高溫補貼申請書怎么寫范本

1、 高溫補貼申請書怎么寫范本 高溫補貼申請書 尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)： 我為公司_部門的員工，員工編號為_.現(xiàn)因夏季來臨，根據(jù)衛(wèi)生部衛(wèi)監(jiān)督發(fā)【20_】186號關(guān)于進(jìn)一步加強工作場合夏季防暑降溫工作的通知以及廣東省六部委的規(guī)定在崗職工夏季高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為：室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月150元，非高溫作業(yè)人員每人每月100元。經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)確需降低標(biāo)準(zhǔn)的，可由地級市人民政府在下浮20%的范疇內(nèi)明確，并報省勞動保障廳備案。高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)在每年6月、7月、8月、9月、10月發(fā)放。 我作為_部門一名員工，根據(jù)上述規(guī)定，公司應(yīng)當(dāng)在6-10月之間每月支付我_元作為高溫補貼。特提出申請，望公司依法支付。 此致 敬禮! 申

2、請人：申請書模板 _年_月_日 最新高溫補貼標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定 衛(wèi)生部、勞動和社會保障部、國家安全監(jiān)管總局、全國總工會聯(lián)合下發(fā)的通知： 1、要求各地用人單位應(yīng)當(dāng)在高溫天氣期間，根據(jù)生產(chǎn)特點和具體條件，在保證工作質(zhì)量的同時，適當(dāng)調(diào)整夏季高溫作業(yè)勞動和休息制度，增進(jìn)休息和減輕勞動強度，減少高溫時段作業(yè)，保證安全生產(chǎn)，確保勞動者身體健康和生命安全。 2、工作場合溫度達(dá)到33或在日最高氣溫達(dá)35以上的露天環(huán)境下工作，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付高溫津貼。 3、同時，用人單位不得因高溫停止工作、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資。用人單位還要加強女職工和未成年工保障。不得安置懷孕的女職工在35以上的高溫天氣露天作業(yè)及溫

3、度在33以上的工作場合作業(yè)。不得安置未成年工在35以上的高溫天氣露天作業(yè)。 4、高溫津貼的具體標(biāo)準(zhǔn)為：室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月150元，非高溫作業(yè)人員每人每月100元。高溫津貼在每年6月、7月、8月、9月、10月發(fā)放，在企業(yè)成本費中列支。其他相關(guān)高溫天氣的勞動保護(hù)措施，也遵照新政策執(zhí)行。如用人單位在崗且提供正常勞動的職工也需列入發(fā)放范疇，職工未正常出勤的，可按其實際出勤且提供的勞動天數(shù)折算發(fā)放等。享受高溫津貼的范疇從以前露天作業(yè)且工作場合溫度達(dá)33以上的人群擴(kuò)大至所有勞動者;發(fā)放的時間從過去的79月，擴(kuò)大至610月。也就是說，每年610月，就算勞動者沒有在室外高溫條件下工作且工作場合溫度

4、低于33，這期間也可拿到100元月的高溫津貼。而高溫天氣下，工作場合溫度高于33的室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員則可拿150元月。 5、個人所得稅法實施條例第八條第(一)款規(guī)定，“工資、薪金所得，是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得?！钡谑畻l規(guī)定，“個人取得的應(yīng)納稅所得，囊括現(xiàn)金、實物和有價證券。所得為實物的，應(yīng)當(dāng)遵照取得的憑證上所注明的價格計算應(yīng)納稅所得額。” 因此，企業(yè)以現(xiàn)金或?qū)嵨锇l(fā)放防暑降溫費等都要并入個人應(yīng)納稅所得，依法繳納個人所得稅。 一般發(fā)放條件、時間和費用標(biāo)準(zhǔn)是不會有太大浮動。但是高溫補貼不能用冰鎮(zhèn)解暑的飲料、礦泉水來代替，更不能因為發(fā)了高溫補貼，或者高溫天氣工作時間被迫縮短就扣減員工工資。 怎樣才能享受高溫津貼 根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和廣西實際情況，兩種情況可享受高溫津貼。一是高溫，即勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35以上)，露天工作以及不能采取有效措施將工作場合溫度降低到33以下的(不含33);二是高濕，因廣西氣候特點，高溫季節(jié)常有高濕現(xiàn)象伴隨，且持續(xù)時間長，因此，同樣適用于享受高溫津貼。 氣溫超40停止室外露天作業(yè) 遵照規(guī)定，日最高氣溫達(dá)到40以上的，應(yīng)停止室外露天作業(yè)(因人身財產(chǎn)安全和公眾利益需要緊急處理的除外);日最高氣溫達(dá)到35以上