大唐黑龍江電力技術(shù)開發(fā)有限公司工作標(biāo)準(zhǔn)

1、 Q /CDT-HLJDLJSKFGS 0001-2010內(nèi)部資料 注意保存 大唐黑龍江電力技術(shù)開發(fā)有限公司工 作 標(biāo) 準(zhǔn) 目 錄第一部分 公司決策層工作標(biāo)準(zhǔn)一、總經(jīng)理崗位工作標(biāo)準(zhǔn)·································頁碼印刷社負責(zé)排二、副總

2、經(jīng)理（經(jīng)營）兼總會計師崗位工作標(biāo)準(zhǔn)·····································三、副總經(jīng)理（生產(chǎn)）崗位工作標(biāo)準(zhǔn)·······

3、83;····································第二部分 公司管理層工作標(biāo)準(zhǔn)四、綜合部主任崗位工作標(biāo)準(zhǔn)·········

4、··········································五、財務(wù)部主任崗位工作標(biāo)準(zhǔn)······

5、;·············································六、人力資源部主任崗位工作標(biāo)準(zhǔn)··&#

6、183;················································七、物業(yè)管理部主

7、任崗位工作標(biāo)準(zhǔn)···············································八、技術(shù)開發(fā)部主任崗位

8、工作標(biāo)準(zhǔn)（試行）···············································九、培訓(xùn)部主任崗位工

9、作標(biāo)準(zhǔn)···············································十、招標(biāo)部主任崗位工作標(biāo)準(zhǔn)（試

10、行）···············································十一、監(jiān)理部主任崗位工作標(biāo)準(zhǔn)（試

11、行）···············································十二、物業(yè)管理部副主任崗位工作標(biāo)

12、準(zhǔn)（試行）·····································第三部分 操作層工作標(biāo)準(zhǔn)十三、綜合部文秘崗位工作標(biāo)準(zhǔn)········

13、;·······································十四、綜合部文書崗位工作標(biāo)準(zhǔn)········

14、83;······································十五、綜合部思政主管崗位工作標(biāo)準(zhǔn)·········

15、;······································十六、綜合部檔案員崗位工作標(biāo)準(zhǔn)·········&#

16、183;·····································十七、網(wǎng)絡(luò)管理員工作標(biāo)準(zhǔn)··········&#

17、183;····································十八、綜合部司機崗位工作標(biāo)準(zhǔn)···········

18、····································十九、綜合會計崗位工作標(biāo)準(zhǔn)············

19、;···································二十、教育培訓(xùn)、薪酬社保管理崗位工作標(biāo)準(zhǔn)···········

20、83;························二十一、人事主管崗位工作標(biāo)準(zhǔn)·······················&

21、#183;·······················二十二、物業(yè)管理部物業(yè)主管崗位工作標(biāo)準(zhǔn)（試行）······················&#

22、183;二十三、物業(yè)管理部采購管理崗位工作標(biāo)準(zhǔn)····································二十四、物業(yè)管理部文員崗位工作標(biāo)準(zhǔn)·······&#

23、183;·······································二十五、物業(yè)管理部庫房管理員崗位工作標(biāo)準(zhǔn)（試行）······&#

24、183;················二十六、物業(yè)管理部安全專工崗位工作標(biāo)準(zhǔn)（試行）·······················二十七、物業(yè)管理部設(shè)備、物業(yè)管理專工崗位工作標(biāo)準(zhǔn)··

25、83;····················二十八、物業(yè)管理部保潔領(lǐng)班崗位工作標(biāo)準(zhǔn)··························&#

26、183;······二十九、物業(yè)管理部客服接待員崗位工作標(biāo)準(zhǔn)·······················三十、物業(yè)管理部保潔員崗位工作標(biāo)準(zhǔn)··············&

27、#183;························三十一、物業(yè)管理部綠化工崗位工作標(biāo)準(zhǔn)······················&

28、#183;················三十二、物業(yè)管理部食堂主管崗位工作標(biāo)準(zhǔn)·······················三十三、物業(yè)管理部食堂廚師崗位工作標(biāo)準(zhǔn)····

29、;···················三十四、物業(yè)管理部食堂面案崗位工作標(biāo)準(zhǔn)·······················三十五、物業(yè)管理部食堂面案副手崗位工作標(biāo)準(zhǔn)·&

30、#183;·····················三十六、物業(yè)管理部食堂涼菜崗位工作標(biāo)準(zhǔn)·······················三十七、物業(yè)管理部食堂砧

31、板崗位工作標(biāo)準(zhǔn)·······················三十八、物業(yè)管理部食堂現(xiàn)場制作崗位工作標(biāo)準(zhǔn)······················&#

32、183;三十九、物業(yè)管理部食堂洗消工崗位工作標(biāo)準(zhǔn)·······················四十、物業(yè)管理部食堂服務(wù)員崗位工作標(biāo)準(zhǔn)····················

33、;···四十一、物業(yè)管理部食堂倉買服務(wù)員崗位工作標(biāo)準(zhǔn)·······················四十二、技術(shù)開發(fā)部技術(shù)專工崗位工作標(biāo)準(zhǔn)（試行）················&#

34、183;······四十三、培訓(xùn)項目部仿真機管理員崗位工作標(biāo)準(zhǔn)（試行）·······················四十四、培訓(xùn)項目部教務(wù)管理員崗位工作標(biāo)準(zhǔn)（試行）············&

35、#183;··········四十五、培訓(xùn)項目部培訓(xùn)主管崗位工作標(biāo)準(zhǔn)（試行）·······················四十六、招標(biāo)部項目經(jīng)理崗位工作標(biāo)準(zhǔn)（試行）·········

36、;··············四十七、招標(biāo)部技術(shù)專責(zé)崗位工作標(biāo)準(zhǔn)（試行）·······················四十八、招標(biāo)部綜合管理員崗位工作標(biāo)準(zhǔn)（試行）·····

37、3;·················四十九、招標(biāo)部檔案管理員崗位工作標(biāo)準(zhǔn)（試行）·······················五十、監(jiān)理部總監(jiān)理工程師崗位工作標(biāo)準(zhǔn)（試行）··&#

38、183;····················五十一、監(jiān)理部監(jiān)理工程師崗位工作標(biāo)準(zhǔn)（試行）·······················五十二、監(jiān)理部主任助理崗位工作標(biāo)

39、準(zhǔn)（試行）·······················五十三、監(jiān)理部內(nèi)業(yè)員崗位工作標(biāo)準(zhǔn)（試行）·······················

40、;公司決策層工作標(biāo)準(zhǔn)總經(jīng)理崗位工作標(biāo)準(zhǔn)1 范圍本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了大唐黑龍江電力技術(shù)開發(fā)有限公司總經(jīng)理崗位的定義和縮略語、職責(zé)、基本技能、工作內(nèi)容要求與方法、檢查與考核。本標(biāo)準(zhǔn)適用于大唐黑龍江電力技術(shù)開發(fā)有限公司總經(jīng)理崗位。2 規(guī)范性引用文件下列文件中的條款通過本標(biāo)準(zhǔn)的引用而成為本標(biāo)準(zhǔn)的條款。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的修改單（不包括勘誤的內(nèi)容）或修定版均不適用于本標(biāo)準(zhǔn)，然而，鼓勵根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)達成協(xié)議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本標(biāo)準(zhǔn)。中國大唐集團公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)編制規(guī)則（試行）大唐集團制200358 號。3 符號和縮略語中國大唐集團公司集團公司大唐

41、黑龍江發(fā)電有限公司省公司大唐黑龍江電力技術(shù)開發(fā)有限公司公司4 職責(zé)4.1 總經(jīng)理經(jīng)董事長授權(quán)后，對公司全面工作負責(zé)管理。4.2 對公司的各方面工作提出思路并負責(zé)實施。4.3 對公司全面工作進行檢查考核。5 崗位人員基本技能5.1 具有本科以上學(xué)歷。5.2 擔(dān)任電力企業(yè)中層領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)2年以上，具有大、中型現(xiàn)代化公司管理方面的豐富經(jīng)驗。5.3 具有強烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感。5.4 具有較高的理論、政策水平，掌握社會主義市場經(jīng)濟理論及領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、現(xiàn)代企業(yè)管理基礎(chǔ)和必要的專業(yè)管理知識。5.5 熟悉電力企業(yè)生產(chǎn)過程和基本建設(shè)過程，了解國內(nèi)外電力工業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀及趨勢，善于吸收、推廣、應(yīng)用國內(nèi)外先進技術(shù)和管理

42、經(jīng)驗。5.6 具有較強的分析、判斷、綜合以及組織、指揮、協(xié)調(diào)、決策、開拓能力，具有艱苦奮斗、勤儉創(chuàng)業(yè)精神。5.7 具有較強的社會活動、語言文字表達能力。5.8 重視精神文明建設(shè)，重視職工素質(zhì)及企業(yè)素質(zhì)提高。5.9 知人善任，關(guān)心愛護培養(yǎng)干部，善于調(diào)動全體職工的積極性。6 工作內(nèi)容要求與方法6.1 堅持社會主義市場經(jīng)濟經(jīng)營方向，認真貫徹國家級集團公司各種工作會議精神和上級單位工作要求，遵守國家的法律和法令，貫徹實施國家及上級單位下達的各項決定、要求無嚴重失誤。6.2 保證公司運營全過程無嚴重問題。6.3 嚴格計劃管理，認真執(zhí)行企業(yè)發(fā)展計劃，保證資金利用率達到最佳點。 6.4 統(tǒng)一完善各項經(jīng)營措施

43、，保證完成年度經(jīng)營目標(biāo)。6.5 使公司機構(gòu)設(shè)置合理，按全公司定員和崗位設(shè)置定人、定崗、定責(zé)、建立人員競爭機制。6.6 建立健全各類人員的崗位責(zé)任制及考核體系，使各項工作的管理制度建立健全，各項管理工作實現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化、程序化、制度化、規(guī)范化。從管理方面達到國內(nèi)一流，爭取與國際一流接軌。6.7 認真執(zhí)行項目定額標(biāo)準(zhǔn)，控制成本造價，降低資金投入，建立節(jié)能降耗體系，從經(jīng)濟效益方面爭取達到國內(nèi)一流。6.8 重視和支持思想政治工作，堅持“兩手抓，兩手硬”，注重精神文明建設(shè)的投入。6.9 貫徹集團公司、省公司下達的各項指令、通知、決定等，結(jié)合公司情況，組織制定具體的實施意見。6.10 組織制定整個工程實施計劃和

44、年度工作目標(biāo)，運用計劃、組織指揮、協(xié)調(diào)、控制等管理手段，帶領(lǐng)全公司員工完成投資計劃和盈利目標(biāo)。6.11 組織制定落實各級各類人員崗位責(zé)任制，確定公司行政組織機構(gòu)。6.12 有權(quán)建議任命或免去公司副職領(lǐng)導(dǎo)干部，有權(quán)直接任命或免去公司中層干部。6.13 負責(zé)編制、審批項目投資計劃，負責(zé)工程項目的招投標(biāo)工作。6.14 負責(zé)落實投資建設(shè)資金，并負責(zé)組織編制年度計劃、投資計劃和資金計劃。6.15 組織制定多種經(jīng)營發(fā)展方針和發(fā)展規(guī)劃，不斷提高公司經(jīng)濟效益和社會效益。6.16 關(guān)心員工生活，在不斷提高公司經(jīng)濟效益的前提下，逐步改善員工的物質(zhì)文化生活條件。7 檢查與考核7.1 工作內(nèi)容按相關(guān)的管理標(biāo)準(zhǔn)進行考核

45、。附加說明本標(biāo)準(zhǔn)由大唐黑龍江電力技術(shù)開發(fā)有限公司標(biāo)準(zhǔn)化委員會提出。本標(biāo)準(zhǔn)由大唐黑龍江電力技術(shù)開發(fā)有限公司綜合部負責(zé)起草。本標(biāo)準(zhǔn)是2007年編寫，本標(biāo)準(zhǔn)是2010年一次修改。本標(biāo)準(zhǔn)由大唐黑龍江電力技術(shù)開發(fā)有限公司綜合部負責(zé)解釋。本標(biāo)準(zhǔn)起草人：郝俊峰本標(biāo)準(zhǔn)初審人：朱明江本標(biāo)準(zhǔn)批準(zhǔn)人：劉寶君副總經(jīng)理（經(jīng)營）兼總會計師崗位工作標(biāo)準(zhǔn)1 范圍本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了大唐黑龍江電力技術(shù)開發(fā)有限公司副總經(jīng)理兼總會計師崗位的定義和縮略語、職責(zé)、基本技能、工作內(nèi)容要求與方法、檢查與考核。本標(biāo)準(zhǔn)適用于大唐黑龍江電力技術(shù)開發(fā)有限公司經(jīng)營副總經(jīng)理兼總會計師崗位。2 規(guī)范性引用文件下列文件中的條款通過本標(biāo)準(zhǔn)的引用而成為本標(biāo)準(zhǔn)的條款。

46、凡是注日期的引用文件，其隨后所有的修改單（不包括勘誤的內(nèi)容）或修定版均不適用于本標(biāo)準(zhǔn)，然而，鼓勵根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)達成協(xié)議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本標(biāo)準(zhǔn)。中國大唐集團公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)編制規(guī)則（試行）大唐集團制200358 號。3 符號和縮略語中國大唐集團公司集團公司大唐黑龍江發(fā)電有限公司省公司大唐黑龍江電力技術(shù)開發(fā)有限公司公司4 職責(zé)4.1 經(jīng)營副總經(jīng)理（兼）在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)分管公司經(jīng)營工作，對總經(jīng)理負責(zé)。4.2 根據(jù)黨的方針、政策和國家政策、法律以及上級的要求，結(jié)合公司實際情況，組織分管部門制定具體的工作制度和實施意見。4.3 負責(zé)分管范圍內(nèi)的

47、機構(gòu)設(shè)置、人員配置、獎懲等向總經(jīng)理提出建議。5 崗位人員基本技能5.1 具有電力類或經(jīng)營管理專業(yè)大專以上學(xué)歷或具有中級以上職稱。5.2 擔(dān)任電力企業(yè)中層領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)2年以上，具有大、中型現(xiàn)代化公司管理方面的豐富經(jīng)驗。5.3 具有強烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感。5.4 具有較高的理論、政策水平，掌握社會主義市場經(jīng)濟理論及領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、現(xiàn)代企業(yè)管理基礎(chǔ)和必要的專業(yè)管理知識。5.5 具有較強的分析、判斷、綜合以及組織、指揮、協(xié)調(diào)、決策、開拓能力，具有艱苦奮斗、勤儉創(chuàng)業(yè)精神。6 工作內(nèi)容要求與方法6.1 認真貫徹執(zhí)行黨和國家有關(guān)的方針、政策，遵守國家的法律和法規(guī)，貫徹實施公司或總經(jīng)理下達的分管范圍有關(guān)的各項決定和

48、要求，無重大失誤。6.2 分管范圍內(nèi)各項安全技術(shù)措施落實到位，避免發(fā)生各類安全事故。6.3 建立健全所轄范圍內(nèi)各類人員的崗位責(zé)任制及考核體系，各方面的管理制度健全完善，各項管理工作實現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化。 6.4 分管范圍內(nèi)工作文明經(jīng)營、文明管理、工作秩序井然。6.5 分管范圍內(nèi)部門關(guān)系協(xié)調(diào)，人員高效精干，勞動生產(chǎn)率不斷提高。落實好總經(jīng)理確立的多種經(jīng)營工作的發(fā)展方針和規(guī)劃。6.6 建立健全經(jīng)營和所轄部門的各項管理標(biāo)準(zhǔn)和工作標(biāo)準(zhǔn)。6.7 涉及職工福利的重大問題，提出建議和方案，提交總經(jīng)理決策通過后，負責(zé)組織實施。6.8 對分管范圍內(nèi)的中層干部進行培訓(xùn)、教育、幫助，并定期進行考核評估。做好職工思想政治工作。6

49、.9 組織編制公司長遠發(fā)展規(guī)劃和實施意見。6.10 組織編制公司月、季、年度綜合計劃，并組織了解檢查、考核執(zhí)行情況，對公司上報計劃、統(tǒng)計報表進行會簽。6.10.1 參與重大經(jīng)濟合同和經(jīng)濟協(xié)議的研究審查，參與經(jīng)濟責(zé)任制、經(jīng)濟承包方案的制定并組織實施。6.10.2 定期做項目投資造價分析、單位工程投資節(jié)支與消耗情況的分析。6.10.3 掌握公司經(jīng)營管理情況，定期進行經(jīng)濟活動分析，提出降低經(jīng)濟成本措施。7 檢查與考核7.1 工作內(nèi)容按相關(guān)的管理標(biāo)準(zhǔn)進行考核。附加說明本標(biāo)準(zhǔn)由大唐黑龍江電力技術(shù)開發(fā)有限公司標(biāo)準(zhǔn)化委員會提出。本標(biāo)準(zhǔn)由大唐黑龍江電力技術(shù)開發(fā)有限公司綜合部負責(zé)起草。本標(biāo)準(zhǔn)是2007年編寫，本

50、標(biāo)準(zhǔn)是2010年一次修改。本標(biāo)準(zhǔn)由大唐黑龍江電力技術(shù)開發(fā)有限公司綜合部負責(zé)解釋。本標(biāo)準(zhǔn)起草人：郝俊峰本標(biāo)準(zhǔn)初審人：于國萍本標(biāo)準(zhǔn)復(fù)審人：朱明江本標(biāo)準(zhǔn)批準(zhǔn)人：劉寶君副總經(jīng)理（生產(chǎn)）崗位工作標(biāo)準(zhǔn)1 范圍本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了大唐黑龍江電力技術(shù)開發(fā)有限公司主管生產(chǎn)工作副總經(jīng)理崗位的定義和縮略語、職責(zé)、基本技能、工作內(nèi)容要求與方法、檢查與考核。本標(biāo)準(zhǔn)適用于大唐黑龍江電力技術(shù)開發(fā)有限公司生產(chǎn)副總經(jīng)理崗位。2 規(guī)范性引用文件下列文件中的條款通過本標(biāo)準(zhǔn)的引用而成為本標(biāo)準(zhǔn)的條款。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的修改單（不包括勘誤的內(nèi)容）或修定版均不適用于本標(biāo)準(zhǔn)，然而，鼓勵根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)達成協(xié)議的各方研究是否可使用這些文件的

51、最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本標(biāo)準(zhǔn)。中國大唐集團公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)編制規(guī)則（試行）大唐集團制200358 號。3 符號和縮略語中國大唐集團公司集團公司大唐黑龍江發(fā)電有限公司省公司大唐黑龍江電力技術(shù)開發(fā)有限公司公司4 職責(zé)4.1 在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)公司的各項生產(chǎn)工作。4.2 負責(zé)分管范圍內(nèi)的機構(gòu)設(shè)置、人員配置、獎懲等向總經(jīng)理提出建議。4.3 負責(zé)組織有關(guān)生產(chǎn)方面的指標(biāo)、措施等落實工作。負責(zé)監(jiān)理公司發(fā)展、技術(shù)開發(fā)、培訓(xùn)規(guī)劃、招標(biāo)公司等各項管理工作，并提出指導(dǎo)性意見。4.4 掌握公司有關(guān)生產(chǎn)的全面情況，對生產(chǎn)中存在的技術(shù)問題及時組織解決。4.5 對分管范圍內(nèi)的中層干部進行培訓(xùn)、教育

52、和幫助，并定期進行考核和評估。5 崗位人員基本技能5.1 電力類或經(jīng)營管理專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷，并具有中級以上職稱。5.2 擔(dān)任電力企業(yè)中層領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)3年以上，具有現(xiàn)代化公司生產(chǎn)管理方面的豐富經(jīng)驗。5.3 熟悉有關(guān)公司生產(chǎn)的專業(yè)知識和相關(guān)理論，掌握計算機原理及應(yīng)用。5.4 具有強烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感，具有較強的分析、判斷、綜合以及組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制于創(chuàng)新、開拓能力，具有艱苦奮斗、嚴謹踏實的工作作風(fēng)。6 工作內(nèi)容要求與方法6.1 根據(jù)國家政策和電力系統(tǒng)政策、法規(guī)及各種規(guī)定，結(jié)合公司實際情況，組織制定具體的工作制度、方案、和實施意見。6.2 直接指揮生產(chǎn)全過程的組織、協(xié)調(diào)工作，同時負責(zé)生產(chǎn)及

53、業(yè)務(wù)技術(shù)管理工作。6.3 根據(jù)生產(chǎn)項目進度計劃，組織建設(shè)，及時協(xié)調(diào)解決業(yè)務(wù)開展中存在的問題。 6.4 協(xié)助總經(jīng)理落實各級安全責(zé)任制、各項安全技術(shù)措施，抓好安全生產(chǎn)，文明施工，業(yè)務(wù)拓展。6.5 建立健全質(zhì)量保證和質(zhì)量監(jiān)督體系，并負責(zé)貫徹落實和實施。6.6 負責(zé)業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)計劃的制定、修改、落實和實施。6.7 根據(jù)業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)計劃，協(xié)助總經(jīng)理做好開工項目的計劃、審批工作，并負責(zé)組織竣工驗收工作。6.8 負責(zé)一般設(shè)計變更審批、審查和上報重大設(shè)計變更工作，嚴格把關(guān)，控制工程造價。6.9 負責(zé)設(shè)備商檢、運輸、驗收工作，組織國內(nèi)設(shè)備定貨、采購計劃方案的審定并負責(zé)實施。6.10 對分管范圍內(nèi)的機構(gòu)設(shè)置、人員配備、獎

54、懲等向總經(jīng)理提出建議。6.10.1 參與或受總經(jīng)理委托組織工程項目招標(biāo)工作，協(xié)助總經(jīng)理對投標(biāo)單位進行資質(zhì)審查。6.10.2 負責(zé)組織制定施工單位的管理辦法及制約、獎懲制度、措施的制定和實施。6.10.3 經(jīng)常深入現(xiàn)場，掌握工程形象進度，及時提出整改措施和要求，并掌握各施工單位情況，提出獎懲意見。6.10.4 負責(zé)監(jiān)督把關(guān)培訓(xùn)、招標(biāo)、技術(shù)開發(fā)、監(jiān)理等業(yè)務(wù)的開展工作。7 檢查與考核7.1 工作內(nèi)容按相關(guān)的管理標(biāo)準(zhǔn)進行考核。附加說明本標(biāo)準(zhǔn)由大唐黑龍江電力技術(shù)開發(fā)有限公司標(biāo)準(zhǔn)化委員會提出。本標(biāo)準(zhǔn)由大唐黑龍江電力技術(shù)開發(fā)有限公司綜合部負責(zé)起草。本標(biāo)準(zhǔn)是2007年編寫，2010年第一次修改。本標(biāo)準(zhǔn)由大唐黑

55、龍江電力技術(shù)開發(fā)有限公司綜合部負責(zé)解釋。本標(biāo)準(zhǔn)起草人：郝俊峰本標(biāo)準(zhǔn)初審人：邱進財本標(biāo)準(zhǔn)復(fù)審人：朱明江本標(biāo)準(zhǔn)批準(zhǔn)人：劉寶君公司管理層工作標(biāo)準(zhǔn)綜合部主任崗位工作標(biāo)準(zhǔn)1 范圍本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了大唐黑龍江電力技術(shù)開發(fā)有限公司綜合部主任崗位的定義和縮略語、職責(zé)、基本技能、工作內(nèi)容要求與方法、檢查與考核。本標(biāo)準(zhǔn)適用于大唐黑龍江電力技術(shù)開發(fā)有限公司綜合部主任崗位。2 規(guī)范性引用文件下列文件中的條款通過本標(biāo)準(zhǔn)的引用而成為本標(biāo)準(zhǔn)的條款。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的修改單（不包括勘誤的內(nèi)容）或修訂版均不適用于本標(biāo)準(zhǔn)，然而，鼓勵根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)達成協(xié)議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新

56、版本適用于本標(biāo)準(zhǔn)。中國大唐集團公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)編制規(guī)則（試行）大唐集團制200358 號。3 術(shù)語和定義下列定義和術(shù)語適用于本標(biāo)準(zhǔn)綜合部主任是指在公司管理工作中，貫徹和落實上級有關(guān)部門對行政管理工作的政策、法律、法規(guī)及在完成本公司工作中所做的具體工作。4 符號和縮略語中國大唐集團公司集團公司大唐黑龍江發(fā)電有限公司省公司大唐黑龍江電力技術(shù)開發(fā)有限公司公司5 職責(zé)5.1 對綜合部的重大工作失誤負責(zé)。5.2 對綜合部未完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)負責(zé)。5.3 對公司行政發(fā)文有重大差錯負責(zé)。5.4 對公司丟失重要文件、收文積壓與泄密負責(zé)。5.5 本職責(zé)范圍內(nèi)的工作有權(quán)進行安排布置。5.6 對所轄工作范圍內(nèi)的

57、費用管理負責(zé)。5.7 對接待工作中的重大失誤負責(zé)。5.8 可參加公司各種工作會議，并對決定事項進行督辦。5.9 對公司名義下發(fā)的文件，有權(quán)進行核稿修改。5.10 對本部門成員的缺點，錯誤有權(quán)進行檢查和提出處理意見。6 崗位人員基本技能6.1 熟悉本部門的各項業(yè)務(wù)，能夠及時處理各項工作。6.2 具有較強的組織和協(xié)調(diào)能力、語言表達和寫作能力。6.3 掌握計算機的基本操作能力。7 工作內(nèi)容要求與方法7.1 負責(zé)綜合部全面工作，負責(zé)總經(jīng)理處理日常事務(wù)、落實檢查各項任務(wù)、平衡和協(xié)調(diào)各部門工作的助手。7.2 組織本部門人員認真貫徹執(zhí)行黨和國家有關(guān)方針政策法規(guī)、法令，嚴格執(zhí)行公司內(nèi)部有關(guān)管理標(biāo)準(zhǔn)，努力完成綜

58、合部的任務(wù)。7.3 組織文秘工作。7.3.1 組織秘書人員按規(guī)定時間起草公司綜合性文字材料，年、月工作計劃和工作總結(jié)及各項工作安排，達到重點突出，條理清楚，嚴把文字關(guān)，確保發(fā)文和文字材料準(zhǔn)確無誤。7.3.2 組織起草上報的經(jīng)驗材料和行文的審核工作，不出現(xiàn)原則性差錯、泄密現(xiàn)象。7.3.3 組織秘書復(fù)印、收發(fā)人員完成公司文件的打印、機要交換及書報信件的收發(fā)工作。7.3.4 組織有關(guān)人員按期完成文書處理、立卷歸檔、印信管理以及復(fù)印管理等工作，不出現(xiàn)差錯和過失、泄密現(xiàn)象。7.3.5 組織開展公司思想政治及黨建工作。8 組織協(xié)調(diào)工作8.1 做好領(lǐng)導(dǎo)之間、干群之間的協(xié)調(diào)工作，能夠幫助解決實際問題。8.2

59、努力做到聯(lián)系內(nèi)外，承上啟下，溝通左右，能夠充分發(fā)揮綜合部的協(xié)調(diào)職能和涉外窗口的作用。8.3 組織好信息反饋和協(xié)調(diào)工作。8.3.1 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)深入實際調(diào)查研究，掌握真實情況，隨時向領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門反映全公司的綜合信息，為領(lǐng)導(dǎo)做好參謀。8.3.2 對公司工作例會和總經(jīng)理辦公會會議決定及領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)要組織催辦落實，并把落實及完成情況及時反饋公司領(lǐng)導(dǎo)。8.4 組織做好招待工作。8.4.1 組織有關(guān)人員做好迎接來公司的外賓、上級領(lǐng)導(dǎo)、兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)的迎送工作及食宿安排，做到熱情招待，周到服務(wù)。8.4.2 對重要接待任務(wù)，要事先認真擬定接待方案，使接待工作達到較好效果。8.4.3 協(xié)助各部門做好客人的日程

60、安排和有關(guān)服務(wù)工作。8.4.4 接待信息來訪要及時組織有關(guān)人員進行處理落實。征求領(lǐng)導(dǎo)意見后耐心地給予解答、函復(fù)。8.5 組織安排好會議。8.5.1 根據(jù)制度規(guī)定和總經(jīng)理指示，負責(zé)召集各種會議，做好會議的通知和簽到工作，并根據(jù)會議內(nèi)容，做好落實催辦工作。8.5.2 組織征集總經(jīng)理辦公會議議題，并按總經(jīng)理要求擬定議題，做好記錄，做到記錄清楚，查閱方便。8.5.3 組織協(xié)調(diào)好公司會議的會務(wù)工作，嚴防出現(xiàn)重大問題。8.6 組織好檔案管理工作。8.6.1 組織收集、整理各類檔案的基礎(chǔ)資料，要及時歸檔，嚴防泄密。8.6.2 切實加強檔案資料的管理，確保檔案資料的完整、準(zhǔn)確，最大限度地發(fā)揮其利用功能。8.6

61、.3 對公司車輛的安全行車、節(jié)油降耗、車輛保養(yǎng)等工作實施管理，簽發(fā)考核意見。9 檢查與考核9.1 按本標(biāo)準(zhǔn)進行考核。附加說明本標(biāo)準(zhǔn)由大唐黑龍江電力技術(shù)開發(fā)有限公司標(biāo)準(zhǔn)化委員會提出。本標(biāo)準(zhǔn)由大唐黑龍江電力技術(shù)開發(fā)有限公司綜合部負責(zé)起草。本標(biāo)準(zhǔn)是2007 年編寫，2010年第一次修改。本標(biāo)準(zhǔn)由大唐黑龍江電力技術(shù)開發(fā)有限公司綜合部負責(zé)解釋。本標(biāo)準(zhǔn)起草人：郝俊峰本標(biāo)準(zhǔn)初審人：郝俊峰本標(biāo)準(zhǔn)審定人：于國萍本標(biāo)準(zhǔn)批準(zhǔn)人：朱明江財務(wù)部主任崗位工作標(biāo)準(zhǔn)1 范圍 本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了大唐黑龍江電力技術(shù)開發(fā)有限公司財務(wù)部主任崗位的定義和縮略語、職責(zé)、基本技能、工作內(nèi)容要求與方法、檢查與考核。 本標(biāo)準(zhǔn)適用于大唐黑龍江電力技術(shù)

62、開發(fā)有限公司財務(wù)部主任崗位。 2 規(guī)范性引用文件 下列文件中的條款通過本標(biāo)準(zhǔn)的引用而成為本標(biāo)準(zhǔn)的條款。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本標(biāo)準(zhǔn)。 中華人民共和國會計法 企業(yè)會計準(zhǔn)則 企業(yè)會計基礎(chǔ)工作規(guī)范 中國大唐集團公司會計核算辦法大唐黑龍江電力有限公司生產(chǎn)成本核算辦法3 術(shù)語和定義 下列定義和術(shù)語適用于本標(biāo)準(zhǔn)。 財務(wù)部主任指在公司管理工作中，貫徹和落實上級有關(guān)部門對財務(wù)管理工作的政策、法律、法規(guī)及在完成本公司財務(wù)管理工作中所做的具體工作，全面負責(zé)公司的財務(wù)監(jiān)督和會計核算工作。4 縮略語 中國大唐集團公司集團公司大唐黑龍江發(fā)電有限公司 省公司大唐黑龍江電力技術(shù)開發(fā)有限公司公司 大唐黑龍江

63、電力技術(shù)開發(fā)有限公司龍?zhí)拼髲B經(jīng)營管理分公司龍?zhí)拼髲B5 職責(zé) 5.1 對財務(wù)部的重大工作失誤負責(zé)。5.2 對財務(wù)部未完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)負責(zé)。5.3 對公司財務(wù)工作有重大差錯負責(zé)。5.4 接受總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)，接受副總經(jīng)理兼總會計師的間接領(lǐng)導(dǎo)。 5.5 對本部門會計核算、會計管理負責(zé)，對龍?zhí)拼髲B的會計核算、會計管理進行監(jiān)督。 5.6 對財務(wù)編制的各種預(yù)算和上報的報表及會計決算報告的正確性、真實性負責(zé)。 5.7 對財務(wù)設(shè)置的會計科目、帳簿的合理性負責(zé)。 5.8 對本部門的全面工作負責(zé)。 5.9 負責(zé)與省公司對口專業(yè)部門的工作聯(lián)系，協(xié)調(diào)公司各部門在財務(wù)方面工作關(guān)系。 5.10 有權(quán)組織召開財務(wù)

64、部的各種會議。 5.11 有權(quán)對本部門各專業(yè)崗位工作進行檢查、考核。 5.12 有權(quán)對違反財經(jīng)紀(jì)律的開支拒絕付款和報銷。 5.13 有權(quán)參與監(jiān)督有關(guān)經(jīng)濟合同的制定。 5.14 有權(quán)審批本部門員工出差、借款、報銷、領(lǐng)料和各種休假。 5.15 負責(zé)協(xié)調(diào)稅務(wù)局、財政局和其他相關(guān)部門在財務(wù)方面工作關(guān)系。5.16負責(zé)本部門負責(zé)的資產(chǎn)經(jīng)營考核指標(biāo)完成。5.17 負責(zé)本部門人員培訓(xùn)的計劃工作。5.18 負責(zé)接待各類檢查，并對財務(wù)部的全面工作進行解釋。6 崗位人員基本技能 6.1 取得會計從業(yè)資格證書,具有中級及以上的專業(yè)技術(shù)職稱資格,從事財會工作五年及以上。 6.2 熟悉國民經(jīng)濟概論、財政、金融信貸等基礎(chǔ)知

65、識，掌握企業(yè)財務(wù)管理、成本管理及經(jīng)濟活動分析等專業(yè)知識。 6.3 熟悉國家有關(guān)財經(jīng)方面的政策、制度，掌握稅法、會計法和經(jīng)濟合同法等法規(guī)。 6.4 具有一定的理解能力、決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達能力和文字綜合能力，能撰寫計劃、工作報告、專題分析等工作文稿。有較高計算機操作水平。 7 工作內(nèi)容要求與方法 7.1 貫徹執(zhí)行國家及上級部門下達有關(guān)財務(wù)管理的各種方針和政策，不斷提高財務(wù)核算水平，對各項財務(wù)工作要定期研究、布置、檢查和總結(jié)。 7.2 嚴格執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)部署各項工作任務(wù)，并制定出相應(yīng)的具體措施。 7.3 制定本單位各項財務(wù)會計管理制度，并檢查各項制度執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)違反財經(jīng)紀(jì)律的問題，及時

66、制止和糾正，重大問題及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。 7.4 組織編制并落實本單位財務(wù)預(yù)算，確保完成年預(yù)算指標(biāo)。開展各項經(jīng)濟指標(biāo)完成情況的分析，找出管理中的薄弱環(huán)節(jié)，提出改進措施，挖掘增收節(jié)支的潛力。 7.5 會同有關(guān)部門組織對固定資產(chǎn)、低值易耗的清查盤點工作，加強對固定資產(chǎn)和低值易耗的管理。 7.6 對應(yīng)該上交的各項稅金，督促有關(guān)人員按期足額上繳，完成各項稅金上交任務(wù)。 7.7 檢查各項會計憑證和帳薄、財務(wù)收支情況。定期檢查財務(wù)成本、利潤完成情況，找出存在的問題，向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報。 7.8 組織財務(wù)人員的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)工作，定期召開財務(wù)業(yè)務(wù)會議，總結(jié)財務(wù)工作，不斷提高財務(wù)人員政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)。 7.9 按

67、會計制度和上級規(guī)定，組織完成記賬、算賬、清賬、報賬等周期性和定期性工作。 7.10 認真執(zhí)行會計法、企業(yè)會計準(zhǔn)則、會計基礎(chǔ)工作規(guī)范，負責(zé)財務(wù)審計配合工作。 7.11 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作任務(wù)。 8 檢查與考核 8.1按本標(biāo)準(zhǔn)進行考核。 附加說明本標(biāo)準(zhǔn)由大唐黑龍江電力技術(shù)開發(fā)有限公司標(biāo)準(zhǔn)化委員會提出。本標(biāo)準(zhǔn)由大唐黑龍江電力技術(shù)開發(fā)有限公司財務(wù)部負責(zé)起草。本標(biāo)準(zhǔn)是2007 年編寫，2010年第一次修改。本標(biāo)準(zhǔn)由大唐黑龍江電力技術(shù)開發(fā)有限公司財務(wù)部負責(zé)解釋。本標(biāo)準(zhǔn)起草人：司洪義本標(biāo)準(zhǔn)初審人：司洪義本標(biāo)準(zhǔn)審定人：于國萍本標(biāo)準(zhǔn)批準(zhǔn)人：朱明江人力資源部主任崗位工作標(biāo)準(zhǔn)1 范圍本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了大唐黑龍江電力技

68、術(shù)開發(fā)有限公司人力資源部主任崗位的縮略語、職責(zé)、基本技能、工作內(nèi)容要求與方法、檢查與考核。本標(biāo)準(zhǔn)適用于大唐黑龍江電力技術(shù)開發(fā)有限公司人力資源部主任崗位。2 規(guī)范性引用文件中國大唐集團公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)編制規(guī)則（試行）大唐集團制200358 號。3 術(shù)語和定義下列定義和術(shù)語適用于本標(biāo)準(zhǔn)人力資源部主任工作崗位是指在公司管理工作中，貫徹和落實公司對人力資源管理工作的政策、法律、法規(guī)及完成本公司人力資源管理工作中所做的具體工作。4 符號和縮略語中國大唐集團公司集團公司大唐黑龍江發(fā)電有限公司省公司大唐黑龍江電力技術(shù)開發(fā)有限公司公司5 職責(zé)5.1 負責(zé)公司人力資源部整體工作的開展，對人力資源部未完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦

69、的工作任務(wù)負責(zé)。5.2 負責(zé)公司中層干部隊伍建設(shè)及后備干部管理工作。5.3 負責(zé)勞動人事、勞動組織、勞動紀(jì)律、勞動合同、勞動保護及員工教育培訓(xùn)管理工作。5.4 負責(zé)工資統(tǒng)計、社保統(tǒng)籌等管理工作。5.5 負責(zé)審核各部門起草的以公司名義上報下發(fā)的企業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督執(zhí)行。6 崗位人員基本技能6.1 熟悉本部門的各項業(yè)務(wù)，能夠及時處理各項工作。6.2 具有較強的文字書寫能力、語言表達能力及組織協(xié)調(diào)能力，受過人力資源崗位知識培訓(xùn)。6.3 具有較高的政治思想覺悟，良好的職業(yè)道德修養(yǎng)，服從組織安排。7 工作內(nèi)容要求與方法7.1 按照國家勞動人事工作的方針政策，根據(jù)公司發(fā)展的需要，指導(dǎo)編制機構(gòu)設(shè)置、人員調(diào)整

70、、招收新員工的計劃，指導(dǎo)制訂各項規(guī)章制度。7.2 根據(jù)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略，制定人員招聘補充計劃、人員晉升計劃、薪酬體系、績效體系等的規(guī)劃。7.3 制定年度人員需求計劃，組織、指導(dǎo)開展企業(yè)內(nèi)、外部招聘工作及人員的調(diào)配工作。7.3 開發(fā)人力資源，核定、監(jiān)督實施全員培訓(xùn)計劃，努力提高員工隊伍的整體素質(zhì)。7.4 督導(dǎo)、檢查各部門的用工情況，負責(zé)公司員工調(diào)配工作。7.5 核定員工考核、晉升、獎懲、福利等政策，負責(zé)員工職務(wù)升降及獎懲的審核工作。7.6 指導(dǎo)調(diào)整和完善公司內(nèi)部用工制度和薪酬方案。7.7 負責(zé)與上級主管部門進行協(xié)調(diào)工作。7.8 負責(zé)建立健全公司考核機制，并監(jiān)督執(zhí)行。7.

71、9 負責(zé)本部門工作的計劃、部署，定期組織本部門人員進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高人事管理水平和業(yè)務(wù)能力。7.10根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定培訓(xùn)項目開發(fā)的中長期規(guī)劃與年度培訓(xùn)計劃，并督促實施。7.11 制定本部門的財務(wù)預(yù)算，審核、控制費用。7.12健全、完善企業(yè)人事用工管理制度，組織開展企業(yè)各項人事管理工作，并開展與員工的定期交流工作。7.13 根據(jù)企業(yè)管理規(guī)范，制定相關(guān)崗位的職責(zé)、管理制度和工作流程，代表人力資源部協(xié)調(diào)與其他部門的關(guān)系。7.14 根據(jù)企業(yè)每年度實際情況，修訂與完善企業(yè)薪酬分配方案。7.15 建立企業(yè)績效管理體系，指導(dǎo)、推動各部門績效管理工作的發(fā)展。7.16 完成總經(jīng)理臨時交辦的其他各項工作

72、。8 檢查與考核8.1 按照本標(biāo)準(zhǔn)檢查與考核。附加說明本標(biāo)準(zhǔn)由大唐黑龍江電力技術(shù)開發(fā)有限公司標(biāo)準(zhǔn)化委員會提出。本標(biāo)準(zhǔn)由大唐黑龍江電力技術(shù)開發(fā)有限公司人力資源部起草。本標(biāo)準(zhǔn)是2007年編寫的，2010年第一次修改。本標(biāo)準(zhǔn)由大唐黑龍江電力技術(shù)開發(fā)有限公司人力資源部負責(zé)解釋。本標(biāo)準(zhǔn)起草人：陳顯峰本標(biāo)準(zhǔn)初審人：陳顯峰本標(biāo)準(zhǔn)審定人：于國萍本標(biāo)準(zhǔn)批準(zhǔn)人：朱明江物業(yè)管理部主任崗位工作標(biāo)準(zhǔn)1 范圍本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了大唐黑龍江電力技術(shù)開發(fā)有限公司物業(yè)管理部主任崗位的定義和縮略語、職責(zé)、基本技能、工作內(nèi)容要求與方法、檢查與考核。本標(biāo)準(zhǔn)適用于大唐黑龍江電力技術(shù)開發(fā)有限公司物業(yè)管理部主任崗位。2 規(guī)范性引用文件下列文件中的

73、條款通過本標(biāo)準(zhǔn)的引用而成為本標(biāo)準(zhǔn)的條款。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的修改單（不包括勘誤的內(nèi)容）或修訂版均不適用于本標(biāo)準(zhǔn)，然而，鼓勵根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)達成協(xié)議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本標(biāo)準(zhǔn)。中國大唐集團公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)編制規(guī)則（試行）大唐集團制200358 號。3 術(shù)語和定義下列定義和術(shù)語適用于本標(biāo)準(zhǔn)物業(yè)管理部主任是指在公司管理工作中，貫徹和落實國家安全保衛(wèi)、消防、物業(yè)管理等政策、法規(guī)和集團公司、省公司有關(guān)規(guī)定，全面管理公司的環(huán)境衛(wèi)生、員工餐廳、工程維修及設(shè)備更新改造、安全保衛(wèi)、消防等工作，組織下屬人員完成本職工作。4 符號和縮略語中國大唐集團公

74、司集團公司大唐黑龍江發(fā)電有限公司省公司大唐黑龍江電力技術(shù)開發(fā)有限公司公司5 職責(zé)5.1 對物業(yè)管理部的重大工作失誤負責(zé)。5.2 對物業(yè)管理部未完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)負責(zé)。5.3 對公司的水、電、天燃氣使用有重大失誤負責(zé)。5.4 對公司設(shè)備設(shè)施的維護保養(yǎng)、定期檢驗及維修負責(zé)。5.5 對食堂衛(wèi)生和食品衛(wèi)生中的重大失誤負責(zé)。5.6 對龍?zhí)拼髲B業(yè)主環(huán)境衛(wèi)生等日常管理工作負責(zé)。5.7 對維修、改造計劃負責(zé)，對維修、改造工程的安全質(zhì)量負責(zé)。5.8 對龍?zhí)拼髲B安全保衛(wèi)、消防的監(jiān)督工作負責(zé)。5.9 對所轄工作范圍內(nèi)的費用管理負責(zé)。5.10 對本部門成員的缺點、錯誤有權(quán)進行檢查和提出處理意見。5.11 對制

75、定檢查、審核事故應(yīng)急預(yù)案負責(zé)，有權(quán)監(jiān)督預(yù)案的更新修改。5.12 有權(quán)對本職責(zé)范圍內(nèi)的工作進行安排布置。5.13 對本部門員工的培訓(xùn)工作負責(zé)。6 崗位人員基本技能6.1 熟悉本部門的各項業(yè)務(wù)，能夠及時處理各項工作。6.2 掌握物業(yè)管理的相關(guān)政策、法律、法規(guī)。6.3 熟悉衛(wèi)生防疫、消防、治安、環(huán)保、安全等相關(guān)法律法規(guī)。6.4 具有一定的組織協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力和語言表達及組織材料能力。6.5 了解企業(yè)管理與政策動態(tài)和發(fā)展趨勢，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理知識。6.6 掌握現(xiàn)代辦公軟件操作，熟悉計算機操作。7 工作內(nèi)容要求與方法7.1 負責(zé)全面管理公司的環(huán)境衛(wèi)生、員工餐廳、工程維修及設(shè)備更新改造工作，規(guī)劃、指

76、導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督消防及安全保衛(wèi)管理等工作。7.2 組織本部門人員認真貫徹執(zhí)行黨和國家有關(guān)方針政策、法律、法規(guī)，嚴格執(zhí)行公司內(nèi)部有關(guān)管理標(biāo)準(zhǔn)，認真完成物業(yè)管理部的工作任務(wù)。7.3 合理安排龍?zhí)拼髲B業(yè)主保潔、維護等日常管理工作，并監(jiān)督實施，確保辦公環(huán)境安全、舒適，維護辦公場所的正常秩序。7.4 組織檢查工作7.4.1 組織編寫公司的水、電、天燃氣、電梯、消防設(shè)施、監(jiān)控設(shè)備等設(shè)施設(shè)備的使用和維護保養(yǎng)規(guī)章制度。7.4.2 組織編制、審核、更新、修改各類應(yīng)急預(yù)案，并監(jiān)督預(yù)案的落實。7.4.3 組織制定公司的水、電、天燃氣使用管理規(guī)定，杜絕跑、冒、滴、漏等現(xiàn)象發(fā)生。組織節(jié)能分析，提倡應(yīng)用新技術(shù)進行節(jié)能降耗。

77、7.4.4 按公司廉政要求，組織檢查本部門合同簽訂、采購、入庫、領(lǐng)用、報銷等環(huán)節(jié)工作，發(fā)現(xiàn)問題及時整改并向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報。7.4.5 組織龍?zhí)拼髲B電梯、鍋爐、消防等設(shè)備、設(shè)施的定期檢驗、檢測及維修工作，確保其有效運行。7.4.6 組織檢查食品的衛(wèi)生安全，保障員工餐廳食品安全，杜絕食品安全事故的發(fā)生。7.4.7 組織安全檢查監(jiān)督工作。7.4.8 組織編制年度培訓(xùn)計劃，并監(jiān)督落實。7.4.9 組織編制本部門年度預(yù)算，并按預(yù)算嚴格控制預(yù)算的執(zhí)行，做好物業(yè)費的清繳工作。8 組織協(xié)調(diào)工作8.1 做好領(lǐng)導(dǎo)之間、干群之間的協(xié)調(diào)工作，能夠幫助解決實際問題。8.2 努力做到聯(lián)系內(nèi)外，承上啟下，溝通左右，能夠充分發(fā)

78、揮物業(yè)管理部的協(xié)調(diào)職能和涉外窗口的作用。8.3 組織協(xié)調(diào)做好設(shè)備的更新改造，確保工程質(zhì)量及施工安全。8.4 組織協(xié)調(diào)相關(guān)部門制定材料儲備定額、物資消耗定額、存貨計劃價格等；在確保安全的前提下提倡修舊利廢。8.5 組織好檔案管理工作。8.5.1 組織收集、整理各類檔案資料，要及時歸檔，嚴防泄密。8.5.2 切實加強檔案資料的管理，確保檔案資料的完整、準(zhǔn)確，最大限度地發(fā)揮其利用功能。9 檢查與考核9.1 按本標(biāo)準(zhǔn)進行考核。附加說明本標(biāo)準(zhǔn)由大唐黑龍江電力技術(shù)開發(fā)有限公司標(biāo)準(zhǔn)化委員會提出。本標(biāo)準(zhǔn)由大唐黑龍江電力技術(shù)開發(fā)有限公司物業(yè)管理部負責(zé)起草。本標(biāo)準(zhǔn)是2007年編寫，2010年第一次修改。本標(biāo)準(zhǔn)由大

79、唐黑龍江電力技術(shù)開發(fā)有限公司物業(yè)管理部負責(zé)解釋。本標(biāo)準(zhǔn)起草人：李偉斌本標(biāo)準(zhǔn)初審人：李偉斌本標(biāo)準(zhǔn)審定人：于國萍本標(biāo)準(zhǔn)批準(zhǔn)人：朱明江技術(shù)開發(fā)部主任崗位工作標(biāo)準(zhǔn)（試行）1 范圍本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了大唐黑龍江電力技術(shù)開發(fā)有限公司技術(shù)開發(fā)部主任崗位的定義和縮略語、職責(zé)、基本技能、工作內(nèi)容要求與方法、檢查與考核。本標(biāo)準(zhǔn)適用于大唐黑龍江電力技術(shù)開發(fā)有限公司技術(shù)開發(fā)部主任崗位。2 規(guī)范性引用文件下列文件中的條款通過本標(biāo)準(zhǔn)的引用而成為本標(biāo)準(zhǔn)的條款。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的修改單（不包括勘誤的內(nèi)容）或修訂版均不適用于本標(biāo)準(zhǔn)，然而，鼓勵根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)達成協(xié)議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文

80、件，其最新版本適用于本標(biāo)準(zhǔn)。中國大唐集團公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)編制規(guī)則（試行）大唐集團制200358 號。3 術(shù)語和定義下列定義和術(shù)語適用于本標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)開發(fā)部主任崗位是指在公司管理工作中，貫徹和落實上級有關(guān)部門對經(jīng)營管理工作的政策、法律、法規(guī)及在完成本公司中長期技術(shù)開發(fā)規(guī)劃，組織建立有效的技術(shù)開發(fā)管理，負責(zé)清潔能源開發(fā)建設(shè)；電力系統(tǒng)設(shè)備、環(huán)保設(shè)備的開發(fā)、銷售、安裝調(diào)試、更新改造、培訓(xùn)、信息技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢服務(wù)、確保公司經(jīng)營目標(biāo)完成的工作。4 符號和縮略語中國大唐集團公司集團公司大唐黑龍江發(fā)電有限公司省公司大唐黑龍江電力技術(shù)開發(fā)有限公司公司5 職責(zé)5.1 對技術(shù)開發(fā)部發(fā)展戰(zhàn)略，中長期經(jīng)營規(guī)劃負責(zé)。5.2

81、對項目的開發(fā)，銷售，維護及其周邊工作負責(zé)。5.3 對技術(shù)項目的市場信息收集總結(jié)，可行論證工作負責(zé)。5.4 對新建項目的報批、預(yù)算、審核、招標(biāo)工作及監(jiān)督和協(xié)調(diào)項目的實施等一系列工作負責(zé)。5.5 對領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作任務(wù)調(diào)派，安排負責(zé)。5.6 對技術(shù)開發(fā)部的資料歸檔及技術(shù)資料保密工作負責(zé)。6 崗位人員基本技能6.1 具備良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，忠于職守，愛崗敬業(yè)。6.3 具備工程項目預(yù)算和決算基礎(chǔ)知識。6.4 掌握發(fā)展戰(zhàn)略管理、工程管理、項目投資管理工作原理和基本流程。6.5 熟練掌握公司工程管理流程。6.6 掌握項目經(jīng)濟評價基礎(chǔ)技能。6.7 掌握計算機的基本操作和本專業(yè)辦公軟件應(yīng)用。6.8 熟悉電力生產(chǎn)基本知識。6.9 具備管理創(chuàng)新和新理念的能力。6.10 熟悉企業(yè)文化推廣、團隊建設(shè)等理論并應(yīng)用于實踐。6.11 了解發(fā)電企業(yè)發(fā)展的最新動態(tài)，國家和發(fā)電公司公文處理的最新法規(guī)，以及新的管理理念與方法。6.12 熟悉現(xiàn)代電力企業(yè)管理相關(guān)知識