增強團隊凝聚力戶外拓展方案

1、戶外拓展培訓初步戶外拓展培訓初步方案方案 目錄目錄第一局部第一局部 戶外拓展訓練介紹戶外拓展訓練介紹 第二局部第二局部 活動背景及安排活動背景及安排第三局部第三局部 培訓基地簡介培訓基地簡介 第四局部第四局部 培訓機構簡介培訓機構簡介第一局部第一局部 戶外拓展訓練介紹戶外拓展訓練介紹拓展訓練現(xiàn)場圖片拓展訓練的起源拓展訓練的起源 拓展訓練，又稱外展訓練Outward bound。原意為一艘小船駛離平靜的港灣，義無反顧地投向未知的旅程，去迎接一次次挑戰(zhàn)，去戰(zhàn)勝一個個困難。 這種訓練起源于二戰(zhàn)期間的英國。當時大西洋商務船隊屢遭德國人襲擊，許多缺乏經(jīng)驗的年輕海員葬身海底。人們從生還者身上發(fā)現(xiàn)，他們并不

2、一定都是體能最好的人，但卻都是求生意志最頑強的人。針對這種情況，漢思等人創(chuàng)辦了“阿伯德威海上學校，訓練年輕海員在海上的生存能力和船觸礁后的生存技巧，使他們的身體和意志都得到鍛煉。戰(zhàn)爭結束后，許多人認為這種訓練仍然可以保存。于是拓展訓練的獨特創(chuàng)意和訓練方式逐漸被推廣開來，訓練對象也由最初的海員擴大到軍人、學生、工商業(yè)人員等各類群體。訓練目標也由單純的體能、生存訓練擴展到心理訓練、人格訓練、管理訓練等戶外拓展訓練簡介戶外拓展訓練簡介 戶外拓展訓練是一種現(xiàn)代人和現(xiàn)代組織全新的學習和訓練方法，它借鑒先進的團隊培訓理論，結合大自然環(huán)境本身存在的各種險阻、艱辛、挫折等困難和人工創(chuàng)設的特殊場景，通過一系列精

3、心設計的模擬生活與工作場景的活動，在解決問題、應對挑戰(zhàn)的過程中，到達“磨練意志、陶冶情操、完善人格、激發(fā)潛能、熔煉團隊的培訓目的。 戶外拓展訓練工程本著心理挑戰(zhàn)最大，體能冒險最小的原那么而定，可以使受訓學員認識自身潛能，增強自信心；克服心理惰性，磨練戰(zhàn)勝困難的毅力；啟發(fā)想象力與創(chuàng)造性，提高解決問題的能力。在特定的環(huán)境中去思考、去發(fā)現(xiàn)、去醒悟，對自己、對同仁、對團隊重新認識、重新定位，學員們在訓練營中的體驗以及感受對他們?nèi)蘸蟮墓ぷ鲙砹撕艽蟮拇龠M，人與人之間的關系拉近了，部門與部門之間的矛盾化解了，人與人之間的信任更加增強了。如此可以說明：企業(yè)團隊參加拓展訓練能提升團隊的創(chuàng)造力與生產(chǎn)力、增強團隊

4、活力與凝聚力，提升企業(yè)的核心競爭力。企業(yè)參加戶外拓展訓練的收獲企業(yè)參加戶外拓展訓練的收獲行動行動行動行動激發(fā)個人及團隊潛能激發(fā)個人及團隊潛能提升團隊創(chuàng)造力與生產(chǎn)力提升團隊創(chuàng)造力與生產(chǎn)力增強團隊活力與凝聚力增強團隊活力與凝聚力戶外拓展訓練的魅力戶外拓展訓練的魅力自然之美自然之美:神秘防空洞、原始森林、鳥語花香、山間小溪、甘甜溪水、天然氧吧、浩闊星空挑戰(zhàn)之美挑戰(zhàn)之美:叢林穿越、徒手攀巖、懸崖速降、天體溯溪、野外定向心靈之美心靈之美:團隊合作、相互信任、真誠交流、放飛夢想、高峰體驗戶外拓展訓練的顯著特點戶外拓展訓練的顯著特點1、綜合活動性、綜合活動性:拓展訓練的所有工程都以體能活動為引導，引發(fā)出認知

5、活動、情感拓展訓練的所有工程都以體能活動為引導，引發(fā)出認知活動、情感活動、意志活動和交往活動，有明確的操作過程，要求學員全身心的投入?；顒印⒁庵净顒雍徒煌顒樱忻鞔_的操作過程，要求學員全身心的投入。2、挑戰(zhàn)極限、挑戰(zhàn)極限:拓展訓練的工程都具有一定的難度，表現(xiàn)在心理考驗上，需要學員向拓展訓練的工程都具有一定的難度，表現(xiàn)在心理考驗上，需要學員向自己的能力極限挑戰(zhàn)，跨越自己的能力極限挑戰(zhàn)，跨越“極限。極限。3、集體中的個性、集體中的個性:拓展訓練實行分組活動，強調集體合作。力圖使每一名學員竭盡拓展訓練實行分組活動，強調集體合作。力圖使每一名學員竭盡全力為集體爭取榮譽，同時從集體中吸取巨大的力量和信

6、心，在集體中顯示個性。全力為集體爭取榮譽，同時從集體中吸取巨大的力量和信心，在集體中顯示個性。4、頂峰體驗、頂峰體驗:在克服困難，順利完成課程要求以后，學員能夠體會到發(fā)自內(nèi)心的勝在克服困難，順利完成課程要求以后，學員能夠體會到發(fā)自內(nèi)心的勝利感和自豪感，獲得人生難得的頂峰體驗。利感和自豪感，獲得人生難得的頂峰體驗。5、自我教育、自我教育:培訓師只是在活動進行前把活動的內(nèi)容、目的、要求以及必要的平安培訓師只是在活動進行前把活動的內(nèi)容、目的、要求以及必要的平安本卷須知向學員講清楚，活動中一般不進行講述，也不參與討論。充分尊重學員的本卷須知向學員講清楚，活動中一般不進行講述，也不參與討論。充分尊重學員

7、的主體地位和主觀能動性。即使在活動后的總結中，培訓師只是點到為止，主要讓學主體地位和主觀能動性。即使在活動后的總結中，培訓師只是點到為止，主要讓學員自己來講。到達了自我教育的目的。員自己來講。到達了自我教育的目的。6、綜合素質的提高、綜合素質的提高:認識自身潛能，增強自信心，改善自身形象；認識群體的作用，認識自身潛能，增強自信心，改善自身形象；認識群體的作用，增進對集體的參與意識與責任心；改善人際關系，學會關心，更為融洽地與群體合增進對集體的參與意識與責任心；改善人際關系，學會關心，更為融洽地與群體合作；學習欣賞、關注和保護大自然作；學習欣賞、關注和保護大自然 拓展訓練培訓理念拓展訓練培訓理念

8、交流、應用、整合，體驗、分享、體驗式學習圈交流、應用、整合，體驗、分享、體驗式學習圈體驗體驗體驗體驗ExperienceExperience體驗體驗ExperienceExperience回顧回顧Reflection分享、回顧Reflection提升提升Conceptualization 交流、整合Conceptualization嘗試嘗試ExperimentationExperimentation應用、實踐ExperimentationExperimentation課程注重“體驗反思，強調“真正實踐+合理引導，而非單調的理論灌輸；心理挑戰(zhàn)為主，體能挑戰(zhàn)為輔，團隊智慧決定成??；大量特設的個人及

9、團隊行為體驗工程，能夠幫助學員在行動中發(fā)現(xiàn)自身問題并引起反省；通過“分享整合實踐，促使學員深入探討團隊協(xié)作模式，反復嘗試，加以總結，達成共識，并運用到工作實踐中。第二局部第二局部 活動背景及安排活動背景及安排【訓練對象】【訓練對象】 ：【訓練人數(shù)】【訓練人數(shù)】 ：50人以上人以上【訓練天數(shù)】【訓練天數(shù)】 ： 一天一天 【訓練時間】【訓練時間】 ：待定：待定【訓練地點】【訓練地點】 ：蓮花山月亮灣生態(tài)農(nóng)莊拓展訓練中心：蓮花山月亮灣生態(tài)農(nóng)莊拓展訓練中心 【訓練目的訓練目的】:1、加強公司員工對公司的向心力和團隊凝聚力。2、加強溝通交流，增進公司員工合作與員工間的情感交流，創(chuàng)造相 互信任、彼此默契的

10、工作生活氣氛和團隊協(xié)作精神。3、激發(fā)潛能，提升士氣，增強抗擊挫折的心理承受力，提升自信心，培養(yǎng)創(chuàng)新、應變、溝通、合作和進取的工作素養(yǎng)。4、營造和諧的團隊，提升公司業(yè)務績效，增強公司核心競爭力?！就ㄟ^本次拓展訓練改善以下現(xiàn)象】【通過本次拓展訓練改善以下現(xiàn)象】: 1、責任心欠缺、責任心欠缺 只要沒有明確是自己的責任，就不去做；經(jīng)常埋只要沒有明確是自己的責任，就不去做；經(jīng)常埋怨組織的制度不完善不公平；對團隊價值觀不認同，覺得團隊的開怨組織的制度不完善不公平；對團隊價值觀不認同，覺得團隊的開展與自己關系不大；部門之間經(jīng)常出現(xiàn)相互推委責任的現(xiàn)象。展與自己關系不大；部門之間經(jīng)常出現(xiàn)相互推委責任的現(xiàn)象。2、

11、團隊意識不強、團隊意識不強 隊員缺乏全局觀念和角色換位思考，不能從整隊員缺乏全局觀念和角色換位思考，不能從整體角度考慮問題；只顧自己和本部門利益，不能與其它部門合作，體角度考慮問題；只顧自己和本部門利益，不能與其它部門合作，不能有效溝通，互相埋怨。不能有效溝通，互相埋怨。3、執(zhí)行力不強、執(zhí)行力不強 在接到上級主管沒有明確時間限制的任務時，沒在接到上級主管沒有明確時間限制的任務時，沒有在最短的時間內(nèi)解決，而是拖拖拉拉，造成很多工作成為過期失有在最短的時間內(nèi)解決，而是拖拖拉拉，造成很多工作成為過期失效的無效工作。效的無效工作。4、部門之間協(xié)調性差、部門之間協(xié)調性差 部門之間協(xié)調性差，部門之間協(xié)調性

12、差，“各人自掃門前雪，不各人自掃門前雪，不管他人瓦上霜，由于沒有統(tǒng)一協(xié)調性，也就不能建立一套各職能管他人瓦上霜，由于沒有統(tǒng)一協(xié)調性，也就不能建立一套各職能部門共享的軟件，會造成大量人力、物力的浪費。部門共享的軟件，會造成大量人力、物力的浪費?；顒硬呗曰顒硬呗?人的行為產(chǎn)生的原因可以分為外驅力和內(nèi)驅力兩種。內(nèi)驅力指建立在個人自信心根底上的一種自我達成的成功精神。 在整個員工職業(yè)技能體系的大冰山上，“知識、技能只是水上局部，而隱于水下不易測量的員工態(tài)度、個性、內(nèi)驅力等情感智力局部，卻是挖掘之“本。也是企業(yè)開展的強大驅動力。 我們籌劃的培訓工程將啟動這一強大驅動力，滿足員工的自尊和自我實現(xiàn)等心理需要

13、，使員工渴求不斷地完善自己，將自身的潛能發(fā)揮出來。在這個過程中，員工熱情主動地投入工程任務的完成中，并將此激情延續(xù)到工作中去。 采取體驗式的培訓流程，即: 導入 體驗 分享 總結 - 感悟 -內(nèi)訓 教官 學員 學員 教官 學員 (講師) 通過團隊實操、心理啟發(fā)、技術檢測、個人嘗試、團隊作為、軍事行為等工程體驗參與及環(huán)環(huán)相扣的課目設計，令學員在全程培訓的氣氛中，寓教于樂、寓教于智，增強主動參與性，形成嚴守紀律、堅決執(zhí)行、承擔責任和永不放棄的團隊精神。【設計思想設計思想】 在活動中融入時尚的體驗式培訓工程以團隊工程為主，二者有機結合，兼顧活動的趣味性。在活動中，一方面增強參訓者的分析問題、解決問題

14、的能力和人際交往能力、團隊協(xié)作能力和溝通的能力；另一方面，在活動中，激發(fā)潛能，增進公司內(nèi)部的情感交流，讓公司對自己的員工有更全面的認識。同時，在繁忙工作后的日子里，為所有的參訓者提供一個到戶外享受陽光，享受綠色的時機。【活動主題活動主題】企業(yè)文化團隊建設增強團隊凝聚力擁抱自然企業(yè)文化團隊建設增強團隊凝聚力擁抱自然拓展訓練安排拓展訓練安排(1(1天天) ) 拓展訓練流程：拓展訓練流程：0:00 公司集中乘車出發(fā)公司集中乘車出發(fā)0:00-09:00到達基地稍事整理到達基地稍事整理09:10-10:20活開工程活開工程1:破冰團隊文化建設破冰團隊文化建設10:20-11:20活開工程活開工程2:信任

15、倒信任倒11:20-12:20活開工程活開工程3 :攀巖攀巖 12:20-14:00 中餐中餐+午休午休&自由活動自由活動14:00-14:30活開工程活開工程4:熱身舞蹈熱身舞蹈 14;30-15;30 活開工程：信息傳遞活開工程：信息傳遞 15;40-16;30 活開工程；一線升機活開工程；一線升機16:30-17:00拓展培訓大總結。拓展培訓大總結。 17:20 合影，快樂回家合影，快樂回家 拓展訓練工程描述拓展訓練工程描述1、“熱身、團隊文化建設熱身、團隊文化建設主題主題:成就源于團隊、團隊成就自我成就源于團隊、團隊成就自我以破冰游戲貫穿始終，展示我們公司成員的風采。破冰游戲將有效打破

16、人與人之間的隔膜，創(chuàng)造良好的溝通氣氛，激發(fā)熱情與斗志。一個團隊建立的過程：所有參加活動的人員以小隊為單位，每一小隊就是一個部落，部落的所有家庭成員必須共同面對困難、相互協(xié)作、迎接挑戰(zhàn)、攻克難關。由培訓師控制活動進程，具體安排如下:歡送辭、破冰游戲20分鐘，隊列訓練(15分鐘)；團隊文化組建與展示20分鐘工程目標:用特殊的形式在新的環(huán)境中重新認識與了解隊友,打造良好的團隊氣氛了解培訓相關信息，做好心理準備。、信任背摔、信任背摔主題信任、協(xié)作、責任主題信任、協(xié)作、責任工程描述工程描述:每位學員都將站在一個每位學員都將站在一個1.5米的高臺上，身體筆直向后倒，其他米的高臺上，身體筆直向后倒，其他學員

17、用手臂去接這名隊員。培訓師負責監(jiān)控整個過程及平安問題。學員用手臂去接這名隊員。培訓師負責監(jiān)控整個過程及平安問題。工程目標工程目標:增強隊員間的相互信任和理解，建立新團隊根底。增強隊員間的相互信任和理解，建立新團隊根底。克服心理障礙，增強自信心、戰(zhàn)勝恐懼?？朔睦碚系K，增強自信心、戰(zhàn)勝恐懼。學會換位思考，深刻體會個人和團隊之間的關系。學會換位思考，深刻體會個人和團隊之間的關系。通過身體接觸，打破大家之間的隔膜，在組織中建立平等的人際關系通過身體接觸，打破大家之間的隔膜，在組織中建立平等的人際關系3、“攀巖攀巖 主題通力合作、相互支持主題通力合作、相互支持拓展工程拓展工程: 攀巖勇攀頂峰、挑戰(zhàn)自我

18、攀巖勇攀頂峰、挑戰(zhàn)自我 工程目的：工程目的： 勇于挑戰(zhàn)，突破自我，沒有不可能；勇于挑戰(zhàn)，突破自我，沒有不可能； 鍛煉團隊成員的堅持與毅力；鍛煉團隊成員的堅持與毅力； 提高團隊凝聚力和向心力。提高團隊凝聚力和向心力。工程過程工程過程:在教練的指導和團隊成員的鼓勵下，盡自己最大的能力攀上在教練的指導和團隊成員的鼓勵下，盡自己最大的能力攀上攀巖臺的最頂部。攀巖臺的最頂部。第三局部第三局部 培訓基地簡介培訓基地簡介訓練科目訓練科目:主要由高空工程、場地工程、水上工程、情景工程和野外工程構成主要由高空工程、場地工程、水上工程、情景工程和野外工程構成情景情景水上水上溯溪、漂流、扎伐泅渡、水上步行球野外野外

19、場地場地生死電網(wǎng)、信任背摔、畢業(yè)墻、沼澤飛渡、有軌電車、越境線雷陣取水、信任同坐、盲人方陣、情景救護、奪寶奇兵、定時炸彈、孤島求生搭索過澗、巖降、野外定向、叢林穿越、CS野戰(zhàn)高空高空空中單杠、勇攀天梯、空中斷橋、攀巖、天使之手等。培訓師培訓師體驗式培訓的催化劑，他們將精心指導學員完成學習的全過程體驗式培訓的催化劑，他們將精心指導學員完成學習的全過程添樂拓展公司有一支專職的資深培訓師隊伍。他們長期從事人力資源開發(fā)及教練技術的研究與實踐，具有良好的人文知識背景和教育學、管理學、心理學素養(yǎng)。同時，多位培訓師曾長期在國企、外企高層任職，具有豐富的企業(yè)管理經(jīng)驗和體驗式培訓經(jīng)驗。平安：拓展訓練關心的第一件

20、大事平安：拓展訓練關心的第一件大事 平安對我們不僅意味著完善的訓練體系、嚴密的制度、它更是我們企平安對我們不僅意味著完善的訓練體系、嚴密的制度、它更是我們企業(yè)文化的一局部，它已經(jīng)融入到我們教練團隊的日常工作和生活習慣中。業(yè)文化的一局部，它已經(jīng)融入到我們教練團隊的日常工作和生活習慣中。我們始終如一地將平安保障放在各項工作的首位，所有活動均經(jīng)過精心的我們始終如一地將平安保障放在各項工作的首位，所有活動均經(jīng)過精心的設計與實驗。一流的專業(yè)器材、經(jīng)驗豐富的培訓師嚴格地依照平安程序指設計與實驗。一流的專業(yè)器材、經(jīng)驗豐富的培訓師嚴格地依照平安程序指導、監(jiān)控全過程，讓您在百分百平安中體驗快樂、提升自我、熔煉團隊。導、監(jiān)控全過程，讓您在百分百平安中體驗快樂、提升自我、熔煉團隊。目標目標:100的平安保障的平安保障原那么原那么: 備份原那么備份原那么:任何需要平安防護的地方及器械都有備份，確保萬無一失。任何需要平安防護的地方及器械都有備份，確