創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)：新企業(yè)社會(huì)責(zé)任課件

1、新企業(yè)社會(huì)責(zé)任創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ) 企業(yè)社會(huì)責(zé)任（Corporate social responsibility,簡(jiǎn)稱CSR）是指企業(yè)在創(chuàng)造利潤(rùn)、對(duì)股東和員工承擔(dān)法律責(zé)任的同時(shí)，還要承擔(dān)對(duì)消費(fèi)者、社區(qū)和環(huán)境的責(zé)任，企業(yè)的社會(huì)責(zé)任要求企業(yè)必須超越把利潤(rùn)作為唯一目標(biāo)的傳統(tǒng)理念，強(qiáng)調(diào)要在生產(chǎn)過(guò)程中對(duì)人的價(jià)值的關(guān)注，強(qiáng)調(diào)對(duì)環(huán)境、消費(fèi)者、對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)。企業(yè)社會(huì)責(zé)任 中華人民共和國(guó)公司法第五條“公司從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，必須遵守法律、行政法規(guī)，遵守社會(huì)公德、商業(yè)道德，誠(chéng)實(shí)守信，接受政府和社會(huì)公眾的監(jiān)督，承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。公司的合法權(quán)益受法保護(hù)，不受侵犯?！庇?jì)劃的類型PLANNING一、企業(yè)社會(huì)責(zé)任的認(rèn)識(shí)發(fā)展過(guò)程PLANNIN

2、G二、企業(yè)社會(huì)責(zé)任的主要范圍一、企業(yè)社會(huì)責(zé)任的認(rèn)識(shí)發(fā)展過(guò)程 上個(gè)世紀(jì)，西方企業(yè)社會(huì)責(zé)任認(rèn)識(shí)的發(fā)展經(jīng)歷了50年代-70年代的“贏利至上”、 20世紀(jì)80年代-90年代關(guān)注環(huán)境和20世紀(jì)90年代至今社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)。一、企業(yè)社會(huì)責(zé)任的認(rèn)識(shí)發(fā)展過(guò)程第一個(gè)階段 九十代中期到本世紀(jì)初，在國(guó)際售商、品牌商推動(dòng)下，逐步重視起社會(huì)責(zé)任問(wèn)題，建立了在國(guó)際采購(gòu)中實(shí)施社會(huì)責(zé)任方面的準(zhǔn)則、標(biāo)準(zhǔn)或體系。中國(guó)企業(yè)開(kāi)始接受跨國(guó)公司實(shí)施的社會(huì)責(zé)任方面的工廠審核。一、企業(yè)社會(huì)責(zé)任的認(rèn)識(shí)發(fā)展過(guò)程第二個(gè)階段 從本世紀(jì)初到2006，企業(yè)社會(huì)責(zé)任開(kāi)始得到廣泛關(guān)注。中國(guó)的學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)、非政府組織以及在華國(guó)際組織開(kāi)始對(duì)社會(huì)責(zé)任進(jìn)行系統(tǒng)地介紹和廣泛

3、地研究、討論。政府部門也開(kāi)始關(guān)注企業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)工作。勞動(dòng)部、商務(wù)部調(diào)查中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)情況。一、企業(yè)社會(huì)責(zé)任的認(rèn)識(shí)發(fā)展過(guò)程第三個(gè)階段 企業(yè)落實(shí)社會(huì)責(zé)任，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任、社會(huì)責(zé)任和環(huán)境責(zé)任的動(dòng)態(tài)平衡，反而會(huì)提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力與社會(huì)責(zé)任，為企業(yè)樹(shù)立良好的聲譽(yù)和形象，從而提升公司的品牌形象獲得所有利益相關(guān)者對(duì)企業(yè)的良好印象，增強(qiáng)投資者信心，更加容易地吸引到企業(yè)所需要的優(yōu)秀人才，并且留住人才等等。二、企業(yè)社會(huì)責(zé)任的主要范圍 二、企業(yè)社會(huì)責(zé)任的主要范圍1.企業(yè)對(duì)政府的責(zé)任 企業(yè)扮演好社會(huì)公民的角色,自覺(jué)按照政府有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,合法經(jīng)營(yíng)、照章納稅,承擔(dān)政府規(guī)定的其他責(zé)任和義務(wù),并接受政府的監(jiān)督

4、和依法干預(yù)。二、企業(yè)社會(huì)責(zé)任的主要范圍創(chuàng)新精神為社會(huì)創(chuàng)造最大價(jià)值的公司。PLANNING2企業(yè)對(duì)股東的責(zé)任二、企業(yè)社會(huì)責(zé)任的主要范圍2首先,企業(yè)應(yīng)嚴(yán)格遵守有關(guān)法律規(guī)定,對(duì)股東的資金安全和收益負(fù)責(zé),力爭(zhēng)給股東以豐厚的投資回報(bào)。 其次,企業(yè)有責(zé)任向股東提供真實(shí)、可靠的經(jīng)營(yíng)和投資方面的信息,不得欺騙投資者。周計(jì)劃PLANNING3企業(yè)對(duì)消費(fèi)者的責(zé)任二、企業(yè)社會(huì)責(zé)任的主要范圍2首先,企業(yè)應(yīng)嚴(yán)格遵守有關(guān)法律規(guī)定,對(duì)股東的資金安全和收益負(fù)責(zé),力爭(zhēng)給股東以豐厚的投資回報(bào)。 其次,企業(yè)有責(zé)任向股東提供真實(shí)、可靠的經(jīng)營(yíng)和投資方面的信息,不得欺騙投資者。周計(jì)劃PLANNING4企業(yè)對(duì)員工的責(zé)任二、企業(yè)社會(huì)責(zé)任的主

5、要范圍2 企業(yè)對(duì)員工的責(zé)任屬于內(nèi)部利益相關(guān)者問(wèn)題。企業(yè)必須以相當(dāng)大的注意力來(lái)考慮雇員的地位、待遇和滿足感。PLANNING計(jì)劃的類型 20世紀(jì)90年代,美國(guó)著名的牛仔褲制造商Levi-Strauss在類似監(jiān)獄一般的工作條件下使用年輕女工的事實(shí)被曝光后,為了挽救其形象,推出了第一份公司社會(huì)責(zé)任守則,隨之一些跨國(guó)公司為了應(yīng)對(duì)激烈的全球化競(jìng)爭(zhēng),也紛紛效仿。PLANNING二、企業(yè)社會(huì)責(zé)任的主要范圍5.企業(yè)對(duì)資源環(huán)境 這是人與自然和諧共生、協(xié)調(diào)發(fā)展要求，也是實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的客觀需要。和可持續(xù)發(fā)展的責(zé)任。PLANNING二、企業(yè)社會(huì)責(zé)任的主要范圍2 通過(guò)技術(shù)革新可首先減少生產(chǎn)活動(dòng)各個(gè)環(huán)節(jié)對(duì)環(huán)境可能造成的污染 同時(shí)也可以降低能耗，節(jié)約資源，降低企業(yè)生產(chǎn)成本，從而使產(chǎn)品價(jià)格更具競(jìng)爭(zhēng)力。 企業(yè)還可通過(guò)公益事業(yè)與社區(qū)共同建設(shè)環(huán)保設(shè)施，以凈化環(huán)