MyeHR人力資源解決方案ppt課件_第1頁(yè)
MyeHR人力資源解決方案ppt課件_第2頁(yè)
MyeHR人力資源解決方案ppt課件_第3頁(yè)
MyeHR人力資源解決方案ppt課件_第4頁(yè)
MyeHR人力資源解決方案ppt課件_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩17頁(yè)未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、上海奉行IT專家所在地:上海新閘路1093號(hào)東恒大廈2樓: 200041: (021)50451671FAX: (021)50599683MyeHR人力資源處理方案系統(tǒng)概述全面集成的人力資源管理處理方案 MyeHR 是我公司自創(chuàng)國(guó)外先進(jìn)的HR管理理念,借助于成熟的軟件技術(shù),精心打造的一整完好的“以人為本的,包含處理方案、軟件產(chǎn)品及運(yùn)用效力的人力資源管理信息化處理方案。 MyeHR 不僅是個(gè)獨(dú)立的HR系統(tǒng),還可以和其他運(yùn)用系統(tǒng)做接口整合,諸如考勤系統(tǒng)、財(cái)務(wù)系統(tǒng)等。因此可以說 MyeHR 是一個(gè)靈敏開放的HR管理平臺(tái)。 Database Server系統(tǒng)管理平臺(tái)權(quán)限控制、智能提示、自定義功能根底資

2、料組織架構(gòu)、職位信息、人事資料招聘管理人事管理考勤管理薪資管理培訓(xùn)管理組織管理食堂管理系統(tǒng)接口報(bào)表中心決 策 支 持 系 統(tǒng)HR入口門戶整體架構(gòu)支持多種考勤統(tǒng)計(jì)流程薪資計(jì)算公式自定義特別針對(duì)日企工廠的加班、調(diào)休、換班等特殊問題進(jìn)展了優(yōu)化靈敏打印不同格式的報(bào)表,例如,薪資條,考勤明細(xì)表等 接口模塊,能與考勤設(shè)備、財(cái)務(wù)系統(tǒng)、銀行等無縫鏈接靈敏的用戶自定義平臺(tái),減少客制化任務(wù)可以支持中日英多言語(yǔ)顯示功能適用,操作簡(jiǎn)便主要特點(diǎn)組織管理模塊模塊引見人事管理模塊人事公用代碼設(shè)定人事根本參數(shù)設(shè)定人事根本資料員工檔案人事變卦信息員工試用期管理合同期滿管理員工離復(fù)職信息員工獎(jiǎng)懲管理招募階段任務(wù)階段離任階段入職階

3、段員工合同管理員工考績(jī)管理招聘 模塊引見考勤管理模塊上班點(diǎn)名作業(yè)調(diào)班調(diào)線作業(yè)上班點(diǎn)名檢核刷卡數(shù)據(jù)接受 班別/輪班別設(shè)定任務(wù)日歷設(shè)定出勤根本參數(shù)設(shè)定下班點(diǎn)名作業(yè)下班點(diǎn)名檢核加班作業(yè)加班檢核中夜班作業(yè)中夜班檢核每日作業(yè)每周作業(yè)每月作業(yè)每年作業(yè)假勤管理請(qǐng)假管理手工輸入文檔匯入假勤歷史檔 帶薪假計(jì)算出勤方式設(shè)定表報(bào)員工自助薪資管理模塊引見薪資管理模塊薪資科目維護(hù)銀行轉(zhuǎn)賬格式維護(hù)個(gè)人薪資架構(gòu)薪資科目公式設(shè)定 薪資根本參數(shù)設(shè)定薪資公用代碼設(shè)定多本錢中心維護(hù)個(gè)人不定項(xiàng)維護(hù)薪資轉(zhuǎn)會(huì)計(jì)薪資發(fā)放維護(hù)個(gè)人計(jì)薪方式設(shè)定銀行轉(zhuǎn)賬薪資計(jì)算每月根本薪資作業(yè)流程薪資條現(xiàn)金作業(yè)出勤資料薪資轉(zhuǎn)檔調(diào)薪記錄查詢薪資歷史檔查詢模塊引見

4、模塊引見人事管理- 人員信息表薪資管理-考勤管理-報(bào)表中心考勤匯總薪資單個(gè)人薪資明細(xì)薪資單部門薪資匯總銀行轉(zhuǎn)帳表個(gè)人考勤明細(xì)部門考勤匯總 招聘管理模塊應(yīng)聘者HR人員招聘主管身份系統(tǒng)管理員招聘懇求信息查詢面試記錄用戶管理參數(shù)設(shè)置職位管理簡(jiǎn)歷錄入信息查詢面試管理錄用管理模塊引見培訓(xùn)管理模塊課程技藝知識(shí)態(tài)度公司遠(yuǎn)景商業(yè)戰(zhàn)略政府規(guī)定個(gè)人需求任務(wù)需求績(jī)效/未來任務(wù)職業(yè)生涯規(guī)劃Development自學(xué)培訓(xùn)方案課程技藝知識(shí)態(tài)度文化氣氛模塊引見系統(tǒng)接口模塊引見考勤設(shè)備接口財(cái)務(wù)系統(tǒng)接口銀行轉(zhuǎn)帳接口 MyeHRMyeHR與其他HR軟件的整體比較功能 MyeHRY社J社S社支持日語(yǔ)顯示多種靈活的自定義功能基于B/

5、S的三層架構(gòu)功能實(shí)用,操作簡(jiǎn)便易上手可根據(jù)客戶要求作二次開發(fā)符合日企的實(shí)施體系性價(jià)比是否高 整體對(duì)比MyeHR管理信息化整體規(guī)劃管理革新信息管理任務(wù)流程自動(dòng)化您的公司如今的位置?您的公司在18個(gè)月后的位置?員工日常事務(wù)處置人力資源優(yōu)化管理階段一階段二階段三 人事管理 薪資福利 考勤管理任務(wù)流程自動(dòng)化招募管理績(jī)效管理培訓(xùn)管理 提高HR部門的任務(wù)效率 規(guī)范HR部門的業(yè)務(wù)流程 為企業(yè)與員工提供增值效力 整體規(guī)劃實(shí)施流程教育訓(xùn)練及需求分析 Consultant在項(xiàng)目進(jìn)行之前,會(huì)先行準(zhǔn)備Training Slide, Standard Training List, Standard Flow, Setu

6、p Procedure, OA Questionnaire等文件,以確保前置作業(yè)之完整及項(xiàng)目進(jìn)行順利。To Be Document & Gap Report 顧問與用戶通力合作完成現(xiàn)行系統(tǒng)與eHR之需求分析、差異分析,以利后繼系統(tǒng)導(dǎo)入之依據(jù)。WT/CRP 由雙方合作進(jìn)行單一/整體之eHR系統(tǒng)走穿測(cè)試。由我方提供測(cè)試用例以確保測(cè)試的完整性。由用戶編寫SOP以確保使用者對(duì)系統(tǒng)及公司政策的了解度。客戶問題管理系統(tǒng) 包含Bug、新需求、操作問題、Open Issue、系統(tǒng)問題、解決方法、處理狀況等項(xiàng)目,以利于PM對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行中各項(xiàng)問題的掌握。 工程質(zhì)量控制配置服務(wù)器端客戶端CPUIntel Pentiu

7、m4 2.8GHz 以上Intel Celeron Processor 500MHz 以上OSWindows 2003 ServerWindows 2000 Server以上Windows 2000 ProfessionalWindows XP ProfessionalWindows 98以上OS語(yǔ)言中文、日文中文、日文數(shù)據(jù)庫(kù)SQL Server 2000以上無須安裝數(shù)據(jù)庫(kù)其他IIS.NET FrameworkIE 5.5以上系統(tǒng)環(huán)境部分導(dǎo)入業(yè)績(jī)會(huì)社名客戶規(guī)模解決問題上海液壓有限公司400人人事管理、考勤管理、薪資管理機(jī)械(上海)有限公司200人人事管理、考勤管理、薪資管理新寶有限公司1000

8、人考勤管理、食堂管理科技(上海)有限公司1000人人事管理、考勤管理、薪資管理寧波汽車部件有限公司1000人人事管理、考勤管理、薪資管理寧波汽車部件有限公司150人人事管理、考勤管理、薪資管理上海紡織品有限公司300人人事管理、考勤管理、薪資管理上??萍加邢薰?000人人事管理、考勤管理、薪資管理勝利案例關(guān)于上海奉行 上海奉行信息技術(shù)是為企業(yè)提供高性價(jià)比的IT產(chǎn)品及效力。從IT根底建立、軟件產(chǎn)品設(shè)計(jì)、開發(fā)、行業(yè)處理方案咨詢等綜合的企業(yè)IT處理方案。 ShenyangHarbinNanjingChengduChangshaWuhanGuangzhouHangzhouFuzhouJinanXia

9、nShenzhenXiamenWuxiDalianQingdaoZhuhaiChongqingKunmingSuzhouHebeiShanxiNingxiaAnhuiFujianGansuGuangdongGuangxiHeilongjiangHenanHubeiHunan Inner MongoliaJiangxiJilinLiaoningShandongShaanxiTianjinYunnanZhejiangXinjiangTibetQinghaiGuizhouHong KongTaiwan業(yè)務(wù)模型物流管理處理方案消費(fèi)管理處理方案平安管理處理方案人力資源處理方案網(wǎng)絡(luò)辦公處理方案貿(mào)易業(yè)其他流通業(yè)專業(yè)為客戶提供高性價(jià)比的IT產(chǎn)品及效力制造業(yè)系統(tǒng)集成我們的優(yōu)勢(shì)客戶需求 我們的優(yōu)勢(shì) 高性價(jià)比質(zhì)量良好,價(jià)錢廉價(jià) 嚴(yán)厲的質(zhì)量保證 靈敏的產(chǎn)品架構(gòu),減少二次開發(fā)環(huán)節(jié) 普及化的價(jià)錢 不斷晉級(jí)的

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論