2022年勞動就業(yè)辦公室工作總結(jié)0

1、2022年勞動就業(yè)辦公室工作總結(jié)WTT“20_年勞動就業(yè)辦公室工作總結(jié)”，！更多個人總結(jié),工作總結(jié)范文,班主任工作總結(jié),老師工作總結(jié),個人工作總結(jié),年終工作總結(jié),年度工作總結(jié),銷售工作總結(jié),試用期工作總結(jié)等范文,請關(guān)注工作總結(jié)欄目！一年來在_勞動就業(yè)辦公室、_勞動和社會保障局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們把增加就業(yè)改善民生，加強(qiáng)社會管理和進(jìn)步公共效勞，全面履行政府賦予我們的職責(zé)任務(wù)抓緊抓實(shí)。我們建立了就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，將各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)層層分解，落實(shí)到每個同志。做到工作責(zé)任到位、政策落實(shí)到位，資金投入到位，措施保證到位。把促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)的著力點(diǎn)放在制定就業(yè)規(guī)劃，引導(dǎo)和調(diào)節(jié)勞動力供求上，健全勞動力市場體系，依

2、法維護(hù)勞動力市場秩序。對特殊困難對象施行就業(yè)援助，改善就業(yè)環(huán)境，進(jìn)步就業(yè)效勞。加強(qiáng)勞務(wù)培訓(xùn)基地建立，開展多層次、多形式的就業(yè)培訓(xùn)。改善農(nóng)民工進(jìn)城就業(yè)環(huán)境，積極開展有組織的勞務(wù)輸出，努力探究建立城鄉(xiāng)一體的勞動力市場，為要求就業(yè)的人員提供高效效勞平臺。截止20_年底各項(xiàng)任務(wù)目的均超額完成任務(wù)。城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)，城鎮(zhèn)登記失業(yè)人數(shù)，城鎮(zhèn)下崗失業(yè)再就業(yè)人數(shù)，其中：困難群體再就業(yè)人數(shù)，開發(fā)公益性崗位人數(shù)，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)再就業(yè)培訓(xùn)人數(shù)，新增農(nóng)村勞動力輸出人數(shù)，其中新增農(nóng)村勞動力輸出人數(shù)，參加失業(yè)保險(xiǎn)人數(shù)，失業(yè)保險(xiǎn)基金征繳收入萬元，新開展勞服企業(yè)家，現(xiàn)有勞服企業(yè)家。較好的解決了事關(guān)人民群眾切身利益的就業(yè)問題，維護(hù)了

3、社會穩(wěn)定，促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)開展。按照局里下達(dá)的_年各項(xiàng)工作任務(wù)指標(biāo)，我們做了詳細(xì)的安排WTT部署，明確分工、強(qiáng)化責(zé)任，任務(wù)指標(biāo)量化到每個人，形成了“千斤重?fù)?dān)大家挑、人人頭上有指標(biāo)”的目的管理格局，加強(qiáng)工作協(xié)調(diào)，親密配合，形成合力，確保把各工程標(biāo)任務(wù)和工作措施落到實(shí)處。根據(jù)工作考核標(biāo)準(zhǔn)我們制定了系統(tǒng)的效勞方案，建立并施行了公共就業(yè)效勞制度，實(shí)行求職登記、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、檔案管理、社會保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)“一站式”就業(yè)效勞機(jī)制。定期舉辦供求雙方招聘洽談會，制定公益性就業(yè)崗位開發(fā)方案，對困難就業(yè)群體進(jìn)展動態(tài)管理，落實(shí)零就業(yè)家庭困難職工安置就業(yè)。集中力量、高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地確保各項(xiàng)管理制度和方案任務(wù)的施行。今年來

4、，我們先后學(xué)習(xí)了_中心舉辦的大型招聘活動及_人力資市場針對困難女職工舉辦的招聘現(xiàn)場會，學(xué)習(xí)交流了勞動力資開發(fā)管理和安排WTT就業(yè)的成功經(jīng)歷，研究人力資信息交流的渠道和方法，為人力資供需雙方搭建合作對接平臺。努力開發(fā)就業(yè)崗位，為我市下崗失業(yè)職工的安置積累經(jīng)歷?？疾炝薩公司、_公司等30多個用人單位。在就業(yè)效勞中心舉辦了10次現(xiàn)場招聘活動，推薦安置了5000人從事?lián)踯?、檢修、制造、銷售、財(cái)會、管理等工作。給_等單位辦理了招用人員手續(xù)500人。辦理求職登記1420人、政策咨詢、職業(yè)指導(dǎo)等達(dá)600余人次。公益性崗位安置，按照年初下達(dá)的任務(wù)目的，把困難群體和下崗失業(yè)人員的生活問題落實(shí)到位。我們主動聯(lián)絡(luò)園

5、林處、環(huán)衛(wèi)處安置了380名“4050”人員和下崗失業(yè)職工，從事修剪草坪、樹木澆水養(yǎng)護(hù)及清掃城市街道衛(wèi)生等工作。檔案管理工作嚴(yán)格按照檔案法、企業(yè)職工檔案管理工作規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)管理企業(yè)職工檔案。4月份我們起草了進(jìn)一步落實(shí)(_企業(yè)職工檔案管理暫行方法)的通知，并下發(fā)給各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市直各部門和各企業(yè)單位。結(jié)合_政發(fā)20_16號文件精神，進(jìn)一步加快企業(yè)職工檔案的移交管理工作。目前管理檔案15000卷。為了更標(biāo)準(zhǔn)的管理檔案，我們先后到組織部檔案室、人事局檔案室、檔案局檔案室進(jìn)展參觀學(xué)習(xí)，把各項(xiàng)規(guī)章制度，從搜集、分類、編排、裝訂、查閱、調(diào)檔、轉(zhuǎn)遞等各個環(huán)節(jié)進(jìn)展了認(rèn)真詳細(xì)的記錄，回來后制定出臺了_市職工檔案查(借)閱制

6、度和檔案工作人員職責(zé)。對我們的檔案科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化的管理起到了積極的促進(jìn)作用。認(rèn)真準(zhǔn)確地為每一個職工錄入完好、真實(shí)的檔案記錄，并做好檔案記錄的維護(hù)工作，實(shí)現(xiàn)職工個人檔案與就業(yè)再就業(yè)、養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等各項(xiàng)社會保險(xiǎn)一條龍式的管理體系。這樣既能有效的保障職工的合法權(quán)益，為各項(xiàng)勞動保障工作提供可靠的信息，充分發(fā)揮勞動保障部門的效勞職能，為企業(yè)減輕負(fù)擔(dān)，進(jìn)步辦事效率，同時杜絕檔案資料作假等現(xiàn)象的發(fā)生。全年職工檔案查(借)閱、復(fù)印材料、開具學(xué)歷證明、退休提檔、檔案轉(zhuǎn)遞達(dá)_多人次。再就業(yè)優(yōu)惠證發(fā)放工作進(jìn)入第三年，也是國家實(shí)行再就業(yè)優(yōu)惠政策的最后一年。按照文件規(guī)定，截止到_年底不注冊工商營業(yè)執(zhí)照的下崗失業(yè)職工

7、就不再享受優(yōu)惠政策。所以我們今年給符合發(fā)證條件的下崗失業(yè)職工盡快辦理了再就業(yè)優(yōu)惠證,使其真正享受到各項(xiàng)優(yōu)惠政策，感受到黨的關(guān)心和溫暖。全年辦理再就業(yè)優(yōu)惠證180個，累計(jì)發(fā)放1550個。積極協(xié)調(diào)各職能部門落實(shí)文件精神，使持證人員盡快的享受到國家的各項(xiàng)扶持政策和再就業(yè)優(yōu)惠待遇。我們按照_年指標(biāo)任務(wù)，實(shí)行了統(tǒng)計(jì)報(bào)表定期調(diào)度法，針對主要指標(biāo)完成情況實(shí)行了周匯報(bào)，月調(diào)度、季總結(jié)、年考核制度，及時掌控工作進(jìn)度，分析p 工作得失，確保指標(biāo)任務(wù)的完成。深化各用人單位掌握企業(yè)招用人員、勞動合同、工資發(fā)放情況。認(rèn)真搞好調(diào)查摸底、統(tǒng)計(jì)分析p 、測算核實(shí)。確保各項(xiàng)報(bào)表的每個數(shù)據(jù)都可以詳實(shí)、準(zhǔn)確。全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員6

8、760人，完成方案的130%;城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員1403人，失業(yè)率控制在2.5%;城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)人數(shù)1740人，完成方案的158%，其中困難群體再就業(yè)人數(shù)500人，完成方案的143%，公益性崗位就業(yè)人數(shù)260人，完成方案100%。強(qiáng)化措施、拓寬渠道，推進(jìn)勞務(wù)輸出工作。黨的_屆五中全會決定指出“農(nóng)村充裕勞動力在城市之間雙向流動就業(yè)，是增加農(nóng)民收入和推進(jìn)城鎮(zhèn)化的重要途徑。建立健全農(nóng)村勞動力培訓(xùn)機(jī)制，推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)改革和調(diào)整，大力開展縣域經(jīng)濟(jì)，積極拓展農(nóng)村就業(yè)空間，取消農(nóng)民進(jìn)城就業(yè)的限制規(guī)定，為農(nóng)民創(chuàng)造的就業(yè)時機(jī)。逐步統(tǒng)一城鄉(xiāng)勞動力市場，加強(qiáng)引導(dǎo)和管理，形成城鄉(xiāng)勞動者平等就業(yè)的制度，深化戶籍制度

9、改革，完善流動人口管理，引導(dǎo)農(nóng)村充裕勞動力平穩(wěn)有序的挪動”。為農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作指明了方向，提出了明確的工作任務(wù)和要求。勞務(wù)輸出工作以黨的_大、_屆五中全會精神和“三個代表”重要思想及科學(xué)開展觀為指導(dǎo)，按照勞動局和就業(yè)辦對勞務(wù)輸出工作提出的要求。按照“公平對待、合理引導(dǎo)、完善管理、搞好效勞”的方針，進(jìn)一步解放思想，更新觀念，采取有力措施，努力開拓多種渠道，加大勞務(wù)輸出規(guī)模，使勞務(wù)輸出工作有新的打破。充分發(fā)揮主渠道作用，不斷擴(kuò)大勞務(wù)輸出的規(guī)模，開展健全農(nóng)村充裕勞動力轉(zhuǎn)移平臺，充分利用現(xiàn)有就業(yè)效勞中心舉辦各種勞務(wù)輸出招聘會、洽談會、走出去、請進(jìn)來等形式，積極開展勞務(wù)輸出中介活動。把集中洽談與靈

10、敏招工結(jié)合起來，探究勞務(wù)輸出新路子，努力擴(kuò)大勞務(wù)輸出規(guī)模。構(gòu)建統(tǒng)一開放、競爭有序的城市勞動力市場體系，是擴(kuò)大渠道的重要措施，是促進(jìn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的根底。轉(zhuǎn)變職能、強(qiáng)化效勞，堅(jiān)持走開展勞務(wù)經(jīng)濟(jì)的路子。徹底改變過去“重收費(fèi)、輕效勞”、“重行政、輕市場”的工作方式，著力在“引導(dǎo)、協(xié)調(diào)、效勞”上下功夫，輸前認(rèn)真考察、輸中嚴(yán)密組織，輸后跟蹤管理，指導(dǎo)輸出人員與用人單位認(rèn)真簽定勞動合同，并催促用人單位嚴(yán)格履行合同。嚴(yán)格按照省廳制定的八不送制度：(1)未經(jīng)考察的不送;(2)不簽定合同的不送;(3)不是正規(guī)單位的不送;(4)經(jīng)濟(jì)效益不好的不送;(5)不按時發(fā)工資的不送;(6)吃住條件不好的不送;(7)勞保

11、福利不健全的不送;(8)社會治安不好地方不送。加強(qiáng)對外出務(wù)工人員的培訓(xùn)，對他們進(jìn)展法律常識、社會公德、擇業(yè)觀念、競爭意識、社會生存才能和平安知識進(jìn)展培訓(xùn)，增強(qiáng)他們適應(yīng)外部環(huán)境的才能，開展誠信教育，對輸出人員進(jìn)展老實(shí)守信、忠厚樸實(shí)、勤勞能干、吃苦耐勞等方面的教育，全面進(jìn)步外出務(wù)工人員的整體素質(zhì)。落實(shí)好輸出人員的有效手續(xù)，做到專人護(hù)送、集體購票，平安輸送到單位，同廠方進(jìn)展交接，輸后把好跟蹤效勞觀，每年都要進(jìn)展回訪、 聯(lián)絡(luò)制度，落實(shí)好輸出人員的工資標(biāo)準(zhǔn)、平安狀況和福利待遇。在理論中探究并制定“洽談用工意向，考察用工單位，鑒定用工協(xié)議”，行之有效的工作程序，組織求職報(bào)名，嚴(yán)格考核錄用，開展教育培訓(xùn)，走

12、人護(hù)送交接，全程跟蹤效勞的工作制度。做到招收、錄用、培訓(xùn)、護(hù)送的管理一條龍效勞。一年來，我們從_實(shí)際出發(fā)，把勞務(wù)輸出工作作為增加城鄉(xiāng)居民收入，緩解就業(yè)壓力，優(yōu)化經(jīng)濟(jì)構(gòu)造的新亮點(diǎn)來抓，作為富民強(qiáng)市的大產(chǎn)業(yè)來抓，大力開展勞務(wù)經(jīng)濟(jì)獲得了顯著的經(jīng)濟(jì)效益。目前全市共有近7萬人在外務(wù)工，每年凈回流資金3億多元。20_年舉辦用工洽談會92期，發(fā)布用工信息221條。先后為_公司等多家企業(yè)招收工人，超額完成_市就業(yè)辦下達(dá)的12635人工作任務(wù)，新增和市外分別任務(wù)的529和1005比20_年度有了較大的進(jìn)步，20_年年收入近12萬元，實(shí)現(xiàn)了社會效益和經(jīng)濟(jì)效益雙豐收。積極貫徹_勞社辦20_15號關(guān)于進(jìn)一步做好再就業(yè)

13、培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的工作意見的文件指示精神。根據(jù)上級主管部門下達(dá)的工作目的任務(wù)，我們逐項(xiàng)進(jìn)展落實(shí)，全年先后創(chuàng)辦了下崗失業(yè)職工創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、下崗失業(yè)職工技能培訓(xùn)、以及就業(yè)前培訓(xùn)，對2460人進(jìn)展培訓(xùn)，完成全年方案118，超額完成上級交給的任務(wù)。其中再就業(yè)技能培訓(xùn)，創(chuàng)辦了專業(yè)有微機(jī)、電氣焊、縫紉等七種不同專業(yè)的培訓(xùn)班參加人數(shù)378人，102人通過職業(yè)技能鑒定，并獲得了職業(yè)資格證書，下崗失業(yè)職工創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)舉辦了四期，參加人數(shù)115人，68人通過創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)實(shí)現(xiàn)了二次就業(yè)，從而滿足失業(yè)群體的需求，通過培訓(xùn)真正使下崗失業(yè)職工學(xué)到一技之長，到達(dá)再就業(yè)的目的。在做好再就業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的同時，我們積極對用人單位招用職工進(jìn)

14、展短期，包括職業(yè)道德、就業(yè)指導(dǎo)、以及勞動法培訓(xùn)。_年共培訓(xùn)1967人，受到用人單位的好評，表達(dá)了“先培訓(xùn)、后就業(yè)”“先培訓(xùn)、后上崗”原那么，逐步樹立以培訓(xùn)促就業(yè)，以創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)促就業(yè)的良好格局，從而完善了我市勞動用工體制，在培訓(xùn)過程中，我們積極與再就業(yè)培訓(xùn)基地配合，組織、檢查、指導(dǎo)下崗失業(yè)人員入學(xué)、考勤、及班級紀(jì)律等事項(xiàng)，使得培訓(xùn)工作順利開展。培訓(xùn)后，建立健全學(xué)員檔案，及各種培訓(xùn)花名冊，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)申請表，對參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的學(xué)員培訓(xùn)后進(jìn)展后期跟蹤扶持，完善了就業(yè)培訓(xùn)機(jī)制。失業(yè)保險(xiǎn)的收繳工作是失業(yè)下崗人員生活保障和失業(yè)人員再就業(yè)的根底工作，今年失業(yè)保險(xiǎn)的收繳比去年難度增大，在這種困難形勢下，我們采取分類進(jìn)

15、展的方法，對失業(yè)金進(jìn)展收繳，今年經(jīng)濟(jì)效益較好且繳納積極性較高的企業(yè)有：_集團(tuán)、_廠等，對經(jīng)濟(jì)效益較差且繳納不積極的，我們采取屢次上門催繳的方法，并屢次和企業(yè)座談，進(jìn)步對失業(yè)保險(xiǎn)的認(rèn)識，強(qiáng)調(diào)失業(yè)保險(xiǎn)取之于企業(yè)，用之于職工的原那么;利用以支促收的方法，_，往年繳納失業(yè)金的積極性不高，自從出現(xiàn)符合條件的失業(yè)職工后，我們按規(guī)定為終止合同解除合同的職工辦理了失業(yè)登記手續(xù)，發(fā)放了失業(yè)金，解決了企業(yè)的后顧之憂，促使企業(yè)繳費(fèi)積極性有所進(jìn)步;收取失業(yè)金的主要方式1、與企業(yè)簽定協(xié)議，通過銀行辦理委托收款;2、企業(yè)前來繳納;3、定期到企業(yè)收繳;4、 收繳等方式;收繳的失業(yè)金全部交存社保中心管理。實(shí)行了會計(jì)電算化管理

16、，會計(jì)核算全部通過微機(jī)制單、記帳，從收費(fèi)到結(jié)帳與社保中心連網(wǎng)，各項(xiàng)收支業(yè)務(wù)都通過勞動局和財(cái)政局監(jiān)視。失業(yè)保險(xiǎn)金的發(fā)放;按照上級文件精神，以及局對我市符合條件的失業(yè)職工都做到了應(yīng)保盡保，但凡參加失業(yè)保險(xiǎn)的企業(yè)，按失業(yè)保險(xiǎn)條例規(guī)定的應(yīng)享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的職工都給予辦理了失業(yè)登記，對每個失業(yè)職工檔案都逐一進(jìn)展了詳細(xì)認(rèn)定審核，并登記臺帳、輸入微機(jī)，向社保中心申請撥款，通過銀行進(jìn)展社會化發(fā)放。共為全市20家企業(yè)(其中包括_廠等)近500名失業(yè)職工發(fā)放了失業(yè)金。加強(qiáng)失業(yè)職工的檔案管理工作;現(xiàn)存失業(yè)職工的檔案近3000份，隨時有提檔和歸檔的情況出現(xiàn)，及時為他們做好檔案交接手續(xù);為新接收的失業(yè)職工的檔案進(jìn)展了登記入冊，編號歸檔等標(biāo)準(zhǔn)化的管理。經(jīng)過同志們的共同努力，全年收繳失業(yè)金萬元，占方案的，比去年增長，接收失業(yè)職工人，發(fā)放失業(yè)金萬