借政策平臺成壽險事業(yè),搭發(fā)展東風建自己隊伍1ppt課件

1、借政策平臺成壽險事業(yè)搭開展東風建本人隊伍破解安康提升政策. 1968年的春天，羅伯舒樂博士立志在加州用玻璃建造一座水晶大教堂。他向著名的設計師菲力普強生表達了本人的想象：“我要的不是一座普通的教堂，我要在人間建造一座伊甸園。 奇觀誕生. 強生問他預算，舒樂博士堅決而明快地說：“我如今一分錢也沒有，所以一百萬美圓與四十萬美圓的預算對我來說沒有區(qū)別，重要的是，這座教堂本身要具有足夠的魅力來吸引捐款。 . 教堂最終的預算為七百萬美圓。七百萬美圓對當時的舒樂博士來說是一個不僅超出了才干范圍，甚至超出了了解范圍的數(shù)字。 . 當天夜里，舒樂博士拿出一頁白紙，在最上面寫下“700萬美圓，然后又寫下10行字：

2、1、 找1筆700萬美圓的捐款；2、 找7筆100萬美圓的捐款；3、 找14筆50萬美圓的捐款；4、 尋覓28筆25萬美圓的捐款；.5、尋覓70筆10萬美圓的捐款；6、尋覓100筆7萬美圓的捐款；7、尋覓140筆5萬美圓的捐款；8、尋覓280筆25000美圓的捐款；9、尋覓700筆1萬美圓的捐款；10、賣掉10000扇窗，每扇500美圓。. 60天后，舒樂博士用水晶大教堂奇特而愉快的模型打動富商約。翰可林，他捐出了第一筆100萬美圓。 第65天，一位s傾聽了舒樂博士演講的農(nóng)民夫婦，捐出了第一筆1000美圓。 90天時，一位被舒樂孜孜以求的精神所打動的陌生人，在生日的當天寄給舒樂博士一張100萬

3、元的銀行本票。 8個月后，一名捐款者對舒樂博士說：“假設他的誠意與努力能籌到600萬元，剩下的100萬元由我來支付。 . 第二年，舒樂博士以每扇500美圓的價錢懇求美國人認購水晶大教堂的窗戶，付款的方法為每月50美圓，10個月分期付清。6個月內(nèi)，一萬多扇窗全部售出。 1980年9月，歷時12年，可包容一萬多人的水晶大教堂開工，成為世界建筑史上的奇觀與經(jīng)典，也成為世界各地前往加州的人必去瞻仰的勝景。 水晶大教堂最終的造價為2000萬美圓，全部是舒樂博士一點一滴籌集而來。 . 在生活中有多少事情都是我們以為是不能夠?qū)崿F(xiàn)的？有多少事情是因此而擱淺的？舒樂博士的勝利在于敢想而且肯為之付出努力。 .還記

4、得最初的夢想嗎？只升官不發(fā)財我們不干；只發(fā)財不升官我們也干；既升官又發(fā)財我們一定干！.公司現(xiàn)有政策有幾何？新人學習津貼政策：新人績優(yōu)有效獎勵：跨越主任新增政策：安康提升主任政策：.對我們最有效的政策！跨越主任政策+安康提升政策.安康提升政策解讀：政策時間：2021.1.112.31政策對象：準主任政策內(nèi)容：按照中主任A201提升規(guī)范的1.5倍提升，給予6000元獎勵。合格人次規(guī)范：800C折后詳細目的為：個人FYC：5000*1.5=7500團隊FYC：9000*1.5=15000合格人次：9*1.5=15.達成安康提升三步驟：本身做明星：是安康提升的根底繼續(xù)做新增：是安康提升的關鍵繼續(xù)做留存

5、：是安康提升的要訣.本身做明星：是安康提升的根底是本身收入的保證：做明星每月不低于6000元收入是輔導組員的內(nèi)功：打鐵需求本身硬，輔導組員需求有強的內(nèi)功，市場是最好的教師，訪問客戶是磨練技藝的有效方式；是客戶認可的表達：3000C的背后至少是每月2位成交客戶，至少6-7位方案書客戶，更多的是獲得訪問客戶的認可；.繼續(xù)做新增：是安康提升的關鍵是做大隊伍的不二法門：問渠那得清如許、為有源頭活水來；是做強隊伍的有效渠道：保險永遠是大數(shù)法那么，誰都不知道適宜不適宜在此行業(yè)，只需繼續(xù)的新增從中找到適宜的人，最終做大做強隊伍；是意志力強的直接表達：新增需求的是意志力、是繼續(xù)戰(zhàn)斗的意志力，只需繼續(xù)新增才是檢

6、驗我們戰(zhàn)斗意志力強弱的最終表達；.繼續(xù)做留存：是安康提升的要訣安康提升要的是留存：我們不要母子兩傷、也不提倡同步提升，我們要的是安康提升、要的是母子兩全留下來提升了是歸宿：新人最終留存的標志是提升了，要么提升為明星會員，要么提升為業(yè)務主任，而這都需求留存(三轉(zhuǎn)六留十三存)；留存才是認同的標志：認同行業(yè)、認同公司、認同保險、認同銷售、認同效力； .完成個人目的的途徑每個月達成明星規(guī)范：3500*3=10500C獲得利益：初年度傭金：10500新人底薪：2500*3=7500季度分紅：8000*4%+2500*13%=645明星獎勵：800累計收入：10500+7500+645+800=19445

7、劃月均：19445/3=6485.完成團隊目的的途徑3月27日送訓1人，29號新人班終了：4月合格；季度合格：3次4月7日送訓1人，9號新人班終了：當月合格；季度合格：3次4月17日送訓1人，19號新人班終了：當月合格；季度合格：3次5月7日送訓1人，9號新人班終了：當月合格；季度合格：2次5月17日送訓1人，19號新人班終了；當月合格；季度合格：2次6月7日送訓1人，9號新人班終了；當月合格；季度合格：2次6月17日送訓1人，19號新人班終了；當月合格；季度合格：2次增員人累計合格次數(shù)：3+3+3+2+2+2+2=16次合格：16*1500=24800c本人累計合格次數(shù)：3次:3500*3=

8、10500C累計合格次數(shù)：16+3=19次就算是完成80%，也有15次。假設某期班，他送訓了2人呢？假設他徒弟的徒弟也新增了呢？很多事情不是我們做不到才失去自信心，而是我們先失去自信心才做不到！.完成安康提升背后的團隊收入增員獎：24800*8%=1984；伯樂獎：700*4=2800；跨越主任獎勵：500+1500+1500=3500；安康提升獎金：6000；累計收入：14284；加上之前個人收入：19445；合計收入：33729月均收入：33729/3=11243安康提升前月均：6485安康提升后月均：11243月均收入提升了：4758收入提高了：73%.青蛙的故事 -生活啟迪.從前，有一

9、群青蛙組織了一場攀爬競賽 競賽的終點是： 一個非常高的鐵塔的塔頂 . 一大群青蛙圍著鐵塔看競賽，給它們加油 競賽開場了. 老 實 說： 群蛙中沒有誰置信這些小小的青蛙會到達塔頂，他們都在議論 ： “這太難了！它們一定到不了塔頂！ “他們絕不能夠勝利的，塔太高了！ 聽到這些，一只接一只的青蛙開場泄氣了,除了那些心情高漲的幾只還在往上爬。 群蛙繼續(xù)喊著： “這太難了！沒有誰能爬上頂?shù)模? 越來越多的青蛙累壞了，退出了競賽。但，有一只卻還在越爬越高，一點沒有放棄的意思。 最后，其他一切的青蛙都退出了競賽，除了一只，它費了很大的勁，終于成為獨一一只到達塔頂?shù)膭倮摺?很自然， 其他一切的青蛙都想知道它是怎樣勝利的 有一只青蛙跑上前去問那只勝利者它哪來那么大的力氣跑完全程？.它發(fā)現(xiàn)這只青蛙是個聾子！ 這個故事的寓意：永遠不要聽信那些習慣消極悲觀看問題的人由于他們只會粉碎他內(nèi)心最愉快的夢想與希望！.總是記住他聽到的充溢力量的話語，由于一切他聽到的或讀到的話語都會影響他的行為。所以，總是要堅持積極、樂觀！ .而且，最重要的是： 當有人通知他他的夢想不能夠成真時，他要變成“