委托加工的質(zhì)量管理--胡斌輝瑞蘇州ppt課件_第1頁
委托加工的質(zhì)量管理--胡斌輝瑞蘇州ppt課件_第2頁
委托加工的質(zhì)量管理--胡斌輝瑞蘇州ppt課件_第3頁
委托加工的質(zhì)量管理--胡斌輝瑞蘇州ppt課件_第4頁
委托加工的質(zhì)量管理--胡斌輝瑞蘇州ppt課件_第5頁
已閱讀5頁,還剩23頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

1、CHINA ANNUAL CONFERENCE 16th 17th April 2021, 委托加工的質(zhì)量管理胡 斌輝瑞蘇州內(nèi)容提要委托加工興起的必然性對受托方的質(zhì)量管理全球藥品市場的生長趨緩部分公司營業(yè)收入出現(xiàn)負增長專利到期對產(chǎn)品營收產(chǎn)生的影響藥品委托加工市場委托加工的商業(yè)方式委托方承當目的產(chǎn)品的促銷、上市銷售活動,目的產(chǎn)品上沒有任何委托方的標志 委托方承當目的產(chǎn)品的促銷、上市銷售活動,目的產(chǎn)品上有委托方的標志 委托方購買該產(chǎn)品的答應(yīng)證/批件,或者以合資的方式與受托方進展協(xié)作 新受托方的評價及確認流程產(chǎn)品開發(fā)評價挑選資歷認定協(xié)議簽署商業(yè)化前預(yù)備Ongoing QA上市支持質(zhì)量部門在各階段的職

2、責階段一:開發(fā)階段可行性評價目的1:根據(jù)商業(yè)方式、目的產(chǎn)品及目的市場等的不同,識別能否需求相應(yīng)的質(zhì)量資源目的2:判別潛在的受托方能否符合委托方的質(zhì)量最低接納規(guī)范Quality Minimum Acceptance/QMA)質(zhì)量部門在各階段的職責階段一:開發(fā)階段可行性評價按照質(zhì)量最低接納規(guī)范Quality Minimum Acceptance/QMA)的要求對潛在受托方進展評價組織跨部門團隊對高價值或者戰(zhàn)略性產(chǎn)品的潛在受托方進展現(xiàn)場調(diào)查,初步確定目的產(chǎn)品、期望到達的規(guī)范等質(zhì)量部門在各階段的職責階段二:評價和挑選階段盡職調(diào)查Quality Due Deligence/DD)組織盡職調(diào)查及評價對能夠

3、影響買賣價值或者導(dǎo)致未來不可預(yù)期的責任的結(jié)果進展識別對潛在的問題或者風險進展評價,并按照優(yōu)先級別分類確保在采購及委托加工決議前符合質(zhì)量及法規(guī)要求什么叫DD審核 從質(zhì)量、技術(shù)、合規(guī)、EHS、運轉(zhuǎn)才干等個角度對潛在受托方進展全方位的評價 根據(jù)審核結(jié)果得出結(jié)論 接受 有條件接受 不接受 DD流程不同商業(yè)方式下DD審核不同目的產(chǎn)品/市場下DD審核不同受托方/供應(yīng)鏈下DD審核DD審核的關(guān)鍵點DD審核實踐就是運用GMPs法規(guī)對公司的質(zhì)量文化進展調(diào)查和評價質(zhì)量文化組織文化供應(yīng)鏈平安性其他質(zhì)量部門在各階段的職責階段三:受托方資歷認證階段在產(chǎn)品上市之前,一切艱苦的與質(zhì)量及合規(guī)有關(guān)的風險都必需被消除制定資歷認證方

4、案,包括整改方案、用于消除質(zhì)量/合規(guī)風險的與質(zhì)量有關(guān)的費用或者資源必要時,建立相應(yīng)的管理性組織架構(gòu),通常適用于高價值產(chǎn)品或者合資商業(yè)方式質(zhì)量部門在各階段的職責階段四:協(xié)議簽署供貨合同質(zhì)量合同詳細規(guī)定各自的產(chǎn)品消費和質(zhì)量控制職責等質(zhì)量部門在各階段的職責階段五:商業(yè)化消費前預(yù)備工藝驗證穩(wěn)定性實驗主消費批記錄目的 產(chǎn)品的測試方案目的產(chǎn)品的質(zhì)量規(guī)范及限制受控文件的同意質(zhì)量部門在各階段的職責階段六:產(chǎn)品上市支持根據(jù)商業(yè)方式的不同,委托方和受托方內(nèi)部質(zhì)量體系的配套完善明確最終廢品的物流渠道明確贊揚、不良反響等信息傳送渠道23質(zhì)量部門在各階段的職責委托方QA供應(yīng)商管理偏向變卦文件及培訓(xùn)驗證年度回想法規(guī)公用系統(tǒng)質(zhì)量協(xié)議風險管理贊揚階段七:日常運轉(zhuǎn)的質(zhì)量管理質(zhì)量部門在各階段的職責階段七:日常運轉(zhuǎn)的質(zhì)量管理定期訪問法規(guī)要求的檢查嚴重偏向艱苦質(zhì)量贊揚嚴重不良反響質(zhì)量部門在各階段的職責產(chǎn)品類別不同,對現(xiàn)有contractor每年訪問次數(shù)也不一樣對現(xiàn)有contractor的定期訪問至少應(yīng)包括以下內(nèi)容:質(zhì)量管理執(zhí)行情況的審核,例如偏向、CAPA、贊揚、環(huán)境監(jiān)控、法規(guī)檢查等GMP系統(tǒng)的熟習、現(xiàn)場觀賞,例如文件審核,并調(diào)查實時記錄現(xiàn)有的質(zhì)量議題,例如審計后的整改、OOS調(diào)查等定期訪問報告訪

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論