公司宿舍管理辦法1

1、員工宿舍管理方法第一章 總 則第一條 為使員工宿舍保持良好、清潔、整齊的環(huán)境，以保證員工在工作之余得到充分的休息，依據(jù)公司行政管理制度等有關(guān)規(guī)定，制定本方法。其次條 本方法所指公司宿舍是由公司出資并管理，用于公司員工住宿的房屋。第三條 本方法適用于全部入住公司宿舍的員工。其次章 住宿管理第四條 公司宿舍實行入住申請審批制，員工入住公司宿舍須提前填寫公司宿舍入住/退宿申請表附表1，在經(jīng)所在部門負責人確認，報公司行政部審核后統(tǒng)一支配入住。第五條 宿舍入住管理規(guī)定和入住審批手續(xù)員工入住相關(guān)手續(xù)申請入住人員必需為已被公司批準入職的公司員工（含試用、培訓人員）。宿舍間安排標準：A類：異地或經(jīng)總經(jīng)理批準的

2、本地常住，部門主管及以上管理人員及高級專業(yè)人員。入住固定單人間。B類：異地或經(jīng)總經(jīng)理批準的本地常住，一般員工。入住固定2人間或3人間。C類：需臨時住宿的員工。當日下午5點前申請，入住客房。D類：需短期住宿的員工經(jīng)總經(jīng)理批準，入住固定客房。臨時申請客房（特殊申請：如外來人員/因工作加班/天氣路途等特殊狀況臨時申請用房）異地指：戶口不在常州（含下屬區(qū)/市）且在常州（含下屬區(qū)/市）暫無適當居處；如仍需提出住宿需求的，辦理申請時特殊說明經(jīng)領(lǐng)導審批后行政統(tǒng)一支配）常住員工除出差、請假等正值緣由外，近3個月內(nèi)未在宿舍住宿累計超過30天的，取消A/B類住宿資格。房間內(nèi)物品配置標準。序號配置物品標準規(guī)格說明1

3、床統(tǒng)一配置2衣柜統(tǒng)一配置3熱水器統(tǒng)一配置如宿舍統(tǒng)一供應(yīng)則不用單獨配置4桌椅統(tǒng)一配置書桌兼電腦桌5電視柜統(tǒng)一配置宿舍統(tǒng)一配置6電視統(tǒng)一配置宿舍統(tǒng)一配置7網(wǎng)絡(luò)統(tǒng)一配置網(wǎng)絡(luò)或有線電視擇一8空調(diào)統(tǒng)一配置宿舍統(tǒng)一配置9晾衣桿統(tǒng)一配置宿舍樓統(tǒng)一規(guī)定位置10洗衣機統(tǒng)一配置宿舍統(tǒng)一配置注：公司統(tǒng)一配置用品全部權(quán)歸公司，入住者擁有運用權(quán)和保養(yǎng)權(quán)，其價位標準由公司依據(jù)市場狀況確定。其他物品由本人自行購買，公司不予配置。無傳染性疾病，無吸毒、賭博等不良嗜好，近3年內(nèi)未受到公安機關(guān)治安懲罰；能夠嚴格遵守本方法，并自愿簽署公司宿舍平安運用承諾書附表2。供應(yīng)身份證復印件一張。第六條 住宿員工應(yīng)聽從行政部支配，未經(jīng)同意不行

4、擅自調(diào)整入住房間及床位。第七條 住宿員工須填寫公司宿舍登記臺帳附表3后，方可運用宿舍內(nèi)的公司物品。第八條 住宿員工不得將宿舍轉(zhuǎn)借他人運用或擅自留宿非公司人員。第九條 住宿員工不得擅自調(diào)換宿舍公共物品擺放位置，不得損壞房內(nèi)公共設(shè)施，因人為運用不當造成的設(shè)施損壞，由當事人負擔相應(yīng)的修理或賠償費，不能明確當事人的，由宿舍員工共同負擔。第十條 宿舍日常固定費用（包括房租、有線電視費、衛(wèi)生費、物業(yè)費、取暖費等）由公司擔當。第十一條 公司宿舍設(shè)置宿舍管理員，宿舍管理員由公司行政部指派或撤換，負責公司宿舍日常衛(wèi)生、平安管理工作，詳細工作如下：1、負責宿舍員工入住、遷出登記工作，定期清點宿舍設(shè)施、物品，發(fā)覺損

5、壞剛好報告行政部。2、負責支配宿舍員工衛(wèi)生值日工作，保持宿舍衛(wèi)生、整齊。3、負責宿舍平安檢查，做好宿舍防火、防盜工作，發(fā)覺險情剛好報警。4、負責宿舍水、電、煤氣等運用統(tǒng)計。5、監(jiān)督宿舍員工遵守公司宿舍管理方法狀況，隨時向公司行政部報告住宿狀況，完成公司行政部支配的宿舍其他管理工作。第三章 衛(wèi)生管理第十二條 住宿員工不得在公共走廊、樓梯及其他公共場所堆放物品，不得隨地吐痰、亂倒垃圾，不得在宿舍飼養(yǎng)動物。第十三條 住宿員工個人床上用品起床后須擺放整齊，其他私人物品、衣物須擺放整齊或收入箱柜。第十四條 住宿員工須按宿舍管理員支配仔細做好衛(wèi)生值日工作，剛好清理、傾倒廢物、垃圾，保持房間清潔整齊。第四章

6、 平安管理第十五條 住宿員工應(yīng)平安用電、用水、用氣，做到隨開隨關(guān)。不得在宿舍內(nèi)擅自加裝、運用功率在1000W以上的電器，禁止運用電爐或明火燃具，禁止私拉亂接電線，不得運用存在平安隱患的電器。第十六條 宿舍內(nèi)不得運用或存放易燃、易爆物品及其他違禁物品。第十七條 禁止住宿員工于休息場所抽煙，煙灰、煙蒂不得隨意丟棄，煙灰缸應(yīng)妥當放置。第十八條 住宿員工應(yīng)妥當保管好個人財物，出入房間時應(yīng)順手關(guān)、鎖門窗，珍貴物品（如：手機、錢包、銀行卡、首飾等）應(yīng)隨身攜帶。未經(jīng)他人許可，不得私自動用、翻拿他人物品。因個人保管不當造成的財物遺失，公司概不負責。第十九條 住宿員工如丟失宿舍門鑰匙或門禁卡，不得隱瞞，應(yīng)馬上報

7、告宿舍管理員，并參照本方法第九條規(guī)定，由當事人負擔相應(yīng)門鎖更換費用。因隱瞞不報所造成的一切后果由當事人自行擔當，其次十條 公司宿舍發(fā)生險情時，宿舍員工均有義務(wù)馬上報警，并報告公司行政部，共同幫助公安、消防等部門主動搶險。其次十一條 公司宿舍發(fā)生宿舍被盜時，宿舍員工應(yīng)自覺愛護好現(xiàn)場，剛好報告宿舍管理員及公司行政部，由行政部會同相關(guān)部門妥當處理。第五章 宿舍紀律其次十二條 住宿員工應(yīng)互敬互讓、文明住宿，禁止在宿舍內(nèi)大聲喧嘩，文明運用電視、音響等，不得影響宿舍其他員工休息。其次十三條 住宿員工應(yīng)合理支配作息時間，避開影響其他員工。夜不歸宿者需提前報告宿舍管理員。住宿員工除出差、請假等正值緣由外，近3

8、個月內(nèi)未在宿舍住宿累計超過30天的，取消A/B類住宿資格。其次十四條 住宿員工須接受宿舍管理員的日常管理和監(jiān)督，客觀、剛好向宿舍管理員反映住宿問題，不得對宿舍管理員的正常宿舍管理和監(jiān)督行為進行打擊報復。其次十五條 住宿員工有下列行為之一的，由公司行政部提報以當事人每人每次50-200元懲罰，情節(jié)嚴峻者，取消住宿資格。1、擅自留宿非公司人員或異性；2、奢侈宿舍水、電、煤氣等公共資源；3、破壞宿舍環(huán)境衛(wèi)生、整齊；4、不愛惜公共財物，有意破壞宿舍內(nèi)公共物品或設(shè)施；5、不聽從宿舍管理員管理并打擊報復；6、在宿舍內(nèi)從事偷盜、賭博、斗毆、酗酒、色情等違法活動；7、行政部認定的其他違反宿舍管理行為。第六章

9、退宿管理其次十六條 住宿員工個人狀況發(fā)生變動，不符合公司宿舍入住條件時，應(yīng)剛好報告公司行政部，填寫公司宿舍入住/退宿申請表附件1辦理退宿手續(xù)，經(jīng)公司行政部審核后，5天內(nèi)辦理退宿手續(xù)。其次十七條 退宿員工搬出宿舍時應(yīng)將床位、物品、抽屜等清潔干凈，并交還宿舍鑰匙，經(jīng)行政部現(xiàn)場對公司物品設(shè)施檢查清點無誤后，填寫公司宿舍登記臺帳附件3后方可搬出。其次十八條 住宿員工離職（包括辭職、撤職、辭退等），須于離職之日起5天內(nèi)辦理退宿手續(xù)，不得借故拖延或要求任何補償費用。其次十九條 對不剛好報告?zhèn)€人變動狀況、有意隱瞞、偽造、欺瞞公司、違反本方法其次十五條規(guī)定情節(jié)嚴峻的住宿員工，一經(jīng)查實，由宿舍管理員填寫公司退宿申請表附表1，取消住宿資格，并在3天內(nèi)辦理退宿手續(xù)。本宿舍管理方法于發(fā)布之日起正式執(zhí)行附表一：附件二：公司宿舍平安運用承諾書為營造良好的住宿環(huán)境，維護員工宿舍的公共秩序，保障宿舍設(shè)施運用平安，住宿人員需承諾遵守以下內(nèi)容：一、聽從公司入住支配，不私自調(diào)換房間、床位。二、剛好清理宿舍內(nèi)垃圾和廢舊物品，保持宿舍干凈整齊。三、合理支配作息時間，避開影響宿舍其他人員及四周鄰里的休息。四、不奢侈水、電、煤氣。五、愛惜宿舍設(shè)施，隨時檢查房間平安隱患，留意防火、防盜。六、不在宿舍私接亂拉電源，不運用大功率電器。七、不破壞宿舍各類設(shè)施、