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文檔簡介

1、第3頁 共3頁2022年兒科醫(yī)生下半年工作計劃一、進一步提高醫(yī)療質量，降低醫(yī)療風險生于憂患，死于安樂在過去的一年中，我科醫(yī)療質量雖有提高，但不能滿足現(xiàn)狀，只有不但提高醫(yī)療質量，方能進一步降低醫(yī)療風險，防范醫(yī)療糾紛。20_年我院有史以來最惡劣的醫(yī)鬧給了我們沉痛的教訓。二、進一步提高業(yè)務水平，減少病流失只有不斷提高自身業(yè)務水平才能使科室長足發(fā)展。20_全院組織的業(yè)務學習外，我科每月都進行了業(yè)務學習，20_年我科將在院內學習的基礎上，繼續(xù)加強科內學習，1-2次/月，隨時進行疑難、危重病例討論，不定期進行三基考核。支持有成績的科室人員去學術交流并回科室進行講座。在人員充足的情況下，申請院領導同意后，盡

2、量為有學習鉆研精神的人員創(chuàng)造進修條件，讓科室人員到不同上級醫(yī)進行短期輪訓，并請學習人員在學習期間不定期的回科室講座，一方面能檢查他的學習情況、督促其學習，另一方面能讓整個科室盡快地了解并掌握最新的診療藥品、方法，同時帶動整個科室的業(yè)務學習。通過這些措施提高業(yè)務水平、減少病流失、拓寬診療范圍、提高醫(yī)療安全，增強醫(yī)院科室的市場競爭能力。三、進一步加大人才引進和培養(yǎng)力度20_年在院領導的指導和關心下，我科引進醫(yī)生4名，但退休1人，因孕產曠工1人，實際增加醫(yī)生只有2名，而新引進的人員有3名剛畢業(yè)或畢業(yè)不久，工作能力、應急能力和臨床經驗不足，有2人還不能獨立工作，還需派人外出進修學習，所以人員還相對不足。還得進一步加大人才引進和培養(yǎng)力度;四、進一步加強新生兒科和特色治療20_年，我科仍堅持開展了新生兒高疸紅素血癥的藍光治療和新生兒窒息體溫不升的溫箱治療，取得了良好的經濟效益和社會效益，提高了醫(yī)院和科室的知明度和競爭力。20_年我科將繼續(xù)在人員充足和技術培訓的情況下，在保證醫(yī)療安全的前提下，將大力開展和推廣這些在本地獨有的診療項目，創(chuàng)建本地的新生兒科品牌。五、力爭全額完成院下達的各項指標全科室團結協(xié)作全力工作，竭盡全力地完成20_作任務，包括體檢任務;總之，有上級堅強的領導關心和指導，有全科職工的通力合作，加強凝聚力，增加醫(yī)務人員和提高全科人員的技術水平，實現(xiàn)20_年

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