“關鍵詞”的關鍵之處——在青年干部培訓班上的交流發(fā)言材料

1、第4頁 共4頁“【關鍵詞】：p ”的關鍵之處 在青年干部培訓班上的交流發(fā)言材料 各位領導，各位學員：大家好！今天我交流的題目是“【關鍵詞】：p ”的關鍵之處。在黨校學習的這段時間，仔細閱讀了干部成長“【關鍵詞】：p ”解讀一文，文章深化淺出，辯證說理，點出了干部成長過程中起著重要作用的五個【關鍵詞】：p 勤奮、用心、團結、英勇、豁達，受益匪淺。一名干部的成長，離不開組織培養(yǎng)，離不開領導同志們幫助，離不開家庭支持，但更不可或缺的還是立己修身，只有靠自己多方面的努力，不斷進步自身綜合素質，才能迅速脫穎而出，成長進步。假如將干部成長的過程比作小樹苗長成參天大樹的過程，那么，這五個“【關鍵詞】：p ”

2、可以理解為大樹成長的幾個重要組成局部。勤奮是扎牢根基。業(yè)精于勤，勤能補拙。年輕干部精力旺盛、思維敏捷，正是干事創(chuàng)業(yè)的好時期。只有勤奮學習、勤奮工作，像大樹一樣扎牢根基，才能把自己的智慧充分地開發(fā)出來，練就過硬本領，不斷完善自己，實現(xiàn)人生價值。用心是漸漸墩苗。認真只能把事情做對，用心才能把事情做好。而用心的過程，也是“墩苗”的過程。年輕干部要像樹木幼苗“墩苗”一樣，埋頭苦干，擅長考慮，漸漸積累，總結進步，練就堅實的根本功，才能在崗位上創(chuàng)出一流業(yè)績。團結是抱團御外。小樹苗靠“單打獨斗”是不可能長成參天大樹的，只有抱團協(xié)作，團結一致，才能抵抗外部干擾。干部成長也是一樣，只有擅長團結，營造良好人際關系

3、，工作當中才能較多的得到大家的認可、支持和幫助，才能給個人干事創(chuàng)業(yè)營造良好的外部氣氛，從而快速成長。英勇是不懼風霜。樹木成長過程會經歷雨雪風霜的考驗，干部成長過程會經歷急難險重的磨練。重要一條，就是事不避難，勇于擔當、敢于負責，在遇到難題和挑戰(zhàn)時，不回避、不退縮、不瀆職、不推諉。這是黨性要求，也是思想境界?；磉_是美德素養(yǎng)?！坝麨榇髽?，莫與草爭?！毙涿缦氤砷L為大樹，就不要與小草需要的一點點陽光、水分爭搶。年輕干部想成大器，就要養(yǎng)成坦蕩胸懷，學會寬宏大量，沒有寬廣的肚量、寬厚的胸懷，就會特立獨行、脫離群眾，最終成為“孤家寡人”。五個“【關鍵詞】：p ”道出了干部成長的關鍵環(huán)節(jié)。仔細品讀，深一步考

4、慮，“【關鍵詞】：p ”的關鍵之處終究在哪？個人感覺，千關鍵、萬關鍵，抓落實才是最關鍵?？谔柡暗迷夙?，不執(zhí)行等于落空，干部成長的過程也是一樣，明確了“【關鍵詞】：p ”，不抓落實，空喊口號，【關鍵詞】：p 再多，也無法幫助年輕干部成長進步。只有認真抓好落實，才能從落實的過程中積累經歷，總結進步，進而成長進步。抓落實的過程,是年輕干部積累完善提升自我的過程。干部的成長，離不開理論的磨煉，只有在抓落實的過程中，才能不斷獲得親身的經歷與體驗，從理論中汲取“營養(yǎng)成分”，在理論中拓寬思路視野?！白鲭y事必有所成”。抓落實的過程，本身就是一個考慮不斷深化、認識不斷進步、思路不斷完善的過程，是一個研究新情況、

5、總結新經歷、形成新觀念的過程。只有在抓落實的過程中，思路才能不斷拓寬，視野才能逐步開闊，經歷才能不斷完善，閱歷才能不斷豐富，才能才能逐步進步，從而為成長進步創(chuàng)造必要條件。抓落實的過程，是年輕干部以實績贏信任求認同的過程。每名干部都擔負著組織賦予的職責，干部的成長也是與其個人的工作業(yè)績嚴密聯(lián)絡在一起的。無論是組織，還是群眾，對一個干部的評價，不是看他說得怎么樣，而是看他干得怎么樣，業(yè)績始終是一個至關重要的評判標準。只有認認真真抓好各項工作任務的落實，通過扎實的工作，做出顯著的成績，才能得到組織和群眾的認可，為成長進步創(chuàng)造可靠條件。一個干部假如沒有實績，不能很好地履行組織賦予的職責，不能為群眾辦好事、辦實事，就會失去組織的信任和群眾的支持，從而也就失去了自身成長的舞臺。抓落實的過程，是年輕干部養(yǎng)成良好作風的過程。通過抓落實，可以培養(yǎng)愛崗敬業(yè)精神。假如沒有對事業(yè)高度負責的精神，就不可能真心實意地抓落實。通過抓落實，可以培養(yǎng)實事求是的思想作風。年輕干部只有求真務實、實事求是，在工作面前丁是丁、卯是卯，不浮光掠影、蜻蜓點水，不好大喜功、