就業(yè)指導第四講 2b求職材料制作

1、大學生就業(yè)指導第三講 求職材料制作4簡歷制作內容概要123求職信的書寫前期準備封面制作5制作要點找工作的步驟自我認識探索了解工作世界搜尋就業(yè)信息制做求職簡歷求職行動計劃模擬求職訓練實施求職行動并再評估覺知與承諾(總結原因)前期準備結合以下三個方面綜合考慮了解自身情況了解公司情況了解工作職位情況 專業(yè)知識 綜合素質（行為能力） 語言駕馭能力企業(yè)對畢業(yè)生的硬件要求就業(yè)能力強 勇于創(chuàng)新與改進：勇于提出新的想法，并能推動其付諸實踐良好的溝通能力人際關系技巧團隊精神主動性：做出自發(fā)的嘗試影響活動并實現(xiàn)目標，采取要求以外的行動實現(xiàn)目標影響力：利用適當?shù)娜穗H交往方法與風格，激勵或引導他人共同實現(xiàn)目標堅持與毅

2、力 企業(yè)對畢業(yè)生的軟性期望 撰寫“成就故事”了解自身才能結構情況寫下生活中讓你有成就感的具體事件，然后對其進行分析，看看你在其中使用了哪些技能。成就故事素材衡量標準：你喜歡做這件事時體驗到的感受你為完成所帶來的結果感到自豪兩個方面了解關于職業(yè)的介紹情況研究工作情況說明工作職責所需才能所需教育情況職業(yè)展望了解工作職位情況了解公司情況1行業(yè)情況及目標公司最近的發(fā)展2充分考慮未來雇主的興趣和問題3談論共同感興趣的問題 綜合考慮自身情況工作性質公司業(yè)務及文化 求職材料的組成封面求職信(自薦信)個人簡歷就業(yè)推薦表學習成績單各種證書其他能力證明封面設計簡單明了不要做得過于花哨;注明“學校屆畢業(yè)生求職材料”

3、封面內容封面基本內容姓名學院專業(yè)聯(lián)系電話E-mail通信地址郵編等 求職信的格式 求職信是呈遞給招聘單位招聘人員的，它屬于書信的范疇，所以其基本格式應當符合書信的一般要求。（1）稱呼（2）正文（3）結尾（4）署名（5）日期 稱呼求職信的稱呼往往比一般書信的稱呼要正規(guī)一些，實際書寫時要區(qū)別對待：國家機關、事業(yè)單位的人事處領導院校三資企業(yè)其他類型的企業(yè)也可以不寫名姓，而是給出一個概括性的尊稱，如：尊敬的領導：尊敬的董事長先生： 正 文 正文是求職信的核心，形式多樣。應包括以下主要內容： 求職信息的來源 這部分要寫明你想申請的職位，以及你是如何知道公司招聘信息的。 應聘崗位 本人的基本情況 面試請求

4、 面試請求在正文的最后一段，委婉地向招聘單位提出面試的請求。需要寫明你對招聘單位的希望，再次說明招聘單位“何時”、“何地”、“怎樣”與你聯(lián)系，當然，聯(lián)系方法越簡單越好。注意：必須是能夠隨時隨地直接聯(lián)系到你本人的 。 結尾 真誠地表達謝意，感謝招聘人員的閱讀。 結尾處同書信格式：此致、敬禮，簽名。 寫明日期。 還應記得在求職信的左下角寫上“附件”及其目錄。 簡歷基本內容 個人情況教育背景實踐活動技能與特長獎勵和榮譽興趣愛好 簡歷主要展現(xiàn)什么個人基本信息求職意向 教育背景獎勵與榮譽工作經(jīng)歷投入程度推薦人（建議研究生）性格愛好 視版面情況，可放可不放，無需作過多描述 簡歷編寫小竅門巧妙使用數(shù)字和比例

5、，營造比較優(yōu)勢巧妙的描述績效和成果，突出個人能力巧妙應用黑體和下劃線，定位面試官注意范圍1.巧妙使用數(shù)字和對比，營造比較優(yōu)勢例（原稿）多次獲得獎學金參加全國挑戰(zhàn)杯競賽獲得金獎 處理后 連續(xù)四年獲得國家級獎學金2007年參加全國挑戰(zhàn)杯全校10支參賽隊伍中唯一出線參加全國大賽的參賽隊所參與研究的項目“”從全省20支優(yōu)秀參賽隊伍中脫穎而出獲得金獎成為獲得挑戰(zhàn)杯金、銀、銅獎隊伍中最年輕的參賽者2、巧妙的描述績效和成果，突出個人能力你有一段和求職目標比較能夠對口的經(jīng)歷你的經(jīng)歷比較出眾，相信可以用此經(jīng)歷頗得好感你希望面試官來挖掘你這方面的信息，并且你已準備好3. 巧妙應用黑體和下劃線，定位面試官注意范圍例

6、：2003年3月現(xiàn)今 管理學院學術部部長發(fā)起“跨國公司西部投資情況分析”項目，擔任10人團隊負責人，分別采訪“啤酒”、“可口可樂”、“科技” 等知名企業(yè)西北區(qū)總裁舉辦“戰(zhàn)爭對世界經(jīng)濟的影響”系列講座，邀請、出席，并進行了深刻分析2003年3月現(xiàn)今 管理學院學術部部長發(fā)起“跨國公司西部投資情況分析”項目，擔任10人團隊負責人，分別采訪“啤酒”、“可口可樂”、“科技” 等知名企業(yè)西北區(qū)總裁舉辦“戰(zhàn)爭對世界經(jīng)濟的影響”系列講座，邀請、出席，并進行了深刻分析處理后：最不受歡迎的簡歷材料過于冗長，重點不突出過份表達個人情感沒有節(jié)制的阿諛奉承結構混亂、沒有邏輯沒有實質內容怪異、過于前衛(wèi) 精心設計 不要簡單

7、地提筆就寫 ，需要審視自我，了解單位，明白應聘的崗位和單位的需要。 有的放矢 針對自己,要用自己所特有的自我管理技能、可遷移技能以及自己所學的專業(yè)知識技能去編寫，寫出自己的特點、特長、能力、特別經(jīng)歷。 針對要應聘的單位、職位，要強調你有哪些技能、能力、資質、成就能夠滿足單位的需要，能夠給單位帶來利益。真 實 誠實地描述自己的真實情況，寫的一定是自己，而不是別人；會使閱讀者首先產(chǎn)生一種信任感。與誠實地反映自己的真實情況相比，天花亂墜的描述反而使人反感。 全面和完整 一份完整的求職材料能讓對方在很短的時間內對你有比較全面的了解，就好象一個故事梗概一樣，引人入勝。 美觀大方的版面設計 一份好的求職材料除了內容上有很高的要求外，版面設計也是一個很重要的因素，是真正的第一印象。 言簡意賅、流暢簡潔、令人一目了然的簡歷在哪里都是受人歡迎的，