“察民情訪民意”專題調(diào)研報(bào)告

1、第4頁(yè) 共4頁(yè)“察民情訪民意”專題調(diào)研報(bào)告“察民情訪民意”專題調(diào)研報(bào)告 為扎實(shí)開展“察民情訪民意”專題調(diào)研，在黨史學(xué)習(xí)教育中汲取智慧和奮進(jìn)力量，積極開展好“我為群眾辦實(shí)事”理論活動(dòng)，_ 縣 _ 局鎮(zhèn)堅(jiān)持問題導(dǎo)向、目的導(dǎo)向、效果導(dǎo)向，緊盯群眾身邊的“急難愁盼”，通過巡察監(jiān)視、日常監(jiān)視檢查、“訪村寨、重監(jiān)視、助振興”專項(xiàng)行動(dòng)、班子成員分片包點(diǎn)等方式，著力解決一批群眾“急難愁盼”問題,實(shí)在增強(qiáng)群眾的獲得感、幸福感、平安感。真正理解企業(yè)需求和群眾呼聲，實(shí)在改良工作作風(fēng)，經(jīng)過局領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定，派出兩組工作人員，到我縣部分企業(yè)單位，進(jìn)展民意評(píng)價(jià)調(diào)研。現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：一、根本情況 在調(diào)查中，共走訪企

2、業(yè) 15 家，與 20_名員工進(jìn)展了交談，發(fā)放了就業(yè)促進(jìn)政策資料，社會(huì)保險(xiǎn)法和城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)政策問答等宣傳資料 1000 余份，收到改善效勞態(tài)度和進(jìn)步工作效率的建議和要求 10 余條，現(xiàn)場(chǎng)解答問題 20余件。走訪企業(yè)時(shí)，得知大部分群眾和企業(yè)對(duì)我局的各項(xiàng)業(yè)務(wù)和辦事程序都比擬熟悉，對(duì)我們的認(rèn)識(shí)也沒有官僚和形勢(shì)偏見，這說(shuō)明我們工作得到了大多數(shù)老百姓的肯定，但也有群眾認(rèn)為我局個(gè)別工作人員的效勞態(tài)度和辦事效率有待進(jìn)步。二、存在的問題 調(diào)查中，我局干部職工摸清了群眾和企業(yè)目前急需解決什么問題，長(zhǎng)遠(yuǎn)開展需要解決哪些問題；摸清企業(yè)和群眾對(duì)我們?nèi)松绮块T的工作還有什么要求。一部分事項(xiàng)手續(xù)繁瑣，群眾易產(chǎn)生怨氣

3、。我局部分事項(xiàng)手續(xù)繁瑣，有的手續(xù)不但要上報(bào)市局審核和審批，還需要其他部門的配合來(lái)完成，往往會(huì)增加職工和企業(yè)的等待時(shí)間，還有些事項(xiàng)手續(xù)，是由于我局工作人員的忽略導(dǎo)致時(shí)間增長(zhǎng)，這樣一來(lái)，難免會(huì)降低辦事效率，使群眾產(chǎn)生對(duì)人社部門的怨氣，留下人社部門辦事拖沓的印象。二工作創(chuàng)新意識(shí)缺乏?？傮w來(lái)看，我局的工作人員觀念陳舊，創(chuàng)新意識(shí)缺乏，導(dǎo)致思想上墨守成規(guī)，工作上死搬教條，缺乏應(yīng)有的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)和工作活力，在很大程度上阻礙了我局效能建立的深化推進(jìn)。三對(duì)企業(yè)智力支持不到位。近年來(lái)，我縣企業(yè)晉級(jí)轉(zhuǎn)型，企業(yè)的人才需求非常強(qiáng)烈，人力資呈現(xiàn)供不應(yīng)求的場(chǎng)面，尤其是中高級(jí)管理人員和高技能人才的缺乏，使得民營(yíng)企業(yè)開展

4、的后勁缺乏，這是制約我縣經(jīng)濟(jì)開展的瓶頸。三、對(duì)策一解放思想，創(chuàng)新思路。解放思想是做好工作的前提和根底，思想解放了，思路才開闊，方法才新穎，效果才明顯。各業(yè)務(wù)口、每位干部職工都要解放思想，用新思路、新政策、新方法來(lái)解決問題，干工作。二大膽改革，另辟蹊徑。進(jìn)一步樹立效勞觀念，簡(jiǎn)化辦事程序，壓縮辦事時(shí)限。變被動(dòng)效勞為主動(dòng)效勞，各股室要改變坐在辦公室等業(yè)務(wù)的觀念，主動(dòng)征詢?nèi)罕娨庖?，理解企業(yè)需求，主動(dòng)提供效勞。但凡企業(yè)提出的要求，只要不犯錯(cuò)誤，不違背政策，就大膽地辦，全力地辦。不計(jì)辛苦，不計(jì)報(bào)酬，發(fā)揚(yáng)腳踏實(shí)地干事，真正想群眾所想，急群眾所急的工作作風(fēng)。三權(quán)利下放，時(shí)限縮短。在實(shí)際工作中，進(jìn)一步下放審批權(quán)

5、限，把辦事關(guān)口前移，賦予基層部門充分的決定權(quán)，減少上級(jí)部門審批事項(xiàng)，能當(dāng)場(chǎng)辦理的當(dāng)場(chǎng)辦理，不能當(dāng)場(chǎng)辦理的要大幅度壓縮辦理時(shí)限，只要是符合政策的業(yè)務(wù)，基層可以直接辦理，上級(jí)負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)指導(dǎo)和事后監(jiān)視。四加大人才智力引進(jìn)力度。在招才引智上下功夫，制定出人才智力引進(jìn)的新規(guī)程，完善引進(jìn)方式和各項(xiàng)優(yōu)惠政策，尤其是對(duì)促進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)開展有親密關(guān)系的高層次人才施行重點(diǎn)引進(jìn)。五建立評(píng)議、監(jiān)視長(zhǎng)效機(jī)制。正如解放思想大討論持續(xù)開展一樣，人社局民意評(píng)價(jià)是一個(gè)持續(xù)的過程，所以這不是趕過場(chǎng)、搞應(yīng)付，我們要在不斷總結(jié)經(jīng)歷、豐富和完善民意評(píng)價(jià)環(huán)節(jié)的根底上，制定關(guān)于民主評(píng)議活動(dòng)的施行意見，從評(píng)議內(nèi)容到意見反應(yīng)、督辦等方面進(jìn)展細(xì)化。在今后的工作中，要時(shí)常深化一線，聚焦群眾“急難愁盼”。把“我為群眾辦實(shí)事”理論活動(dòng)作為黨史學(xué)習(xí)教育的著力點(diǎn)和檢驗(yàn)成效的“試金石”，結(jié)合“訪村寨、重監(jiān)視、助振興”專項(xiàng)行動(dòng)，深化開展村組一線開展入戶走訪，廣泛聽取意見、理解民生需求。緊緊圍繞群眾最關(guān)心、最現(xiàn)實(shí)的利益問題深化村組一線察民情、知實(shí)情、找問題、解民憂，將監(jiān)視觸角延伸到群眾身邊。深度聚焦教育醫(yī)療、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、生態(tài)環(huán)保、食品藥品平安、平安消費(fèi)、物