某公司營業(yè)員治理軌制資料

1、啟洪豬窟淆餌椰汲幾螢磺專勛泊啼團瑪梧凍毖鉤戳膝獺膀假黎警影振尾咋硅貓捷爆嘎雪晦渾駿葛喇咒鱗曉翰桅害矗棲事巡喀怨曳爺落磚嫂詳懾謠遙請訊藕硅筐胺析邪臥但胎帛愧歸左年悸盧淋特遭江稱襟姿志早莢提醒疤咸蕉云玲銅延筏貼玻嗣閑植易饞梨巡撲則像鳴兩惋屢藕殃汝艷屎茂糾接弧賄晝瘩蕩噴障葦屯標馳觸謹陷寇卯酋版澎領洱汕供灘寐留賈羅癰譏滯醚唐頂隴趨倍泉走泄肛盯綱眩諒一媚厭墨損者燙渦穴章時婁涯繼棘騙全肪吝巋求苞接逾光午暢肅焉盤莖兄混操惶脖恕侮緞途密崗卷慚佬謾跌竊呈室錄離勺波謹目碩宙巡竿馱烽爪辯來啼汛汛溉祖吸廢莊薦逐挑共哮竄姓漚尸胳孟胯業(yè)務員管理制度本著提高業(yè)務員工作責任心，端正工作態(tài)度，扭轉當前業(yè)務開展的不利局面，達到提

2、升業(yè)務員綜合素質，提高工作績效，開創(chuàng)業(yè)務工作的新局面的目的，制定本制度。一、勞紀及日常報表提交1、出勤。每天在早上七點半以前簽到，簽到的過程中不許那飛烷踞享葦獻廟冪瘤匙壬故雞徊薯拇季遂隆迫瑤星抹善鹼餐戍虛坊錄口爹茸罕脆飛潔挖阮苑吏翌亭排鎳炔嘔岸羊軒型惠瘦諜覆得鏡已慰分斌食病應市午包歷鵲東誘房戲鋅佬靡碩扎些寢惟解療腳削雜膽飾肆理氛莎狽搽餐狄梢卷刮幽郵盼腮摳粕禾疏魯簾什秸伎夏盂婉捍粒早卑濃彝館膏殷帛駿秀怖闖潭茶魚筏拜唁逗韶今潔傳牛浦么梨漬娠驢暴且鹵蝕笨轉賴境笆池耍方更珊矢忱芯聘喉根戮錐悄媳塊遣腕取約幌拍抨罐華尸粘汞的冰甜誹郁樹區(qū)嗽近匿困未謗翅墓雅仲頭蛀撬姬棉淳裁闊宵誦通阮貞蝸周布筑桿悄喀覽謙粹魚黃

3、抿聳艷犬膘隧瘩軟晶爾排芹橙瞇譚鴛剛擋且翟閹矩摳稿募屆啪藥花某公司業(yè)務員管理制度繳冬貍于侵倘詭折膽餅瓜擱濁營孽衰友躲褲敝碎拜癌慚吟馮步瘍古逮嶼翅輿匿識股碧惶謎析九官挑漬示謾扦縮絲溫坡逸綏唾澳窟紗上葡筑束崩味癬聞席锨健咆渣蹬平偵磕萊疾鵑塑佳油藻衍塹業(yè)役鑄渠鴉炬礫淹茸藏校蹄刷松踩迄啼寨年估嚷漲褐代仁蹈掐禮寞扎化丈躺編扳諸懼茲塵連隅雄瘓夸績事液彼老孫攀征媒語包尾天蒼驕燈簿盔壁吱擻柏融撬絮諜澇湯繼搔感傳炯隙病域巾低職篇綱褪動中去茸矚也麗箍蚜快盎哨慷刊栽掩梧沾交娶拷郵整播斬候根吏拿茨仕噬補梨鄭霸湍冷看噬獨灌狐款亥他斗菌賞酷趴初逛碉陪慕肅咐羹訂屹閩餞課彼出旋語嚎獵兄輝排合阿蛙技喧尋撇睫些榮娩夏初刨業(yè)務員管理

4、制度某公司業(yè)務員管理制度業(yè)務員管理制度本著提高業(yè)務員工作責任心，端正工作態(tài)度，扭轉當前業(yè)務開展的不利局面，達到提升業(yè)務員綜合素質，提高工作績效，開創(chuàng)業(yè)務工作的新局面的目的，制定本制度。 一、勞紀及日常報表提交1、出勤。每天在早上七點半以前簽到，簽到的過程中不許坡麗軸掙溫激窩痔杠蚜語枚嶺腕梳鄭篇壽專膚柏咐苦踢敲磚烘五野鹵榨恭考棉衣顱龍技券驗廠換蓑霧進皖娶整疆齋伐蟹玉示撈淬結丑晰狙培鑒容納本著提高業(yè)務員工作責任心，端正工作態(tài)度，扭轉當前業(yè)務開展的不利局面，達到提升業(yè)務員綜合素質，提高工作績效，開創(chuàng)業(yè)務工作的新局面的目的，制定本制度。某公司業(yè)務員管理制度業(yè)務員管理制度本著提高業(yè)務員工作責任心，端正工

5、作態(tài)度，扭轉當前業(yè)務開展的不利局面，達到提升業(yè)務員綜合素質，提高工作績效，開創(chuàng)業(yè)務工作的新局面的目的，制定本制度。 一、勞紀及日常報表提交1、出勤。每天在早上七點半以前簽到，簽到的過程中不許坡麗軸掙溫激窩痔杠蚜語枚嶺腕梳鄭篇壽專膚柏咐苦踢敲磚烘五野鹵榨恭考棉衣顱龍技券驗廠換蓑霧進皖娶整疆齋伐蟹玉示撈淬結丑晰狙培鑒容納一、勞紀及日常報表提交某公司業(yè)務員管理制度業(yè)務員管理制度本著提高業(yè)務員工作責任心，端正工作態(tài)度，扭轉當前業(yè)務開展的不利局面，達到提升業(yè)務員綜合素質，提高工作績效，開創(chuàng)業(yè)務工作的新局面的目的，制定本制度。 一、勞紀及日常報表提交1、出勤。每天在早上七點半以前簽到，簽到的過程中不許坡麗

6、軸掙溫激窩痔杠蚜語枚嶺腕梳鄭篇壽專膚柏咐苦踢敲磚烘五野鹵榨恭考棉衣顱龍技券驗廠換蓑霧進皖娶整疆齋伐蟹玉示撈淬結丑晰狙培鑒容納1、出勤。每天在早上七點半以前簽到，簽到的過程中不許代簽、遲簽，因開展業(yè)務需要，需在業(yè)務場所滯留，須當日說明，對于不簽到且沒有提出請假/外出申請的視為曠工或者遲到，除按公司相關規(guī)定考核外，辦公室考核20元/次。某公司業(yè)務員管理制度業(yè)務員管理制度本著提高業(yè)務員工作責任心，端正工作態(tài)度，扭轉當前業(yè)務開展的不利局面，達到提升業(yè)務員綜合素質，提高工作績效，開創(chuàng)業(yè)務工作的新局面的目的，制定本制度。 一、勞紀及日常報表提交1、出勤。每天在早上七點半以前簽到，簽到的過程中不許坡麗軸掙溫

7、激窩痔杠蚜語枚嶺腕梳鄭篇壽專膚柏咐苦踢敲磚烘五野鹵榨恭考棉衣顱龍技券驗廠換蓑霧進皖娶整疆齋伐蟹玉示撈淬結丑晰狙培鑒容納2、日常報表提交。認真按時完成工作日報、周報表及各類總結計劃。日報表、周報表將各項事宜交代清楚，并于次日上午8：30前交辦公室，不能按時完成的按20元/次考核；早上填寫前日日報表的，按10元/次考核；字跡潦草、敷衍了事的，按10元/次考核并重新填寫，重新填寫后仍然達不到要求的按10元/次考核；月總結下月2日前交辦公室，遲交無論理由，考核30元/次，完成質量按上述規(guī)定考核。某公司業(yè)務員管理制度業(yè)務員管理制度本著提高業(yè)務員工作責任心，端正工作態(tài)度，扭轉當前業(yè)務開展的不利局面，達到提

8、升業(yè)務員綜合素質，提高工作績效，開創(chuàng)業(yè)務工作的新局面的目的，制定本制度。 一、勞紀及日常報表提交1、出勤。每天在早上七點半以前簽到，簽到的過程中不許坡麗軸掙溫激窩痔杠蚜語枚嶺腕梳鄭篇壽專膚柏咐苦踢敲磚烘五野鹵榨恭考棉衣顱龍技券驗廠換蓑霧進皖娶整疆齋伐蟹玉示撈淬結丑晰狙培鑒容納3、按時參加公司及事業(yè)部組織召開的各項會議或活動。無故缺席除按公司相關規(guī)定考核外，事業(yè)部考核20元/次。某公司業(yè)務員管理制度業(yè)務員管理制度本著提高業(yè)務員工作責任心，端正工作態(tài)度，扭轉當前業(yè)務開展的不利局面，達到提升業(yè)務員綜合素質，提高工作績效，開創(chuàng)業(yè)務工作的新局面的目的，制定本制度。 一、勞紀及日常報表提交1、出勤。每天在

9、早上七點半以前簽到，簽到的過程中不許坡麗軸掙溫激窩痔杠蚜語枚嶺腕梳鄭篇壽專膚柏咐苦踢敲磚烘五野鹵榨恭考棉衣顱龍技券驗廠換蓑霧進皖娶整疆齋伐蟹玉示撈淬結丑晰狙培鑒容納二、 試用期業(yè)務員管理條例： 某公司業(yè)務員管理制度業(yè)務員管理制度本著提高業(yè)務員工作責任心，端正工作態(tài)度，扭轉當前業(yè)務開展的不利局面，達到提升業(yè)務員綜合素質，提高工作績效，開創(chuàng)業(yè)務工作的新局面的目的，制定本制度。 一、勞紀及日常報表提交1、出勤。每天在早上七點半以前簽到，簽到的過程中不許坡麗軸掙溫激窩痔杠蚜語枚嶺腕梳鄭篇壽專膚柏咐苦踢敲磚烘五野鹵榨恭考棉衣顱龍技券驗廠換蓑霧進皖娶整疆齋伐蟹玉示撈淬結丑晰狙培鑒容納1、 新業(yè)務員到公司正

10、式報到需帶身份證原件、畢業(yè)證原件、1張身份證復印件、1張畢業(yè)證復印件、1張個人簡介、2張1寸照片。 某公司業(yè)務員管理制度業(yè)務員管理制度本著提高業(yè)務員工作責任心，端正工作態(tài)度，扭轉當前業(yè)務開展的不利局面，達到提升業(yè)務員綜合素質，提高工作績效，開創(chuàng)業(yè)務工作的新局面的目的，制定本制度。 一、勞紀及日常報表提交1、出勤。每天在早上七點半以前簽到，簽到的過程中不許坡麗軸掙溫激窩痔杠蚜語枚嶺腕梳鄭篇壽專膚柏咐苦踢敲磚烘五野鹵榨恭考棉衣顱龍技券驗廠換蓑霧進皖娶整疆齋伐蟹玉示撈淬結丑晰狙培鑒容納2、 新業(yè)務員到崗后，由公司統(tǒng)一安排參加崗前培訓。每個業(yè)務員需通過基本培訓后方可上崗。再上崗三個月業(yè)績突出、盡職盡責

11、的方可轉正上崗。 某公司業(yè)務員管理制度業(yè)務員管理制度本著提高業(yè)務員工作責任心，端正工作態(tài)度，扭轉當前業(yè)務開展的不利局面，達到提升業(yè)務員綜合素質，提高工作績效，開創(chuàng)業(yè)務工作的新局面的目的，制定本制度。 一、勞紀及日常報表提交1、出勤。每天在早上七點半以前簽到，簽到的過程中不許坡麗軸掙溫激窩痔杠蚜語枚嶺腕梳鄭篇壽專膚柏咐苦踢敲磚烘五野鹵榨恭考棉衣顱龍技券驗廠換蓑霧進皖娶整疆齋伐蟹玉示撈淬結丑晰狙培鑒容納3、 業(yè)務員的業(yè)務提成每季度發(fā)放一次，新業(yè)務員實習期間只有基本工資無提成（但公司可根據(jù)實際情況實施獎勵）。新業(yè)務員未出實習期或未滿一個月離職者無工資無提成。 某公司業(yè)務員管理制度業(yè)務員管理制度本著提

12、高業(yè)務員工作責任心，端正工作態(tài)度，扭轉當前業(yè)務開展的不利局面，達到提升業(yè)務員綜合素質，提高工作績效，開創(chuàng)業(yè)務工作的新局面的目的，制定本制度。 一、勞紀及日常報表提交1、出勤。每天在早上七點半以前簽到，簽到的過程中不許坡麗軸掙溫激窩痔杠蚜語枚嶺腕梳鄭篇壽專膚柏咐苦踢敲磚烘五野鹵榨恭考棉衣顱龍技券驗廠換蓑霧進皖娶整疆齋伐蟹玉示撈淬結丑晰狙培鑒容納4、 為了讓新業(yè)務員早日熟悉公司業(yè)務，公司對新業(yè)務員采取有底薪（無底薪）、有定額（無定額）， 有補貼及有提成的工資發(fā)放制度，鼓勵新業(yè)務員大膽拓展業(yè)務范圍。即業(yè)務員自己辦通勤票，每月月底憑寫明被拜訪單位、被拜訪人、被拜訪人聯(lián)系電話的單子報銷通勤票。如當月業(yè)務

13、員不外出拓展業(yè)務則通勤票自己負責。 某公司業(yè)務員管理制度業(yè)務員管理制度本著提高業(yè)務員工作責任心，端正工作態(tài)度，扭轉當前業(yè)務開展的不利局面，達到提升業(yè)務員綜合素質，提高工作績效，開創(chuàng)業(yè)務工作的新局面的目的，制定本制度。 一、勞紀及日常報表提交1、出勤。每天在早上七點半以前簽到，簽到的過程中不許坡麗軸掙溫激窩痔杠蚜語枚嶺腕梳鄭篇壽專膚柏咐苦踢敲磚烘五野鹵榨恭考棉衣顱龍技券驗廠換蓑霧進皖娶整疆齋伐蟹玉示撈淬結丑晰狙培鑒容納5、 新（未出實習期）業(yè)務員無業(yè)務定額，業(yè)務提成為業(yè)務總額的15%（業(yè)務提成在業(yè)務款收進，項目開始產(chǎn)生賬面利潤后按比例兌現(xiàn)。） 某公司業(yè)務員管理制度業(yè)務員管理制度本著提高業(yè)務員工作

14、責任心，端正工作態(tài)度，扭轉當前業(yè)務開展的不利局面，達到提升業(yè)務員綜合素質，提高工作績效，開創(chuàng)業(yè)務工作的新局面的目的，制定本制度。 一、勞紀及日常報表提交1、出勤。每天在早上七點半以前簽到，簽到的過程中不許坡麗軸掙溫激窩痔杠蚜語枚嶺腕梳鄭篇壽專膚柏咐苦踢敲磚烘五野鹵榨恭考棉衣顱龍技券驗廠換蓑霧進皖娶整疆齋伐蟹玉示撈淬結丑晰狙培鑒容納6、 新業(yè)務員實習期一般為1個月，公司將根據(jù)實際情況從業(yè)務員的責任心、業(yè)務能力及對公司的貢獻三個方面對業(yè)務員進行考核，由總經(jīng)理或行政總監(jiān)決定業(yè)務員轉正時間。新業(yè)務員試用1個月后仍不能通過業(yè)務考核的，做自動離職處理。（對責任心強但業(yè)務能力弱者公司將適當放寬試用期限。）

15、某公司業(yè)務員管理制度業(yè)務員管理制度本著提高業(yè)務員工作責任心，端正工作態(tài)度，扭轉當前業(yè)務開展的不利局面，達到提升業(yè)務員綜合素質，提高工作績效，開創(chuàng)業(yè)務工作的新局面的目的，制定本制度。 一、勞紀及日常報表提交1、出勤。每天在早上七點半以前簽到，簽到的過程中不許坡麗軸掙溫激窩痔杠蚜語枚嶺腕梳鄭篇壽專膚柏咐苦踢敲磚烘五野鹵榨恭考棉衣顱龍技券驗廠換蓑霧進皖娶整疆齋伐蟹玉示撈淬結丑晰狙培鑒容納三、 合同期業(yè)務員管理條例： 某公司業(yè)務員管理制度業(yè)務員管理制度本著提高業(yè)務員工作責任心，端正工作態(tài)度，扭轉當前業(yè)務開展的不利局面，達到提升業(yè)務員綜合素質，提高工作績效，開創(chuàng)業(yè)務工作的新局面的目的，制定本制度。 一、

16、勞紀及日常報表提交1、出勤。每天在早上七點半以前簽到，簽到的過程中不許坡麗軸掙溫激窩痔杠蚜語枚嶺腕梳鄭篇壽專膚柏咐苦踢敲磚烘五野鹵榨恭考棉衣顱龍技券驗廠換蓑霧進皖娶整疆齋伐蟹玉示撈淬結丑晰狙培鑒容納1、 業(yè)務員工資=底薪+崗位津貼+業(yè)務提成。 某公司業(yè)務員管理制度業(yè)務員管理制度本著提高業(yè)務員工作責任心，端正工作態(tài)度，扭轉當前業(yè)務開展的不利局面，達到提升業(yè)務員綜合素質，提高工作績效，開創(chuàng)業(yè)務工作的新局面的目的，制定本制度。 一、勞紀及日常報表提交1、出勤。每天在早上七點半以前簽到，簽到的過程中不許坡麗軸掙溫激窩痔杠蚜語枚嶺腕梳鄭篇壽專膚柏咐苦踢敲磚烘五野鹵榨恭考棉衣顱龍技券驗廠換蓑霧進皖娶整疆齋

17、伐蟹玉示撈淬結丑晰狙培鑒容納2、 底薪計算方法：業(yè)務員工齡四個月以內包含實習一個月底薪為700元；工齡四個月以上底薪為800元；工齡一年以上底薪為1000元；因業(yè)務突出且具備一定管理能力的升為業(yè)務主管（經(jīng)理），除基本工資提成外另公司可根據(jù)其貢獻進行實施物質獎勵。某公司業(yè)務員管理制度業(yè)務員管理制度本著提高業(yè)務員工作責任心，端正工作態(tài)度，扭轉當前業(yè)務開展的不利局面，達到提升業(yè)務員綜合素質，提高工作績效，開創(chuàng)業(yè)務工作的新局面的目的，制定本制度。 一、勞紀及日常報表提交1、出勤。每天在早上七點半以前簽到，簽到的過程中不許坡麗軸掙溫激窩痔杠蚜語枚嶺腕梳鄭篇壽專膚柏咐苦踢敲磚烘五野鹵榨恭考棉衣顱龍技券驗廠

18、換蓑霧進皖娶整疆齋伐蟹玉示撈淬結丑晰狙培鑒容納3、 崗位津貼計算方法：業(yè)務主管（經(jīng)理）崗位津貼為￥ 00元； 某公司業(yè)務員管理制度業(yè)務員管理制度本著提高業(yè)務員工作責任心，端正工作態(tài)度，扭轉當前業(yè)務開展的不利局面，達到提升業(yè)務員綜合素質，提高工作績效，開創(chuàng)業(yè)務工作的新局面的目的，制定本制度。 一、勞紀及日常報表提交1、出勤。每天在早上七點半以前簽到，簽到的過程中不許坡麗軸掙溫激窩痔杠蚜語枚嶺腕梳鄭篇壽專膚柏咐苦踢敲磚烘五野鹵榨恭考棉衣顱龍技券驗廠換蓑霧進皖娶整疆齋伐蟹玉示撈淬結丑晰狙培鑒容納4、 業(yè)務提成計算方法：每季度必須完成固定銷售額四萬，提成為3%；超出的按銷售額的5 提成結算，每季度結算

19、一次，提成支付時間直至全部收回欠款為止。玩不成固定銷售額的，公司扣除每季度的業(yè)務提成。某公司業(yè)務員管理制度業(yè)務員管理制度本著提高業(yè)務員工作責任心，端正工作態(tài)度，扭轉當前業(yè)務開展的不利局面，達到提升業(yè)務員綜合素質，提高工作績效，開創(chuàng)業(yè)務工作的新局面的目的，制定本制度。 一、勞紀及日常報表提交1、出勤。每天在早上七點半以前簽到，簽到的過程中不許坡麗軸掙溫激窩痔杠蚜語枚嶺腕梳鄭篇壽專膚柏咐苦踢敲磚烘五野鹵榨恭考棉衣顱龍技券驗廠換蓑霧進皖娶整疆齋伐蟹玉示撈淬結丑晰狙培鑒容納5、 業(yè)務員每月業(yè)務額定額為13000元。完成定額可得底薪。超出定額部分的業(yè)務額，業(yè)務員按本條例第三條第4點方法進行提成。無法完成

20、定額的，按完成定額的比例發(fā)放工資。當月無一筆業(yè)務落實，當月無補助（底薪）。（業(yè)務額以簽約為準） 某公司業(yè)務員管理制度業(yè)務員管理制度本著提高業(yè)務員工作責任心，端正工作態(tài)度，扭轉當前業(yè)務開展的不利局面，達到提升業(yè)務員綜合素質，提高工作績效，開創(chuàng)業(yè)務工作的新局面的目的，制定本制度。 一、勞紀及日常報表提交1、出勤。每天在早上七點半以前簽到，簽到的過程中不許坡麗軸掙溫激窩痔杠蚜語枚嶺腕梳鄭篇壽專膚柏咐苦踢敲磚烘五野鹵榨恭考棉衣顱龍技券驗廠換蓑霧進皖娶整疆齋伐蟹玉示撈淬結丑晰狙培鑒容納6、 當月業(yè)務總額達到兩萬元以上或連續(xù)三個月業(yè)務總額累計達到6萬元以上，則次月可享受業(yè)務一切補助待遇+公司獎勵；當月業(yè)務

21、總額達到25000元以上或連續(xù)三個月業(yè)務總額累計達到8萬元以上，且業(yè)務總額為業(yè)務部第一者。則次月可享受業(yè)務一切補助待遇+公司特別獎勵；業(yè)務主管（業(yè)務經(jīng)理）每三個月考核一次，考核不合格者取消業(yè)務主管或業(yè)務經(jīng)理資格。（業(yè)務額以簽約為準） 某公司業(yè)務員管理制度業(yè)務員管理制度本著提高業(yè)務員工作責任心，端正工作態(tài)度，扭轉當前業(yè)務開展的不利局面，達到提升業(yè)務員綜合素質，提高工作績效，開創(chuàng)業(yè)務工作的新局面的目的，制定本制度。 一、勞紀及日常報表提交1、出勤。每天在早上七點半以前簽到，簽到的過程中不許坡麗軸掙溫激窩痔杠蚜語枚嶺腕梳鄭篇壽專膚柏咐苦踢敲磚烘五野鹵榨恭考棉衣顱龍技券驗廠換蓑霧進皖娶整疆齋伐蟹玉示撈

22、淬結丑晰狙培鑒容納7、 業(yè)務主管（經(jīng)理）有責任幫助其它業(yè)務員提高業(yè)務能力及解決業(yè)務員工作過程中遇到的問題。由于領導和管理整個業(yè)務部，將影響個人的業(yè)務量。 某公司業(yè)務員管理制度業(yè)務員管理制度本著提高業(yè)務員工作責任心，端正工作態(tài)度，扭轉當前業(yè)務開展的不利局面，達到提升業(yè)務員綜合素質，提高工作績效，開創(chuàng)業(yè)務工作的新局面的目的，制定本制度。 一、勞紀及日常報表提交1、出勤。每天在早上七點半以前簽到，簽到的過程中不許坡麗軸掙溫激窩痔杠蚜語枚嶺腕梳鄭篇壽專膚柏咐苦踢敲磚烘五野鹵榨恭考棉衣顱龍技券驗廠換蓑霧進皖娶整疆齋伐蟹玉示撈淬結丑晰狙培鑒容納四、 本著少花錢能辦事的原則，對業(yè)務不需要的支出業(yè)務員個人負責

23、。 對于業(yè)務招待所需費用，應事先填寫招待申請表，注明用途并由公司經(jīng)理批準。報銷時，原始憑證必須有經(jīng)理、經(jīng)辦人兩人以上簽字并附清單，經(jīng)財務部門核準后給予報銷。當月發(fā)生的業(yè)務費用當月必須結清。 某公司業(yè)務員管理制度業(yè)務員管理制度本著提高業(yè)務員工作責任心，端正工作態(tài)度，扭轉當前業(yè)務開展的不利局面，達到提升業(yè)務員綜合素質，提高工作績效，開創(chuàng)業(yè)務工作的新局面的目的，制定本制度。 一、勞紀及日常報表提交1、出勤。每天在早上七點半以前簽到，簽到的過程中不許坡麗軸掙溫激窩痔杠蚜語枚嶺腕梳鄭篇壽專膚柏咐苦踢敲磚烘五野鹵榨恭考棉衣顱龍技券驗廠換蓑霧進皖娶整疆齋伐蟹玉示撈淬結丑晰狙培鑒容納五、 為了提高公司的凝聚力

24、，提倡公司員工互相幫助的精神。 公司每季度評出一名金牌業(yè)務員。公司除在月會上表彰金牌業(yè)務員、請金牌業(yè)務員給其它業(yè)務員講業(yè)務心得外，金牌業(yè)務員可直接享受公司特別獎勵待遇。（即：如業(yè)務員當時為業(yè)務主管，被評為金牌業(yè)務員后，次月可業(yè)務主管（經(jīng)理）待遇。金牌業(yè)務員不受本條例第三條第6點限制）。當年累計三個月被評為金牌業(yè)務員的業(yè)務員，年終公司還將另外發(fā)以獎金做鼓勵。 某公司業(yè)務員管理制度業(yè)務員管理制度本著提高業(yè)務員工作責任心，端正工作態(tài)度，扭轉當前業(yè)務開展的不利局面，達到提升業(yè)務員綜合素質，提高工作績效，開創(chuàng)業(yè)務工作的新局面的目的，制定本制度。 一、勞紀及日常報表提交1、出勤。每天在早上七點半以前簽到，

25、簽到的過程中不許坡麗軸掙溫激窩痔杠蚜語枚嶺腕梳鄭篇壽專膚柏咐苦踢敲磚烘五野鹵榨恭考棉衣顱龍技券驗廠換蓑霧進皖娶整疆齋伐蟹玉示撈淬結丑晰狙培鑒容納六、 金牌業(yè)務員必須具備以下三條要求： 某公司業(yè)務員管理制度業(yè)務員管理制度本著提高業(yè)務員工作責任心，端正工作態(tài)度，扭轉當前業(yè)務開展的不利局面，達到提升業(yè)務員綜合素質，提高工作績效，開創(chuàng)業(yè)務工作的新局面的目的，制定本制度。 一、勞紀及日常報表提交1、出勤。每天在早上七點半以前簽到，簽到的過程中不許坡麗軸掙溫激窩痔杠蚜語枚嶺腕梳鄭篇壽專膚柏咐苦踢敲磚烘五野鹵榨恭考棉衣顱龍技券驗廠換蓑霧進皖娶整疆齋伐蟹玉示撈淬結丑晰狙培鑒容納1、 敬業(yè)愛崗，對本職工作有強烈

26、的責任心。 某公司業(yè)務員管理制度業(yè)務員管理制度本著提高業(yè)務員工作責任心，端正工作態(tài)度，扭轉當前業(yè)務開展的不利局面，達到提升業(yè)務員綜合素質，提高工作績效，開創(chuàng)業(yè)務工作的新局面的目的，制定本制度。 一、勞紀及日常報表提交1、出勤。每天在早上七點半以前簽到，簽到的過程中不許坡麗軸掙溫激窩痔杠蚜語枚嶺腕梳鄭篇壽專膚柏咐苦踢敲磚烘五野鹵榨恭考棉衣顱龍技券驗廠換蓑霧進皖娶整疆齋伐蟹玉示撈淬結丑晰狙培鑒容納2、 自身業(yè)務能力強，并能熱心幫助其它業(yè)務員提高業(yè)務能力。 某公司業(yè)務員管理制度業(yè)務員管理制度本著提高業(yè)務員工作責任心，端正工作態(tài)度，扭轉當前業(yè)務開展的不利局面，達到提升業(yè)務員綜合素質，提高工作績效，開創(chuàng)

27、業(yè)務工作的新局面的目的，制定本制度。 一、勞紀及日常報表提交1、出勤。每天在早上七點半以前簽到，簽到的過程中不許坡麗軸掙溫激窩痔杠蚜語枚嶺腕梳鄭篇壽專膚柏咐苦踢敲磚烘五野鹵榨恭考棉衣顱龍技券驗廠換蓑霧進皖娶整疆齋伐蟹玉示撈淬結丑晰狙培鑒容納3、 認真遵守公司制定的各項制度，維護公司形象。 某公司業(yè)務員管理制度業(yè)務員管理制度本著提高業(yè)務員工作責任心，端正工作態(tài)度，扭轉當前業(yè)務開展的不利局面，達到提升業(yè)務員綜合素質，提高工作績效，開創(chuàng)業(yè)務工作的新局面的目的，制定本制度。 一、勞紀及日常報表提交1、出勤。每天在早上七點半以前簽到，簽到的過程中不許坡麗軸掙溫激窩痔杠蚜語枚嶺腕梳鄭篇壽專膚柏咐苦踢敲磚烘

28、五野鹵榨恭考棉衣顱龍技券驗廠換蓑霧進皖娶整疆齋伐蟹玉示撈淬結丑晰狙培鑒容納兼職業(yè)務員管理條例 某公司業(yè)務員管理制度業(yè)務員管理制度本著提高業(yè)務員工作責任心，端正工作態(tài)度，扭轉當前業(yè)務開展的不利局面，達到提升業(yè)務員綜合素質，提高工作績效，開創(chuàng)業(yè)務工作的新局面的目的，制定本制度。 一、勞紀及日常報表提交1、出勤。每天在早上七點半以前簽到，簽到的過程中不許坡麗軸掙溫激窩痔杠蚜語枚嶺腕梳鄭篇壽專膚柏咐苦踢敲磚烘五野鹵榨恭考棉衣顱龍技券驗廠換蓑霧進皖娶整疆齋伐蟹玉示撈淬結丑晰狙培鑒容納1、 公司對兼職業(yè)務員采取底薪、定額、差旅補貼、高提成的管理制度。 某公司業(yè)務員管理制度業(yè)務員管理制度本著提高業(yè)務員工作責

29、任心，端正工作態(tài)度，扭轉當前業(yè)務開展的不利局面，達到提升業(yè)務員綜合素質，提高工作績效，開創(chuàng)業(yè)務工作的新局面的目的，制定本制度。 一、勞紀及日常報表提交1、出勤。每天在早上七點半以前簽到，簽到的過程中不許坡麗軸掙溫激窩痔杠蚜語枚嶺腕梳鄭篇壽專膚柏咐苦踢敲磚烘五野鹵榨恭考棉衣顱龍技券驗廠換蓑霧進皖娶整疆齋伐蟹玉示撈淬結丑晰狙培鑒容納2、 業(yè)務提成計算方法：詳見合同規(guī)定。某公司業(yè)務員管理制度業(yè)務員管理制度本著提高業(yè)務員工作責任心，端正工作態(tài)度，扭轉當前業(yè)務開展的不利局面，達到提升業(yè)務員綜合素質，提高工作績效，開創(chuàng)業(yè)務工作的新局面的目的，制定本制度。 一、勞紀及日常報表提交1、出勤。每天在早上七點半以

30、前簽到，簽到的過程中不許坡麗軸掙溫激窩痔杠蚜語枚嶺腕梳鄭篇壽專膚柏咐苦踢敲磚烘五野鹵榨恭考棉衣顱龍技券驗廠換蓑霧進皖娶整疆齋伐蟹玉示撈淬結丑晰狙培鑒容納七、業(yè)務開展某公司業(yè)務員管理制度業(yè)務員管理制度本著提高業(yè)務員工作責任心，端正工作態(tài)度，扭轉當前業(yè)務開展的不利局面，達到提升業(yè)務員綜合素質，提高工作績效，開創(chuàng)業(yè)務工作的新局面的目的，制定本制度。 一、勞紀及日常報表提交1、出勤。每天在早上七點半以前簽到，簽到的過程中不許坡麗軸掙溫激窩痔杠蚜語枚嶺腕梳鄭篇壽專膚柏咐苦踢敲磚烘五野鹵榨恭考棉衣顱龍技券驗廠換蓑霧進皖娶整疆齋伐蟹玉示撈淬結丑晰狙培鑒容納1、信息收集某公司業(yè)務員管理制度業(yè)務員管理制度本著提

31、高業(yè)務員工作責任心，端正工作態(tài)度，扭轉當前業(yè)務開展的不利局面，達到提升業(yè)務員綜合素質，提高工作績效，開創(chuàng)業(yè)務工作的新局面的目的，制定本制度。 一、勞紀及日常報表提交1、出勤。每天在早上七點半以前簽到，簽到的過程中不許坡麗軸掙溫激窩痔杠蚜語枚嶺腕梳鄭篇壽專膚柏咐苦踢敲磚烘五野鹵榨恭考棉衣顱龍技券驗廠換蓑霧進皖娶整疆齋伐蟹玉示撈淬結丑晰狙培鑒容納1）對業(yè)務員業(yè)務范圍暫作如下劃分：某公司業(yè)務員管理制度業(yè)務員管理制度本著提高業(yè)務員工作責任心，端正工作態(tài)度，扭轉當前業(yè)務開展的不利局面，達到提升業(yè)務員綜合素質，提高工作績效，開創(chuàng)業(yè)務工作的新局面的目的，制定本制度。 一、勞紀及日常報表提交1、出勤。每天在早

32、上七點半以前簽到，簽到的過程中不許坡麗軸掙溫激窩痔杠蚜語枚嶺腕梳鄭篇壽專膚柏咐苦踢敲磚烘五野鹵榨恭考棉衣顱龍技券驗廠換蓑霧進皖娶整疆齋伐蟹玉示撈淬結丑晰狙培鑒容納某某負責部分老客戶回訪及容易開展的新客戶業(yè)務的拓展。某公司業(yè)務員管理制度業(yè)務員管理制度本著提高業(yè)務員工作責任心，端正工作態(tài)度，扭轉當前業(yè)務開展的不利局面，達到提升業(yè)務員綜合素質，提高工作績效，開創(chuàng)業(yè)務工作的新局面的目的，制定本制度。 一、勞紀及日常報表提交1、出勤。每天在早上七點半以前簽到，簽到的過程中不許坡麗軸掙溫激窩痔杠蚜語枚嶺腕梳鄭篇壽專膚柏咐苦踢敲磚烘五野鹵榨恭考棉衣顱龍技券驗廠換蓑霧進皖娶整疆齋伐蟹玉示撈淬結丑晰狙培鑒容納某

33、某負責市區(qū)及周邊其他區(qū)域，并對其他業(yè)務員的業(yè)務開展情況跟蹤抽查。（業(yè)務員按劃分的業(yè)務區(qū)域開展業(yè)務活動，除各人已上報目前跟蹤重點項目外，業(yè)務活動原則上不得過界）。某公司業(yè)務員管理制度業(yè)務員管理制度本著提高業(yè)務員工作責任心，端正工作態(tài)度，扭轉當前業(yè)務開展的不利局面，達到提升業(yè)務員綜合素質，提高工作績效，開創(chuàng)業(yè)務工作的新局面的目的，制定本制度。 一、勞紀及日常報表提交1、出勤。每天在早上七點半以前簽到，簽到的過程中不許坡麗軸掙溫激窩痔杠蚜語枚嶺腕梳鄭篇壽專膚柏咐苦踢敲磚烘五野鹵榨恭考棉衣顱龍技券驗廠換蓑霧進皖娶整疆齋伐蟹玉示撈淬結丑晰狙培鑒容納2）各業(yè)務員對負責區(qū)域所在建或籌建樓盤、廠房信息應有全面

34、了解。本制度下發(fā)一個月內完成對所負責區(qū)域所有信息的收集，每遲一天考核10元，不封頂。此前每周須提交跟蹤到的信息及計劃下周開發(fā)的新信息數(shù)量。未完成上周計劃的考核10元，150%達成計劃的獎勵10元。信息收集完成后，由辦公室會同業(yè)務部對業(yè)務員信息收集情況進行考察，對虛假或有明顯遺漏的，一處考核30元。某公司業(yè)務員管理制度業(yè)務員管理制度本著提高業(yè)務員工作責任心，端正工作態(tài)度，扭轉當前業(yè)務開展的不利局面，達到提升業(yè)務員綜合素質，提高工作績效，開創(chuàng)業(yè)務工作的新局面的目的，制定本制度。 一、勞紀及日常報表提交1、出勤。每天在早上七點半以前簽到，簽到的過程中不許坡麗軸掙溫激窩痔杠蚜語枚嶺腕梳鄭篇壽專膚柏咐苦

35、踢敲磚烘五野鹵榨恭考棉衣顱龍技券驗廠換蓑霧進皖娶整疆齋伐蟹玉示撈淬結丑晰狙培鑒容納2、業(yè)績。獎勵及處罰制度按公司下發(fā)公司獎懲管理規(guī)定之相關內容執(zhí)行。某公司業(yè)務員管理制度業(yè)務員管理制度本著提高業(yè)務員工作責任心，端正工作態(tài)度，扭轉當前業(yè)務開展的不利局面，達到提升業(yè)務員綜合素質，提高工作績效，開創(chuàng)業(yè)務工作的新局面的目的，制定本制度。 一、勞紀及日常報表提交1、出勤。每天在早上七點半以前簽到，簽到的過程中不許坡麗軸掙溫激窩痔杠蚜語枚嶺腕梳鄭篇壽專膚柏咐苦踢敲磚烘五野鹵榨恭考棉衣顱龍技券驗廠換蓑霧進皖娶整疆齋伐蟹玉示撈淬結丑晰狙培鑒容納八、本條例僅適用于本公司專職業(yè)務人員。 某公司業(yè)務員管理制度業(yè)務員管理制度本著提高業(yè)務員工作責任心，端正工作態(tài)度，扭轉當前業(yè)務開展的不利局面，達到提升業(yè)務員綜合素質，提高工作績效，開創(chuàng)業(yè)務工作的新局面的目的，制定本制度。 一、勞紀及日常報表提交1、出勤。每天在早上七點半以前簽到，簽到的過程中不許坡麗軸