勞務零工合同模板(標準版)

1、原創(chuàng)合同系列第5頁/總8頁編號：FB-HT-05021勞務零工合同（標準版）Model labor contract甲方：乙方:簽訂日期： 年 1 H編訂：X原創(chuàng)設計編號 FB-HT-05021勞務零工合同（標準版）說明：本合同書適用于權利人明確其通過輸出特定勞動服務來獲取報酬的有償服務, 可用于電子版存檔或實體印刷，使用時請詳細閱讀條款。零工勞務服務協議書范本一委托方（甲方）：服務方（乙方）：經雙方協商，甲方委托乙方提供勞務服務。協議內容如下：第一條：工作內容：第二條：合同價款：人民幣大寫：（小寫）第三條：合同的生效期限及終止：1、本合同經雙方負責人、法定代表人或委托代理 人簽字，加蓋雙方公

2、章或合同專用章后生效。2、本合同因下列原因終止；（1冶同期滿。（2）雙方書面協商一致提前終止。（3）因不可抗力導致本合同目的已無法達到或者編號 FB-HT-05021 一方已經不可能繼續(xù)履行本合同。第四條：付款方式：鑒于工作量較小，服務期間 甲方不先期支付乙方費用，在工作完成后10日內一次 性支付服務款，但也不再留扣乙方的質保金，如逾期 不能支付工程款，每逾期一日按應付未付金額的萬分 之二支付逾期付款違約金，承包方有違約行為的除外。 第五條：如本合同履行期間發(fā)生了爭議，雙方應當協 商解決，協商不成時，任何一方均有權向合同履行地 人民法院起訴。第六條：本合同一式兩分份，甲乙雙方各執(zhí)一份， 均具有

3、同等法律效力。甲方（公章）乙方（公章）法定代表人（委托代理人）：法定代表人（委托代理 人）：日期：餐廳零時工勞動合同范本二根據中華人民共和國勞動法，甲乙雙方經平等 協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。編號 FB-HT-05021一、合同期限甲方聘用乙方在甲方（部門）擔任臨時崗位工作。 合同期限為一年，自年 月日至年月日。二、乙方工作內容（需填寫）三、甲方的權利與義務（一）負責乙方的日常人事管理；（二）負責支付乙方工資，每日元。（三）其它；四、乙方的權利與義務（一）接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗 位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿 完成工作任務；（二）享受合同規(guī)定的

4、工資待遇；（三）在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定；（四）其他（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須 提前30天以書面形式通知：原創(chuàng)合同系列 編號 FB-HT-050211 .履行合同差、完不成工作任務、考核不合格；2 .甲方撤并或減縮編制需要減員，經雙方協商就調整崗位達不成協議的；3 .患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后， 經有關機關鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿 尚未痊愈的；4 .訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經當事人 協商不能就變更合同達成協議的。（二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：1 .嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害 單位經濟權益，造成嚴重后

5、果以及嚴重違背職業(yè)道德， 給單位造成極壞影響的；2 .連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時 間超過三十天的；3 .無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重 影響工作秩序和社會秩序的；4 .貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的；第6頁/總8頁原創(chuàng)合同系列編號 FB-HT-050215 .違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成 嚴重經濟損失的；6 .偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手 段欺騙甲方的；7 .被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的；8 .其它違反國家、學校、甲方規(guī)定的。（三）乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除 合同：1 .患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內的；

6、2 .因工負傷，并經勞動鑒定部門鑒定完全或大部 分喪失工作能力的；3 .實行計劃生育女職工在孕期、產期及規(guī)定哺乳期內的；4 .符合國家規(guī)定其它條件的。對上述人員，可根據業(yè)務發(fā)展需要調整適當的崗 位，待遇隨崗而定。（四）合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲編號 FB-HT-05021方同意之日計算。（五）有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方 解除合同：1 .甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的；2 .甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。（六）有下列情況之一，本合同自行終止：1 .合同期限屆滿；2 .合同期內乙方死亡；3 .乙方按國家規(guī)定應征入伍的；4 .法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。六、違反合同的責任和爭議解決合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不 符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任， 因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協商解 決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。七、其他