電子公司環(huán)境體系管理程序文件

1、文 件 名電子公司環(huán)境治理程序文件電子文件編碼HJAL002頁(yè) 碼20-1環(huán)境培訓(xùn)治理程序1.0目的為建立和運(yùn)行環(huán)境治理體系，應(yīng)對(duì)全員和可能產(chǎn)生重大環(huán)境阻礙的工作人員進(jìn)行培訓(xùn)，保證 受培訓(xùn)的人員能夠勝任所擔(dān)任的工作。2.0適用范圍本程序適用于本公司與環(huán)境治理體系有關(guān)人員的培訓(xùn)。3.0職責(zé)ISO辦公室負(fù)責(zé)確定環(huán)境治理體系各類人員的環(huán)境培訓(xùn)需求 ，并協(xié)助人事科實(shí)施培訓(xùn)打算；人事科負(fù)責(zé)培訓(xùn)打算的制定、治理、考核和實(shí)施工作；各部門(mén)負(fù)責(zé)申報(bào)培訓(xùn)打算并協(xié)助人事科實(shí)施。4.0工作程序培訓(xùn)內(nèi)容與需求的確定(1)對(duì)高層治理者應(yīng)進(jìn)行國(guó)內(nèi)、外環(huán)境進(jìn)展趨勢(shì)，GBT24000系列標(biāo)準(zhǔn)概況，法律、 法規(guī)，環(huán)境治理體系的發(fā)

2、文 件 名電子公司環(huán)境治理程序文件電子文件編碼HJAL002頁(yè) 碼20-2展背景及差不多內(nèi)容，公司建立環(huán)境治理體系的意義和工作打算，最 高治理層在環(huán)境治理體系建立實(shí)施中的職責(zé)、作用和要求的培訓(xùn)。(2)對(duì)治理層重點(diǎn)針對(duì)生產(chǎn)、技術(shù)、環(huán)保、經(jīng)營(yíng)等部門(mén)的治理負(fù)責(zé)人，進(jìn)行環(huán)境治理 體系內(nèi)容，法律、法規(guī)，技術(shù)方法等方面的培訓(xùn)，提高自身的環(huán)境意識(shí)和治理能力，實(shí)現(xiàn)對(duì) 環(huán)境行為的持續(xù)改進(jìn)。(3)對(duì)可能產(chǎn)生重大環(huán)境阻礙的關(guān)鍵崗位人員進(jìn)行培訓(xùn)時(shí)，應(yīng)使其明確自己職責(zé)及個(gè) 人工作效果的好壞對(duì)環(huán)境的阻礙及對(duì)其進(jìn)行本崗位有關(guān)程序文件、支持性文件及有關(guān)法律、 法規(guī)的培訓(xùn)，并熟悉本崗位應(yīng)急預(yù)備與響應(yīng)的要求，使其具備一定的工作能

3、力和工作經(jīng)驗(yàn)， 確保其能夠勝任所擔(dān)任的工作。(4)對(duì)體系內(nèi)的其他職員應(yīng)進(jìn)行環(huán)境治理體系一般知識(shí)的普及宣傳，重點(diǎn)在于提 高他們對(duì)發(fā)揮自身作用的認(rèn)識(shí)，通過(guò)學(xué)習(xí)，提高其愛(ài)護(hù)環(huán)境、持續(xù)改進(jìn)的自覺(jué)性、加深對(duì)環(huán) 境治理體系ISO14000系列標(biāo)準(zhǔn)的理解。(5)ISO辦公室依照環(huán)保法律、法規(guī)、重要環(huán)境因素及確定的環(huán)境方針、目標(biāo)和指標(biāo) 等來(lái)確定培訓(xùn)需求，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)崗位和人員。培訓(xùn)打算的制定(1)每年年底ISO辦公室制定培訓(xùn)需求，由人事科發(fā)放至各部門(mén)。(2)依照培訓(xùn)需求，ISO辦公室協(xié)助人事科制定公司的年度總體培訓(xùn)打算并協(xié)助實(shí)施 。文 件 名電子公司環(huán)境治理程序文件電子文件編碼HJAL002頁(yè) 碼20-

4、3(3)依照培訓(xùn)需求及總體培訓(xùn)打算，各部門(mén)制定本部門(mén)下年度培訓(xùn)打算并實(shí)施，報(bào)人 事科備案。培訓(xùn)的實(shí)施(1)依照培訓(xùn)打算，對(duì)培訓(xùn)人員進(jìn)行授課，結(jié)束后進(jìn)行相應(yīng)的考核。(2)關(guān)于從事環(huán)境治理體系審核的人員，依照認(rèn)證有關(guān)規(guī)定由具有資格的機(jī)構(gòu)進(jìn)行培 訓(xùn)。(3)對(duì)從事監(jiān)測(cè)、測(cè)量的人員依照上級(jí)要求，請(qǐng)上級(jí)主管部門(mén)對(duì)其進(jìn)行專門(mén)培訓(xùn)和資格考核。(4)關(guān)于從事一般工作的人員，由ISO辦公室成員或本部門(mén)的內(nèi)審員對(duì)其進(jìn)行相應(yīng)培 訓(xùn)。(5)培訓(xùn)除課堂教學(xué)外，還能夠采納本公司的早會(huì)、宣傳欄和內(nèi)部刊物等形式在公司 范圍內(nèi)進(jìn)行教育。(6)新招收的職員及轉(zhuǎn)崗人員必須通過(guò)安全教育、環(huán)保知識(shí)教育和公司從業(yè)規(guī)則教育 方可安排進(jìn)入車間

5、。環(huán)保教育由ISO辦公室和人事科共同負(fù)責(zé)，從業(yè)規(guī)則教育由人事科負(fù)責(zé) 。(7)新職員及轉(zhuǎn)崗人員上崗后，本部門(mén)應(yīng)針對(duì)不同崗位及時(shí)進(jìn)行相應(yīng)培訓(xùn)。 (8)各部門(mén)內(nèi)部培訓(xùn)由各部門(mén)按照培訓(xùn)打算組織實(shí)施。(9)在產(chǎn)品原料、工藝設(shè)備、產(chǎn)品要求變更或采納新工藝、新技術(shù)時(shí)，應(yīng)由專業(yè)技術(shù) 部門(mén)負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)以確保操作人員及時(shí)適應(yīng)崗位操作要求，培訓(xùn)異常情況下的應(yīng)變能力，減 少污染事故的發(fā)生。(10)當(dāng)相關(guān)方的工作直接涉及阻礙環(huán)境目標(biāo)、指標(biāo)或公司形象文 件 名電子公司環(huán)境治理程序文件電子文件編碼HJAL002頁(yè) 碼20-4時(shí)，應(yīng)在相關(guān)文件中 規(guī)定其人員通過(guò)培訓(xùn)的內(nèi)容。 (11)人事科組織的培訓(xùn)及考核記錄由人事科保存，由外

6、部機(jī)構(gòu)進(jìn)行的培訓(xùn)及考核記錄由ISO辦公室保存，其他的培訓(xùn)記錄由培訓(xùn)部門(mén)保存。培訓(xùn)的檢查及考核(1)人事科負(fù)責(zé)檢查培訓(xùn)工作的落實(shí)情況及培訓(xùn)效果的考核工作。(2)人事科依照各部門(mén)的培訓(xùn)打算，每季度檢查一次培訓(xùn)情況，每半年對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行一次考核。(3)對(duì)新職員及轉(zhuǎn)崗人員上崗后的培訓(xùn)情況，人事科應(yīng)給予督促、檢查及考核。(4)重要環(huán)境因素崗位人員培訓(xùn)上崗后，人事科應(yīng)及時(shí)對(duì)其應(yīng)具備的能力進(jìn)行考核，確保其能夠勝任所擔(dān)任的工作。(5)ISO辦公室負(fù)責(zé)編寫(xiě)一般職員及重要環(huán)境因素崗位人員的知識(shí)問(wèn)答試卷，交由人 事科保存。(6)考核能夠采取面談、現(xiàn)場(chǎng)操作、筆試等方式進(jìn)行。5.0支持性文件各類人員環(huán)境培訓(xùn)需求公司部門(mén)

7、不同層次人員環(huán)境治理體系文件掌握要求6.0相關(guān)記錄文 件 名電子公司環(huán)境治理程序文件電子文件編碼HJAL002頁(yè) 碼20-5培訓(xùn)申請(qǐng)表培訓(xùn)打算培訓(xùn)記錄檢查記錄表文 件 名電子公司環(huán)境治理程序文件電子文件編碼HJAL002頁(yè) 碼20-6應(yīng)急預(yù)備與響應(yīng)操縱程序1.0目的為了預(yù)防和減少環(huán)境污染事故的發(fā)生，或在緊急情況發(fā)生時(shí)能得到及時(shí)處理，以減輕對(duì)環(huán)境 造成的污染和阻礙，特制定本程序。2.0適用范圍本程序適用于本公司環(huán)境污染事故或緊急情況下的應(yīng)急與響應(yīng)。3.0職責(zé)總務(wù)部負(fù)責(zé)本公司潛在事故緊急情況處理的監(jiān)督 和治理?？倓?wù)部負(fù)責(zé)本公司環(huán)境污染事故應(yīng)急響應(yīng)的統(tǒng)一 指揮調(diào)度。各部門(mén)負(fù)責(zé)本部門(mén)潛在環(huán)境事故或緊急

8、情況的確定并進(jìn)行控 制，負(fù)責(zé)組織本部門(mén)的應(yīng)急預(yù)備與響應(yīng)以及事故的消除工作。最高治理者負(fù)責(zé)應(yīng)急預(yù)備和必要的資源配置。4.0工作程序文 件 名電子公司環(huán)境治理程序文件電子文件編碼HJAL002頁(yè) 碼20-7可能發(fā)生緊急情況與潛在事故因素如下(1)成品倉(cāng)庫(kù)、材料倉(cāng)庫(kù)火災(zāi)；(2)油類化學(xué)物料泄漏；(3)意外停電；(4)油類化學(xué)品倉(cāng)庫(kù)火災(zāi)；(5)意外工傷事故；(6)有毒有害工位的勞動(dòng)防護(hù)方面的問(wèn)題?？赡馨l(fā)生環(huán)境事故的部位(1)成品倉(cāng)庫(kù)、原材料倉(cāng)庫(kù)、油類化學(xué)品倉(cāng)庫(kù)；(2)生產(chǎn)車間、配電室、空壓機(jī)房。潛在環(huán)境事故的預(yù)防(1)配備必要的油類、化學(xué)品等防滲漏設(shè)施；(2)配備必要的消防器材；(3)加強(qiáng)有毒有害工位

9、的勞動(dòng)防護(hù)；(4)加強(qiáng)人員培訓(xùn)并成立公司義務(wù)消防隊(duì)及安全組織；(5)可行時(shí)應(yīng)進(jìn)行事故演習(xí)訓(xùn)練。應(yīng)急措施(1)當(dāng)油類化學(xué)物料泄漏時(shí)，應(yīng)趕忙采取措施，收集漏出的化學(xué)物料，幸免污染；(2)當(dāng)火災(zāi)發(fā)生時(shí)，應(yīng)立即采取有效方式滅火，當(dāng)火勢(shì)難于操縱時(shí)，要報(bào)告總務(wù)部， 同時(shí)撥打“119”報(bào)警電話；(3)當(dāng)環(huán)境事故發(fā)生后，事故當(dāng)事人和發(fā)覺(jué)人要在最短時(shí)刻內(nèi)向上級(jí)報(bào)告；并采取一 切措施防止事故的擴(kuò)大；(4)總務(wù)部接到報(bào)告后應(yīng)立即通知義務(wù)消防隊(duì)員或者安全文 件 名電子公司環(huán)境治理程序文件電子文件編碼HJAL002頁(yè) 碼20-8組織成員，其成員接到通知 后趕忙趕到現(xiàn)場(chǎng)。環(huán)境污染事故的處理(1)事故發(fā)生部門(mén)組織事故的調(diào)查

10、分析、做好記錄，寫(xiě)出事故及污染情況報(bào)告總務(wù)部 。(2)事故過(guò)后應(yīng)對(duì)程序文件的預(yù)防措施的適用性進(jìn)行評(píng)價(jià)，必要時(shí)進(jìn)行修改，文件修 改按文件和資料操縱程序進(jìn)行。5.0支持性文件用電治理制度防火安全的治理規(guī)定油類及化學(xué)品倉(cāng)庫(kù)治理制度化學(xué)品安全使用講明書(shū)(MSDS)配電室治理規(guī)程空壓機(jī)安全操作規(guī)程6.0相關(guān)記錄事故與緊急情況處置報(bào)告義務(wù)消防員名單文 件 名電子公司環(huán)境治理程序文件電子文件編碼HJAL002頁(yè) 碼20-9環(huán)境監(jiān)測(cè)與測(cè)量操縱程序1.0目的建立并保持對(duì)公司所確定的可能具有重大環(huán)境阻礙的環(huán)境指標(biāo)參數(shù)進(jìn)行例行的監(jiān)測(cè)與測(cè) 量，以推斷與環(huán)境目標(biāo)、指標(biāo)的符合性，評(píng)價(jià)與法律、法規(guī)的符合性，并為環(huán)境治理體系

11、的 策劃、實(shí)施和改進(jìn)提供依據(jù)。2.0適用范圍本程序用于環(huán)境治理體系運(yùn)行過(guò)程各種指標(biāo)參數(shù)的監(jiān)測(cè)和測(cè)量。3.0職責(zé)為實(shí)現(xiàn)環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)，ISO辦公室要負(fù)責(zé)制定其環(huán)境表現(xiàn) 的操縱參數(shù)，并定期評(píng)價(jià)環(huán)境行為對(duì)法律法規(guī)的符合情況。與目標(biāo)和指標(biāo)有關(guān)的各職能部門(mén)要緊密配合。各部門(mén)要對(duì)其監(jiān)測(cè)儀器、設(shè)備建立臺(tái)賬?？倓?wù)部及相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)監(jiān)測(cè)和測(cè)量。生產(chǎn)技術(shù)科負(fù)責(zé)監(jiān)測(cè)和測(cè)量設(shè)備的校準(zhǔn)、試驗(yàn)工作的監(jiān)督治理。文 件 名電子公司環(huán)境治理程序文件電子文件編碼HJAL002頁(yè) 碼20-104.0工作程序監(jiān)測(cè)(1)污水生活污水由總務(wù)部托付環(huán)保監(jiān)測(cè)部門(mén)，每年監(jiān)測(cè)一次，并做好記錄。(2)廢氣焊接含鉛煙廢氣、貼片機(jī)溶劑揮發(fā)廢氣由總務(wù)部托

12、付環(huán)保監(jiān)測(cè)部門(mén)每年監(jiān)測(cè)一次，并做好記錄。(3)噪聲由總務(wù)部托付環(huán)保監(jiān)測(cè)部門(mén)每年測(cè)量一次廠界噪聲，并做好記錄。檢查(1)各部門(mén)負(fù)責(zé)日常檢查。(2)與公司目標(biāo)、指標(biāo)及治理方案有關(guān)的部門(mén)負(fù)責(zé)跟蹤檢查事實(shí)上施完成情況。(3)ISO辦公室每季度組織有關(guān)人員對(duì)目標(biāo)、指標(biāo)及治理方案完成情況進(jìn)行檢查，并 推斷與預(yù)定打算的一致性。法律法規(guī)符合性評(píng)價(jià)ISO辦公室依照監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)、定期檢查結(jié)果及運(yùn)行過(guò)程中記錄每半年進(jìn)行一次匯總，以評(píng)價(jià)公 司的整體環(huán)境行為與法律法規(guī)的符合性。發(fā)覺(jué)不符合時(shí)，及時(shí)通報(bào)結(jié)果，并按不符合、糾正與預(yù)防 措施程序查找緣故，采取有效的糾正與預(yù)防措施。文 件 名電子公司環(huán)境治理程序文件電子文件編碼HJA

13、L002頁(yè) 碼20-11儀器的校驗(yàn)(1)生產(chǎn)技術(shù)科負(fù)責(zé)對(duì)本公司的監(jiān)測(cè)儀器、儀表進(jìn)行定期校準(zhǔn)和維護(hù)，建立臺(tái)賬并保存記錄。(2)關(guān)于生產(chǎn)技術(shù)科尚無(wú)能力進(jìn)行校準(zhǔn)的監(jiān)測(cè)和測(cè)量設(shè)備，生產(chǎn)技術(shù)科應(yīng)按規(guī)定期限送至有資格檢定的單位進(jìn)行檢定。5.0支持性文件廢水監(jiān)測(cè)報(bào)告廢氣監(jiān)測(cè)報(bào)告廠界噪聲監(jiān)測(cè)報(bào)告6.0相關(guān)記錄監(jiān)測(cè)項(xiàng)目表環(huán)境目標(biāo)指標(biāo)及治理方案檢查記錄表檢查記錄表文 件 名電子公司環(huán)境治理程序文件電子文件編碼HJAL002頁(yè) 碼20-12不符合、糾正和預(yù)防措施操縱程序1.0目的規(guī)定調(diào)查和處置不符合的職責(zé)和權(quán)限，采取適當(dāng)?shù)募m正和預(yù)防措施防止不符合的再次發(fā)生以 及潛在的不符合轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)的不符合。2.0適用范圍本程序適

14、用于環(huán)境治理體系運(yùn)行中發(fā)生的不符合，以及對(duì)環(huán)境表現(xiàn)方面的不符合的處置。3.0職責(zé)ISO辦公室確保本程序的實(shí)施。各部門(mén)經(jīng)理有責(zé)任針對(duì)本部門(mén)所發(fā)生的不符合調(diào)查緣故，采 取相應(yīng)的處置措施。采購(gòu)部及有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)向供應(yīng)商和承包方通報(bào)不符合并要求 采取相應(yīng)的糾正措施。內(nèi)審員負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)審中發(fā)覺(jué)的不符合提出糾正措施要求并跟蹤 驗(yàn)證。公司全體職員有權(quán)報(bào)告不符合，并落實(shí)糾正和預(yù)防措施。文 件 名電子公司環(huán)境治理程序文件電子文件編碼HJAL002頁(yè) 碼20-134.0工作程序不符合包括環(huán)境行為不符合法規(guī)要求和運(yùn)行標(biāo)準(zhǔn)、環(huán)境治理 體系不符合打算安排等兩個(gè)方面，具體表現(xiàn)為：(1)超標(biāo)排放(事故性、偶發(fā)性)及違反法律和其他

15、要求。(2)文件化的EMS不符合ISO14001標(biāo)準(zhǔn)。(3)體系運(yùn)行不符合方針、目標(biāo)、指標(biāo)和程序的要求。(4)設(shè)施設(shè)備不滿足要求。(5)資源、人力不足等。導(dǎo)致不符合的典型緣故有(1)信息交流渠道不暢。(2)缺乏相應(yīng)的程序或程序有缺陷。(3)設(shè)備故障或缺乏維護(hù)。(4)職員培訓(xùn)不足，缺乏資源保障。(5)對(duì)有關(guān)要求不了解或理解不充分。(6)違反程序要求和規(guī)定。應(yīng)充分利用發(fā)覺(jué)不符合的渠道，如(1)內(nèi)審和治理評(píng)審。(2)監(jiān)測(cè)和測(cè)量。(3)職員建議。(4)相關(guān)方投訴。(5)其他渠道。對(duì)所有發(fā)覺(jué)的不符合都應(yīng)加以記錄并采取相應(yīng)的糾正和預(yù)防措施。對(duì)發(fā)覺(jué)的不符合應(yīng)先采取處置措施(糾正)，解決存在的問(wèn)文 件 名電子

16、公司環(huán)境治理程序文件電子文件編碼HJAL002頁(yè) 碼20-14題 ，然后由職責(zé)部門(mén)分析緣故，采取糾正和預(yù)防措施。糾正措施完成后，相應(yīng)的處理報(bào)告或記錄交環(huán)境秘書(shū)處，秘書(shū)處對(duì)完成情況進(jìn)行檢查和評(píng)估，必要時(shí)組織有關(guān)部門(mén)對(duì)有關(guān)文件進(jìn)行修訂，以反映糾正和 預(yù)防措施的成果。文件修訂權(quán)限和方法按文件操縱程序執(zhí)行。評(píng)估法律法規(guī)符合性和制定審核打算時(shí)，應(yīng)考慮先前發(fā)生的 不符合及所采取的糾正和預(yù)防措施，以確保持續(xù)滿足法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和體系文件的要求。5.0支持性文件文件操縱程序6.0相關(guān)記錄無(wú) 文 件 名電子公司環(huán)境治理程序文件電子文件編碼HJAL002頁(yè) 碼20-15噪聲操縱程序1.0目的通過(guò)操縱噪聲對(duì)環(huán)境的污染，改

17、善生產(chǎn)和生活環(huán)境，愛(ài)護(hù)職工勞動(dòng)健康，保證周圍居民的正 常生活。2.0適用范圍本程序適用于公司內(nèi)所有產(chǎn)生噪聲污染的生產(chǎn)作業(yè)場(chǎng)所。3.0職責(zé)公司內(nèi)產(chǎn)生噪聲部門(mén)負(fù)責(zé)噪聲源的操縱并提出治理方案?？倓?wù)部負(fù)責(zé)公司噪聲污染的防治和監(jiān)督治理工作。4.0工作程序設(shè)備的選購(gòu)、安裝與降噪(1)生產(chǎn)技術(shù)科、總務(wù)部在保證質(zhì)量的前提下，選購(gòu)噪聲小的生產(chǎn)設(shè)備及部件。ZK )(2)生產(chǎn)技術(shù)科、總務(wù)部在設(shè)備的安裝、調(diào)試、驗(yàn)收和投入運(yùn)行等時(shí)期要認(rèn)真調(diào) 試，嚴(yán)格操縱機(jī)械噪聲。文 件 名電子公司環(huán)境治理程序文件電子文件編碼HJAL002頁(yè) 碼20-16(3)新、改、擴(kuò)建的建設(shè)項(xiàng)目，其環(huán)境阻礙報(bào)告書(shū)要評(píng)價(jià)廠界噪聲的阻礙、防治措施 ，項(xiàng)

18、目投產(chǎn)或使用前，噪聲污染防治措施須經(jīng)環(huán)保部門(mén)驗(yàn)收。(4)推廣和采納先進(jìn)技術(shù)和工藝，積極采納噪聲低的環(huán)保設(shè)備，減少噪聲的污染。公司內(nèi)噪聲的操縱(1)產(chǎn)生噪聲的部門(mén)在設(shè)備啟動(dòng)時(shí)，要嚴(yán)格按照設(shè)備的操作規(guī)范進(jìn)行操作，防止操作不當(dāng)而產(chǎn)生噪聲。(2)設(shè)備要定期進(jìn)行檢修、潤(rùn)滑，做到油路、氣路、水路暢通，油標(biāo)醒目，油量充足，使機(jī)器能正常運(yùn)轉(zhuǎn)，降低噪聲。(3)在設(shè)備運(yùn)行過(guò)程中，有關(guān)人員要定時(shí)巡查，發(fā)覺(jué)設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)異常時(shí)，要查明緣故， 若確系設(shè)備帶病運(yùn)轉(zhuǎn)，要立即報(bào)告并進(jìn)行檢修。(4)對(duì)強(qiáng)噪聲源(如空壓機(jī))與相關(guān)部門(mén)協(xié)商采取隔離措施以降低噪音。(5)公司內(nèi)產(chǎn)生噪聲的部門(mén)要保證防治噪聲污染設(shè)施的正確使用，如需要改造、拆除

19、或閑置污染防治設(shè)施必須事先上報(bào)總務(wù)部。(6)在公司范圍內(nèi)行駛的機(jī)動(dòng)車輛禁止鳴喇叭，防止產(chǎn)生噪聲污染。(7)在公司范圍內(nèi)進(jìn)行施工、維修或其他服務(wù)活動(dòng)時(shí)，應(yīng)盡可能減少噪聲的產(chǎn)生，如 有強(qiáng)噪聲源，應(yīng)采取防治或隔離措施以降低噪音。(8)加強(qiáng)對(duì)職工的環(huán)境意識(shí)培訓(xùn)，使其養(yǎng)成在日常生活、生文 件 名電子公司環(huán)境治理程序文件電子文件編碼HJAL002頁(yè) 碼20-17產(chǎn)、活動(dòng)或服務(wù)中輕拿輕 放的工作意識(shí)，杜絕野蠻操作，盡可能減少噪聲的產(chǎn)生。噪聲的監(jiān)測(cè)與監(jiān)督檢查(1)總務(wù)部每年請(qǐng)環(huán)境監(jiān)測(cè)站進(jìn)行一次環(huán)境噪聲的監(jiān)測(cè)，并做好記錄，若出現(xiàn)超標(biāo)，總務(wù)部要會(huì)同相關(guān)部門(mén)進(jìn)行研究解決。(2)總務(wù)部對(duì)公司的噪聲污染防治情況進(jìn)行檢查，對(duì)檢查出的問(wèn)題按不符合、糾正與預(yù)防措施程序中規(guī)定進(jìn)行，并做好記錄。5.0支持性文件無(wú)6.0相關(guān)記錄監(jiān)測(cè)項(xiàng)目表環(huán)境監(jiān)測(cè)結(jié)果報(bào)告噪聲檢查記錄表文 件 名電子公司環(huán)境治理程序文件電子文件編碼HJAL002頁(yè) 碼20-18環(huán)境法律法規(guī)識(shí)不獵取操縱程序1.0目的為確定本公司應(yīng)遵守的法律、法規(guī)及其他要求提供獵取途徑，并為體系的運(yùn)行提供依據(jù)，制定本程序。2.0范圍本程序適用于本公司環(huán)境法律、法規(guī)及其他要求的獵取和確認(rèn)其適用性的工作。3.0職