行政管理制度1行政管理制度1

1、第 PAGE23 頁 共 NUMPAGES23 頁行政管理制度1行政管理制度1第一章 行政辦公標(biāo)準管理規(guī)定 一、辦公儀表標(biāo)準公司員工必須注重個人儀表，著裝整潔、大方，保持良好的儀態(tài)、儀表。第一條 男士不可留長發(fā)、蓄胡須領(lǐng)帶與西服搭配得當(dāng)，襯衣的領(lǐng)子和袖口應(yīng)維持整潔，服裝飾物端莊得體，要與職業(yè)形象相配套指甲、腔要保持清潔，平時要注重個人衛(wèi)生。所有來電，至少在三聲鈴響前接答，通話時先問候，并自報公司或部門。使用 應(yīng)注意言語文明、語調(diào)適中，保持良好的姿勢，更要讓對方感覺到自己的微笑。對方講述時要留心聽，并記下要點，未聽清時，及時告訴對方，完畢時禮貌道別，待對方切斷 ，自己再放話筒。通話簡明扼要，不得

2、在 中聊天，打長途 前，應(yīng)有所準備。對不指名的 ，判斷自己不能處理時，可坦白告訴對方，并馬上將 交給可以處理的人，在轉(zhuǎn)交前，應(yīng)先把對方所談內(nèi)容簡明扼要告訴接收人。對于打錯的 ，應(yīng)耐心向其說明或轉(zhuǎn)告相關(guān)人員，切勿僵硬回絕，影響公司形象。工作時間內(nèi)，不得打私人 。公司的物品不能挪為私用。借用別人的東西，使用后及時送還或歸放原處。保管好自己的文件，尤其是和重要文件。不要隨意打斷同事的工作，假如有緊急事情，要先說“打攪了、對不起”等，再同其交談。未經(jīng)同意不得隨意翻看同事的文件、資料、名片盒等。在公共場合不要高聲談笑，以免影響別人工作。進入別人辦公室要先輕輕敲門，進入后，回手關(guān)門要輕。如對方正在講話，要

3、稍等靜候，不要中途插話，如有急事要打斷，要禮貌。遞交物件或文件時，要把正面、文字對著對方的方向遞上去。工作態(tài)度和職業(yè)道德服從領(lǐng)導(dǎo)服從上級的工作安排及工作調(diào)配。嚴于職守堅守本職工作，嚴以律己，保守公司機密。正直老實對上級領(lǐng)導(dǎo)、同事和客戶要以誠相待團結(jié)協(xié)作各部門之間、員工之間要互相配合，同心協(xié)力地解決問題。勤勉高效發(fā)揚勤奮的工作態(tài)度，進步工作效率，積極主動地開展工作。第條 本解釋。第三條 公司全體員工都有保守公司機密、維護公司財產(chǎn)平安、工作環(huán)境平安的義務(wù)。1、公司經(jīng)營開展決策中的機密事項；第十九條 公司員工在對外交往和合作中，必須注意不泄漏公司機密，更不準出賣公司機密。第條 本解釋。固定資產(chǎn)為商品

4、、提供勞務(wù)或經(jīng)營管理而持有的，單位價值使用年限在一年以上的，不同時具備上述兩個條件的為低值易耗品。臺帳。增、盤虧、報廢等及時辦理手續(xù)登記帳1所有固定資產(chǎn)的購置，不管金額大小，一律報公司批準后執(zhí)行。2公司每年1月及7月上報公司半年度固定資產(chǎn)購置方案見附件四及人員配置方案，統(tǒng)一匯總至行政部，由行政部負責(zé)內(nèi)部固定資產(chǎn)余缺調(diào)劑后，轉(zhuǎn)呈公司董事會審批。3公司因業(yè)務(wù)需要在半年度方案外新購固定資產(chǎn)，應(yīng)先提報固定資產(chǎn)申購單見附件五，總金額在十萬元人民幣以內(nèi)含十萬元的最后由董事長指定受權(quán)審批人審批，總金額在十萬元人民幣以上的最后由董事長審批。審批后由公司人事行政部進展采購。4政府獎勵或其它單位贈與公司的固定資產(chǎn)

5、，由公司人事行政部負責(zé)鑒定、確認，辦理調(diào)入手續(xù)，登記固定資產(chǎn)臺帳。5凡新增的固定資產(chǎn)，由該固定資產(chǎn)的采購部門填報固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品驗收入庫單見附件六，經(jīng)公司人事行政部簽署意見、公司財務(wù)部審核確認后，作為固定資產(chǎn)入帳的根據(jù)。6對新增的較大型設(shè)備類固定資產(chǎn)或?qū)徍瞬块T認為有必要時，驗收時采購執(zhí)行部門應(yīng)組織與之相關(guān)的部門共同驗收，各參與人員應(yīng)在驗收單上簽署意見。第七條 固定資產(chǎn)內(nèi)部轉(zhuǎn)移與調(diào)撥1公司固定資產(chǎn)調(diào)撥由人事行政部負責(zé)辦理內(nèi)部調(diào)撥相關(guān)手續(xù)，先填報固定資產(chǎn)低值易耗品內(nèi)部調(diào)撥單見附件七，經(jīng)審批前方可進展，并及時將調(diào)撥單提交財務(wù)部門進展帳務(wù)處理。第十條 單位價值20_元以下的辦公用品，由申

6、購部門人員填報辦公用品采購清單見附件九，總裁辦總經(jīng)理子公司人事行政部經(jīng)理審批前方可購置；單位價值20_元以上，視同低易品管理。第十一條 每次采購的辦公用品必須附有清單、發(fā)票、數(shù)量、單價等詳細資料才予以報銷。第十二條 辦公用品采購到位后應(yīng)辦理入庫手續(xù)，由采購員填報固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品驗收入庫單見附件六，保管人驗收數(shù)量、質(zhì)量、金額等前方可入庫，財務(wù)部據(jù)此入帳、保管人據(jù)此登帳。第十三條 辦公用品領(lǐng)用時，由領(lǐng)用人在低值易耗品、辦公用品領(lǐng)用登記表見附件十三上簽字，注明領(lǐng)用物資名稱、數(shù)量、部門、日期等，低值易耗品、辦公用品領(lǐng)用登記表應(yīng)妥善保管。第十四條 公司人事行政部應(yīng)會同財務(wù)部每月對辦公用品的

7、收、發(fā)、存帳目以及庫存實物進展清查盤點，對盤虧、盤盈的辦公用品要查明原因，屬保管不善，第四十條 本制度的解釋權(quán)屬于江西申宜房地產(chǎn)開發(fā)。第五章 車輛及駕駛員管理制度一、總那么第一條 為加強公司車輛管理，保障公司公務(wù)用車需要，進步車輛使用效率，確保車輛運行平安，特制定本制度。第二條 公司實行公務(wù)用車，原那么上車輛及駕駛員實行專人專車。駕駛員歸屬集公司人事行政部管理，遵循以下原那么：一先外后內(nèi)原那么：內(nèi)部人員與外部來賓同一時間用車，優(yōu)先保證外部來賓用車；二緊急重要原那么：緊急重要事優(yōu)先；緊急非重要或重要非緊急事次之；既不重要也非緊急事酌情安排；三預(yù)約優(yōu)先原那么：同等情況下，預(yù)約用車優(yōu)先安排。二、用車

8、審批第四條 因以下事項，情況當(dāng)事人可以申請公務(wù)用車：一接送公司重要客人、客戶；二外部業(yè)務(wù)辦理；三公司員工出差；四緊急或特殊情況；五其他符合公務(wù)用車的情況。第五條 公務(wù)用車程序一公司員工有上述事由之一市區(qū)擬用車時，原那么上應(yīng)提早半天向公司人事行政部提出申請。異地出差或市區(qū)以外用車，應(yīng)提早一天通知公司人事行政部，以提早考慮調(diào)配臨時、緊急情況除外。二部門及其以上領(lǐng)導(dǎo)因公務(wù)需要用車的，在本地市范圍內(nèi)由公司人事行政部統(tǒng)籌安排；出本地市的須填寫車輛使用審批單，注明事由、時間、地點，經(jīng)其直接上級領(lǐng)導(dǎo)同意后，交由公司人事行政部統(tǒng)籌安排。三公休日、異地出差或市區(qū)以外用車，駕駛員根據(jù)公司人事行政部簽發(fā)的車輛使用審

9、批單附件一出車，用車完畢使用者在車輛使用審批單上簽字確認后由駕駛員交回公司人事行政部，作為對駕駛員工作量評估、加班費計算和費用報支的根據(jù)。緊急情況可先用車后補辦手續(xù)。四市區(qū)以內(nèi)用車執(zhí)行簡單程序，一般向公司人事行政部當(dāng)面口頭申請得到同意即可。第六條 有業(yè)務(wù)往來的單位及有關(guān)人員需借用公司車輛的，由經(jīng)辦部門填寫車輛使用審批單，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準后，公司人事行政部應(yīng)優(yōu)先派車。第七條 部門以下員工原那么上不派車，如有特殊情況需要用車的，需經(jīng)部門及分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，由公司人事行政部統(tǒng)籌安排。第八條 凡因私用車，須填寫車輛使用審批單，經(jīng)董事長或其受權(quán)人批準前方可派車，其間產(chǎn)生的汽油費按每公里1元人民幣收取、過路過

10、橋費由私人承當(dāng)。三、車輛管理第十條 公務(wù)車不得借予非本公司人員使用除特殊申請批準外。第十一條 公司公務(wù)車的調(diào)遣、使用、維修保養(yǎng)、證照及稽核等事務(wù)統(tǒng)一由公司人事行政部負責(zé)管理。第十三條 建立車輛檔案一按照固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品及商務(wù)禮品管理制度在固定資產(chǎn)臺帳中記載集團子公司所有車輛品牌、車型、購置價格、發(fā)動機號、車牌號等根本信息。二建立車輛登記卡附件三，記載每臺車輛的復(fù)檢情況、保險情況、保養(yǎng)情況、事故情況等重要信息。第十四條 車輛停放及入庫一車輛應(yīng)停放于指定位置、停車場或規(guī)定位置。任意放置車輛導(dǎo)致違犯交通規(guī)那么、損毀、失竊，將追究駕駛?cè)素?zé)任；二駕駛?cè)瞬坏蒙米詫⒐珓?wù)車開回家，或做私用。所有

11、公務(wù)車輛晚上和節(jié)假日需停入車庫，經(jīng)答應(yīng)或返回時已逾晚上九時者例外。公司人事行政部每周不定期檢查車輛歸庫情況。第十五條 保養(yǎng)和維修一駕駛員應(yīng)保護車輛，保證機件、外觀良好，每日使用前應(yīng)對車輛做根本檢查如水箱、油量、機油、剎車油、電瓶液、輪胎、外觀等，如發(fā)現(xiàn)故障或損壞等情況應(yīng)及時報告。二所有車輛的維護、檢修統(tǒng)一在公司人事行政部指定的維修點進展，出差、突發(fā)故障等特殊情況下的臨時維修應(yīng)選擇標(biāo)準經(jīng)營的維修點進展，否那么修護費一律不準報銷。三車輛維修時，更換下來的舊件必須帶回來備查，報銷時發(fā)票后要附有維修廠的檢修報告單與公司的車輛維修/保養(yǎng)申請單詳見附件四，否那么產(chǎn)生的費用公司不予報銷特殊情況除外。車輛于行

12、駛途中發(fā)生故障或其他耗損急需修復(fù)或更換零件時，應(yīng)立即與公司人事行政部主任聯(lián)絡(luò)懇求批示后，方可視實際情況需要進展修理。四由于駕駛員使用不當(dāng)或疏于保養(yǎng)，而導(dǎo)致車輛損壞或機件故障，所需修護費，應(yīng)依情節(jié)輕重，由公司與駕駛?cè)斯餐挟?dāng)。第十六條 汽車用料管理一汽車用品包括車用香水、裝飾品、地墊、座套、窗簾、CD碟等，由公司人事行政部統(tǒng)一采購，駕駛員需登記申領(lǐng)。未經(jīng)批準擅自購置的汽車用品及車輛美容工程費用，財務(wù)部門一律不予以報銷。二車輛加油、美容必須到公司人事行政部指定的加油站點長途除外。第十七條 費用報銷一公務(wù)車油料、路橋費、停車費及維修費憑據(jù)按實報銷。二未經(jīng)同意，擅自送廠修理的，其費用不予報銷。三因交通

13、違章被處分，費用由駕駛員自行承當(dāng)。四車輛及駕駛員的各項費用報銷由公司人事行政部主任審核，董事長審批。四、駕駛員管理第十九條 駕駛員必須遵守中華人民共和國道路交通管理條例和有關(guān)交通平安管理的法律法規(guī)以及公司相關(guān)的規(guī)章制度，進步警覺和平安意識，嚴禁酒后駕車。第二十條 駕駛員應(yīng)每天抽適當(dāng)時間擦洗自己所開車輛，保持車輛的整潔(包括車內(nèi)、車外、底盤、引擎、玻璃的清潔)。第二十一條 出車前，要例行檢查車輛的水、電、機油及其他機件性能是否正常，發(fā)現(xiàn)不正常時，要立即加補或調(diào)整。出車回來，要檢查存油量，發(fā)現(xiàn)存油缺乏一格時，應(yīng)及時加油。第二十二條 駕駛員發(fā)現(xiàn)所駕車輛有故障時要立即自行檢修。自己不能單獨完成時應(yīng)立即

14、報告公司人事行政部經(jīng)理，由其提出詳細的維修意見(包括維修工程和大致需要的經(jīng)費等)。未經(jīng)批準，不許私自將車輛送廠外維修。第二十三條 出車在外停放車輛，一定要注意選取停放地點和位置，不能在不準停車的路段或危險地段停車。駕駛員分開車輛時，要鎖好保險鎖，防止車輛被盜。第二十四條 駕駛員對自己所開車輛的各種證件的有效性應(yīng)經(jīng)常檢查，出車時一定保證證件齊全、有效。第二十五條 駕駛員與車輛實行專人專車，未經(jīng)公司人事行政部主任批準不得自行調(diào)整車輛詳見附件一。第二十六條 晚間駕駛員要注意休息，不準疲勞駕駛。第二十七條 駕駛員要文明駕駛，不準開危險車、斗氣車。第二十八條 駕駛員因成心違章或證件不全被罰款的，費用不予

15、報銷。違章造成后果由當(dāng)事人負責(zé)，并視情節(jié)給予處分。第二十九條 駕駛員要熱情、禮貌待客，對乘車人談話保密。第三十條 上班時間內(nèi)駕駛員未被派出車的，應(yīng)隨時在指定地點等候。不準串崗、脫崗。有要事確需分開時，要向公司人事行政部主任或指定專管員辦理請假手續(xù)，經(jīng)批準前方可分開。出車回來，應(yīng)立即報到。第三十一條 駕駛員對公司人事行政部主任或指定專管員的工作安排，應(yīng)無條件服從，不準借故拖延或拒不出車。第三十二條 駕駛員出車執(zhí)行任務(wù)，遇特殊情況不能按時返回的，應(yīng)及時設(shè)法通知人事行政部主任或指定專管員并說明原因。第三十三條 駕駛員應(yīng)保持24小時通訊暢通，隨時承受出車任務(wù)。第三十四條 駕駛員未經(jīng)上級批準，不得將自己

16、負責(zé)的車輛交給別人駕駛或練習(xí)駕駛。第三十五條 駕駛員每月憑車輛行駛記錄表進展考勤統(tǒng)計和申請休假；駕駛員出差餐飲住宿標(biāo)準相關(guān)差旅費報銷規(guī)定執(zhí)行。五、交通事故處理第三十六條 以下各款均為交通事故：一車輛相撞，雙方或一方車輛、物品、人員有損害、傷亡者。二車輛撞及人畜、路旁建筑物及其他物品，致使有損害、傷亡者。三車輛行駛遭受意外事變，如公路、橋梁、涵洞、隧道突然崩蹋，致使車輛、物品、人員有損害、傷亡者。第三十七條 交通事故發(fā)生后駕駛員或當(dāng)事人須迅速通知公司人事行政部主任和指定專管員，并在兩天內(nèi)填寫車輛交通事故報告呈報上級領(lǐng)導(dǎo)。第三十八條 公司人事行政部主任和指定專管員接獲通知后，必要時應(yīng)立即趕往事故地

17、點查勘處理。第三十九條 當(dāng)事人盡量尋覓目睹交通事故的第三者作證，并記明姓名、住址、聯(lián)絡(luò)方式。第四十條 交通事故報告應(yīng)填具以下事項，勘查現(xiàn)場時猶應(yīng)注意：一肇事地點，時間、氣候。二肇事原因。三肇事車號(包括對方車)。四駕駛者(包括對方車)姓名、單位、住址。五損害情形(包括對方車的損失)。六傷亡人員姓名、住址及救護情況。七公安交通部門處理情況。八現(xiàn)場保護情況。第四十一條 肇事責(zé)任的處分：一經(jīng)鑒定其應(yīng)負肇事責(zé)任者，如肇事賠償金額超過保險金額時，其超出局部由當(dāng)事駕駛員負擔(dān)。除此之外，按其肇事性質(zhì)與理賠金額予以經(jīng)濟處分與行政處分。二肇事后經(jīng)法院判決緩刑者，公司予以辭退；經(jīng)判決服刑者，自判決之日起予以開除。

18、三肇事后畏罪潛逃者，除請司法機關(guān)緝辦外，并即予開除。第四十二條 因交通違章被處分，費用由駕駛員自行承當(dāng)。五、獎懲措施第四十三條 平安獎：對連續(xù)一年平安行車無任何事故經(jīng)審核確認的駕駛員給予1000元人民幣的獎勵。第四十四條 如發(fā)生交通事故造成車輛損失的，駕駛員應(yīng)快速協(xié)調(diào)處理好保險公司的賠付及車輛維修事宜；公司將按照事故責(zé)任比例對相關(guān)人員進展處分：當(dāng)事駕駛員罰款500元+保險公司賠付缺乏局部事故責(zé)任比例，車輛專管員罰款300元事故責(zé)任比例，公司人事行政部主任罰款300元事故責(zé)任比例。第四十五條 如發(fā)生嚴重交通事故且造成車輛損失100000元人民幣以上的，無論責(zé)任與否，當(dāng)事駕駛員立即予以辭退并處理好

19、所有關(guān)于事故處理的事項、車輛專管員罰款500元人民幣、公司人事行政部主任罰款500元人民幣。六、附那么第四十六條 本制度自發(fā)布之日起施行，原有相關(guān)制度如與本制度沖突，以本制度為準。第四十七條 本制度的解釋權(quán)屬于江西申宜房地產(chǎn)開發(fā)。第六章 接待管理規(guī)定 一、總那么第一條 為進一步進步公司的接待管理程度，促進接待工作的標(biāo)準化，更好地反映精神相貌，增進各級領(lǐng)導(dǎo)單位的支持和合作，到達增進友誼、交流信息、有效改善外部環(huán)境，樹立良好企業(yè)形象的目的，特制定本。二、第二條第條 堅持辦公室歸口管理與對口部門接待相結(jié)合的原那么。接待工作的根本原那么接待安排應(yīng)根據(jù)來賓的身份和任務(wù)，安排不同領(lǐng)導(dǎo)的接待，確定相應(yīng)人員的

20、陪同；既要熱情周到、也要講節(jié)約，量力而出，反對鋪張浪費。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)意圖及客人的需求，掌握接待工作的規(guī)律，做到目的明確，思路明晰，方案周密，主次清楚，機動靈敏六、接待禮儀條 著裝整潔大方，舉止談吐文明禮貌，效勞熱情、周到、耐心，保持良好的精神風(fēng)貌，從各方面表達的良好形象。見面：原那么為主動、熱情、禮貌。接待：主動起迎，問明來意。安排交談地點：1根據(jù)來客來意和身份，安排適當(dāng)?shù)攸c辦公室、接待室、會議室進展交談。2比擬忙，一時難以抽身時，應(yīng)向客人說明暫請別人代接或另商時間。3切記讓客人久侯而無人問津。4客戶提出和領(lǐng)導(dǎo)或別人交談，應(yīng)立即聯(lián)絡(luò)，并將客人引至約定地點等候會面，介紹后再行分開。引見首先向領(lǐng)導(dǎo)介紹

21、客人單位、職務(wù)、姓名。引見順序領(lǐng)導(dǎo)與來賓見面交談后，對客人原定日程有變化的，與客人共同協(xié)商安排。1把身份放低、年齡輕的人介紹給年齡身份高、年紀大的。2按職務(wù)上下，依次介紹來客。3職務(wù)一樣，先介紹年紀大的。行路1陪同客人行路，請客人行于自己右側(cè)。2乘坐車、上下樓梯、電梯，禮讓在先，主動開關(guān)門。3自己處于主陪地位，應(yīng)并排在客人旁邊，不要落在后邊。其他1穿著不得過于隨意，按規(guī)定著裝，穿著整潔，有風(fēng)度。2主動照顧來賓中的老人、婦女、兒童和殘障人士。3尊重不同國家和民族來賓的風(fēng)俗習(xí)慣和禮節(jié)。4因故未能準時赴約，盡早通知對方，并以適當(dāng)?shù)姆绞奖?。、接待工作的有關(guān)要求條 嚴格執(zhí)行規(guī)定和標(biāo)準，堅持請示報告制度

22、，在受權(quán)范圍以外個人不得擅自作任何決定和承諾。條 接待管理人員要不斷加強學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，熟悉接待效勞管理知識，掌握公共禮儀標(biāo)準，理解公司的根本情況以及本省的政治、經(jīng)濟、人文、地理、風(fēng)俗民情和風(fēng)景名勝的一般知識，并具備必需的應(yīng)變才能和語言表達才能。第條 本解釋。(銷)假，未經(jīng)同意不得擅自分開工作崗位。第十八條 樹立全心全意為員工效勞的思想，講究職業(yè)道德。文明效勞，態(tài)度和藹，主動熱情，禮貌待人，熱愛本職，認真負責(zé)。做到飯熟菜香，味美可口，飯菜定量，食品足稱，平等待人。第十九條 員工食堂每天工作日提供午餐和晚餐，周末時間根據(jù)接待工作情況再另行安排。第二十條 實行員工報餐單就餐安排制度。每天工作日早上8：

23、00-10：00由公司人事行政部的行政專員將搜集到的員工報餐單交給員工食堂炊事員進展就餐安排，此員工報餐單同時作為月底伙食統(tǒng)計的根據(jù)。第二十一條 對因工作需要不能按時就餐和臨時客餐，可事前有預(yù)約和通知。第二十二條 任何人在食堂就餐須按規(guī)定標(biāo)準收費。第二十三條 每周一由公司人事行政部的行政專員根據(jù)炊事員的菜譜安排，在公司的公告欄上張貼本周的食堂菜譜午餐和晚餐。第二十四條 炊事員在制作員工膳食時，應(yīng)在公司規(guī)定的范圍內(nèi)調(diào)劑膳食的花色品種，及時保證供給。第二十五條 炊事員負責(zé)采購和儲藏制作膳食需要的蔬菜、糧食等原輔材料，嚴禁采購腐爛、變質(zhì)食物，防止食物中毒。第二十六條 堅持實物驗收制度，搞好本錢核算，

24、杜絕浪費，做到日清月結(jié)，帳物相符，由辦公室/綜合局部管員工食堂的行政專員負責(zé)審核把關(guān)。第二十七條 炊事員貫徹食品衛(wèi)生法和公司有關(guān)規(guī)章制度，做好環(huán)境、食品衛(wèi)生的清潔保持工作。第二十八條 保護公物。食堂的一切設(shè)備、餐具有登記，有帳目，不貪小廉價，對放置在公共場所內(nèi)的任何物件(公家或個人)，不得隨意搬動或拿作它用。對無故損壞各類設(shè)備、餐具者，要照價賠償。炊事員負責(zé)各種炊事機械、器具的正確使用和維護保養(yǎng)工作。第二十九條 做好炊事人員的個人衛(wèi)生。做到勤洗手、剪指甲，勤換、勤洗工作服，工作時要穿戴工作衣帽。炊事人員每年進展一次安康檢查，無安康合格證者，不準在食堂工作。第三十條 設(shè)置“員工食堂意見箱”，及時理解員工對食堂就餐效勞和膳食制作的意見和建議，并及時整改，承受員工的監(jiān)視。第三十一條 做好平安工作。使用炊事械具或用具要嚴格遵守操作規(guī)程，防止事故發(fā)生；嚴禁隨帶無關(guān)人員進入廚房和保管室；易燃、易爆物品要嚴格按規(guī)定放置，杜絕意外事故的發(fā)生；食堂工作人員下班前，要關(guān)好門窗，檢查各類電開關(guān)、設(shè)備等。管理員要經(jīng)常催促、檢查，做好防盜工作。四、食堂衛(wèi)生要求第三十二條 炊事員持安康證上崗。第三十三條 穿戴清潔的工作衣帽，頭發(fā)不外露。第三十四條 不穿工作服去廁所，便后洗手。第三十五條 制止吸煙。第三十六條 工作時不戴戒指，不涂指甲油。第三十七條 不隨地吐痰，不亂丟廢棄