2019工商管理考研最全最詳細(xì)解讀那些你不得不知的事兒

1、2019工商管理考研最全最詳細(xì)解讀，那些你不得不知的事兒2019考研的小伙伴們已經(jīng)開始準(zhǔn)備了，很多考生選擇工商管理專業(yè)作為考研的目標(biāo)，跨考考研老師將針對這一專業(yè)從以下幾個(gè)方面進(jìn)行分析，為2019考研的考生提供備考的參考。1.工商管理專業(yè)簡介工商管理類專業(yè)屬于管理學(xué)中的一個(gè)大類，專業(yè)的知識范圍較廣，是一門跨自然科學(xué)、工程科學(xué)、技術(shù)科學(xué)以及人文社會科學(xué)的綜合性交叉科學(xué)。本專業(yè)旨在培養(yǎng)適應(yīng)我國企業(yè)改革和發(fā)展需要，德、智、體全面發(fā)展，具有良好的知識結(jié)構(gòu)，較高的管理素質(zhì)和較強(qiáng)的創(chuàng)新精神，能獨(dú)立從事企事業(yè)部門管理工作的管理人才。(1)研究對象。工商管理學(xué)科的研究對象主要是企業(yè)的經(jīng)營管理活動，活動的效率、效

2、果，以及與此相關(guān)的各類問題。這些問題大致包括公司治理、生產(chǎn)運(yùn)營、物流配送、組織行為與人力資源、財(cái)務(wù)與會計(jì)、市場營銷與品牌創(chuàng)建、管理信息系統(tǒng)與互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)應(yīng)用、技術(shù)創(chuàng)新管理、戰(zhàn)略管理、服務(wù)管理等有關(guān)管理職能問題;企業(yè)產(chǎn)品或服務(wù)設(shè)計(jì)、采購、生產(chǎn)、運(yùn)營、投資、理財(cái)、銷售、戰(zhàn)略發(fā)展等管理決策問題;企業(yè)作為一個(gè)整體與宏觀社會、文化、政治、經(jīng)濟(jì)等外部環(huán)境之間的關(guān)系問題，以及企業(yè)創(chuàng)業(yè)、成長、危機(jī)及衰退等組織演進(jìn)問題。(2)學(xué)科基礎(chǔ)理論。工商管理學(xué)科基礎(chǔ)理論主要包括經(jīng)濟(jì)學(xué)理論、管理學(xué)理論、行為科學(xué)理論、博弈論與決策論等。首先，企業(yè)經(jīng)營活動和管理決策在很大程度上受到宏觀經(jīng)濟(jì)的影響，因此，經(jīng)濟(jì)學(xué)是工商管理學(xué)科的基礎(chǔ)

3、理論之一。其次，經(jīng)營管理活動和決策的主體是人，而人的個(gè)體或群體心理行為會影響企業(yè)的經(jīng)營活動和管理決策，因此，行為科學(xué)同樣成為工商管理學(xué)科的基礎(chǔ)理論之一。最后，本學(xué)科研究企業(yè)各種職能部門經(jīng)營管理活動和管理決策，而在企業(yè)經(jīng)營管理中面臨復(fù)雜的內(nèi)部代理問題和激烈的外部市場競爭，因此，博弈論和決策論近年來也逐步成為工商管理學(xué)科的基礎(chǔ)理論之一。由于工商管理學(xué)科內(nèi)容的復(fù)雜性、交叉性、綜合性和復(fù)雜性特征，各類專業(yè)還有自己一些獨(dú)特的專業(yè)理論系統(tǒng)，主要包括財(cái)務(wù)與會計(jì)、生產(chǎn)運(yùn)營管理、物流與供應(yīng)鏈管理、組織行為與人力資源、技術(shù)管理、市場營銷、企業(yè)戰(zhàn)略管理等相關(guān)理論體系。(三)研究方法。從研究方法看，工商管理學(xué)科使用了

4、自然科學(xué)、工程技術(shù)科學(xué)和社會科學(xué)研究中的主要方法，包括理論研究方法和應(yīng)用研究方法。理論研究方法包括統(tǒng)計(jì)學(xué)、運(yùn)籌學(xué)、數(shù)學(xué)建模和優(yōu)化技術(shù)等數(shù)理分析方法;應(yīng)用研究方法有案例研究、項(xiàng)目研究、行動研究、模擬研究和實(shí)驗(yàn)研究等。此外，隨著自然科學(xué)、社會科學(xué)和信息技術(shù)的發(fā)展，工商管理還不斷引入其他學(xué)科的研究方法，包括心理試驗(yàn)、計(jì)算機(jī)仿真模擬技術(shù)、數(shù)據(jù)挖掘分析、非線性動力學(xué)、小波分析、多元分析技術(shù)等。2.工商管理考研研究方向工商管理一級學(xué)科的范圍主要包括企業(yè)經(jīng)營管理活動、管理職能和管理決策等各方面問題。學(xué)科培養(yǎng)涵蓋本科生、研究生、博士生等領(lǐng)域。從研究生培養(yǎng)的角度來看，工商管理一級學(xué)科目前主要包括如下學(xué)科方向：會

5、計(jì)學(xué)、企業(yè)管理、旅游管理、技術(shù)經(jīng)濟(jì)及管理等。(1)會計(jì)學(xué)。該學(xué)科是以確認(rèn)、計(jì)量和報(bào)告為基本職能，收集、整理、披露和分析企業(yè)、政府或非營利組織有關(guān)經(jīng)濟(jì)活動的信息，從而有效反映、監(jiān)督與控制其經(jīng)濟(jì)活動的管理學(xué)科。其目的是管理經(jīng)濟(jì)實(shí)體的財(cái)產(chǎn)和各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)并參與經(jīng)濟(jì)決策，為投資者、政府及有關(guān)部門和內(nèi)部管理部門提供相關(guān)的會計(jì)信息?，F(xiàn)代會計(jì)主要包括企業(yè)會計(jì)、政府與非營利組織會計(jì)、審計(jì)三大分支;企業(yè)會計(jì)又包括財(cái)務(wù)會計(jì)和管理會計(jì)兩大分支。(2)企業(yè)管理。該學(xué)科是以企業(yè)活動為研究對象，研究其管理理念、機(jī)制和方法的綜合性學(xué)科。企業(yè)管理以經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、社會學(xué)等為理論基礎(chǔ)，運(yùn)用定量、定性的研究工具和信息技術(shù)方法，研究

6、現(xiàn)代企業(yè)的各種管理活動，經(jīng)營管理模式，經(jīng)營績效及其影響因素，與社會相互間關(guān)系，探討管理活動的基本準(zhǔn)則、經(jīng)營模式的特征和生存條件等，揭示企業(yè)成長及其管理的基本規(guī)律。企業(yè)管理學(xué)科具有綜合性、復(fù)合性和應(yīng)用性的特征。企業(yè)管理的研究重點(diǎn)在于通過戰(zhàn)略決策與管理、企業(yè)制度與組織、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理、生產(chǎn)運(yùn)營管理、物流與供應(yīng)鏈管理、市場營銷與品牌管理、創(chuàng)業(yè)和企業(yè)成長等綜合分析，研究企業(yè)成長的規(guī)律和綜合管理機(jī)制，為企業(yè)培養(yǎng)管理高級人才提供一般基礎(chǔ)。(3)旅游管理。該學(xué)科是以旅游目的地發(fā)展、旅游企業(yè)和旅游服務(wù)流程為主要研究對象，重點(diǎn)研究旅游管理的理念、機(jī)制和方法的應(yīng)用性學(xué)科。旅游管理涉及經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、地理學(xué)

7、、歷史學(xué)等多門學(xué)科交叉，綜合性比較強(qiáng)。旅游管理的研究方向主要包括：旅游經(jīng)濟(jì)、旅游與酒店管理、旅行社經(jīng)營管理、旅游規(guī)劃與開發(fā)、旅游心理學(xué)、會展服務(wù)與管理、旅游市場營銷、旅游公共服務(wù)管理等。(4)技術(shù)經(jīng)濟(jì)及管理。該學(xué)科是一門技術(shù)管理與經(jīng)濟(jì)分析相結(jié)合的學(xué)科。它以企業(yè)、區(qū)域、產(chǎn)業(yè)和國家層面涉及技術(shù)活動的管理和決策為主要研究對象，探討和分析企業(yè)技術(shù)發(fā)展、技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)應(yīng)用和技術(shù)擴(kuò)散的經(jīng)濟(jì)與管理問題，涉及工程項(xiàng)目的技術(shù)和經(jīng)濟(jì)可行性分析，企業(yè)、地區(qū)、產(chǎn)業(yè)和國家等層面的技術(shù)發(fā)展、技術(shù)創(chuàng)新、投資決策、資源利用與環(huán)境保護(hù)等問題。技術(shù)經(jīng)濟(jì)及管理學(xué)科目前的研究方向主要包括：技術(shù)經(jīng)濟(jì)評價(jià)與項(xiàng)目管理、技術(shù)管理、技術(shù)創(chuàng)新管

8、理、技術(shù)創(chuàng)業(yè)管理、可持續(xù)發(fā)展管理、知識管理與知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略等。3.工商管理(學(xué)術(shù)型)專業(yè)和MBA的區(qū)別在全國碩士研究生統(tǒng)一入學(xué)考試中，涉及“工商管理”字樣的報(bào)考專業(yè)共有兩種。一種是學(xué)術(shù)型碩士中，在管理學(xué)門類下設(shè)的工商管理一級學(xué)科，專業(yè)代碼為120200；另一種是專業(yè)學(xué)位碩士中的工商管理專業(yè)學(xué)位，簡稱“工商管理碩士”，英文縮寫“MBA”，專業(yè)代碼為125100。區(qū)別工商管理(學(xué)術(shù)型)專業(yè)工商管理碩士報(bào)名條件中對工作年限的要求無。大學(xué)本科畢業(yè)后有3年或3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；或獲得高職高專學(xué)歷后，有5年或5年以上工作經(jīng)驗(yàn)；或獲碩士學(xué)位或博士學(xué)位并有2年或2年以上工作經(jīng)驗(yàn)。（應(yīng)屆本科畢業(yè)生不能直接報(bào)考。）初

9、試科目思想政治理論、外國語、業(yè)務(wù)課一、業(yè)務(wù)課二。外國語、管理類聯(lián)考綜合能力。（思想政治理論考試由招生單位在復(fù)試中進(jìn)行，成績計(jì)入復(fù)試成績。）培養(yǎng)目標(biāo)該專業(yè)培養(yǎng)具有比較扎實(shí)的經(jīng)濟(jì)學(xué)和管理學(xué)理論基礎(chǔ)，具有科研興趣和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目蒲凶黠L(fēng)，掌握定量和定性分析方法及數(shù)據(jù)處理技術(shù)，了解本專業(yè)學(xué)術(shù)前沿和學(xué)術(shù)動態(tài)，善于提煉科學(xué)研究問題，具備一定的學(xué)術(shù)研究創(chuàng)新能力，能夠開展本專業(yè)學(xué)術(shù)研究和應(yīng)用研究的專門人才。工商管理碩士是務(wù)實(shí)型的管理人才，招生來源主要是在企業(yè)或其主管部門工作過幾年，有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的現(xiàn)職人員，課程內(nèi)容密切結(jié)合實(shí)際，加強(qiáng)實(shí)踐環(huán)節(jié)，采用培養(yǎng)過程與企業(yè)密切聯(lián)系或與企業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)，畢業(yè)后回到企業(yè)中去的培養(yǎng)模式。這與主

10、要從應(yīng)屆畢業(yè)本科生中招收缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的人才完全不同。4.工商管理考研參考書目（1）工商管理研究生閱讀參考書目德魯克，管理：任務(wù)、責(zé)任和實(shí)踐，中國社會科學(xué)出版社，1987。卡斯特等，組織與管理系統(tǒng)玉泉便方法中國社會科學(xué)出版社，1988孫耀軍西方管理思想史，山西經(jīng)濟(jì)出版社，1990錢德勒，看得見的手美國企業(yè)的管理革命，商務(wù)印書館，1994。楊礫當(dāng)代西方管理學(xué)，世界知識出版社，1990.西蒙，管理行為，北京經(jīng)濟(jì)學(xué)院出版社，1998.德魯克，創(chuàng)新與企業(yè)家精神，企業(yè)管理出版社，1989陳偉，管理創(chuàng)新，科學(xué)出版社，1996.孫黎 編變革家當(dāng)代管理大師新思維，中國經(jīng)濟(jì)出版社，1998漢普登-特納等，國家競爭

11、力，海南出版社錢德勒,企業(yè)規(guī)模經(jīng)濟(jì)與范圍經(jīng)濟(jì), 中國社會科學(xué)出版社1999年中譯本。德魯克，創(chuàng)新與企業(yè)家精神，企業(yè)管理出版社，1989。 陳偉, 創(chuàng)新管理，科學(xué)出版社，1996。 哈羅德·孔茨和海因茨管理學(xué) 經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社2000周三多等管理學(xué)習(xí)題與案例第二版 高等教育出版社2005巴納德經(jīng)理人員的職能中國社會科學(xué)出版社1997彼得·德魯克管理實(shí)踐 上海譯文出版社1999芮明杰管理學(xué)現(xiàn)代的觀點(diǎn)復(fù)旦大學(xué)出版社2009熊彼得經(jīng)濟(jì)發(fā)展理論商務(wù)印書館1990紅雷東方管理的智慧北京大學(xué)出版社1993徐林清高效管理南方日報(bào)出版社2004王毅捷管理學(xué)案例100上海交通大學(xué)出版社2003何

12、繼善管理科學(xué)：歷史沿革、現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢湖南人民出版社2004霍福廣論西方管理理論的發(fā)展趨勢華南理工大學(xué)報(bào)2000魏文斌現(xiàn)代西方管理學(xué)論上海人民出版社2004席酉民、井潤田領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)與藝術(shù)北京大學(xué)出版社2009丹尼爾·雷恩管理思想的演變中國社會科學(xué)出版社2000孫耀君西方管理學(xué)名著提要江西人民出版社1995周景勤管理創(chuàng)新23講北京大學(xué)出版社2005Stephen P.Robbins,David A.Decenzo管理學(xué)基礎(chǔ)北京大學(xué)出版社2006Thomas S.Bateman,Scott A.Snell管理學(xué)：新競爭格局北京大學(xué)出版社2007Leslie W.Rue,Lloyd L.By

13、ars管理學(xué)：技能與應(yīng)用（第11版）北京大學(xué)出版社2006homas W.Zimmerer Norman M.Scarborough小企業(yè)管理與企業(yè)家精神精要（第5版）北京大學(xué)出版社2009（2）中國人民大學(xué)考研參考書目管理學(xué)原理（修訂版）王利平，中國人民大學(xué)出版社，2006年   管理學(xué)羅賓斯，第九版第七版，中國人民大學(xué) 管理學(xué)原理（補(bǔ)充參考）周三多，復(fù)旦大學(xué)出版社，2011年市場營銷學(xué)通論（第四版），郭國慶，中國人民大學(xué)出版社，2011年及配套書目 財(cái)務(wù)管理學(xué)（第六版）荊新，中國人民大學(xué)出版社，2012年6月 及配套書目 

14、;財(cái)務(wù)會計(jì)學(xué)（第六版）戴德明，中國人民大學(xué)出版社，2013年及配套書目 管理會計(jì)學(xué)（第六版），孫茂竹、文光偉等，中國人民大學(xué)出版社 2013年及配套書目 （3）哈爾濱工業(yè)大學(xué)考研參考書目管理學(xué)教程程延江，哈工大出版社2009運(yùn)籌學(xué)基礎(chǔ)及應(yīng)用（第6版或第5版）胡運(yùn)權(quán)，高等教育出版社，2014.02或2008.06運(yùn)籌學(xué)教程(第4版)，胡運(yùn)權(quán)，清華大學(xué)出版社2012.11經(jīng)濟(jì)學(xué)原理（微觀部分和宏觀部分）（第6版）曼昆著 梁小民等譯，2012年 （4）內(nèi)蒙古大學(xué)參考書目管理學(xué)原理陳傳明、周小虎編著，機(jī)械工業(yè)出版社，2007版 管理學(xué)原理與方法 周三多等編著，復(fù)旦大學(xué)出版

15、社，最新版 管理學(xué)羅珉著，機(jī)械工業(yè)出版社，2008年版 企業(yè)管理學(xué) 楊善林主編，高等教育出版社2004年9月第一版 企業(yè)管理概論 黃渝祥主編，高等教育出版社1998年6月第一版（5）上海交通大學(xué)參考書目運(yùn)籌學(xué)：運(yùn)籌學(xué)編寫組編，第三版，清華大學(xué)出版社；概率論與數(shù)理統(tǒng)計(jì)（第三版）浙大編高等教育出版社微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)：現(xiàn)代觀點(diǎn)H.范里安著，格致出版社，第八版，2011年2月宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)曼昆著，中國人民大學(xué)出版社，第六版，2009年5月；西方經(jīng)濟(jì)學(xué)（微觀部分、宏觀部分）高鴻業(yè)，中國人民大學(xué)出版社，第五版，2011年2月。現(xiàn)代公司理財(cái)，朱軍生主編，上海交大出版社公司理財(cái)(精要版)(原書第9版)，斯蒂芬羅斯(St

16、ephen，A.Ross)等著，方紅星等譯，機(jī)械工業(yè)出版社；中級財(cái)務(wù)會計(jì)（第二版），錢逢勝主編，上海財(cái)經(jīng)出版社。管理學(xué)原理與方法（第四版）周三多復(fù)旦大學(xué)出版社2003（6）中南大學(xué)參考書目西方經(jīng)濟(jì)學(xué)高鴻業(yè)主編，人大出版社，第四版 管理學(xué)原理與方法(第4版)周三多、陳傳明,復(fù)旦大學(xué)出版社,04年8月；管理學(xué)熊勇清主編，湖南人民出版社，2006年12月5.工商管理專業(yè)就業(yè)前景分析工商管理專業(yè)培養(yǎng)具備管理、經(jīng)濟(jì)、法律及企業(yè)管理方面的知識和能力，能在各類企、事業(yè)單位及政府部門從事生產(chǎn)管理、人力資源管理、市場分析以及教學(xué)、科研方面工作的工商管理學(xué)科高級專門人才。（1）一般傳統(tǒng)管理類方向就業(yè)前景由于專業(yè)性

17、不太強(qiáng)，在人才市場上，沒有經(jīng)驗(yàn)或經(jīng)驗(yàn)不足的工商管理類畢業(yè)生應(yīng)聘一般傳統(tǒng)管理類 崗位將收到有技術(shù)背景并有一定管理經(jīng)驗(yàn)的其他專業(yè)畢業(yè)生的有力沖擊。課堂上講授的理論一般比較抽象，必須結(jié)合工作實(shí)際才能發(fā)揮應(yīng)有的功效。企業(yè)一般會安排管理專業(yè)的新員工下基層接受相應(yīng)的鍛煉，以積累進(jìn)入管理層所需的經(jīng)驗(yàn)。這是一個(gè)過渡時(shí)期，相應(yīng)的薪酬標(biāo)準(zhǔn)也很低，民營企業(yè)的新人月收入一般在1500元以下徘徊，外資企業(yè)開出的薪酬標(biāo)準(zhǔn)也不會超過3000元。這樣的現(xiàn)實(shí)可能與許多畢業(yè)生的職業(yè)期望值存在巨大的落差。不少畢業(yè)生由于無法接受而選擇離開。管理是一門“人”學(xué)問，只有與實(shí)踐相結(jié)合才能發(fā)揮其應(yīng)有的作用。獨(dú)之秀職業(yè)顧問建議準(zhǔn)畢業(yè)生們要做好

18、轉(zhuǎn)變角色定位的心理準(zhǔn)備，切勿好高騖遠(yuǎn)而落的一事無成。利用課余時(shí)間去企業(yè)參加實(shí)習(xí)增加工作經(jīng)驗(yàn)是不錯(cuò)的職業(yè)鋪墊，準(zhǔn)畢業(yè)生們接觸基層有助于更加客觀全面的了解企業(yè)的組織架構(gòu)、運(yùn)營模式。還能在日常工作中率先建立起個(gè)人的社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)為未來做好充分的準(zhǔn)備。這一切，對于一個(gè)年輕管理者的成長來說是非常有利的，能越快融入社會適應(yīng)工作的人就越有希望獲得成功。（2）市場營銷類方向就業(yè)前景市場營銷崗位市場需求量大，入行要求低，高端營銷崗位收入豐厚使得無數(shù)求職者紛紛加入市場營銷崗位的角逐?，F(xiàn)代商業(yè)社會經(jīng)營與銷售的好壞，在相當(dāng)大的程度上決定了企業(yè)的興衰。發(fā)展中的中國 更需要有專門商品知識的營銷人員。相對于其他專業(yè)的從業(yè)人員

19、來說，獨(dú)之秀職業(yè)顧問指出，工商管理的畢業(yè)生在與市場營銷相關(guān)的市場管理和項(xiàng)目策劃領(lǐng)域更能有出色的表現(xiàn)。行業(yè)競爭加劇對銷售人員的專業(yè)素質(zhì)和專業(yè)技能要求越來越高。獨(dú)之秀職業(yè)顧問建議畢業(yè)生和準(zhǔn)畢業(yè)生們不妨根據(jù)自身的職業(yè)定位和興趣愛好，選擇某一行業(yè)的某家領(lǐng)軍公司切入，深入研究該行業(yè)的銷售模式、銷售渠道以及經(jīng)典的營銷案例等，有目的地培養(yǎng)個(gè) 人的心理承受能力，人際溝通能力。（3）人力資源管理類方向就業(yè)前景目前，國內(nèi)大學(xué)沒有專門開設(shè)人力資源管理專業(yè)，而工商管理的設(shè)置了一門專業(yè)課。但是，今年來，國內(nèi)企業(yè)對于人力資源管理人員的需求持續(xù)走高，他們在企業(yè)外部戰(zhàn)略和內(nèi)部建設(shè)中發(fā)揮了巨大的作用。一般大中型企業(yè)在企業(yè)內(nèi)部都

20、設(shè)立有人力資源部，主管企業(yè)招聘，員工培訓(xùn)，績效考核，人事調(diào)度 等相關(guān)事宜。人力資源管理崗位的薪酬相對較高，在東部沿海發(fā)達(dá)地區(qū)，規(guī)模較大的企業(yè)的人力資源部新員工一般每月可以拿到3000以上，資深的人力資源管理經(jīng)理月收入則大致在1萬至2萬上浮動。人力資源管理崗位的高級管理人員比一般管理人員更容易成長為職業(yè)經(jīng)理人，步入高職高薪的金領(lǐng)行列。當(dāng)然，好的工作崗位競爭也非常激烈。獨(dú)之秀職業(yè)顧問建議有志于從事人力資源管理工作的準(zhǔn)畢業(yè)生們不妨善用學(xué)校的實(shí)習(xí)安排，盡量爭取到一些大企業(yè)的人力資源部見習(xí)，熟悉招聘、考核等日常工作流程，以及一些簡單而實(shí)用的工作技巧。工作滿一年的新人則可以考慮考取國家認(rèn)可的“助理人力資源

21、管理師”資格證書，為個(gè)人的職業(yè)發(fā)展添磚加瓦。（4）物流管理類方向就業(yè)前景物流，繼物資資源、人力資源之后，素有有“第三個(gè)利潤源”之稱。物流的職能是將產(chǎn)品由其生產(chǎn)地轉(zhuǎn)到消費(fèi)地，從而創(chuàng)造地點(diǎn)效用。物流管理的好壞直接影響到企業(yè)的產(chǎn)品、服務(wù)質(zhì)量和企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。 企業(yè)對壓縮物流成本的訴求已經(jīng)轉(zhuǎn)化成對物流管理人才的需求，物流管理人才被列為12類緊缺人才之一，市場需求量超過600萬。物流管理又分為企業(yè)內(nèi)部物流管理和第三方物流公司物流管理兩類。這是個(gè)比較注重管理經(jīng)驗(yàn)的崗位，一般新人的待遇根據(jù)所服務(wù)的行業(yè)的不同而存在比較大的差異，但是高級的物流操作管理人員的薪酬水平明顯高于其他一般的管理崗位，年薪可達(dá)到10到20

22、萬之間。物流管理崗位的特殊性要求從業(yè)人員具備一定的物流、法律、國際貿(mào)易等方面的專業(yè)知識，對外語的要求也比較高。獨(dú)之秀職業(yè)顧問建議學(xué)有余力的準(zhǔn)畢業(yè)還可以適當(dāng)?shù)膮⒓右幌氯珖鴪?bào)關(guān)員、跟單員資格認(rèn)證，有利于熟悉物流操作流程和提高物流規(guī)劃意識6.工商管理專業(yè)就業(yè)方向分析（1）企業(yè)管理該專業(yè)的畢業(yè)生可以到各類工商企業(yè)、銀行、證券公司等金融機(jī)構(gòu)以及會計(jì)事務(wù)所等中介機(jī)構(gòu)從事企業(yè)管理工作，也可以到一些事業(yè)單位從事教學(xué)、科研方面工作的管理。（2）財(cái)務(wù)管理在一些工商企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)、政府與事業(yè)單位、中介機(jī)構(gòu)從事財(cái)務(wù)管理以及相關(guān)的經(jīng)濟(jì)管理工作。（3）市場營銷隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，市場營銷方面的管理人才需求量是相當(dāng)巨大的，畢業(yè)

23、者可以到科研院所、高等院校從事營銷管理工作，以及任職目前國內(nèi)新興的管理咨詢行業(yè)咨詢服務(wù)人員等職位。（4）物流管理類崗位物流，繼物資資源、人力資源之后，素有有“第三個(gè)利潤源”之稱。物流的職能是將產(chǎn)品由其生產(chǎn)地轉(zhuǎn)到消費(fèi)地，從而創(chuàng)造地點(diǎn)效用。物流管理的好壞直接影響到企業(yè)的產(chǎn)品、服務(wù)質(zhì)量和企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。企業(yè)對壓縮物流成本的訴求已經(jīng)轉(zhuǎn)化成對物流管理人才的需求，物流管理人才被列為12類緊缺人才之一，市場需求量超過600萬。物流管理又分為企業(yè)內(nèi)部物流管理和第三方物流公司物流管理兩類。這是個(gè)比較注重管理經(jīng)驗(yàn)的崗位，一般新人的待遇根據(jù)所服務(wù)的行業(yè)的不同而存在比較大的差異，但是高級的物流操作管理人員的薪酬水平明顯

24、高于其他一般的管理崗位，年薪可達(dá)到10到20萬之間。物流管理崗位的特殊性要求從業(yè)人員具備一定的物流、法律、國際貿(mào)易等方面的專業(yè)知識，對外語的要求也比較高。獨(dú)之秀職業(yè)顧問建議學(xué)有余力的準(zhǔn)畢業(yè)還可以適當(dāng)?shù)膮⒓右幌氯珖鴪?bào)關(guān)員、跟單員資格認(rèn)證，有利于熟悉物流操作流程和提高物流規(guī)劃意識。此外，主要從事企業(yè)、文化、體育交流活動的策劃項(xiàng)目管理師，幫助企業(yè)和個(gè)人進(jìn)行管理咨詢、戰(zhàn)略規(guī)劃管理咨詢師等其他工作崗位也是工商管理畢業(yè)生不錯(cuò)的就業(yè)選擇。與其他學(xué)科專業(yè)相比，工商管理畢業(yè)生中出國和考研的比例并不高。一方面，管理類專業(yè)在發(fā)達(dá)國家也很熱門，留給外國留學(xué)生的空位相對較少，因而導(dǎo)致工商管理類專業(yè)的畢業(yè)生出國深造受阻。

25、另一方面，由于專業(yè)限制，一般學(xué)校的mba要求申請人必須具備幾年以上的管理經(jīng)驗(yàn)才能報(bào)考，而一般院校開設(shè)的mba進(jìn)修課程收費(fèi)又比較高，這也是畢業(yè)選擇先就業(yè)的主要原因。（5）一般傳統(tǒng)管理類崗位由于專業(yè)性不太強(qiáng)，在人才市場上，沒有經(jīng)驗(yàn)或經(jīng)驗(yàn)不足的工商管理類畢業(yè)生應(yīng)聘一般傳統(tǒng)管理類崗位將收到有技術(shù)背景并有一定管理經(jīng)驗(yàn)的其他專業(yè)畢業(yè)生的有力沖擊。課堂上講授的理論一般比較抽象，必須結(jié)合工作實(shí)際才能發(fā)揮應(yīng)有的功效。業(yè)一般會安排管理專業(yè)的新員工下基層接受相應(yīng)的鍛煉，以積累進(jìn)入管理層所需的經(jīng)驗(yàn)。這是一個(gè)過渡時(shí)期，相應(yīng)的薪酬標(biāo)準(zhǔn)也很低，民營企業(yè)的新人月收入一般在1500元以下徘徊，外資企業(yè)開出的薪酬標(biāo)準(zhǔn)也不會超過3

26、000元。這樣的現(xiàn)實(shí)可能與許多畢業(yè)生的職業(yè)期望值存在巨大的落差。不少畢業(yè)生由于無法接受而選擇離開。管理是一門“人”學(xué)問，只有與實(shí)踐相結(jié)合才能發(fā)揮其應(yīng)有的作用。獨(dú)之秀職業(yè)顧問建議準(zhǔn)畢業(yè)生們要做好轉(zhuǎn)變角色定位的心理準(zhǔn)備，切勿好高騖遠(yuǎn)而落的一事無成。利用課余時(shí)間去企業(yè)參加實(shí)習(xí)增加工作經(jīng)驗(yàn)是不錯(cuò)的職業(yè)鋪墊，準(zhǔn)畢業(yè)生們接觸基層有助于更加客觀全面的了解企業(yè)的組織架構(gòu)、運(yùn)營模式。還能在日常工作中率先建立起個(gè)人的社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)為未來做好充分的準(zhǔn)備。這一切，對于一個(gè)年輕管理者的成長來說是非常有利的，能越快融入社會適應(yīng)工作的人就越有希望獲得成功。（6）人力資源管理類崗位目前，國內(nèi)大學(xué)沒有專門開設(shè)人力資源管理專業(yè)，而

27、工商管理的設(shè)置了一門專業(yè)課。但是，今年來，國內(nèi)企業(yè)對于人力資源管理人員的需求持續(xù)走高，他們在企業(yè)外部戰(zhàn)略和內(nèi)部建設(shè)中發(fā)揮了巨大的作用。一般大中型企業(yè)在企業(yè)內(nèi)部都設(shè)立有人力資源部，主管企業(yè)招聘，員工培訓(xùn)，績效考核，人事調(diào)度等相關(guān)事宜。人力資源管理崗位的薪酬相對較高，在東部沿海發(fā)達(dá)地區(qū)，規(guī)模較大的企業(yè)的人力資源部新員工一般每月可以拿到3000以上，資深的人力資源管理經(jīng)理月收入則大致在1萬至2萬上浮動。人力資源管理崗位的高級管理人員比一般管理人員更容易成長為職業(yè)經(jīng)理人，步入高職高薪的金領(lǐng)行列。就業(yè)排名專業(yè)名稱所屬類別就業(yè)熱度1市場營銷工商管理類2872332人力資源管理工商管理類2800733會計(jì)學(xué)

28、工商管理類1328814國際商務(wù)工商管理類467785財(cái)務(wù)管理工商管理類461286勞動關(guān)系工商管理類436087審計(jì)學(xué)工商管理類395358工商管理工商管理類365959物業(yè)管理工商管理類2528610市場營銷教育工商管理類202617.2019工商管理專業(yè)考研院校推薦及排名考研擇校要先看專業(yè)，定好專業(yè)才能根據(jù)不同院校的專業(yè)設(shè)置情況，排名數(shù)據(jù)來更準(zhǔn)確的定位。下面跨考考研老師分享工商管理專業(yè)研究生教育院校排名情況，2017考生選報(bào)時(shí)可以參考。（1） 全國62所院校排名排 序?qū)W校名稱得 分星 級1中國人民大學(xué)100.00052廈門大學(xué)98.05353中山大學(xué)94.88054西安交通大學(xué)94.13

29、855東北財(cái)經(jīng)大學(xué)93.93456清華大學(xué)93.81057中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)90.56258重慶大學(xué)87.53459西南財(cái)經(jīng)大學(xué)82.410510中央財(cái)經(jīng)大學(xué)81.671511上海財(cái)經(jīng)大學(xué)80.353512南開大學(xué)79.372513四川大學(xué)78.329514上海交通大學(xué)77.171515北京大學(xué)72.638516南京大學(xué)72.435517華南理工大學(xué)70.225418北京交通大學(xué)68.647419大連理工大學(xué)67.208420西南交通大學(xué)67.171421合肥工業(yè)大學(xué)66.537422湖南大學(xué)66.328423暨南大學(xué)65.726424河海大學(xué)63.144425浙江工商大學(xué)62.889426北京

30、理工大學(xué)62.826427對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)62.703428吉林大學(xué)62.636429同濟(jì)大學(xué)62.535430江西財(cái)經(jīng)大學(xué)62.383431浙江大學(xué)62.149432天津大學(xué)60.476433復(fù)旦大學(xué)60.414434中南大學(xué)60.403435武漢大學(xué)60.209436哈爾濱工業(yè)大學(xué)59.848437山西財(cái)經(jīng)大學(xué)59.063438武漢理工大學(xué)58.458439首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)57.426440浙江工業(yè)大學(xué)57.278441天津財(cái)經(jīng)大學(xué)56.675442華中科技大學(xué)56.256443東北大學(xué)55.162444福州大學(xué)55.028445山東大學(xué)53.704446華北電力大學(xué)53.161447北京

31、科技大學(xué)50.520448遼寧大學(xué)49.947449西安理工大學(xué)49.186450陜西師范大學(xué)48.845451山東財(cái)經(jīng)大學(xué)48.816452電子科技大學(xué)47.396453中國海洋大學(xué)46.818454云南大學(xué)46.112455東華大學(xué)46.109456華僑大學(xué)46.075457西北大學(xué)44.985458華東師范大學(xué)44.062459哈爾濱理工大學(xué)43.592460北京工商大學(xué)42.909461長沙理工大學(xué)42.676462蘇州大學(xué)42.3394（2）工商管理考研院校推薦A級：清華大學(xué)、中山大學(xué)、廈門大學(xué)、西安交通大學(xué)、中國人民大學(xué)、上海財(cái)經(jīng)大學(xué)、重慶大學(xué)、東北財(cái)經(jīng)大學(xué)、暨南大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)B級

32、：武漢大學(xué)、天津大學(xué)、西南交通大學(xué)、山東大學(xué)、對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)、中央財(cái)經(jīng)大學(xué)、中國海洋大學(xué)西北大學(xué)、華中科技大學(xué)、同濟(jì)大學(xué)C級：武漢理工大學(xué)、東南大學(xué)、北京科技大學(xué)、上海海事大學(xué)、北京第二外國語大學(xué)、南京農(nóng)業(yè)大學(xué)、首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)、天津商業(yè)大學(xué)、西安電子科技大學(xué)、山東大學(xué)8.2019工商管理各個(gè)科目考研復(fù)習(xí)方法（1）政治：確實(shí)不用開始太早，但如果覺得自己在高中時(shí)就沒學(xué)好的同學(xué)尤其是理科生，還是八九月份開始吧，不用盲目比速度，能記下來才是最有效率的。政治到后面覺得腦袋不夠用，內(nèi)容多而且雜。今年用的肖秀榮老師，大題不用多說，連著幾年沒這么準(zhǔn)。（2）英語：真題。沒有做模擬題，只做了真題。方法:第一或

33、第二遍做完后找出生詞，對著答案的全文翻譯，分析句子結(jié)構(gòu)，甚至覺得好的可以背下來。這里說個(gè)心得，英語背句子真的效果顯著！最好是早點(diǎn)背，看到好的就背，每天兩個(gè)也夠了。背得滾瓜爛熟，對閱讀完型作文啥都有好處。長難句。如果閱讀中的真題實(shí)在有分析不出的句子，可以去看長難句的課程。也是為翻譯部分打基礎(chǔ)。單詞。只背了五遍，最后一遍的時(shí)候，是把單詞書中不會的單詞抄在小本子上。市面上主流的單詞書都有其可取之處，選擇自己喜歡的，只要多背幾遍就好。（3）數(shù)學(xué):暑假時(shí)把全書過了一遍，應(yīng)該之前就做完的，暑假還是覺得太晚了。十月份可以做真題了，十一月中旬可以做大量模擬卷和復(fù)習(xí)錯(cuò)題。數(shù)三不會太難，重點(diǎn)是基礎(chǔ)。（4）專業(yè)課：

34、部分院校的參考書是熊勇清老師和周三多老師的，對比后就會發(fā)現(xiàn)大概框架和目錄是一樣的。重點(diǎn)就是背書。把熊的背熟了能考120+，但是要注意小知識點(diǎn)也要背。9.2019工商管理考研總體復(fù)習(xí)規(guī)劃（1）關(guān)于計(jì)劃除了信心之外，計(jì)劃也很重要。很多人都在考研初期制定一個(gè)總體計(jì)劃，但是我認(rèn)為階段性的總體計(jì)劃比較重要，然后根據(jù)總體計(jì)劃制定每個(gè)時(shí)期每個(gè)科目的詳細(xì)計(jì)劃，每天都要進(jìn)步。比如說數(shù)學(xué)，第一輪看完全部教科書，第二輪看復(fù)習(xí)全書，第三輪做模擬題真題，等等。每一輪都要有具體的時(shí)間安排，而且每一輪都要扎實(shí)，覺得不牢固的話，可以根據(jù)自己情況加固一遍。數(shù)學(xué)很重要，花時(shí)間應(yīng)該也最多，自己好好把握。英語也是這樣，第一階段閱讀文

35、章，同時(shí)背誦單詞，等可以很熟練的看懂文章的時(shí)候，就可以做其它類型的題目，看時(shí)間來鍛煉速度，做模擬題等，真題要好好把握，很珍貴的不可再生資源，做真題要有階段計(jì)劃，利用它們來檢測自己的階段性水平。政治比較簡單，不用著急的。五月開始看書也不晚的，后面做做題就可以了。（2）關(guān)于背誦管理學(xué)的相關(guān)教材，基本框架都很清晰，可以分為總論，決策，計(jì)劃，組織，控制，創(chuàng)新六部分。做到對知識點(diǎn)心中有數(shù)。這本書有分為掌握，理解，了解三個(gè)層次，是通過星級標(biāo)注的，其中掌握的要求最高，了解最低，但是建議大家不要偷懶，把不僅要把大綱里面的知識點(diǎn)完全背誦，還要把課本背熟。專業(yè)課出題有很多老師分頭出，有的就是拿著大綱選擇出題點(diǎn)，有

36、的從課本里面找命題點(diǎn)。我是在9月初開始正式背誦課本，因?yàn)楸车奶缛菀走z忘，背的太晚心里發(fā)虛，當(dāng)然大家可以根據(jù)自己的情況制定計(jì)劃。我的背誦方法是第一遍仔細(xì)背誦，基本每天一節(jié)，背完之后自己把知識點(diǎn)框架記在一本比較好的筆記本上，以便以后利用。這樣的話，一般一個(gè)月到2個(gè)月就能背完，同時(shí)也把整本書的知識點(diǎn)總結(jié)好了。第一遍背誦的時(shí)候最好第二天背誦的時(shí)候把前一天的內(nèi)容心中默背一遍，背完每一大章或者每一板塊都花一天好好總結(jié)一下。第二遍背誦的時(shí)候，可以不太注意細(xì)節(jié)，但要加深理解，雖然不需要原話，但能夠以自己的理解將知識點(diǎn)說出來。背完兩遍之后，基本就能應(yīng)付考試了。我在背完2，3遍之后，每天基本也就花1個(gè)半小時(shí)看專

37、業(yè)課。專業(yè)課最大的麻煩就是遺忘，所以大家應(yīng)該每天都背誦一部分。到了最后階段可以只看之前總結(jié)在筆記本上的知識點(diǎn)，當(dāng)看到問題的時(shí)候能夠馬上反應(yīng)出該知識點(diǎn)出在課本哪一板塊，共分幾個(gè)點(diǎn)。我背到最后的水平就是，能夠用2小時(shí)，不看課本，從課本的第1頁，到最后1頁默背下來。當(dāng)看到一個(gè)問題的時(shí)候，能夠馬上反應(yīng)出來在課本打大體位置，包含幾個(gè)點(diǎn)，課本上有哪些部分提到。但是大家不需要太過于追求細(xì)枝末節(jié)，專業(yè)課你只回答大的框架時(shí)間即可。10.考研是否需要報(bào)考輔導(dǎo)班及如何選擇輔導(dǎo)班2019的考研的小伙們已經(jīng)開始著手準(zhǔn)備考研了，掌握解題技巧和方法，對于提升考研復(fù)習(xí)效率至關(guān)重要。就經(jīng)濟(jì)學(xué)類專業(yè)考研而言，對于是否要報(bào)考輔導(dǎo)班

38、，以及如何報(bào)考輔導(dǎo)班，跨考考研老師建議考生可從以下幾個(gè)方面進(jìn)行考慮（1）輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)結(jié)合師資、課程、口碑來選擇 師資是考察輔導(dǎo)班的首要因素，同學(xué)們可以針對輔導(dǎo)名師的輔導(dǎo)年限、輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)、歷年輔導(dǎo)效果和學(xué)員評價(jià)等因素進(jìn)行綜合評價(jià)，詢問往屆學(xué)長然后選擇或者在網(wǎng)上看大家對該老師的評價(jià)。還要深入了解教師的學(xué)術(shù)背景、資料著述成就和輔導(dǎo)成就等。 考慮課程的時(shí)間是不是充足，課程設(shè)置是否合理，是否有配套的資料或者講義，是否能滿足大部分同學(xué)們的考研需求，這是需要重點(diǎn)考慮之一。 現(xiàn)在考研機(jī)構(gòu)也比較多，建議大家選擇一些比較大的全國綜合性機(jī)構(gòu)。 最后衡量個(gè)人的特性，個(gè)人的水平，選擇。比如是否跨專業(yè)，是否零基礎(chǔ)，是否報(bào)考名校

39、，起點(diǎn)低，但目標(biāo)壓力大，這時(shí)候需要選擇定向的有保障的成功幾率較大的班型。 （2）辨別跨考考研和其他機(jī)構(gòu)誰靠譜的辦法 第一，看資質(zhì)，團(tuán)隊(duì)專業(yè)，機(jī)構(gòu)正規(guī)首先正規(guī)的教育輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)必須要有齊全的辦學(xué)資質(zhì)，必須是市教委批準(zhǔn)的;資質(zhì)齊全，還必須要有專業(yè)的團(tuán)隊(duì)，教育基礎(chǔ)設(shè)施、培訓(xùn)基地等等，良好的輔導(dǎo)效果是需要時(shí)間積累的，而辦學(xué)的時(shí)間是輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)不斷的沉淀。第二，看師資，師資是立校之本師資，是一個(gè)考研輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)優(yōu)劣的重要決定條件之一，也是輔導(dǎo)效果的保障，是輔導(dǎo)班實(shí)力的象征。優(yōu)秀的輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)輔導(dǎo)名師都重點(diǎn)大學(xué)的一線教師，同時(shí)這些輔導(dǎo)老師是有著豐富的教學(xué)考研輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，從而保證課程質(zhì)量和輔導(dǎo)效果。可以針對輔導(dǎo)名師

40、的輔導(dǎo)年限、輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)、歷年輔導(dǎo)效果和學(xué)員評價(jià)等因素進(jìn)行綜合評價(jià)，詢問往屆學(xué)長然后選擇或者在網(wǎng)上看大家對該老師的評價(jià)。還要深入了解教師的學(xué)術(shù)背景、資料著述成就和輔導(dǎo)成就等。第三，看保障，承諾保障落實(shí)法律協(xié)議基本上現(xiàn)在為了招生，不少機(jī)構(gòu)打出全額退費(fèi)噱頭，但是退款上設(shè)置陷阱。特別是對于“保過協(xié)議”千萬不要輕信，一旦考試沒過，對方可能又稱“保過”不是一次性的沒通過繼續(xù)免費(fèi)培訓(xùn)，有的甚至加收其他費(fèi)用還浪費(fèi)自己的時(shí)間。最有效的就是在報(bào)班之前，如果有承諾保障簽訂法律協(xié)議，條條款款落實(shí)到紙面，不僅可以保護(hù)自己，更是對輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)的監(jiān)督?，F(xiàn)在很多的考研輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)基本上都有承諾保障，但是簽訂法律協(xié)議的都是對自己品牌的肯定。第四，看升學(xué)率，輔導(dǎo)考上了才是根本無論任何一個(gè)考研輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)如何鼓吹他們怎么怎么的好，但是每年考研成