勞動合同樣書四

1、勞動合同樣書四甲方：乙方:簽訂地點：簽訂時間：合同編號： 勞動合同樣書四勞動合同篇1甲方用人單位或受托付的工程部：地址：聯(lián)系 ：乙方姓名：性別：身份證號： 現(xiàn)住址：甲乙雙方依照國家和本省勞動法律規(guī)矩建立勞動關(guān)系,履行相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù),并對有關(guān)問題作以下商定：一、勞動合同期限1、缺乏一個月時光的用工：從 年 月日至年 月日不設(shè)試用 期.2、完成一定工作任務(wù)的用工：以 工程完成之日最長不超過三 個月為本合同的終止期限.二、工作內(nèi)容甲方布置乙方工作地點：從事工種：數(shù)質(zhì)量要求：三、勞動酬勞1、工資計算方式：1計時天天或每月工資標(biāo)準(zhǔn)2計量件單價數(shù)量2、工資支付方式：不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn) .按月支付資

2、的,每月人民幣 元；按工作進度支付工資的預(yù)付 %.,計人民幣元,余招待任務(wù)完成后所有付給.甲方應(yīng)制作工資發(fā)放花名冊,并由乙方本人簽字或書面托付他人 代簽,領(lǐng)取工資.四、勞動庇護和工傷保險甲方依法為乙方辦理人身意外損害保險或工傷保險, 其中每月繳 納的工傷保險費計 元.五、違背勞動合同的責(zé)任及其它商定本合同自簽訂之日起生效,合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份.甲方簽章：乙方簽章：年 月曰年 月曰勞動合同篇2甲方用人單位名稱：乙方：勞動者姓名：法定代表人： 性別：誕生年代：民族：全部制性質(zhì)： 文化程度：地址居民身份證號：根據(jù)?中華人民共和國勞動法?以及有關(guān)法律、規(guī)矩、規(guī)那么和政 策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等

3、商議,乙方為甲方城鎮(zhèn) 農(nóng)夫合同制職工,并 訂立本合同.一本合同為有固定期限的勞動合同.合同期從 年 月 日起至 年 月 日止.其中嫻熟期培訓(xùn)期、見習(xí)期從 年 月 日起至年 月 日 止；試用期從年 月 日起至年 月 日止.二本合同為無固定期限的勞動合同.合同期從年代日起至法定 或商定的解除終止合同的條件浮現(xiàn)時止.其中嫻熟期培訓(xùn)期、見習(xí) 期從 年 月 日起至年 月 日止；試用期從 年 月 日起至 年 月曰 止.三本合同為以完成一定工作為期限的勞動合同.合同期從之日 起至之日止起訖時光必需明確詳細(xì).其中嫻熟期培訓(xùn)期、見習(xí)期 從年 月 日起至年 月 日止；試用期從年 月 日起至年 月曰 止.乙方同意按

4、甲方生產(chǎn)工作需要,在崗位工種工作,完成該崗 位工種所擔(dān)當(dāng)?shù)母黜椆ぷ鲀?nèi)容.甲乙雙方都必需嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時光、生產(chǎn)平安、勞動庇護、衛(wèi)生健康等規(guī)定.甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動庇護設(shè)施、 勞動防護用品及其他勞動庇護條件.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項平安操作規(guī) 程.乙方嫻熟期培訓(xùn)期、見習(xí)期、試用期間的月工資為 元；嫻熟期 培訓(xùn)期、見習(xí)期、試用期滿的定級工資為 元.乙方月工資為 元. 工資發(fā)放日為每月 日,甲方不得無故拖欠.乙方工資的增減,獎金、 津貼、補貼、加班加點工資的發(fā)放,以及特別狀況下的工資支付等, 均按相關(guān)法律、規(guī)矩、規(guī)那么、政策以及甲方依法制定的規(guī)那么制度執(zhí)行.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、規(guī)矩、規(guī)

5、那么和政策.甲方應(yīng)依法制定 各項詳細(xì)的內(nèi)部治理制度.乙方應(yīng)聽從甲方的治理.一具有以下情形之一,經(jīng)甲乙雙方商議同意,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容:1、本合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化,致使本合同 無法履行的；2、乙方不能從事或者不能勝任原崗位工種工作的.二乙方具有以下情形之一的,甲方可以解除勞動合同：1、在試用期間被證實不符合錄取條件的；2、嚴(yán)峻違背勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)那么制度的；3、嚴(yán)峻失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大傷害的；4、被依法追究刑事責(zé)任的.三具有以下情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應(yīng)該提 前三十日以書面形式通知乙方本人：1、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作

6、也不能從事由甲方另行布置的工作的；2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)節(jié)工作崗位,仍不能勝 任工作的；3、乙方不能從事或者不能勝任原崗位工種工作,經(jīng)甲乙雙方商 議又不能就變更本合同達成協(xié)議的；4、本合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化,致使本合同 無法履行,經(jīng)甲乙雙方商議不能就變更本合同達成協(xié)議的.四甲方瀕臨破產(chǎn)舉行法定整頓期偶爾者生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生嚴(yán)峻 困難,到達政府規(guī)定的嚴(yán)峻困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn),確需裁減人員的,應(yīng)該提 前三十日向工會或者全體職工說明狀況；聽取工會或者職工的看法,并以書面形式向勞動行政部門報告后,可以解除勞動合同.五乙方具有以下情形之一的,甲方不得依據(jù)本條第三卜四款的規(guī)定解除勞動合

7、同：1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被勞動鑒定委員會確認(rèn)喪失或者部 分喪失勞動實力的；2、患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的.六有以下情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除本合同：1、在試用期內(nèi)的；2、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；3、甲方未根據(jù)本合同商定支付勞動酬勞的；4、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),甲方勞動平安衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)峻危害乙方人身平安和身體健康的；七經(jīng)甲乙雙方商議全都,本合同可以解除；八本合同期滿或者甲乙雙方商定的本合同終止條件浮現(xiàn),應(yīng)該 即行終止.由于生產(chǎn)工作需要,經(jīng)雙方商議全都,可以續(xù)訂勞動合同.一甲乙雙方依法參與社會保險,按期足額繳

8、納養(yǎng)老保險基金、失業(yè)保險基金、工傷保險基金、醫(yī)療保險基金和生育保險基金.乙方個人繳納局部,由甲方在其工資中代為扣繳；二乙方的公休假、午休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產(chǎn)期.哺乳期盼遇以及解除和終止勞動合同時乙方生活補助費 經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費的發(fā)放等,均按有關(guān)法律、規(guī)矩、規(guī)那么、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行；三乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇.因工或因病死亡的喪葬費、 一次性撫恤費、供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等均按有關(guān)法律、規(guī)矩、 規(guī)那么、政策執(zhí)行；四乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇、乙方供養(yǎng)直系親屬的醫(yī) 療待遇等按法律、規(guī)矩、規(guī)那么、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行.一由于甲乙任何一方的過錯造本錢

9、合同不能履行或者不能徹低 履行的,由有過錯的一方擔(dān)當(dāng)法律責(zé)任；如屬雙方過錯,根據(jù)實際狀 況,由雙方別離擔(dān)當(dāng)各自的法律責(zé)任；二因不行抗力造本錢合同不能履行的,可以不擔(dān)當(dāng)法律責(zé)任；三甲乙任何一方違背本合同,給對方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)該按 照后果和責(zé)任大小,向?qū)Ψ街Ц顿r償金.九、乙方在職期間含車崗,由甲方出資舉行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn),當(dāng) 乙方在甲方未滿商定效勞年限解除本合同時, 甲方可以根據(jù)實際支付 的培訓(xùn)費包括培訓(xùn)期間的工資計收賠償金,其標(biāo)準(zhǔn)為每效勞一年遞 減實際支付的培訓(xùn)費總額的 .十、雙方需要商定的其他事項：十一、本合同條款與法律、規(guī)矩、規(guī)那么、政策和甲方依法制定的 規(guī)那么制度相抵觸的,以及本合同未盡事

10、宜,均按法律、規(guī)矩、規(guī)那么、 政策和甲方依法制定的規(guī)那么制度執(zhí)行.十二、本合同依法訂立后,雙方必需嚴(yán)格履行.十三、本合同履行中發(fā)生勞動爭議,甲乙雙方應(yīng)該商議解決,商議不成或不肯商議的,可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解, 調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁. 甲乙任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁. 對仲裁裁決不服的,可以 向人民法院起訴.十四、本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,鑒證機關(guān)存檔一份.甲方蓋章：鑒證機關(guān)蓋章：鑒證編碼：乙方簽名：鑒證人員蓋章：合同訂立日期：年代日鑒證日期：年代日勞動合同篇3甲方用人單位用人單位名稱用人單位住宅法定代表人或負(fù)責(zé)人乙方勞動者姓名

11、性別誕生年代文化程度戶籍所在地址現(xiàn)居住地址居民身份證號社會養(yǎng)老保險號就業(yè)記下證號聯(lián)系方式甲、乙雙方根據(jù)?中華人民共和國勞動合同法?和有關(guān)法律、規(guī) 矩規(guī)定,在平等自愿、公正公平、商議全都、老實信用的根底上,簽 訂本合同.一、勞動合同期限甲乙雙方商定按以下種方式確定勞動合同期限：a、有固定期限的勞動合同自 年 M 日起至年M 日止.并商定試用期自 年 月 日起至 年M 日止.b、無固定期限的勞動合同自年 M 日起.并商定試用期自 年 M 日起至年 M 日止.c、以完成工作任務(wù)為勞動合同期限,自 年M 日起至完本錢項工作任務(wù)之日即為勞動合同終止日.二、工作地點 甲乙雙方商定勞動合同履行地為三、工作內(nèi)

12、容一乙方根據(jù)甲方要求,經(jīng)過商議,從事工作.甲方根據(jù)工作需要,根據(jù)合理誠信原那么,可依法變動乙方的工作崗位.二甲方布置乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,應(yīng)該符合國家法律規(guī)矩規(guī)定的勞動基準(zhǔn)和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)那么制度.乙方應(yīng)該根據(jù)甲方布置的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù).三四、工作時光和歇息休假一甲乙經(jīng)商議確認(rèn)執(zhí)行條款,平均每周工作不超過四十小時.a、甲方采取天天 小時工作制.詳細(xì)作息時光,甲方布置如下：每周周 至周 工作,上午, 下午每周周為歇息日.b、甲方采取三班制,布置乙方采取 班 運轉(zhuǎn)工作制.二甲方布置乙方的 工作崗位,屬于不定時工作制,雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定.三甲方布置乙方的 工作崗

13、位,屬于綜合計算工時制,雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定.四甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時光,限制加班加點,保證乙方的 歇息與身心健康,甲方因工作需要必需布置乙方加班加點的, 應(yīng)與工 會和乙方商議同意,依法賦予乙方補休或支付加班加點工資.五甲方依法為乙方布置帶薪年休假,詳細(xì)休假時光雙方商議打 算.五、勞動庇護、勞動條件和職業(yè)病危害防護一甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)該向乙方履行照實告 訴的義務(wù),并對乙方舉行勞動平安衛(wèi)生教導(dǎo),預(yù)防勞動過程中的傷亡 事故,削減職業(yè)病危害.二甲方必需為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件和須 要的勞動防護用品,布置乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的, 應(yīng)定期為乙方 舉行健康

14、檢查,并在乙方離職前舉行職業(yè)健康檢查.三乙方在勞動過程中必需嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程.乙方對甲方 治理人員違章指揮、強令冒險作業(yè),有權(quán)否決執(zhí)行.四甲方根據(jù)國家關(guān)于女職工、未成年工的特別庇護規(guī)定,對乙 方提供庇護.五乙方患病或非因工負(fù)傷的,甲方根據(jù)國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定 執(zhí)行.六、勞動酬勞 甲方應(yīng)該每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資, 不得克扣或者無故拖欠乙方的工資.乙方在法定工作時光或依法簽訂 勞動合同商定的工作時光內(nèi)提供了正常勞動, 甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)一甲方允諾每月 日為發(fā)薪日.二乙方在試用期內(nèi)的工資為每月 元.三經(jīng)甲乙雙方商議全都,對乙方的工資酬勞挑選確定 條 款：a、

15、乙方的工資酬勞根據(jù)甲方依法制定的規(guī)那么制度中的內(nèi)部工資 分配方法確定,根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為 元.b、甲方對乙方采取根本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配 方法,乙方的根本工資確定為每月 元,以后根據(jù)內(nèi)部工資分配方法調(diào)節(jié)其工資；績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成績和實 際奉獻根據(jù)內(nèi)局部配方法考核確定.c、甲方采取計件工資制,確定乙方的勞動定額應(yīng)該是本單位同 崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時光內(nèi)能夠完成的,乙方在法定工作時光內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額,甲方根據(jù)商定的定額和計件單價, 根據(jù)乙方的業(yè)績,按時足額支付乙方的工資酬勞.d、四甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資 指

16、導(dǎo)價位等,合理提升乙方工資.乙方的工資增長方法根據(jù)T資集體商議協(xié)議、內(nèi)部工資正常增長方法確定.七、社會保險一雙方依法參與社會保險,按時繳納各項社會保險費,其中依 法應(yīng)由乙方繳納的局部,由甲方從乙方工資酬勞中代扣代繳.二甲方應(yīng)該依法為乙方繳納各項社會保險費,并每年向職工公 布本單位全年社會保險費繳 納狀況,接受職工監(jiān)督.三如乙方發(fā)生工傷事故,甲方應(yīng)負(fù)責(zé)準(zhǔn)時救治,或提供可能的 協(xié)助,并在規(guī)定時光內(nèi),向勞動保證行政部門提出工傷認(rèn)定申請,為 乙方依法辦理勞動實力鑒定,并為享受工傷醫(yī)療待遇履行須要的義 務(wù).八、雙方商議全都,商定以下 條款：a、乙方工作涉及甲方商業(yè)隱秘和與學(xué)問產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項的, 甲方

17、可以事前與乙方依法商議商定保守商業(yè)隱秘或競業(yè)限制的事項, 并簽訂保守商業(yè)隱秘 協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議.b、由甲方出資對乙方舉行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),并要求乙方履行效勞 期的,應(yīng)該事前征得乙方同意,并簽訂協(xié)議,明確雙方權(quán)利義務(wù).c、甲方同意為乙方辦理補充養(yǎng)老保險企業(yè)年金和補充醫(yī)療保 險, 詳 細(xì) 標(biāo) 準(zhǔn) 為：d、甲方依法執(zhí)行國家有關(guān)福利待遇,并同意為乙方提供如下福利待遇甲乙雙方需要商定的其它事項：九、勞動爭議處理一勞動合同依法訂立,即具有法律約束力,雙方應(yīng)該全面履行, 并嚴(yán)格執(zhí)行依法執(zhí)行勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂和給付經(jīng)濟 補償?shù)囊?guī)定.二甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,可以商議解決.不肯 商議或者商

18、議不成的,可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解 ； 調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁.甲乙雙方也可以 直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁.提出仲裁要求的一方應(yīng)該自勞 動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請.對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院 提起訴訟.三甲方違背勞動法律、規(guī)矩和規(guī)那么,傷害乙方合法權(quán)益的,乙 方有權(quán)向勞動保證行政部門和有關(guān)部門投訴.十、其他事項一勞動合同期內(nèi),乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,應(yīng)該準(zhǔn)時告訴甲方,以便于聯(lián)系.二本合同未盡事宜,均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,國家沒有規(guī)定的, 通過雙方平等商議解決.三本

19、合同不得涂改.四本合同如需同時用中文、外文書寫,內(nèi)容不全都的,以中文 文本為準(zhǔn).五本合同一式兩份,具有同等法律效力,甲乙雙方各執(zhí)一份.六本合同附件包括：法定代表人或負(fù)責(zé)人簽名：乙方簽名：甲方蓋章：簽章日期：簽名日期：勞動合同篇4甲方用人單位名稱法定代表人或主要負(fù)責(zé)人 執(zhí)照 注冊號 碼辦公地址乙方勞動者姓名性別 民族誕生年代文化程度籍貫 身份 證或其它有效證件號家庭住址.根據(jù)?中華人民共和國勞動法?下稱：勞動法和?中華人民 共和國勞動合同法?下稱：勞動合同法及相關(guān)的法律、規(guī)矩和規(guī) 那么的規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方平等自愿,商議全都,同意訂立本勞動合同, 并共同遵守本合同以下的條款.一、合同類型和期限第一條

20、 甲乙雙方共同挑選以下第 項的勞動合同類型與期限.一固定期限：自年 月 日起至年 月 日止,其中試用期自年 月 日起至年 月 日止.二無固定期限：自年 月 日起至法定終止條件浮現(xiàn)時止,其 中試用期自年 月 日起至年 月 日止.三以完成一定的工作任務(wù)為期限：自年 月 日起至某項工作 名稱工作任務(wù)完成時止.二、工作內(nèi)容和工作地點其次條根據(jù)甲方工作的需要,乙方同意從事 崗位工種工作, 經(jīng)甲乙雙方同意,可以變更崗位工種.乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,到達規(guī)定的 質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),接受甲方的治理.第三條 乙方同意在甲方布置的工作地點 從事工作,根據(jù)甲方的 工作需要,經(jīng)甲乙雙方商議同意,可以變更工

21、作地點.三、工作時光和歇息休假第四條乙方采取以下第項的工時制.一采取標(biāo)準(zhǔn)工時工作制.二采取綜合計算工時工作制.三采取不定時工作制.采取綜合計算工時工作制和采取不定時工作制的,必需根據(jù)規(guī)定 報經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧颖ＷC部門批準(zhǔn).乙方享有國家規(guī)定的各項歇息、休假的權(quán)利,甲方應(yīng)該保證乙方每周至少歇息一天.四、勞動酬勞第五條 乙方在試用期間的工資為元/月第六條乙方試用期滿后,甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點及相 關(guān)工資制度規(guī)定,同意確定乙方采取以下第 項工資形式挑選M不 選為:一采取崗位技能工資制：崗位工資元/月,技能工資元/月,輔 助工資元/月.二采取計時工資制：每月周、日、時元.三采取計件工資制：詳細(xì)計算標(biāo)準(zhǔn)和方

22、法由雙方另行書面商 定.四采取提成工資制：固定工資 元/月,計提標(biāo)準(zhǔn).五采取年薪工資制：年薪工資 元,每月工作 天,每月預(yù)付 元.六采取甲方現(xiàn)行的工資分配制度.七采取其它工資制度：.第七條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每 月 日,不得克扣或無故拖欠.年薪制工資、獎金的結(jié)算日,由甲乙 雙方另行商定.甲方必需遵守國家的有關(guān)工資規(guī)定,執(zhí)行當(dāng)?shù)匾?guī)定的最低工資標(biāo) 準(zhǔn),并將工資表冊保存二年以上備查.第八條 甲方布置乙方延伸工作時光,或在歇息日、法定節(jié)假日 加班的,依法賦予補休或依法支付加班工資.第九條 非因乙方緣由造成甲方停工、停產(chǎn),在一個工資支付周 期內(nèi),甲方應(yīng)按本合同商定的工資標(biāo)準(zhǔn)支

23、付乙方工資；超過一個周期,仍未布置乙方工作的,甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停 工期生活費,直到恢復(fù)工作或解除勞動合同關(guān)系時止.乙方依法享有的 年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假和喪假等假期間, 甲方應(yīng)按國家和地方政府的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn), 或勞動合同商定的標(biāo)準(zhǔn),支付 乙方工資.五、社會保險和福利待遇第十條 甲方應(yīng)按國家和地方政府有關(guān)的法律、規(guī)矩、規(guī)那么和政 策規(guī)定為乙方繳納根本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用,社 會保險費個人繳納局部,甲方可以在乙方的工資中代扣代繳.解除或終止勞動合同時,甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險 終斷或轉(zhuǎn)移手續(xù).第十一條乙方患疾病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇以及乙方在孕 期、

24、產(chǎn)期、哺乳期的各項待遇,根據(jù)國家、地方政府及甲方規(guī)那么制度 有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.第十二條 乙方工傷待遇按國家和地方政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇非國家強制性規(guī)定部分.六、勞動庇護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十四條 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動庇護的法律、規(guī)矩和規(guī)定為乙方提供須要的勞動條件和勞動用具,建立健全生產(chǎn)技術(shù)治理制度,制定操作規(guī)那么、工作標(biāo)準(zhǔn)和勞動平安衛(wèi)生制度及其標(biāo) 準(zhǔn).對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的, 甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組 織上崗前、定期和離崗時職業(yè)健康檢查,依法做好職業(yè)病的預(yù)防工作, 并在藏匿地方提醒乙方注重預(yù)防.未經(jīng)職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病人在診斷或醫(yī)學(xué)觀

25、看期間 的,不得依照?勞動合同法?第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動 合同.第十五條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方舉行政治思想、職業(yè)道德、業(yè) 務(wù)技術(shù)、勞動平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)那么制度的教導(dǎo)和培訓(xùn).乙方應(yīng)該遵守國家的法律、規(guī)矩、政策和甲方依法制訂的規(guī)那么制 度,不斷提升勞動技能,完成各項工作任務(wù).第十六條 乙方有權(quán)否決甲方的違章指揮和強迫勞動,對甲方及 其治理人員的無視職業(yè)平安健康行為,有權(quán)提出批判并向有關(guān)部門檢 舉控告.七、勞動合同的變更、解除和終止第十七條 勞動合同的變更、解除和終止根據(jù)國家的法律、規(guī)矩、 規(guī)那么和政府規(guī)定及甲方依法制訂的規(guī)那么制度執(zhí)行.第十八條 ?勞動法?和?勞動合同法?規(guī)定尚不明確的

26、,如嚴(yán) 峻違背勞動紀(jì)律、嚴(yán)峻失職、營私舞弊、重大傷害和客觀狀況發(fā)生重 大變化等情形,都可由甲方在規(guī)那么制度中規(guī)定.甲乙雙方變更勞動合同,應(yīng)以書面形式舉行.第十九條 甲方解除乙方勞動合同,必需符合法定程序,違背法 定程序不得解除.除甲乙雙方商議全都的情形外,甲方解除乙方勞動合同必需事前通知工會,對工會提出的看法,必需按?勞動合同法?第四十三條的 規(guī)定辦理.其次十條 終止勞動合同,甲方應(yīng)在勞動合同期滿前三十日書面 通知乙方,如續(xù)訂勞動合同的,應(yīng)在原勞動合同期滿之前辦理相關(guān)手 續(xù)；不再續(xù)簽勞動合同的,即在原勞動合同期滿之日起的三日內(nèi)辦理 終止勞動合同手續(xù).其次十一條 解除和終止勞動合同時,甲方必需向

27、乙方出具相關(guān) 的書面文件或證實,原勞動合同文本由甲方保存二年以上備查.解除或終止勞動合同的,甲方應(yīng)在法定時光內(nèi)結(jié)清乙方工資, 在 辦理相關(guān)交接手續(xù)后,即時支付乙方經(jīng)濟補償金,并辦理相關(guān)檔案轉(zhuǎn) 移手續(xù).八、違背勞動合同的責(zé)任其次十二條 甲乙雙方必需全面履行本合同的各項商定,任何一 方違背本合同商定,應(yīng)該依法擔(dān)當(dāng)法律責(zé)任.其次十三條 乙方違背本合同應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)倪`約金 元必需符合?勞 動合同法?其次十三條規(guī)定的范圍,經(jīng)濟損失超過違約金局部仍應(yīng) 擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任.甲方違背勞動合同,賠償乙方合同中斷履行期間的工資及其直接 經(jīng)濟損失.不能履行勞動合同的,還應(yīng)向乙方支付二倍經(jīng)濟補償金標(biāo) 準(zhǔn)的賠償金.甲方違背限業(yè)補償

28、相關(guān)規(guī)定或合同商定的, 乙方不受甲方的限業(yè) 規(guī)定制約其次十四條 乙方違背規(guī)定解除勞動合同應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)馁r償責(zé)任限于 以下范圍：一甲方為其支付培訓(xùn)費和招收錄取費用；二對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失；三本合同或集體合同商定的其它賠償費用.對生產(chǎn)經(jīng)營工作、保守用人單位商業(yè)隱秘或?qū)W問產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項造成經(jīng)濟損失,事先沒有商定違約金,且詳細(xì)數(shù)額難以計算的,可以合同解除前十二 個月平均工資為基數(shù),按未履行的勞動合同期限,每滿一年支付一個 月工資的賠償金,缺乏半年的根據(jù)半個月計算.九、勞動爭議處理其次十五條 本合同發(fā)生爭議,甲乙雙方可以依法向相關(guān)調(diào)解機 構(gòu)提出舉行調(diào)解,也可以自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動

29、爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可向人民法院依法提起訴訟.十、其它其次十六條甲方的招工簡章、規(guī)那么制度和變更或補充勞動合同 的書面協(xié)議書以及以下專項協(xié)議均作為本合同的附件, 與本合同具有 同等法律效力以下局部如填寫的,甲乙雙方可以簽字或加蓋指印的 形式加以確認(rèn).其次十七條 本合同未盡事宜,雙方可以另行商議解決,如遇有 與國家法律、規(guī)矩和規(guī)那么等有關(guān)規(guī)定相抵觸的,均按國家法律、規(guī)矩 和規(guī)那么等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.其次十八條 本合同一經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章即具有法律效力, 雙方應(yīng)該嚴(yán)格履行.本合同一式叁份,甲乙雙方各執(zhí)一份,備案機關(guān)存檔一份.甲方蓋章：乙方簽名：法定代表或托付代理人簽名年 月 日年代日勞動合同篇5甲方：法定代表人：施工工地地址：在京住宅地通訊地址：乙方:居民身份證號：誕生日期：年 M 曰家庭住址：郵政編碼：戶口所在地：根據(jù)?中華人民共和國勞動法?和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等商 議全都,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款.一、勞動合同期限第一條 勞動合同期限甲乙雙方挑選適用有固定期限勞動合同：本合同于 年 MP生效,于年 M 日終止；其中試用期至年 M 曰止.以完成一定工作為期限的合同：本合同生效日期為 年M 曰；以乙方完成工作任務(wù)為合同終止時光.二、工作內(nèi)容其次條 甲方招用乙方在 工程名稱工程中擔(dān)任 崗位工種工作.乙方的工種上崗證號為.三、勞動庇護和勞動