青年論壇。青年就所關(guān)注的話題進(jìn)行討論，產(chǎn)生思想共鳴，相互學(xué)習(xí)，相互借鑒，共同提高。2、開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)組織活動。結(jié)合團(tuán)員青年的需求和特點，有針對性的舉辦工作勵志、心理輔導(dǎo)等方面的講座。組織部分優(yōu)秀青年參加“心智課”培訓(xùn)，以提高公司青年的心理素質(zhì)、增強(qiáng)團(tuán)員青年對企業(yè)的認(rèn)同感和責(zé)任感。3、開展專題培訓(xùn)，提升青年素質(zhì)。組織電腦知識培訓(xùn)、拓展訓(xùn)練、禮儀培訓(xùn)等；4、 創(chuàng)造外出進(jìn)修及參觀學(xué)習(xí)；對同

9、類優(yōu)秀企業(yè)進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)，對標(biāo)學(xué)習(xí)技能、本領(lǐng)。四、引導(dǎo)青年做與企業(yè)一同成長的表率。加強(qiáng)對于青年進(jìn)行公司形勢、品牌戰(zhàn)略教育，激發(fā)團(tuán)員青年的榮譽(yù)感、自豪感。內(nèi)容：堅持融入公司、服務(wù)大局，以推動企業(yè)安全、服務(wù)、經(jīng)營、效益為目標(biāo)，把青年的智慧和力量匯集到公司發(fā)展的各項任務(wù)上來。根據(jù)不同青年群體的現(xiàn)實發(fā)展需求，開展具有針對性、系統(tǒng)性的職業(yè)發(fā)展導(dǎo)航，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)一批優(yōu)秀青年人才。 載體： 1、組織開展“我為公司發(fā)展獻(xiàn)一計”征文和合理化建議活動。圍繞市場開發(fā)、生產(chǎn)運行、企業(yè)管理等專題征集文章和合理化建議，激發(fā)員工參與公司經(jīng)營管理的積極性，增強(qiáng)責(zé)任意識和奉獻(xiàn)意識。 2、啟動了“青年職業(yè)生涯規(guī)劃”活動，建立公司青年

10、人才庫。對35歲以下青年員工的職業(yè)生涯設(shè)計進(jìn)行引導(dǎo)和培養(yǎng)，讓更多中青年員工成長成才、實現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)，全面提高青年員工的職業(yè)素質(zhì)。 3、圍繞生產(chǎn)、安全、質(zhì)量、降本增效等方面開展“提素質(zhì)、展風(fēng)采、促發(fā)展”主題實踐活動，使青年融入到企業(yè)經(jīng)營的各個方面，使企業(yè)與青年同發(fā)展、同進(jìn)步。4、在基層團(tuán)組織中間開展 “青春與XX同行、活力在基層”的主題團(tuán)日活動設(shè)計大賽。圍繞青年建功成才、企業(yè)文化和制度建設(shè)、質(zhì)量安全、節(jié)能減排等主要內(nèi)容開展團(tuán)日設(shè)計大賽。五、引導(dǎo)青年做服從社會、企業(yè)整體利益的表率，弘揚時代主旋律。內(nèi)容：引導(dǎo)青年在節(jié)能環(huán)保、扶老愛幼、文明禮儀、公共道德等方面， 起志愿服務(wù)的模范帶頭作用， 自覺堅持愛黨

11、、 愛國、愛社會主義和愛企業(yè)的有機(jī)統(tǒng)一。 載體： 1、在青年中開展了“節(jié)能減排、降本增效”主題實踐活動。發(fā)動廣大青年員工積極獻(xiàn)策，養(yǎng)成勤儉節(jié)約的習(xí)慣，宣揚節(jié)能理念及方法，達(dá)到降本增效、節(jié)能減排的目的。 2、圍繞立足廠區(qū)、服務(wù)社區(qū)、奉獻(xiàn)社會開展志愿者活動；開展接待新入職大學(xué)生志愿服務(wù)活動，使每一位新員工都能感受到公司的溫暖，提升青年志愿服務(wù)形象；圍繞方面社區(qū)居民生活和美化廠區(qū)生產(chǎn)環(huán)境開展志愿者活動，用實際行動弘揚雷鋒精神。3、圍繞七一、十一、國際志愿者日、春節(jié)等公共假日、“植樹節(jié)”、“學(xué)雷鋒日”開展公益志愿服務(wù)，提升企業(yè)青年的社會形象。六、引導(dǎo)青年做健康文化生活的表率。加強(qiáng)青年交流、培養(yǎng)青年的生活情趣，豐富青年文化，穩(wěn)定公司青年隊伍。內(nèi)容：立足企業(yè)文化建設(shè)的需要，充分尊重和體現(xiàn)青年的特點，積極地發(fā)現(xiàn)團(tuán)員青年在文藝、體育等方面的專長， 并從青年員工的利益著手，為青年辦實事，有計劃地開展一些青年人喜聞樂見、寓教于樂的活動，不斷增強(qiáng)團(tuán)組織的凝聚力，豐富青年職工文化生活。載體： 1、開展“幸福生活教育”活動。在青年交友聯(lián)誼會、文化娛樂、心理輔導(dǎo)等方面積極創(chuàng)造條件、提供幫助，為員工辦理婚慶