世紀(jì)最有用的證書

1、21世紀(jì)最有用的證書 折疊 （電子商務(wù)師、物流管理師、營(yíng)養(yǎng)師、心理咨詢師、人力資源管理師、物業(yè)管理師、房地產(chǎn)策劃師、職業(yè)經(jīng)理人、秘書、理財(cái)規(guī)劃師、營(yíng)銷師）1 人力資源管理師 時(shí)下最流行的職業(yè)資格證書，莫過于人力資源管理師了，到底什么原因造成了人力資源管理師職業(yè)資格證書會(huì)如此受大家青睞？考過了人力資源管理師證書到底對(duì)自己有多大的用處呢？據(jù)統(tǒng)計(jì)今天的考生就有21萬余人，雖然這個(gè)數(shù)字和全國(guó)人口總數(shù)無法比擬，但和其他證書參加考試的人數(shù)相比，已經(jīng)很驚人了，這樣的現(xiàn)象總是給人一些疑惑，這么多人考這個(gè)證書，結(jié)果有多少人在使用這個(gè)證書呢？ 據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，除少數(shù)幾個(gè)城市在招聘人力資源管理者需要此證書外，很多人力

2、資源部門對(duì)此并不關(guān)注，有了此證書并不多余，沒有此證書也不影響個(gè)人的職業(yè)生涯提升，有一句話這樣說：“有能力的證書是張廢紙，沒有能力的證書依然是張廢紙”，大部分考過此證書的人士，證書也只是一張廢紙?jiān)诩依锓胖?，?dāng)然，那是花了幾千塊錢（三級(jí)在1000-2000之間，二級(jí)在1500-3000之間，全國(guó)各省市費(fèi)用不一樣。）經(jīng)過自己的努力才得到的，怎么說也正證明自己的一番心血，犧牲了一個(gè)多月的休息時(shí)間，對(duì)于初涉職場(chǎng)者或多或少會(huì)增加一些就業(yè)的自信，也許這就是人力資源管理證書的最大優(yōu)點(diǎn)吧！ 為什么這么多的人士關(guān)注這個(gè)證書呢？總結(jié)有以下幾個(gè)方面： 一、 這與中國(guó)的歷史傳統(tǒng)有關(guān)，就像公務(wù)員時(shí)下成為眾多人士關(guān)注一

3、下，政府部門的環(huán)境、待遇、權(quán)力、形象是身份的象征，走上了政府工作崗位就是光宗耀祖，當(dāng)然人力資源部門雖然沒有這樣的貴族身份，但至少在一些人眼中，他是一個(gè)權(quán)力部門，是很體面的部門，有著對(duì)員工生殺的權(quán)利，在某種情況下可以滿足以下自己對(duì)權(quán)力需求的欲望。 二、 二、這與中國(guó)教育的結(jié)構(gòu)性專業(yè)設(shè)置有很大關(guān)系，每年大學(xué)的報(bào)考專業(yè)在工商管理、行政管理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、英語、法律、漢語言文學(xué)、計(jì)算機(jī)、國(guó)際貿(mào)易等等一些管理類、經(jīng)濟(jì)類和社會(huì)類的專業(yè)現(xiàn)在就業(yè)都比較困難，為了增加自己就業(yè)的成功率，考證成了他們的最佳選擇，當(dāng)然人力資源在眾多人士的吹捧下，他們的幾千塊錢也就不明不白出手了，這也說明了大學(xué)的學(xué)生是容易被誤導(dǎo)的這個(gè)幾千

4、年來被印證的道理。學(xué)生考證占很大一部分。 三、 人力資源管理是勞資、人事管理經(jīng)過是一些大學(xué)、專家、學(xué)者、歸國(guó)人士外引和改良的新理念，中國(guó)人做什么都照抄或者引用，因?yàn)檫@樣比較省力又能初見功績(jī)，中國(guó)人學(xué)習(xí)新名詞最快，套用新名字也最快，“21世紀(jì)最貴的是什么？人才！”。就像中國(guó)的消費(fèi)者一樣，理性消費(fèi)的占小部分，經(jīng)過廣告的轟炸，也就出現(xiàn)平日里的“轟動(dòng)效應(yīng)”，你買，他買，大家都在買，為什么我不買？至于買后又是怎么處理（通常是在垃圾桶里放著）那是后話。一樣的道理，人力資源管理資格證書也就出現(xiàn)了一些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)賺錢的最好途徑，大力宣傳，大肆吹捧其含金量，其實(shí)也就是相當(dāng)于鉗工、焊工等工人技師等級(jí)。 四、 最重要的

5、一點(diǎn)就是，人力資源管理這個(gè)職業(yè)從傳統(tǒng)的人事管理過渡期間，出現(xiàn)了很多理論和實(shí)際脫節(jié)的現(xiàn)象，這樣就需要一大批有人力資源管理理念和經(jīng)驗(yàn)者，所以只要與人力力資源管理沾邊的就會(huì)好就業(yè)一些，畢竟一些老板也很想跟上時(shí)代的步伐和強(qiáng)音，走上科學(xué)、時(shí)尚管理的道路，這是一些從未聽說過人力資源管理為何物，H R M 為什么意思的人對(duì)此產(chǎn)生了濃厚的興趣，怎樣才能走向這條吃飯的道呢？考證唄，多明顯！殊不知這樣不僅害了企業(yè)也害了自己，因?yàn)橹皇强吹綗?，從業(yè)的急迫才選擇了此職業(yè)，所以從理念和經(jīng)驗(yàn)上根本也就無從給企業(yè)帶來什么效益和成果。當(dāng)選擇了此職業(yè)的時(shí)候，才發(fā)現(xiàn)根本就不是自己想象的那回事，所以也就想著轉(zhuǎn)換職業(yè)，這樣也造就了人力

6、資源管理從業(yè)者的頻繁流動(dòng)，出現(xiàn)了“圍城內(nèi)外”的不正?，F(xiàn)象。 五、 當(dāng)一大批管理咨詢公司隨著時(shí)代的發(fā)展應(yīng)運(yùn)而生的時(shí)候，同時(shí)也證明了中國(guó)企業(yè)管理的缺失，企業(yè)管理出現(xiàn)的問題雖然有些時(shí)候不影響一些朝陽產(chǎn)業(yè)的迅猛發(fā)展，當(dāng)企業(yè)達(dá)到一定規(guī)模的時(shí)候，管理問題就是關(guān)系到企業(yè)能夠做強(qiáng)作大的關(guān)鍵性問題，這個(gè)時(shí)候，咨詢公司的作用也就被充分的體現(xiàn)出來了，他們?cè)谧雠嘤?xùn)的時(shí)候，項(xiàng)目和課題大部分讓人們感覺到人才管理的重要性，當(dāng)然這也就移就給了人力資源管理。 2 物業(yè)管理師 隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)和房地產(chǎn)行業(yè)的迅速發(fā)展，物業(yè)管理成為當(dāng)今極具發(fā)展?jié)摿Φ男屡d行業(yè)，它融管理、經(jīng)營(yíng)、服務(wù)于一體，在國(guó)內(nèi)發(fā)展迅速且前景廣闊。據(jù)專家預(yù)測(cè)，到2010年

7、，我國(guó)每年至少需要新增1520萬物業(yè)管理從業(yè)人員，物業(yè)管理成為人才市場(chǎng)需求最大的10種職業(yè)之一。 自物業(yè)管理?xiàng)l例明確規(guī)定物業(yè)管理從業(yè)人員必須持證以來，我國(guó)的物業(yè)管理工作步入規(guī)范管理時(shí)期。據(jù)國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部的規(guī)定，物業(yè)管理實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)入制度，從2002年起，物業(yè)管理人員必須持證上崗，2003年，物業(yè)管理員（師）正式納入全國(guó)職業(yè)資格統(tǒng)一鑒定，2007年建設(shè)部舉行注冊(cè)物業(yè)管理師資格認(rèn)證第一次考試，物業(yè)管理師證書已成為物業(yè)管理人員執(zhí)業(yè)、任職、求職的資格憑證，物業(yè)管理師也是用人單位招聘錄用人才的主要依據(jù)，國(guó)家承認(rèn)，全國(guó)范圍內(nèi)有效。 根據(jù)專家介紹，物業(yè)管理持證人員在人才市場(chǎng)上供不應(yīng)求，職業(yè)前景非常廣闊。

8、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)表明，截止到去年年底，全國(guó)物業(yè)管理持證人員不足3萬人，管理人員素質(zhì)有很大的提升空間，2007年建設(shè)部首次推出的注冊(cè)物業(yè)管理師考試代表了當(dāng)今國(guó)內(nèi)物業(yè)管理專業(yè)資質(zhì)認(rèn)證的最高水平，將會(huì)得到國(guó)家和社會(huì)的廣泛認(rèn)可，其證書含金量極高 3 物流管理師 未來十年國(guó)家12種稀缺人才之一 物流行業(yè)專業(yè)人士唯一國(guó)家級(jí)職業(yè)認(rèn)證！ 現(xiàn)代物流產(chǎn)業(yè)被稱為“21世紀(jì)最大的行業(yè)”， 被譽(yù)為“第三利潤(rùn)源”。具備現(xiàn)代物流專業(yè)的人才已成為人才市場(chǎng)中的閃光點(diǎn)，不僅現(xiàn)場(chǎng)操作人才難覓，且系統(tǒng)管理人才更加供不應(yīng)求。具備現(xiàn)代物流管理技能的物流師將是新經(jīng)濟(jì)時(shí)代具有遠(yuǎn)大前程的新興職業(yè)。 物流行業(yè)的迅速升溫，物流學(xué)歷教育的局限性，企業(yè)需要實(shí)

9、踐經(jīng)驗(yàn)型人才的現(xiàn)實(shí)，使很多企業(yè)紛紛在用人標(biāo)準(zhǔn)中加入了“持有權(quán)威職業(yè)認(rèn)證”的要求。按國(guó)際慣例，職業(yè)資格認(rèn)證是任職的“執(zhí)照”。物流師正是為培養(yǎng)適應(yīng)現(xiàn)代物流企業(yè)及管理機(jī)構(gòu)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)型人才。4、心理咨詢師5 營(yíng)養(yǎng)師 一、 即將頒布的國(guó)民營(yíng)養(yǎng)條例將公共營(yíng)養(yǎng)師與臨床營(yíng)養(yǎng)師列入條例，并規(guī)定“條例頒布后，所有的學(xué)校、幼兒園和社區(qū)都要配備營(yíng)養(yǎng)師，營(yíng)養(yǎng)師包括：臨床營(yíng)養(yǎng)師和公共營(yíng)養(yǎng)師”。同時(shí)，2005年10月25日勞動(dòng)和社會(huì)保障部發(fā)布第四批公共營(yíng)養(yǎng)師等十二個(gè)新職業(yè)公告，從此公共營(yíng)養(yǎng)師成為國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的新職業(yè)。公共營(yíng)養(yǎng)師國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)國(guó)家職業(yè)教材國(guó)家題庫(kù)開發(fā)工作即將啟動(dòng)。 目前，勞動(dòng)和社會(huì)保障部教育培訓(xùn)中心與中國(guó)老年保健醫(yī)

10、學(xué)研究會(huì)舉辦的公共營(yíng)養(yǎng) 師崗位培訓(xùn)，頒發(fā)的是崗位培訓(xùn)證書。公共營(yíng)養(yǎng)師國(guó)家職業(yè)資格開發(fā)完成后，持崗位培訓(xùn)證書的學(xué)員，參加國(guó)家職業(yè)資格考試，考核合格，頒發(fā)國(guó)家職業(yè)資格證書。 公共營(yíng)養(yǎng)師的優(yōu)勢(shì)： （一）公共營(yíng)養(yǎng)師是國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)即將頒布的“我國(guó)首部國(guó)民營(yíng)養(yǎng)條例”規(guī)定，條例出臺(tái)后，所有的學(xué)校、幼兒園、社區(qū)都將配備營(yíng)養(yǎng)師，營(yíng)養(yǎng)師包括臨床營(yíng)養(yǎng)師和公共營(yíng)養(yǎng)師。 勞動(dòng)和社會(huì)保障部第四批新職業(yè)公告，公共營(yíng)養(yǎng)師等十二個(gè)新職業(yè)成為國(guó)家職業(yè)。 （二）專家是參與國(guó)家相關(guān)政策制定的專家公共營(yíng)養(yǎng)師培訓(xùn)專家多數(shù)是參與制定國(guó)家有關(guān)政策的專家。即將頒布的“我國(guó)首部國(guó)民營(yíng)養(yǎng)條例”和開發(fā)“公共營(yíng)養(yǎng)師國(guó)家職業(yè)資格”的專家，多數(shù)是三甲醫(yī)院的營(yíng)

11、養(yǎng)科主任、中國(guó)疾病控制中心營(yíng)養(yǎng)所研究員、北大醫(yī)學(xué)部、首都醫(yī)科大學(xué)、北京中醫(yī)藥大學(xué)的學(xué)院派的教授。 （三）專業(yè)課程具國(guó)際營(yíng)養(yǎng)師專業(yè)接軌。公共營(yíng)養(yǎng)師開設(shè)專業(yè)包括： 中醫(yī)營(yíng)養(yǎng)學(xué)如冬蟲夏草、魚腥草等藥食同源食品、食物的四性五味歸經(jīng)理論等。 現(xiàn)代營(yíng)養(yǎng)學(xué)七大營(yíng)養(yǎng)素、能量，食品的營(yíng)養(yǎng)價(jià)值，各類人群的生理特點(diǎn)及營(yíng)養(yǎng)需求。 臨床營(yíng)養(yǎng)學(xué)，食物中毒及其預(yù)防等。 生命科學(xué) 植物化學(xué)物。如黃酮類、螺旋藻等。 培訓(xùn)方法包括：基礎(chǔ)知識(shí)教學(xué)、技能教學(xué)、專家?guī)Ы虒?shí)習(xí)、產(chǎn)學(xué)合作開發(fā)公共營(yíng)養(yǎng)師 崗位 （四）權(quán)威發(fā)證機(jī)構(gòu)：勞動(dòng)和社會(huì)保障部教育培訓(xùn)中心實(shí)施全國(guó)統(tǒng)一考試，考核合格 頒發(fā)公共營(yíng)養(yǎng)師證書。 （五） 職業(yè)元素與國(guó)際接軌 ：19

12、97年 ，第十六屆國(guó)際營(yíng)養(yǎng)大會(huì)，討論通過了公共營(yíng)養(yǎng)， 是一門新的學(xué)科，是營(yíng)養(yǎng)學(xué)的一部分。 公共營(yíng)養(yǎng)師全球性公用學(xué)科，各個(gè)國(guó)家對(duì)公共營(yíng)養(yǎng)都有共同的概念，公共營(yíng)養(yǎng)在全球都被承認(rèn)。如營(yíng)養(yǎng)保健，屬于國(guó)有名詞，在很多國(guó)家，沒有保健的概念。因此，公共營(yíng)養(yǎng)師有基礎(chǔ)實(shí)現(xiàn)國(guó)際互認(rèn)，國(guó)際化就業(yè)創(chuàng)業(yè)的機(jī)會(huì)較多。 因此，營(yíng)養(yǎng)師培訓(xùn)不能用誰真誰假來評(píng)判，每種營(yíng)養(yǎng)師培訓(xùn)都是以傳授知識(shí)，推廣營(yíng) 養(yǎng)事業(yè)為目的。只能講公共營(yíng)養(yǎng)師與未來的國(guó)家職業(yè)資格能夠?qū)?yīng)。 6 房地產(chǎn)策劃師 職業(yè)名稱：房地產(chǎn)策劃師 職業(yè)定義：房地產(chǎn)策劃師是指從事房地產(chǎn)行業(yè)的市場(chǎng)調(diào)研、方案策劃、投資管理、產(chǎn)品營(yíng)銷和項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)等工作的人員。 從事的主要工作內(nèi)容:（

13、1）房地產(chǎn)項(xiàng)目的市場(chǎng)調(diào)研和咨詢策劃；（2）整合設(shè)計(jì)、建設(shè)、營(yíng)銷、廣告、服務(wù)等資源，制定策劃方案；（3）房地產(chǎn)項(xiàng)目的產(chǎn)品營(yíng)銷工作；（4）房地產(chǎn)項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)工作。 職業(yè)概況: 過去十年，中國(guó)房地產(chǎn)業(yè)高速發(fā)展，已成為國(guó)家的支柱產(chǎn)業(yè)和國(guó)民經(jīng)濟(jì)新的增長(zhǎng)點(diǎn)。隨著我國(guó)房地產(chǎn)業(yè)的不斷發(fā)展和從業(yè)人員的不斷壯大，房地產(chǎn)策劃作為房地產(chǎn)開發(fā)中一個(gè)相對(duì)獨(dú)立的專業(yè)化服務(wù)體系應(yīng)運(yùn)而生。但由于房地產(chǎn)策劃目前在我國(guó)還處于較為年輕的專業(yè)服務(wù)階段，房地產(chǎn)企業(yè)普遍面臨著人才短缺的困境。人才的短缺已成為制約產(chǎn)業(yè)升級(jí)與管理創(chuàng)新的重要因素之一。 近年來我國(guó)的房地產(chǎn)策劃行業(yè)已取得了長(zhǎng)足的進(jìn)展，并且已經(jīng)形成了一個(gè)產(chǎn)業(yè)，直接和間接從業(yè)人員數(shù)以百萬

14、計(jì)，其中從事項(xiàng)目策劃的各級(jí)管理人員約10萬人，其執(zhí)業(yè)范圍涵蓋了房地產(chǎn)開發(fā)、項(xiàng)目咨詢、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、建設(shè)規(guī)劃、廣告策劃、房產(chǎn)銷售、物業(yè)管理等眾多領(lǐng)域。 從近幾年對(duì)各行業(yè)職位需求的分析來看，房地產(chǎn)行業(yè)的職位需求數(shù)量始終列居前十位，其中策劃管理類職位屬于最緊缺的人才。但由于缺乏人才儲(chǔ)備，專業(yè)人才的供應(yīng)顯然不能滿足市場(chǎng)的需要。在這種情況下，國(guó)內(nèi)很多高等院校都開設(shè)了房產(chǎn)、建筑類專業(yè)，并根據(jù)市場(chǎng)需要設(shè)置了各種細(xì)分專業(yè)課程。 縱觀全球的房地產(chǎn)行業(yè)，中國(guó)的房地產(chǎn)業(yè)是發(fā)展最快、也是發(fā)展規(guī)模最大的。根據(jù)世界銀行預(yù)計(jì)，在未來二十年當(dāng)中，中國(guó)的房地產(chǎn)開發(fā)總量將接近全世界開發(fā)總量的50%。中國(guó)的房地產(chǎn)業(yè)即將進(jìn)入一個(gè)充滿機(jī)遇

15、的時(shí)代。房地產(chǎn)策劃是房地產(chǎn)行業(yè)的靈魂，中國(guó)房地產(chǎn)業(yè)的高速發(fā)展，也為房地產(chǎn)策劃人才帶來前程似錦的發(fā)展商機(jī)。房地產(chǎn)策劃師職業(yè)的確立，不僅可以培養(yǎng)大批專業(yè)人才，解決房地產(chǎn)行業(yè)對(duì)人才的迫切需求；而且可以擴(kuò)大社會(huì)就業(yè)途徑，保證房地產(chǎn)行業(yè)的健康、持續(xù)、高速發(fā)展，對(duì)加快推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化具有十分重要的意義。 7 職業(yè)經(jīng)理人 在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，市場(chǎng)是孕育企業(yè)的母體，企業(yè)是經(jīng)營(yíng)的主體。經(jīng)理人員的職業(yè)化是現(xiàn)代企業(yè)的要求，是全球經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然趨勢(shì)。使用職業(yè)經(jīng)理人是中國(guó)企業(yè)完善現(xiàn)代企業(yè)管理制度、增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的需要，而職業(yè)經(jīng)理是在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中遵循和服從優(yōu)勝劣汰的市場(chǎng)規(guī)則，靠善于經(jīng)營(yíng)和勤于管理開拓事業(yè)鍛煉出來的，培訓(xùn)是塑

16、造職業(yè)經(jīng)理人能力和形象的重要途徑。隨著加入世貿(mào)組織后市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)改革的不斷深入，中國(guó)對(duì)職業(yè)經(jīng)理人的需求迅速增長(zhǎng)。2004年9月2日中共中央組織部發(fā)布了關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員培訓(xùn)工作的意見的通知強(qiáng)調(diào)“企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員隊(duì)伍的整體素質(zhì)和水平與新形勢(shì)新任務(wù)的要求相比還有定差距。特別是缺少具有世界眼光和戰(zhàn)略決策能力的企業(yè)家缺少既懂管理、又懂技術(shù)，既熟悉國(guó)內(nèi)市場(chǎng)、又熟悉國(guó)際市場(chǎng)的復(fù)合型高級(jí)管理人才難以適應(yīng)在更大范圍、更廣領(lǐng)域和更高層次上參與國(guó)際經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作和競(jìng)爭(zhēng)的需要，急需加大對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員教育培訓(xùn)的力度?！敝袊?guó)遠(yuǎn)程職業(yè)教育培訓(xùn)網(wǎng)針對(duì)我國(guó)職業(yè)經(jīng)理人的現(xiàn)狀和我國(guó)企業(yè)的實(shí)際情況及國(guó)家改革和發(fā)展需要，為

17、了全面提升我國(guó)工商領(lǐng)域企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力和經(jīng)營(yíng)管理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，在經(jīng)過長(zhǎng)期考察和試點(diǎn)準(zhǔn)備的基礎(chǔ)上，在全國(guó)逐步開展中國(guó)注冊(cè)職業(yè)經(jīng)理人的培訓(xùn)和評(píng)價(jià)工作。 8 秘書 隨著社會(huì)的高速發(fā)展，各領(lǐng)域各層次的人員分工愈加細(xì)化，以往單純的管理工作需要多人分工合作才能保證其高速和有效，決策活動(dòng)已經(jīng)在決策者層面上逐步與相關(guān)的信息加工處理等輔助性活動(dòng)相分離，作為行政管理協(xié)助者性質(zhì)的秘書職業(yè)已經(jīng)在各個(gè)工作領(lǐng)域中占據(jù)重要的作用。秘書職業(yè)具有綜合性和輔助性特點(diǎn)的職業(yè)，要求具備較強(qiáng)的文字與語言表達(dá)能力、綜合協(xié)調(diào)與合作能力、邏輯思維與分析能力等。 9 理財(cái)規(guī)劃師 國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部批準(zhǔn)的由理財(cái)規(guī)劃師專業(yè)委員會(huì)編寫的理財(cái)規(guī)劃

18、師國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)于2004年8月面向社會(huì)正式頒布，這不僅意味著理財(cái)規(guī)劃師這個(gè)職業(yè)正式被納入國(guó)家職業(yè)大典中，也意味著理財(cái)規(guī)劃師這個(gè)職業(yè)有了國(guó)家統(tǒng)一制定的從業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。有權(quán)威專家預(yù)計(jì)，我國(guó)理財(cái)規(guī)劃師的缺口為20萬人； 2006年中國(guó)個(gè)人理財(cái)市場(chǎng)增長(zhǎng)到570多億美元，并且以每年10%20%的速度增長(zhǎng)。未來5到10年， 理財(cái)規(guī)劃師將成為國(guó)內(nèi)最具有吸引力的職業(yè)之一，國(guó)內(nèi)理財(cái)規(guī)劃師的年薪應(yīng)該在10萬到100萬元人民幣之間。 10 營(yíng)銷師 市場(chǎng)營(yíng)銷是決定企業(yè)生存和發(fā)展的最重要、最基本的職能， 營(yíng)銷師是指為企業(yè)從事專項(xiàng)市場(chǎng)調(diào)查、市場(chǎng)研究、市場(chǎng)分析、市場(chǎng)定位、市場(chǎng)開發(fā)、市場(chǎng)管理等重要工作；并為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策提供市場(chǎng)

19、咨詢、進(jìn)行市場(chǎng)宣傳促銷、處理公共關(guān)系、提高銷售業(yè)績(jī)等高級(jí)營(yíng)銷專業(yè)人才。 為提高廣大營(yíng)銷從業(yè)人員的素質(zhì)，為企業(yè)提供具有專業(yè)營(yíng)銷管理水平的高級(jí)人才，本職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校經(jīng)珠海市勞動(dòng)局授權(quán)，特此開展?fàn)I銷師國(guó)家職業(yè)資格認(rèn)證，為廣大營(yíng)銷專業(yè)人員提供學(xué)習(xí)營(yíng)銷實(shí)踐與提高營(yíng)銷理論基礎(chǔ)的平臺(tái)。 營(yíng)銷是每個(gè)國(guó)家，每個(gè)城市，每個(gè)行業(yè)，每個(gè)企業(yè)必需的。因?yàn)橹挥型ㄟ^各種營(yíng)銷方式，為我客戶提供服務(wù)的同時(shí)，行業(yè)或企業(yè)才能獲得巨大的經(jīng)濟(jì)和政治效益，提高自身的形象和競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。11、電子商務(wù)師 為了將電子商務(wù)人才的培養(yǎng)和技能鑒定工作納入標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化軌道，勞動(dòng)和社會(huì)保障部制訂并頒布了電子商務(wù)師國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)(試行)，還組織有關(guān)機(jī)構(gòu)和專家

20、開發(fā)了一整套集職業(yè)培訓(xùn)綜合教學(xué)平臺(tái)、實(shí)驗(yàn)室軟件、專用考試系統(tǒng)為一體的培訓(xùn)考核綜合平臺(tái)，所有的考試全部上機(jī)操作，在管理上對(duì)培訓(xùn)鑒定機(jī)構(gòu)引入了特許授權(quán)管理模式，以保證電子商務(wù)師培訓(xùn)鑒定的整體質(zhì)量。 目前該職業(yè)已經(jīng)在北京、天津、上海、江西等省市進(jìn)行了試點(diǎn)考核。 職業(yè)等級(jí) 該職業(yè)共設(shè)四個(gè)等級(jí)，分別為：電子商務(wù)員(國(guó)家職業(yè)資格四級(jí))、助理電子商務(wù)師(國(guó)家職業(yè)資格三級(jí))、電子商務(wù)師(國(guó)家職業(yè)資格二級(jí))和高級(jí)電子商務(wù)師(國(guó)家職業(yè)資格一級(jí))。 有人說“21世紀(jì)是考證的世紀(jì)”，很多人為了拿到職業(yè)資格證書而投入了大量的精力和金錢。然而，不同的證書，其“含金量”大不一樣，目前，哪些證書“含金量”較高呢？近日，記者走訪了成都多位培訓(xùn)界資深人士，他們認(rèn)為，下列5大證書“最值錢”。 國(guó)際注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格（ACCA） ACCA在國(guó)內(nèi)被稱為“國(guó)際注冊(cè)會(huì)計(jì)師”，它是當(dāng)今最知名的國(guó)際性會(huì)計(jì)師組織之一特許公認(rèn)會(huì)計(jì)師公會(huì)的縮寫。ACCA被稱為“國(guó)際財(cái)會(huì)界的通行證”，具備ACCA資格就擁有了打開這一職業(yè)發(fā)展之門的金鑰匙。中國(guó)內(nèi)地ACCA學(xué)員不到1萬人，而需要量約為35萬名。據(jù)悉，目前持有ACCA證書的人員普遍年薪在40萬元左右，最高年薪逾百萬元。 IT審計(jì)師資格（CISA） CISA是國(guó)際注冊(cè)信息系統(tǒng)審計(jì)師的簡(jiǎn)稱，又