程序員合同(標(biāo)準(zhǔn)版)

1、勞動(dòng)合同_（甲方） 招（ 聘） 用（乙方）為職工， 雙方根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和廣西勞動(dòng)合同管理規(guī)定等法律、 法規(guī)， 在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上， 訂立本合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，并共同遵守履行。一、合同期限甲、乙雙方同意按以下方式來(lái)確定本合同期限：有固定期限：從 年 月 日起到 年 月 日止；合同期限為 年 個(gè)月；二、工作內(nèi)容（ 一 ） 乙方的工作崗位 （ 地點(diǎn)、部門(mén)、工種或職務(wù) ） ：工作地點(diǎn)為；部門(mén)為公司開(kāi)發(fā)部；職務(wù)為程序員。（ 二 ） 乙方的工作任務(wù)或職責(zé)：公司相關(guān)程序的設(shè)計(jì)、代碼實(shí)現(xiàn)、升級(jí)維護(hù)工作；必須按 質(zhì)按量完成甲方正常安排的生產(chǎn) （工作） 任務(wù)。三、勞動(dòng)報(bào)酬（ 一 ） 甲方根據(jù)本

2、單位的工資制度，確定乙方正式期執(zhí)行以下工資形式： 工資組成：崗位工資 +績(jī)效考核工資 +項(xiàng)目提成 其中崗位工資 元/ 月；績(jī)效考核工資元/月（考核表見(jiàn)附表 ）；項(xiàng)目提成 ；（ 二 ） 項(xiàng)目提成為乙方主持完成的項(xiàng)目，實(shí)際到款扣除稅收和消耗后金額的百分之五 （5%）。（ 三 ） 甲方每月定期支付乙方工資；甲方的工資發(fā)放日為每月 日。（ 四 ） 周一至周五甲方安排乙方加班加點(diǎn)，應(yīng)給予相同時(shí)間的補(bǔ)休，或按勞動(dòng)法第四 十四條規(guī)定支付乙方工資。（ 五 ） 經(jīng)雙方協(xié)商，甲方為乙方辦理基本社會(huì)保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，其中個(gè)人支付部分由個(gè)人 支付，每月從工資扣除，由公司統(tǒng)一代交。（ 六 ） 甲方不負(fù)責(zé)乙方的食宿和交通、

3、通訊等費(fèi)用（ 七 ） 乙方因公司任務(wù)出差離開(kāi)南寧市， 由甲方負(fù)責(zé)支付差旅費(fèi)，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為人民幣 壹 拾五元日。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件（ 一 ） 工作時(shí)間1. 甲方經(jīng)批準(zhǔn)，根據(jù)乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行以下工作時(shí)間制度： 標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：乙方每天工作 小時(shí)，每周工作 ；具體工作時(shí)間由甲 方統(tǒng)一安排；2. 在本合同期內(nèi)，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時(shí)間。3. 甲方如安排乙方加班加點(diǎn)，應(yīng)按勞動(dòng)法第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。（ 二 ） 休息休假1. 甲方保證乙方每周至少休息一天；2. 乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休日假等有薪假期；3. 甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點(diǎn)，可給予乙方同等

4、時(shí)間補(bǔ)休，但補(bǔ)休后不再 支付加班工資；無(wú)法安排補(bǔ)休的，甲方應(yīng)按勞動(dòng)法第四十四條規(guī)定支付加班工資。（ 三 ） 甲方執(zhí)行國(guó)家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定， 為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè) 施和勞動(dòng)條件，切實(shí)保障乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。（ 四 ） 甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、 法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他 的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，實(shí)行持證上崗制度；乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全法 規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。（ 五 ） 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為， 有 權(quán)提出批評(píng)并可向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。五、勞動(dòng)紀(jì)律（一）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)

5、法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞 動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、督促和獎(jiǎng) 懲。（二）非法定節(jié)假日，乙方請(qǐng)假，經(jīng)公司同意可以休假，但按照每天八小時(shí)計(jì)，扣除同 等時(shí)間的補(bǔ)休小時(shí)數(shù)或扣除相應(yīng)工資。（三）未經(jīng)公司同意，乙方不到公司上班，依曠工處理，按照曠工天數(shù)加倍扣除工資；一個(gè)月內(nèi)曠工超過(guò) 3 天，按照自動(dòng)開(kāi)除處理，扣除當(dāng)月工資，解除勞動(dòng)合同，對(duì)公司造成損 失的，按照實(shí)際損失，由乙方給予賠償。（四）乙方上班每周遲到或早退兩次， 按照休假 1 天計(jì)算扣除同等時(shí)間的補(bǔ)休小時(shí)數(shù)或 扣除相應(yīng)工資。六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂（ 一 ） 甲方因簽訂

6、合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個(gè)人原因，要求變更本 合同條款的，必須提前七天書(shū)面通知對(duì)方， 經(jīng)雙方協(xié)商一致后， 可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)簽訂變更勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū) 。（ 二 ） 本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效，符合條件的一方可以單方面 變更本合同的相關(guān)條款。（ 三 ） 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（ 四 ） 乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同；1. 在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；2. 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度，符合開(kāi)除、除名、辭退條件的；3. 嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對(duì)甲方的利益造成重大損害的；4. 被依

7、法追究刑事責(zé)任的。（ 五 ） 有下列情況之一的， 甲方有權(quán)解除本合同， 但必須提前三十日以書(shū)面方式通知乙方， 方可辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)：1. 本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化， 致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)與乙方協(xié)商 不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的；2. 乙方患病或非因工負(fù)傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；3. 乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的。（ 六 ） 甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減職工時(shí)， 甲 方可以解除本合同。（ 七 ） 有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：1. 在試用期內(nèi)的；2. 甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或

8、提供勞動(dòng)條件的；3. 甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的。（ 八） 除上述第 （ 七） 項(xiàng)規(guī)定外，乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日書(shū)面通知甲方；乙方依 前款規(guī)定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。（ 九 ） 除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同，沒(méi)有按照規(guī)定期限提前通知對(duì) 方或通知時(shí)間不足的， 應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù)，以解除或終止合同前一個(gè)月乙方的日平均工作為 標(biāo)準(zhǔn)，支付賠償金給對(duì)方。（ 十 ） 解除或終止合同后，甲方應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)辦理終止或解除勞動(dòng)合同手續(xù)；乙方需向新 聘請(qǐng)的人員交接自己承擔(dān)的公司事務(wù)，新人接任后方可離職，在十五天內(nèi)可向乙方咨詢(xún)相關(guān) 事

9、務(wù)。七、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任（ 一 ） 甲、乙雙方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：1. 甲方違反本合同規(guī)定，單方面解除本合同的；2. 乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職的；3. 乙方有本合同第六條第 （ 四） 項(xiàng)第 2.3.4 點(diǎn)情況的。（ 二 ） 雙方同意以下列方式承擔(dān)違約責(zé)任：1. 違約金。一方違約，應(yīng)支付違約金；2.賠償金。違約金不足以賠償對(duì)方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實(shí)際造成 的損失計(jì)算。（ 三 ） 違約行為是因不可抗力造成的，違約方應(yīng)酌情減輕或免除違約責(zé)任。八、因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的解決辦法 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起三十日 內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解， 或自爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員 會(huì)申請(qǐng)仲裁。九、雙方需要明確的其他事項(xiàng)1. 本合同未盡事宜雙方應(yīng)本著自愿與信任的原則通過(guò)協(xié)商形式合理解決。2. 乙方承諾離開(kāi)公司后，遵守非競(jìng)爭(zhēng)性條款規(guī)定，即 3 年內(nèi)不到與甲方有具體競(jìng)爭(zhēng)項(xiàng)目關(guān)系的公司工作甲方： （蓋章）乙方：（ 簽名）法定代表人（委托代理人 ）：身份證號(hào)碼：年 月 日 年 月 日績(jī)效考核表姓名： 部門(mén)： 崗位： 時(shí)間： 年 月序