勞動(dòng)合同最新正式版

1、方:方:簽約時(shí)間:簽約地點(diǎn):公司名稱勞動(dòng)合同書甲方（公司）住所：法定代表人：乙方（員工）：通訊地址（務(wù)必詳細(xì)）：郵編：身份證號(hào)碼：上述地址為甲方郵寄信件送達(dá)地址，如地址發(fā)生變動(dòng)，請(qǐng)于變更后的兩個(gè)工作日內(nèi)書面通知甲方。否則甲方按上述地址向乙方發(fā)送通知即視為送達(dá)。刖百根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法、中華人民共和國勞動(dòng)合同法以及其他相關(guān)國家和地方法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方和乙方茲簽訂本勞動(dòng)合同（以下稱“本合同”）。第1條合同期限甲、乙雙方約定的合同期限如下：甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系自2017年2月20日開始,至2020年2月19日終止,為期三年。本合同有效期屆滿即行終止，但雙方一致同意續(xù)

2、訂勞動(dòng)合同的除外。在本合同有效期屆滿前，經(jīng)雙方一致同意并簽訂書面協(xié)議，本合同期限可以延長。第2條試用期甲、乙雙方約定的試用期為以下第項(xiàng)：乙方無試用期；本合同項(xiàng)下的試用期為3個(gè)月，即從2017年2月20日到2017年5月生日，試用期包含在合同期限內(nèi)。試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同的說明乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方應(yīng)向乙方說明理由，并送達(dá)書面解除勞動(dòng)合同通知書。乙方因故欲提出解除勞動(dòng)合同，需提前壹個(gè)月提出書面申請(qǐng)，且辦理好工作移交手續(xù)才可辦理離職手續(xù)。第3條工作崗位乙方崗位是,工作部門,工作地點(diǎn)：。乙方應(yīng)按照甲方制定的規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)及職務(wù)要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成規(guī)定的工作及業(yè)績指標(biāo)。

3、在經(jīng)營過程中，甲方可根據(jù)工作需要及乙方的專業(yè)、技能等各方面能力和乙方工作表現(xiàn)、獲得的各方面評(píng)價(jià)、績效、健康等情況對(duì)乙方進(jìn)行崗位及工作地點(diǎn)調(diào)整，乙方對(duì)此表示同意和認(rèn)可。第4條工作薪酬乙方工資按甲方制定的工資分配制度，方式和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，不低于工作所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方在此表示確認(rèn)，簽訂本合同時(shí)乙方對(duì)甲方的薪酬制度已經(jīng)知悉并了解且無異議。乙方的底薪薪資為稅前人民幣元/月。試用期薪資為稅前人民幣元/月。甲方有權(quán)根據(jù)公司運(yùn)營狀況、業(yè)績優(yōu)劣和乙方崗位技能、工作態(tài)度、業(yè)績表現(xiàn)等，按照甲方實(shí)行的薪酬制度對(duì)乙方薪酬標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整，乙方對(duì)此表示同意并認(rèn)可。甲方因乙方不能勝任工作而調(diào)整其工作崗位的，有權(quán)按照乙方

4、新崗位確定乙方工資標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行以崗定薪。第5條工作時(shí)間甲乙雙方約定的工作時(shí)間為，標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，平均每周上班的總時(shí)數(shù)不超過44小時(shí)。上班時(shí)間為:上午9:00下午18:00（中午12:0013:00為午餐時(shí)間）。合同期內(nèi)，甲方有權(quán)在符合法律法規(guī)的情況下根據(jù)自身的經(jīng)營需要，對(duì)乙方的工作時(shí)間做出適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。第6條檔案管理乙方同意自行安排和處理個(gè)人檔案，甲方不負(fù)責(zé)存放個(gè)人檔案，但有權(quán)保留跟乙方有關(guān)的一切個(gè)人資料，作為甲方建立員工檔案的資料留存。第7條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方遵循國家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生的規(guī)定,為乙方創(chuàng)造符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作條件，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，依法保障乙方

5、在工作中的安全與健康。當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方有關(guān)勞動(dòng)安全的各項(xiàng)規(guī)章制度，防止職業(yè)危害和事故發(fā)生。同時(shí)，乙方也應(yīng)第8條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇合同期內(nèi)，甲方根據(jù)法律規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。如乙方已在戶籍所在地繳納了社會(huì)保險(xiǎn)，則需要簽署相關(guān)聲明，以便甲方備檔留存。乙方有權(quán)按國家規(guī)定享受婚假、喪假、產(chǎn)假（如適用）等休假。乙方有權(quán)按國家有關(guān)規(guī)定享受甲方的帶薪年休假。具體規(guī)定按照甲方相關(guān)制度執(zhí)行。乙方申請(qǐng)休假須按照甲方相關(guān)制度，提前經(jīng)甲方書面批準(zhǔn)。根據(jù)甲方工作安排的要求，甲方有權(quán)要求乙方提前或推遲休假，或提前終結(jié)休假。乙方因工負(fù)傷或死亡的待遇、乙方因病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期及有關(guān)待遇，按國家和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第

6、9條甲方的權(quán)利義務(wù)甲方有權(quán)在工作時(shí)間內(nèi)向乙方下達(dá)崗位工作任務(wù)，要求乙方在工作時(shí)間內(nèi)，按績效考核規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)完成工作任務(wù)；甲方有權(quán)要求乙方提高工作質(zhì)量和工作效率，如乙方在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未達(dá)到甲方要求的標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)要求乙方延長工作時(shí)間完成；甲方通過民主程序制定各類規(guī)章制度、部門規(guī)定，并聽取員工意見；甲方有權(quán)根據(jù)市場變化及運(yùn)營戰(zhàn)略的調(diào)整，對(duì)制定的各類規(guī)章制度、部門規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整，依法通過民主程序聽取員工意見；甲方在制定或調(diào)整公司的規(guī)章制度、部門規(guī)定后，將通過文件進(jìn)行公布，以便乙方學(xué)習(xí)；根據(jù)甲方制定的薪酬制度和本合同的約定，以貨幣形式按時(shí)向乙方支付工資；甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)或懲罰；本合

7、同期限屆滿或者提前解除時(shí)，乙方未能按照本合同約定及甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，或者未能將有關(guān)財(cái)物交還給甲方，甲方有權(quán)暫扣應(yīng)當(dāng)支付給乙方的薪資，直至乙方履行該等義務(wù)。第10條乙方的權(quán)利義務(wù)乙方按照甲方的規(guī)章制度及要求完成崗位任務(wù)，有權(quán)獲得相應(yīng)的薪酬；乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的各類規(guī)章制度、操作規(guī)程、部門規(guī)定，服從甲方的管理；乙方有權(quán)通過相關(guān)部門對(duì)規(guī)章制度、部門規(guī)定中有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)紀(jì)律等重大事項(xiàng)提出意見和建議；乙方有義務(wù)服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理，服從甲方在工作上進(jìn)行的安排和調(diào)整，完成工作任務(wù)；乙方保證，簽署本合同時(shí)，未患有任何種類的慢性病、疾病或使乙方不能勝任本合同工作崗位

8、的病癥；乙方保證在與甲方簽約時(shí)不存在任何尚未終止的勞動(dòng)關(guān)系或承擔(dān)任何競業(yè)禁止義務(wù)，如有違反或隱匿，所有法律責(zé)任由乙方承擔(dān)。如甲方因此被第三方追償并造成損失，乙方承諾對(duì)甲方遭受的全部損失予以充分足額賠償；本合同期間，非經(jīng)甲方書面同意，乙方不得有任何形式的兼職；乙方對(duì)其在甲方任職期間知悉或可能知悉的有關(guān)甲方事務(wù)、資料及甲方客戶的任何商業(yè)秘密、資料均負(fù)保密義務(wù)，不得向任何個(gè)人、公司或團(tuán)體（不論其是否注冊）泄露，乙方應(yīng)盡最大努力防止該等事務(wù)、資料、商業(yè)秘密以任何方式泄露給第三人。乙方的保密義務(wù)不受勞動(dòng)合同期限限制。如果乙方違反本合同約定在合同期內(nèi)或本合同解除、終止后違反保密義務(wù)的，乙方應(yīng)當(dāng)賠償由此給甲

9、方造成的全部損失。如果這種損失無法準(zhǔn)確計(jì)算的，則乙方向甲方支付的賠償金最低為相當(dāng)于乙方在甲方工作期間實(shí)際獲得的月平均工資的6倍；10.11乙方任何違反本條義務(wù)的行為，都將構(gòu)成嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的行為。第11條文件、物品所有權(quán)乙方任職期間甲方為乙方配備的辦公、通訊設(shè)備、交通工具和其他用品以及乙方所有的客戶資料、房源資料，在任何時(shí)候均歸甲方所有。在本合同有效期內(nèi)及屆滿后任何時(shí)間，甲方有權(quán)要求乙方歸還屬于甲方所有的文件、資料、物品。乙方拒不歸還的，甲方有權(quán)從應(yīng)支付給乙方的工資中扣除相應(yīng)金額及甲方因此遭受的損失。第12條合同的變更、和解除合同的變更訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合

10、同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容；訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。乙方有下列情況之一，甲方可以立即單方解除本合同，無需向乙方進(jìn)行任何補(bǔ)償，乙方給甲方造成損失的，甲方有權(quán)扣除乙方的薪資做為賠償：（1）乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）乙方違反商業(yè)保密的相關(guān)條款，將本公司的信息泄露給競爭公司或個(gè)人的；（6）乙方存在欺詐情形，使甲方在違背真實(shí)意思的

11、情況下訂立或者變更本合同致使本合同無效的；7）乙方存在違反法律、法規(guī)規(guī)定的行為的；8）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。有下列情形之一的，甲方提前以書面形式通知乙方并獲得乙方簽字確認(rèn)后解除本合同：1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的；4）有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定可以提前書面通知由甲方單方終止合同的其他情形。除非本合同另有約定外，乙方在試用期滿后解除合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通

12、知甲方，在乙方交接完工作的情況下，如無特殊原因，甲方應(yīng)同意乙方解除合同，并支付乙方實(shí)際工作期間的薪酬。若乙方未提前三十日通知甲方解除本合同的，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)從乙方工資中予以扣除。若乙方工資數(shù)額不能彌補(bǔ)甲方遭受的損失的，甲方有權(quán)就差額部分進(jìn)行追償。乙方解除本合同的，如屬甲方出資培訓(xùn)的人員，應(yīng)根據(jù)與甲方簽訂的培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議支付違約金。甲乙雙方解除勞動(dòng)合同后，甲方才發(fā)現(xiàn)在乙方工作期間曾做出損害公司利益的事的，甲方有權(quán)繼續(xù)追究乙方責(zé)任，本條款不因勞動(dòng)合同解除或自然終止而失去效力。13.1有下列情形之一的，本合同自行終止：1）本合同期滿的；2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；3）勞動(dòng)者

13、達(dá)到法定退休年齡的；第13條合同的終止和續(xù)訂(4)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；(5)甲方被依法宣告破產(chǎn)的；(6)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；(7)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。本合同期限屆滿，經(jīng)雙方協(xié)商辦理終止或者續(xù)訂本勞動(dòng)合同手續(xù)。甲乙雙方終止本合同的，各項(xiàng)交接手續(xù)辦理完畢的，甲方應(yīng)向乙方出具終止勞動(dòng)合同的書面證明。第14條權(quán)利之遲延行使甲、乙雙方遲延行使本合同之任何權(quán)利，并不構(gòu)成放棄本權(quán)利，甲乙雙方保留在對(duì)方違反本合同給己方造成損失時(shí)請(qǐng)求損害賠償?shù)臋?quán)利。第15條附則乙方確認(rèn)，本合同簽訂之前，甲方已如實(shí)告知乙方的工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、