2022單位演講稿(4篇)

1、第 PAGE8 頁 共 NUMPAGES8 頁2022單位演講稿(4篇)2022單位演講稿（2） | 返回目錄各位領(lǐng)導(dǎo)：大家好！首先感謝組織上給我這次競聘的機(jī)會。下面，我分三個方面向組織和領(lǐng)導(dǎo)報告一下有關(guān)情況。首先，介紹一下我的基本情況：我叫，漢族，1983年7月出生，籍貫是欽州。 一具有比較扎實(shí)的思想素質(zhì)。到公司工作二年來，我積極參加單位組織的理論學(xué)習(xí)和各項(xiàng)安全教育活動，不斷地加強(qiáng)世界觀、人生觀和價值觀的改造和品行修養(yǎng)的錘煉，作為了一名司機(jī)，必須具有服從組織、服從需要的大局觀念；必須具有愛崗守責(zé)、無私奉獻(xiàn)的敬業(yè)精神；必須具有大公無私、真誠友善的道德情懷。二是具備良好的專業(yè)技能。以前在其它部門

2、工作時，我最深的體會是：員工不愛崗、沒有技術(shù)，那他在這個單位是肯定是干不下去。后來我進(jìn)到司機(jī)班后，看到身邊的兩位老師傅，為了單位的建設(shè)，他們不怕辛苦，努力工作，都具有很強(qiáng)的工作技能或工作能力。經(jīng)歷的感悟和環(huán)境的熏陶，使我懂得了自己無論在哪個崗位，都必須有一種把工作當(dāng)事業(yè)、把崗位當(dāng)責(zé)任的敬業(yè)精神。從那時起，我更加注重學(xué)習(xí)請教。一方面，不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和交通法規(guī)，熟悉本市道路和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)道路；另一方面，注重虛心向領(lǐng)導(dǎo)和老師傅請教，從而使自己的業(yè)務(wù)技能得到了進(jìn)一步的提高，在電信從事司機(jī)工作近半年多來，我達(dá)到了安全行駛無違章和交通事故的標(biāo)準(zhǔn)，并總結(jié)了一些車輛維修保養(yǎng)的技能和經(jīng)驗(yàn)，較好地完成了工作任務(wù)。實(shí)話

3、實(shí)說，司機(jī)作為一個熟練性技能工種，我無論是在駕齡還是在實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)上，可能與我們單位的一些老同志相比都還存在的一定的差距。但我相信，憑著我長期養(yǎng)成的勤于學(xué)習(xí)、肯于請教、善于總結(jié)的習(xí)慣，我想我會逐漸成為一名優(yōu)秀司機(jī)的。三是具過硬的工作作風(fēng)。當(dāng)了司機(jī)之后，我對待工作我都能做到積極主動、認(rèn)真負(fù)責(zé)，任勞任怨。我不僅認(rèn)真做好份內(nèi)的勤務(wù)工作，還力所能及地為單位其它領(lǐng)導(dǎo)、同事服務(wù)，只要叫到我，我從來不講條件不推托，都愉快的接受，積極認(rèn)真地干好他們交待的工作。為了保障公司用車，不誤工作，我基本上做到了隨叫隨到；在作風(fēng)紀(jì)律上更是嚴(yán)格要求自己，對領(lǐng)導(dǎo)工作上的事，我堅持做到不該問的不問，不該說的不說，不該知道的不打聽；

4、切實(shí)樹好司機(jī)的形象。競聘后的工作打算和決心無論我這次能否應(yīng)聘上司機(jī)，我要做到“三個珍惜”：一是珍惜年輕。年輕就是優(yōu)勢，年輕也是機(jī)遇。我要趁自己年紀(jì)小、精力充沛、沒有后顧之憂的時候，抓緊時間學(xué)習(xí)認(rèn)真學(xué)習(xí)理論知識和社會知識，全面提高認(rèn)知社會、分析p 和解決問題的能力，學(xué)會做人，學(xué)會做事。二要珍惜崗位。公司轉(zhuǎn)型后，不把我們司機(jī)當(dāng)負(fù)擔(dān)，而是本著對我們高度負(fù)責(zé)的精神，盡力給我們開辟工作崗位，積極給我們提供施展才華的空間，因此，我要倍加珍惜自己的工作崗位，勤奮學(xué)習(xí)，扎實(shí)工作，認(rèn)真履行職責(zé)，出色地完成公司賦予我的各項(xiàng)工作任務(wù)。三要珍惜環(huán)境。公司雖然轉(zhuǎn)型了，但我們的工作環(huán)境沒有變、我們一同工作的同事們沒有變,

5、這對我們今后干好工作以及個人的成長是一個得天獨(dú)厚的條件。因此，在以后工作和生活中，我要珍惜領(lǐng)導(dǎo)愛、同事情、注重講大局、講奉獻(xiàn)、講團(tuán)結(jié)，努力爭當(dāng)公司后勤保障和服務(wù)前端線上的一名稱職司機(jī)，努力爭當(dāng)構(gòu)建和諧社會的一名和諧分子。單位好人好事演講稿2022單位演講稿（3） | 返回目錄如果你是一顆小小的螺絲釘，你是否永遠(yuǎn)堅守著你的崗位?在生活中，并不缺乏好人。也并不缺乏好事，也許一個不經(jīng)意間你自己沒有發(fā)現(xiàn)自己做出的事有什么，但是在別人的心里，會為此很感動，銘記在心。我們需要雷鋒精神，只有我們自己發(fā)揚(yáng)助人為樂的精神，與人為善，才能得到別人的幫助和尊敬，才能感到真正的快樂。助人為樂是一種美。感動是什么?有人

6、說，感動是靈魂之美的悸動，我覺得，感動應(yīng)該是涌上心頭的一股暖流：生病時的一聲問候，困難中的一臂之力，努力時的認(rèn)可贊賞，成功后的衷心祝福，一些簡簡單單的小事。這些都是感動?？梢哉f，感動無處不在，它就在我們身邊，在我的身邊就有著許多好人好事讓我很感動。說完了這幾位同事的事跡，可能大家都發(fā)現(xiàn)了他們之間共同的特點(diǎn)：既沒有驚人的豪言壯語，也沒有轟轟烈烈的業(yè)績。雖然他們是基層中的人，但是他們有的只是默默無聞的工作和對周圍人的愛心。有了他們，我們心中多了一份安全;有了他們，單位里多了一份穩(wěn)定和諧;有了他們，我們怎能不努力工作，奮勇向前!單位還有更多平凡的事跡不為人知，但是，我相信只要通過我們大家一起努力。一

7、定會使我們的大家庭變得更加和諧，人人都是活雷鋒。以上是單位好人好事演講稿的范文，希望對大家有所幫助。單位團(tuán)支書競選演講稿2022單位演講稿（4） | 返回目錄尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同事們：大家好!感謝你們的到來，感謝你們的支持，感謝有這樣的機(jī)會參加競選。我的演講分為三個部分：第一部分 認(rèn)識我在座的有認(rèn)識和不認(rèn)識的，但從此刻我們就相識了，我是，xx年6月畢業(yè)于武漢鐵路職業(yè)技術(shù)學(xué)院，7月帶著對未來的美好憧憬來到淮北小湖孜這個地方，工作至今已有五年零七個月又十天?；叵胍宦纷邅恚瑥淖畛趵硐肱c現(xiàn)實(shí)形成的心理落差，到現(xiàn)在的樂觀從容;從懵懵懂懂的學(xué)生，到成熟自信的職工。經(jīng)歷了一個從不會到會，從幼稚到成熟的成長過程

8、。學(xué)習(xí)是前進(jìn)的方向，在這期間，我報讀了專升本，于xx年7月取得西南交大交通運(yùn)輸專業(yè)的本科文憑，三年的大專、兩年的專升本使我掌握了專業(yè)技能，五年多的工作使我收獲了為人處事的寶貴經(jīng)驗(yàn)。這期間離不開同事朋友的支持，更離不開師傅的幫助和領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)，借這個機(jī)會，對所有曾經(jīng)幫助過我的人說聲謝謝，成長路上感謝一路有你們。第二部分 競聘優(yōu)勢有人說，從事一項(xiàng)工作的原動力是熱情和虛心，但我覺得擁有這些還不夠，更需要務(wù)實(shí)的態(tài)度和強(qiáng)烈的責(zé)任感，通過剖析自己，我認(rèn)為競選的優(yōu)勢有3點(diǎn)：1、工作經(jīng)驗(yàn)。從xx年10月進(jìn)入中心站機(jī)關(guān)，已經(jīng)4年零五個月，宣傳、女工、計生三個不同崗位工作的基礎(chǔ)讓我對全站的情況比較了解，尤其是青工這

9、一塊，我每年都參與了青工思想動態(tài)調(diào)研報告的撰寫，對團(tuán)員青年的情況非常熟悉。這四年多的工作經(jīng)驗(yàn)還包括在領(lǐng)導(dǎo)、班組長、同事身上學(xué)到的工作方法、為人處事的道理，都讓我受益匪淺，已成為一筆終身受用的財富。2、我信奉誠實(shí)勤力的為人處事宗旨，善于將心比心，能夠換位思考，與人團(tuán)結(jié)共處。這在工作中的優(yōu)勢就是能聽得進(jìn)不同的意見建議，受得住批評，能站在對方的角度考慮問題，從而順利的解決問題。3、我是團(tuán)員青年中的一員，了解團(tuán)員青年的需求、想法。第三部分 主要思路與工作設(shè)想干好工作首先要了解工作，我們面對的是誰，我們要干什么，干好什么?1、對團(tuán)員青年、團(tuán)內(nèi)工作的分析p 。詩人楊牧曾用詩這樣概括青年：我愛，我想，但不嫉

10、妒;我哭，我笑，但不抱怨;我羞，我愧，但不悲嘆;我怒，我恨，但不自棄。我要對著藍(lán)天說：我是青年!從青年的特點(diǎn)看，我們充滿活力和激情，易于接受新事物新觀念，但同時也具有相當(dāng)程度的逆反心理，缺乏理性和全面客觀的思維方法，這就要求在做團(tuán)內(nèi)工作時要注意方式方法，開展活動要根據(jù)青年的特點(diǎn)個性。對中心站來說尤其如此，目前中心站有260名職工，其中35歲以下青工174人，28歲以下團(tuán)員90人，隨著內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢的嚴(yán)峻，青工的工作心態(tài)也發(fā)生了明顯變化。從最近的思想動態(tài)調(diào)研中可以發(fā)現(xiàn)，我們青工對企業(yè)的發(fā)展信心不足，對收入的減少產(chǎn)生憂慮，有不穩(wěn)定的傾向，這一點(diǎn)我和大家一樣深有體會。2、如果當(dāng)選，我將怎么做?一是做好

11、一個團(tuán)員該做的事情。記得有一個前輩跟我這么說過：你不是團(tuán)員時要讓別人認(rèn)為你是團(tuán)員;你是團(tuán)員時要讓別人以為你是優(yōu)秀團(tuán)員。要始終記住團(tuán)支部書記也是一個普通團(tuán)員，不能脫離職工、高高在上，要聽得進(jìn)大家的意見，尤其要發(fā)揮好黨支部、團(tuán)組織與青年團(tuán)員的紐帶與橋梁作用，通過團(tuán)組織的工作面，更好的把集團(tuán)公司、處、中心站的政策輻射到各班組、各車站、各團(tuán)員青年中，讓團(tuán)員青年得到實(shí)惠。二是吸引團(tuán)員青年。團(tuán)員青年是礦區(qū)鐵路發(fā)展的生力軍，對安全生產(chǎn)起到重要的作用。企業(yè)發(fā)展，青年先行。我們下一步將團(tuán)組織工作定位放在讓青年職工有作為、有地位上，有作為就是鼓勵青工通過開展學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)技術(shù)、比才干的活動，在工作中展風(fēng)采;有地位就是通過團(tuán)員“推優(yōu)”平臺，實(shí)現(xiàn)優(yōu)秀青工向黨員、向班組長更高位置發(fā)展。三是凝聚團(tuán)員青年。怎么凝聚，首先體現(xiàn)在從工作生活上關(guān)心青工，面對青工思想心態(tài)的復(fù)雜多變，客觀上要求我們在工作中應(yīng)更加細(xì)致、更加人性化。