愛崗更敬業(yè)ppt課件

1、敬業(yè)自信感恩劉幽山 2021.11.23.敬業(yè)的根本要求 愛業(yè)、精業(yè)、勤業(yè)、樂業(yè) 對待任務(wù)：勤勞、自動 對待事業(yè)：敬業(yè)、責(zé)任 對待企業(yè)：感恩、忠實 對待本人：自律、自信.敬 業(yè) 為 誰敬業(yè)最大的受害者是誰？一個人才干的大小，知識只占了20%，技藝占了40%，態(tài)度也占到40%；一個最重要的態(tài)度之一是？勤勞和敬業(yè)不完全是由于物資的刺激，對金錢的刺激是一種天性的反響，是個人追求層次最淺的一層，更高層次的那么是一種對事業(yè)更深層次的了解。. 對待任務(wù)：勤勞自動.薪水不是獨一的追求薪水只是任務(wù)的報嘗方式之一不要只為薪水而任務(wù)任務(wù)的質(zhì)量決議生活的質(zhì)量.任務(wù)給我們每個人生長的時機任務(wù)給他的比他給它付出的更多才

2、干比金錢更重要生長的時機比薪水更重要.有所施定有所獲任務(wù)態(tài)度是一個人品行的表達他的任何努力管理者都會留意到盡善盡美的任務(wù)態(tài)度是一個人提升的真正緣由埋怨不如努力任務(wù).如今的努力是為了未來的報答不要為一時的失意而煩惱目光只盯著溫飽，得到的永遠只是溫飽暫時的付出是為了更好的獲得： 1、管理者交付的義務(wù)能鍛煉我的意志 2、分配給我的義務(wù)能開展我的才干 3、與同事的協(xié)作能培育我的人格 4、服從與忍受能訓(xùn)練我的品性.企業(yè)是我們的另一所學(xué)校，任務(wù)可以豐富我們的思想，增進我們的智慧。我要為本人的如今和未來而努力。接受知識、培育才干、展現(xiàn)人才。任務(wù)中學(xué)到的才干是無形的資產(chǎn)。不要由于管理者的無能而放棄本人的追求。

3、.不要看不起本人的任務(wù)許多人以為本人的任務(wù)低人一等一切正當(dāng)合法的任務(wù)都是值得尊崇的有用才是偉大的真正尺度任務(wù)沒有貴賤之分，對于任務(wù)的態(tài)度卻有高低之別，任務(wù)態(tài)度是人生態(tài)度的表現(xiàn)天生我才必有用。.每一件事情都值得我們?nèi)プ雒恳患虑閷θ松季哂蟹浅Ｉ罨囊饬x，每一件事情都值得去做要用欣賞的目光看本人的任務(wù)：任務(wù)是人生的權(quán)益和光彩經(jīng)過任務(wù)才干獲得真正的力量.將任務(wù)當(dāng)成人生的樂趣人生最有意義的就是任務(wù)，與指點的相處是緣分，與同事的相處是樂趣。人可以經(jīng)過任務(wù)來學(xué)習(xí)有樂趣就有熱情，有熱情就有效率，有效率就有收獲，有收獲就更高興.讓我們勤勞任務(wù)勤勞是美德，是通往榮譽圣殿的必經(jīng)之路只需勤勞才干給人帶來真正的幸福

4、和樂趣只需勤勞任務(wù)才干改動現(xiàn)狀.自動時機來自苦干時機不會光臨懶惰的可憐蟲時機總是存在于那些自動尋覓和認清時機的人心中時機總是光臨有預(yù)備的人時機是本人發(fā)明出來的，唯有本人才干挽救本人“沒有時機，只是失敗者的推諉之詞.對待事業(yè)： 敬 業(yè) 責(zé) 任 .敬業(yè)是人的使命所在敬業(yè)是根本的做人之道，是成就事業(yè)的重要條件敬業(yè)的員工，才干有高質(zhì)量的產(chǎn)品；只需敬業(yè)的人民，才干有敬業(yè)的社會。愛崗敬業(yè)的最終受害者是本人老實和敬業(yè)的名聲是人生最大的財富敬業(yè)會受人尊重，受人尊重會獲得更多的自尊和自信.敬業(yè)的益處對于企業(yè)來說，敬業(yè)能帶來效益，加強凝聚力，提升競爭力，降低管理本錢；對于員工來說，敬業(yè)能帶來平安感。由于敬業(yè)，我們

5、對明天會更有自信心。對于運營者來說，員工需求有責(zé)任心，中層員工不但要有責(zé)任心，還要有上進心，而對于高層管理者來說，重要的是對公司價值觀的認同，要有和公司一同開展的事業(yè)心。.盡職盡責(zé)是敬業(yè)精神的根底盡職盡責(zé)是任務(wù)的原那么，也是人生的原那么一切勝利的人都是在某一特定領(lǐng)域進展過不懈努力的人才干是勝利的條件，而敬業(yè)是勝利的必備條件假設(shè)他能真正做好一枚別針，應(yīng)該比他制造出粗陋的蒸汽機賺到的錢更多.超越平庸，選擇完美要做就做最好，使本人變得不可替代，不要順其自然，而要追求完美。超越平庸，選擇完美平凡不等于平庸勝利者無論做什么任務(wù)都力求到達最正確境界，絲毫不會放松；勝利者無論做什么職業(yè)都不會輕率忽略他的任務(wù)

6、質(zhì)量往往決議他的生活質(zhì)量.會敬業(yè)：對任務(wù)要有耐心、恒心和毅力；苦干要加巧干留意效率和任務(wù)方法；敬業(yè)也要能干會說,要懂得把本人做的大膽的說出來，光會埋頭苦干不會表達也是一項缺陷。.敬業(yè)變成一種習(xí)慣敬業(yè)就是敬重本人的任務(wù)，將任務(wù)當(dāng)本錢人的事，其詳細表現(xiàn)為忠于職守，盡職盡責(zé)、仔細擔(dān)任、一絲不茍、善始善終等職業(yè)品德。當(dāng)敬業(yè)變成一種習(xí)慣時-反之，任務(wù)上投機取巧也許只給他的老板帶來一點經(jīng)濟損失，但可以毀掉他的終身。.尊重他的任務(wù)職業(yè)是人的使命任務(wù)著是美麗的讓任務(wù)成為他的樂趣珍愛每一個任務(wù)時機.敬業(yè)，以結(jié)果為導(dǎo)向在結(jié)果的角度思索問題一切以任務(wù)結(jié)果為導(dǎo)向.態(tài)度：敬業(yè)的靈魂任務(wù)態(tài)度最重要態(tài)度決議一切不帶心情任務(wù)

7、有一顆感恩的心為老板也是為本人任務(wù).責(zé)任：敬業(yè)的本質(zhì)任務(wù)就意味著責(zé)任勇于承當(dāng)責(zé)任在其位，謀其事.自動自發(fā)：敬業(yè)的真理不用老板交待不能說“我辦不到自動性，進取心.專注：敬業(yè)的中心專注的力量“知曉二字的份量專注使他成為重要成員.跳槽：敬業(yè)的大敵下一份任務(wù)一定會更好嗎？跳槽于事無補干一行，愛一行換任務(wù)不如換心境.愛業(yè)：對團隊敬業(yè)追求效率，營造團隊士氣團隊精神的魅力溝通：團隊精神的粘合協(xié)作：發(fā)揚團體的力量信任.責(zé) 任 心在責(zé)任心的天平上 責(zé)任無法逃避 指點只信任擔(dān)任的人 為什么要他擔(dān)任？ 人人敬重有責(zé)任感的人 擔(dān)任是一種人格力量 做一個勇于承當(dāng)責(zé)任的員工.對待企業(yè)： 忠 誠 感 恩.假設(shè)他是忠實的，他

8、就會勝利忠實是一種美德忠實是一種特質(zhì)，是一種精神力量忠實和努力是連在一同的責(zé)任心、上進心、事業(yè)心都表達員工的忠實度執(zhí)行與服從忠實是一種職業(yè)責(zé)任感，是一種敬業(yè)精神忠實給企業(yè)帶來效益和凝聚力；忠實給員工帶來平安感和自自信心.員工必需熱愛企業(yè)忠實于企業(yè)對企業(yè)要有責(zé)任感，從心里熱愛本人的企業(yè)。要維護企業(yè)的本身籠統(tǒng)和利益要確保企業(yè)安康生存忠實度高的員工發(fā)明的價值一定更多.企業(yè)和員工并不是對立的個性解放、自我實現(xiàn)與忠實和敬業(yè)并不是對立的企業(yè)的生存和開展需求員工的敬業(yè)和服從；員工的才干發(fā)揚和開展需求企業(yè)的平臺員工的利益和企業(yè)的利益是一致的企業(yè)給員工公平的待遇，員工給企業(yè)滿腔的真誠.給企業(yè)及其管理者以同情和了

9、解待人如己換位思索企業(yè)要關(guān)懷員工，員工也要體諒企業(yè).感恩企業(yè)感恩是美德，是人之為人的根本條件感恩是一種普遍的社會公德永遠都需求贊賞感恩是發(fā)自內(nèi)心的贊賞之情感恩是個人魅力的表達，是受人歡迎的特質(zhì)，是人生的習(xí)慣和態(tài)度人的勝利離不開企業(yè)的關(guān)愛和栽培個體開展離不開企業(yè)提供的時機和平臺.牢騷和埋怨無濟于事喜歡埋怨的人在世界上無立足之地沒有人會由于脾氣壞和發(fā)牢騷而得到獎勵和提升喜歡埋怨的人往往和時機失之交臂停頓他的埋怨吧，讓焦躁的心境安靜下來！.對待本人： 自 律 自 信.遵守制度制度也是維護正常經(jīng)濟次序必需的規(guī)那么各自利益的最大化，總體利益的優(yōu)化1、企業(yè)制度是企業(yè)賴以生存的體制根底。2、企業(yè)制度是企業(yè)及

10、其構(gòu)成機構(gòu)的行為準那么。3、企業(yè)制度是企業(yè)員工的行為準那么。4、企業(yè)制度是對企業(yè)功能的規(guī)定、是企業(yè)的活力之源。5、企業(yè)制度是企業(yè)有序化運轉(zhuǎn)的體制框架。6、企業(yè)制度是企業(yè)運營活動的體制保證。7、一個沒有制度的企業(yè)是不能繼續(xù)性開展的。8、一個不能遵守制度的員工就是沒有敬業(yè)精神的人，永遠擔(dān)當(dāng)不了重擔(dān)。.培育本人的自信1.每次覺得本人缺乏自自信心時，對本人說：“我能行！ 2.看到他人做好了某件事，對本人說：“其實我能比他做得更好！ 3.做好充分的預(yù)備，為樹立自信的心思打下根底，這就需求在平常努力。 4. 要有樂觀的心情。樂觀是人們對事業(yè)出路充溢自信心的一種精神容顏，是勝利者具有的質(zhì)量。普通地說，具有自

11、自信心的人，總是樂觀主義者。正是這種樂觀的心情，使自自信心逐漸得到開展與穩(wěn)定。 .培育本人的自信 5.要有堅強的毅力。愛迪生以為自信和堅強意志是偉大人物最明顯的標志，他說：“不論環(huán)境變換到何種地步，他的初衷與希望仍不會有絲毫改動，而終于抑制妨礙，以到達期望的目的。自自信心強的人，普通總具有堅強的毅力，毅力又總是同精神結(jié)合在一同構(gòu)成意志堅持性的質(zhì)量。一個具有堅強毅力的人，他不會因勝利而驕傲，也不會因失敗而氣餒；勝利能催其不斷奮進，失敗也能勉勵他再接再厲。毅力與自自信心，也是相互促進的。英國劍橋大學(xué)教授霍金，被以為是繼愛因斯坦以來人類最偉大的物理學(xué)家之一。 6.對失敗進展正確的緣由歸結(jié)，然后根據(jù)本

12、人的缺乏之處做改良 .他是本人最大的敵人除了本人，沒有任何人可以使他低沉思想決議行為品格是思想的自然結(jié)果本身是呵斥所處環(huán)境的緣由態(tài)度決議一切；對任務(wù)的態(tài)度改動，任務(wù)的處境也會改動.做本人思想的主宰檢討本人，發(fā)現(xiàn)缺乏選擇正確的思想并堅持不懈只需思想不滑坡，方法總比困難多做思想的主人，才干擁有力量、才智，才干應(yīng)對任何處境思想可以摧毀本人，也可以開辟未來的新天地.做本人思想的主宰舉例：有些人心里什么都明白，本職任務(wù)也能做好，但是一旦面對指點或者他人就不敢說話，就算說話也很小聲的而且口齒不清，這就是在本人的思想和腦海里有不自信的概念，他覺得他周圍的人比他能說他就不敢發(fā)言，他害怕說錯了所以不敢說。他首先

13、要讓本人有這樣的想法：“他的言論是最獨特最具壓服力的，我就是最棒的！戰(zhàn)勝本人先消除本人的不敢發(fā)言的錯誤心思，然后，自信的說出他想要說的，發(fā)表他與他們不一樣的看法，這樣，在一至兩次的勝利之后，他就會很快的提高自信心，找回自我。有時，適當(dāng)?shù)某聊皇菈氖?，它能讓他清醒，讓他不鳴那么已一鳴驚人，能吸引更多周圍人的留意。置信本人會勝利。.他知道心態(tài)的重要性嗎一直要有感恩的心態(tài)塑造他的陽光心態(tài)心態(tài)決議一切良好心態(tài)是提升自我的根底.引言：他是在為誰打工？他能否喜歡如今的崗位？他對任務(wù)敬業(yè)嗎？他能否有劇烈的責(zé)任感？他能否稱心現(xiàn)狀？他的人生和明天是由誰來主宰！.個別“奇形怪狀的言外之意他才來公司幾天，有什么了不起？八小時以外是我的自在我們誰又辭職走了，公司沒什么希望了那么辛勞，我干嘛要為公司賣命等等.心態(tài)、素質(zhì)、才干的提升個人含金量的添加如何走向杰出指點不在思想的高度決議人生的高度態(tài)度決議人生成敗任務(wù)是生命的精華所在不放棄就有時機.他的任何努力都是為本人的生長和提高積累資本。外表上是為老板的公司任務(wù)，實踐卻是為本人任務(wù)。不僅工資和獎金要靠本人的任務(wù)業(yè)績來換取，個人在公司的位置升遷、人格的提升和品行鍛造無一不是本身努力的結(jié)果。沒有誰可以取代他，