四川勞動合同范本-合同范本模板

1、四川勞動合同范本使用說明一、本合同書供四川（含部屬在川、省外入川）與務工人員簽訂勞動合同時使 用。二、與務工人員簽訂勞動合同時，凡需要雙方約定的內容，經(jīng)協(xié)商一致后填 寫在相應的空格內。第一條中，雙方在約定的事項前括號內畫”2”，并填寫日期。簽訂勞動合同，甲方應加蓋法人公章；法定代表人或委托代理人及乙方應簽 字或蓋章，其他人不得代為簽字。三、本合同應使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，不得涂 改。四川勞動合同范本介紹如下：甲方：法定代表人：營業(yè)執(zhí)照注冊號：資質等級：在川通訊：郵編：乙方：性別：居民身份證號碼：家庭住址：郵政編碼：戶口所在地：?。ㄊ校﹨^(qū)（縣）鄉(xiāng)鎮(zhèn)村根據(jù)中華人民共和國勞動

2、法和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自 愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條勞動合同期限（甲乙雙方選擇適用）（）1、有固定期限勞動合同本合同于 年 月 日生效，于 年 月 日終止（如有試用期，則試用期從 年 月 日到年 月曰）。（）2、以完成一定的工作任務為期限的合同本合同生效日期為 年 月 日；以乙方完成 工作任務為合同終止時間。二、工作內容和要求第二條 甲方招用乙方在（項目名稱）工程中擔任 崗位（工種）工作。乙方的職業(yè)資格等級證或上崗證號碼為。第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的質 量標準。三、勞動保護和勞動條件第四條甲方對乙方的工作時

3、間安排必須執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度。甲方由 于生產經(jīng)營需要，經(jīng)乙方同意后，可安排乙方加班，但不得違反國家有關規(guī)定， 且應合理安排職工補休或按照勞動法的有關規(guī)定依法支付加班、延長工作時 間工資報酬。第五條甲方應當在乙方進入施工現(xiàn)場前對乙方進行入場施工安全教育。甲 方應當對已取得電工、焊工、登高作業(yè)等特殊工種操作證書的乙方進行崗前培訓 （或書面交底）后，方可上崗作業(yè)。第六條 甲方根據(jù)生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關規(guī)定， 為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。第七條 甲方根據(jù)國家有關法律法規(guī)，依法建立安全生產制度；乙方應當嚴格 遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞

4、動過程中的事故，減少職業(yè)危 害。四、工資保險待遇第八條 乙方在試用期間的工資為每日（或每月）元，試用期滿后工資為每日 （或每月）元；按工作量計算工資的，每（工作量單位）支付工資 元。雙方約定的工資不得低于施工地行政區(qū)域內最低工資標準。甲方應在每月 日前計發(fā)乙方的工資（不得交由包工頭代發(fā)），并由乙方簽字 確認。甲方應在勞動合同終止、解除時一次性付清乙方的工資。合同甲方如為分包方，工資支付發(fā)生違約情況由工程總承包單位負責支付。 甲乙雙方對工資支付的其他約定第九條甲方應按規(guī)定為乙方辦理社會保險，并按規(guī)定足額繳納社會保險費 用。雙方勞動合同解除后，應按有關規(guī)定轉移社會保險手續(xù)。乙方因工負傷，其 待遇按

5、國家和當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行。五、勞動紀律和勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十條乙方應嚴格遵守甲方的各項制度、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程。 第十一條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀行為的；（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的；（四） 嚴重違反甲方施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定和甲方勞動紀律的；（五）被依法追究刑事責任的。第十二條 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同；（一）在試用期內的；（二） 甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁、或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（三）甲方不能提供安全的勞動條件或者按照本合

6、同規(guī)定支付勞動報酬的。第十三條 變更、解除、終止、續(xù)訂本合同，應在規(guī)定的時限前以書面形式 通知對方，不得擅自變更、解除、終止本合同。六、違約責任、勞動爭議處理及其它第十四條 甲方與乙方解除勞動合同時，應給乙方出具終止、解除勞動合同 證明書。甲方解除乙方勞動合同，符合勞部發(fā)1994481號文件規(guī)定的，應支付經(jīng)濟 補償金。甲、乙方違法解除勞動合同，應按勞部發(fā)1995223號文件給對方以賠償。第十五條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內向工程所在地（區(qū)、縣）有管轄權的勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不 服的，可直接到裁決書之日起15日向人民法院起訴。第十六條甲方依法制定的

7、規(guī)章制度及其他專項協(xié)議作為本勞動合同的附 件，與勞動合同具有同等法律效力。第十七條 本合同未盡事宜或與國家、四川省有關規(guī)定相悖的，按照有關規(guī) 定執(zhí)行。第十八條 本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份交工程所在地勞動部 門備案,一份留在乙方務工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起 生效。第十九條雙方約定的其他事項。甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）簽訂日期：年 月曰合同鑒證單位鑒證日期：年 月曰你不得不知的勞動合同知識點：1、勞動者應自覺學習相關勞動法律、法規(guī)，了解哪些是自己的合法權益， 不懂事項可向專業(yè)人士咨詢；2、用人單位應在勞動者入職1 一個月內與

8、勞動者簽訂書面勞動合同，不與 勞動者訂立勞動合同的，應當自勞動者入職的第二月起依據(jù) 勞動合同法八十 二條向勞動者支付雙倍工資；3、勞動合同至少一式兩份，勞資雙方各保留一份。合同應包括勞動合同 法第十七條規(guī)定的必備條款，同時應符合合同成立的一般要件。此外，勞動合 同的約定條款應不違反法律、法規(guī)的強制性規(guī)定。4、勞動合同應當簽訂幾年？法律未對勞動合同期限作出強制性規(guī)定， 勞資雙 方協(xié)商一致，可以簽訂任意期限的勞動合同，但是如果勞動合同中約定試用期，則試用期的約定則應符合法律強制性規(guī)定。5、根據(jù)勞動合同期限的不同，試用期也不同，試用期的約定最長不得超過6個月。勞動合同法第19條規(guī)定，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試 用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個 月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。該條 同時規(guī)定，同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的， 不得