東坑二小績效工資實施辦法

1、東坑鎮(zhèn)第二小學教職工績效工資考核辦法（試用）1、 考核指導思想 為落實義務教育階段學校教師績效工資分配政策，維護廣大教職工利益，穩(wěn)定教師隊伍，規(guī)范學校內(nèi)部分配辦法，建立科學規(guī)范適應于本校實際的分配機制，真正做到干與不干不一樣，干多干少不一樣，干好干壞不一樣，激勵廣大教職工愛崗敬業(yè)，扎實工作，開拓進取，積極主動地完成各項工作任務目標，努力推進我校教育事業(yè)持續(xù)、健康、快速發(fā)展。2、 考核范圍 本校全體教職工。3、 考核領導小組 組長：劉啟榮 成員：孫茂興 張有福 樊文飛4、 考核分配原則 1、堅持公開、公正、競爭、優(yōu)師優(yōu)聘原則。 2、堅持不勞不得、多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬原則。 3、堅持定編、定崗聘用原

2、則。 4、堅持公正、公示原則。 5、堅持“科學合理”原則。五、資金來源 教師量化（每人1200元）+教師原有提高工資的百分之十+學校提取量化金額（機動）+考勤扣入+質(zhì)量扣入6、 分配辦法：教師量化總金額/教師考核總分數(shù)個人考核總積分個人績效工資數(shù)七、考核內(nèi)容及標準(滿分100分） 1、內(nèi)容：第一部分（60分）包括德5分、能5分、教學常規(guī)20分、勤10分、績20分五項內(nèi)容。第二部分（40分）工作量 2、第一部分考核內(nèi)容細則一、 德（5分）評分要點：1、擁護黨的領導，堅持四項基本原則。2、為人師表，遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，遵紀守法。3、敬業(yè)愛崗，樂于奉獻，顧全大局，服從領導。4、工作作風正派，尊師愛

3、生，團結(jié)同志，不搞團伙。評分標準：1、受黨紀政紀處分或工作失職造成不良影響、不良后果的為零分。2、積極參加政治、教育理論、法律法規(guī)學習。無學習筆記每次扣10分，學習筆記、政治筆記10000字少1000字扣5分3、以中小學教師職業(yè)道德規(guī)范要求自己，不做違背教師職業(yè)道德的事。課堂語言不文明一次扣5分；4、教師之間扯皮打架雙方分別扣15分；5、體罰學生造成影響每次扣5分；動員后進生不參加考試每人次扣5分；7、酒后上課或在課堂上吸煙每次扣5分；8、無特殊情況在課堂上接打手機每次扣5分，會議時間手機鈴聲響動每次扣5分；9、除了考試外，坐著上課每次扣5分；10、在課堂上散布不正確的言論，向?qū)W生灌輸不健康的

4、思想每次扣5分；11、上課期間打牌賭博一旦被發(fā)現(xiàn)，扣5分12、責難、訓斥、羞辱學生家長每次扣5分；13、維護學校聲譽，保護國家財產(chǎn)及師生的生命安全，見義勇為獎20分，對損害學校財產(chǎn)和危害師生的行為視而不見，不勸阻的每次扣5分；14、故意損壞公物除了照價賠償外，每次扣5分，未經(jīng)允許拿走學校財產(chǎn)，除了追回學校財產(chǎn)外，每次扣5分；15、不服從、不接受學校及各級領導的工作安排一次扣5分；不按時完成或完成質(zhì)量較差的一次扣5分。二、能（5分）評分要點： 1、認真學習各科新課程標準，領會新課標理念，并能貫徹于教學活動之中。 2、能嚴格按照學校制訂的教學常規(guī)實施細則辦事，做到 精心備課，細心批改，耐心輔導，熱

5、心轉(zhuǎn)差，專心提優(yōu)。 3、能積極參加各級教研活動，認真作好筆記，積極改進教學方法，業(yè)務水平逐步提高。 4、能積極參加學標達標活動，每學期聽課不少于30節(jié)，學習筆記不少于10000字。 5、能積極開展電化教學和實驗教學，課堂教學效果明顯提高。評分標準： 1、不認真學習新課標，默守陳規(guī)，不求上進，教學方法陳舊者，扣10分。 2、聽課筆記每少一節(jié)扣10分，業(yè)務學習筆記一萬字每少1000字扣10分。 3、學校安排的各種比賽、文藝演出等活動，不按規(guī)定參加的扣10 分/次。4、上課時間因管理不善，造成學生傷害事故，影響較小的，扣10分/次。5、不服從學校、教導處、教研組、年級組安排的教育教研活動（主講公開課

6、、示范課等），每次加10分；無故不參加學校、教導處、教研組、年級組安排的教育教研活動，每次扣10分。6、教師每學期至少向教務處上交一篇教學論文，說課稿3篇，每學期制作所任學科課件2個，每少一扣10分。7、凡學生參加各種競賽、征文、演講賽、手工制作等活動中能獲得不同等級的獎項，獎其輔導老師按國家、省、市、縣分別為20分、15分、10分、5分。教師撰寫的教育教學論文能在國家、省、市、縣級報刊雜志上發(fā)表，每篇獎其作者分別為20分、15分、10分、5分。3、 教學常規(guī)考核（20分）評分要點： 按照東坑鎮(zhèn)第二小學教學常規(guī)管理辦法實施評分標準：（一）、備課5分1、備課必須符合課標，教材和學生實際，不符合實

7、際扣5分/課時。2、備課必須與教學進度相吻合，每缺1課時扣5分，5節(jié)以上加倍扣分。3、教案欄目填寫不完整者，扣5/處。4、每單元必須有單元分析，三次教學反思。缺一次扣5分。5、每學期一、二年級語、數(shù)備案80次以上；三、六年級語、數(shù)備案75次以上，作文8次、英語35次；科學、美術、社會均在18次以上。缺一次扣5分。（二）、上課5分1、必須用普通話組織教學，未使用普通話者，扣3分/次。2、教學秩序混亂，影響較大，發(fā)現(xiàn)一次扣5分。3、室內(nèi)、外課不準隨意私自安排（未經(jīng)教務處同意，扣2分/節(jié)）。4、室外體育課，學生自由活動期間教師必須在場指導，且不準學生離開活動場所跑上樓道影響教學秩序，發(fā)現(xiàn)一次扣3分。

8、5、坐下講課一次，扣科任教師2分。 6、隨意離開課堂或唆使學生離堂（包括自習課）一次，扣科任教師3分。上課期間，接打電話一次，扣科任教師2分7、課堂上抽煙一次，罰科任教師2分。 8、未經(jīng)教務處批準私自調(diào)課，致使無人跟班或造成課程秩序混亂等不良影響的，一次扣該科任教師3分，且造成的后果自負。 （三）、作業(yè)布置與批改5分（1）每學期一、二年級語、數(shù)作業(yè)80次以上；三、六年級語、數(shù)作業(yè)75次以上、作文8次、英語作業(yè)35次；科學、美術、社會作業(yè)均在18次以上。缺一次扣5分。（2）各科作業(yè)跟教學進度及時布置，全批全改，若出現(xiàn)連續(xù)2次未改者一次扣5分。（3）各科作業(yè)和作文必須要有良好的批改質(zhì)量，批改馬虎大

9、、大，評語過簡等每處扣2分，批改出錯每處扣2分，無鼓勵性語言、作文點評不符的各扣3分。4、期末檢查時，作業(yè)次數(shù)比規(guī)定次數(shù)每少一次，扣科任教師3分。5、不能在規(guī)定時間內(nèi)完成學校布置的每項任務，每次扣該教師5分。6 、學生作業(yè)封面教師不能統(tǒng)一書寫，褶皺、不整潔者扣科任教師3分。（四）、差生轉(zhuǎn)化2.5分老師要做到課內(nèi)外對學生進行耐心輔導，加強對差生的轉(zhuǎn)化，認真作好轉(zhuǎn)化記錄，成功一例加德能勤績5分。（開學初任課教師在班上選幾個學生進行輔導，期末考試成績達到本班均分）（五）、家訪2.5分班主任老師對該班學生分布情況酌情進行家訪。每學期家訪數(shù)不得少15次，科任教師不得少于10次，并做好家訪記錄。缺一人次扣

10、3分。 四、勤（10分）評分要點：按照東坑鎮(zhèn)第二小學教師考勤制度實施評分標準：1、每學期公假7天，一天未請假為滿勤得滿分。 2、科任教師每遲到一次扣5分，早退一次扣5分，曠工一節(jié)，扣10分。3、未履行請假手續(xù) 隨意請假時間，且不能及時辦理續(xù)假手續(xù)，以曠工論處。每曠工一節(jié)，扣10分。4、請假教師超出請假時間，且不能及時辦理續(xù)假手續(xù)，以曠工一節(jié)，扣10分。 5、請假教師假期滿后必須辦理銷假手續(xù)，不銷假者按超假曠工論處，每曠工一節(jié)，扣10分。6、科任教師請假后，必須安排好代課教師（公假由教導處安排），而且要將所代課程的教材、教案及其它教輔資料交給代課教師，否則以曠工論處。每曠工一節(jié)，扣10分。7、教

11、師請假如有弄虛作假現(xiàn)象，一經(jīng)查實，以曠工論處。每曠工一節(jié)，扣10分。8、早操、課間操和放學集合時，每缺勤一次扣5分。9、教職工在校上班期間，酗酒一次，扣參與者每人5分。賭博一次，扣參與者每人5分?？措娨暋⑼嬗螒?、下象棋一次，扣參與者每人5分。不許織毛衣、刺繡等發(fā)現(xiàn)一次，扣參與者每人5分。 五、 績（20分) 1、縣級競賽（1）學?？傇u名次獎罰在全縣六年級競賽中，學?？偯卧谏洗稳h年級競賽所取總名次的基礎上，每前進一個檔次獎科任教師10分。每退一個檔次扣各科任教師5分。如果學?？偯潍@全縣第一名獎參加競賽年級的各科任教師6分；第二名5分；第三名4分；第四名3分；第五名2分；第六名1分（以上綜合

12、課均以一科計算）。（2）學校單科名次獎罰學校單科名次在上次全縣年級競賽所取單科名次的基礎上，每前進一個檔次獎該科任教師10分。每退一個檔次，扣該科任教師5分。如果單科名次獲全縣第一名獎科任教師6分；第二名5分；第三名4分；第四名3分；第五名2分；第六名1分（以上綜合課均以一科計算）。（3）如果學生個人總成績獲農(nóng)村學校第一名獎各科任教師6分；第二名5分；第三名4分；第四名3分；第五名2分；第六名1分（以上綜合課均以一科計算）。 （4）個人單科名次獎如果學生個人單科成績獲農(nóng)村學校第一名獎該科任教師6分；第二名5分；第三名4分；第四名3分；第五名2分；第六名1分（以上綜合課均以一科計算）。2、縣級統(tǒng)

13、考（1）、校總評名次獎罰在全縣六年級統(tǒng)考中，學?？偯卧谏洗稳h年級統(tǒng)考所取總名次的基礎上，每前進一個檔次獎科任教師10分。每退一個檔次扣各科任教師5分。如果學?？偯潍@全縣第一名獎參加競賽年級的各科任教師6分；第二名5分；第三名4分；第四名3分；第五名2分；第六名1分（以上綜合課均以一科計算）。（2）、校單科名次在上次全縣年級統(tǒng)考所取單科名次的基礎上，每前進一個檔次獎科任教師10分。每退一個檔次扣各科任教師5分。如果學?？偯潍@全縣第一名獎參加競賽年級的各科任教師6分；第二名5分；第三名4分；第四名3分；第五名2分；第六名1分（以上綜合課均以一科計算）。（3）、個人總評名次獎如果學生個人總成

14、績獲全縣第一名獎各科任教師6分；第二名5分；第三名4分；第四名3分；第五名2分；第六名1分（以上綜合課均以一科計算）。（4）、個人單科名次獎如果學生個人單科成績獲農(nóng)村學校第一名 獎該科任教師6分；第二名5分；第三名4分；第四名3分；第五名2分；第六名1分（以上綜合課均以一科計算）。3、鎮(zhèn)級競賽（1）單科名次獎罰單科名次在上次全鎮(zhèn)年級競賽所取單科名次的基礎上，每前進一個檔次獎科任教師10分。每退一個檔次扣科任教師5分。如果單科獲全鎮(zhèn)第一名獎科任教師5分；第二名4分；第三名3分；第四名2分；第五名1分；（以上綜合課均以一科計算）。（3）如果學生個人總成績獲全鎮(zhèn)第一名獎各科任教師5分；第二名4分；第

15、三名3分；第四名2分；第五名1分；（以上綜合課均以一科計算）。 （4）個人單科名次獎如果學生個人單科成績獲全鎮(zhèn)第一名獎該科任教師5分；第二名4分；第三名3分；第四名2分；第五名1分；（以上綜合課均以一科計算）。4、 鎮(zhèn)級統(tǒng)考 （1）單科名次獎罰單科名次在上次全鎮(zhèn)年級統(tǒng)考所取名次的基礎上，每前進一個檔次獎科任教師10分。每退一個檔次扣各科任教師5分。如果單科獲全鎮(zhèn)第一名獎科任教師5分；第二名4分；第三名3分；第四名2分；第五名1分；（以上綜合課均以一科計算）。（2）、個人總評名次獎如果學生個人總成績獲全鎮(zhèn)第一名獎各科任教師5分；第二名4分；第三名3分；第四名2分；第五名1分；（以上綜合課均以一科

16、計算）。 （4）個人單科名次獎如果學生個人單科成績獲全鎮(zhèn)第一名獎該科任教師5分；第二名4分；第三名3分；第四名2分；第五名1分；（以上綜合課均以一科計算）。 二、本校統(tǒng)考獎罰1、考評科目：一至二年級：語文、數(shù)學三至六年級：英語、思品（品德）、自然（科學）、社會2、語文、數(shù)學、英語各科基分的核算標準本學期的基分以上學期期末考試的成績?yōu)闇蔬M行計算（具體如下：期末成績在：90分（含90分）以上降10分為本學期基分85分（含85分）以上90分以下降9分80分（含80分）以上85分以下降8分75分（含75分）以上80分以下降7分 70分（含70分）以上75分以下降6分65分（含65分）以上70分以下降5

17、分50分（含50分）以上65分以下基分定為60分 30分（含30分）以上50分以下基分定為50分4、綜合課基分標準本學期綜合科的基分均定為65分。5、語文、數(shù)學、英語各科平均成績（百分比）獎罰標準 1、獎勵標準（增百分點）1-5點（含5點） 每點獎10分6-10點（含10點） 每點獎15分11-15點（含15點）每點獎20分16-20點（含20點）每點獎25分21點以上（含21點） 每點獎30分（2）處罰標準（降百分點） 1-5點（含5點） 每點罰5分6-10點（含10點） 每點罰6分11-15點（含15點） 每點罰7分16-20點（含20點） 每點罰8分21點以上（含21點） 每點罰9分6、

18、三至六年級綜合課各科平均成績（百分點）獎罰標準（1）獎勵標準（增百分點）1-5點 （含5點） 每點獎8分6-10點（含10點） 每點獎9分11-15點（含15點） 每點獎10分 16-20點（含20點） 每點獎11分21點以上（含21點）每點獎12分（2）處罰標準（降百分點） 1-5點（含5點） 每點罰5分6-10點（含10點） 每點罰6分11-15點（含15點） 每點罰7分16-20點（含20點） 每點罰8分21點以上（含21點） 每點罰9分 7、班級的期中、期末平均成績獎勵標準（增百分點）1-5點 （含5點） 每點獎8分6-10點（含10點） 每點獎9分11-15點（含15點） 每點獎10

19、分 16-20點（含20點） 每點獎11分 （2）處罰標準（降百分點） 1-5點（含5點） 每點罰5分6-10點（含10點） 每點罰6分11-15點（含15點） 每點罰7分16-20點（含20點） 每點罰8分21點以上（含21點） 每點罰9分8、期中、期末考試獎勵標準（1） 同級一個班取語、數(shù)、英、綜單科前三名，總分前三名，兩個班 取語、數(shù)、英、綜單科前六名，總分前六名，三個班. （2） 凡以上單科第一名獎科任教師12分，第二名10分；第三名8分；第四名6分；第五名4分；第六名2分；總分第一名獎各科任教師6分，第二名5分；第三名4分；第四名3分；第五名2分；第六名1分； （3）在期中、期末統(tǒng)考中，數(shù)學獲100分的學生，每生獎科任教師5分語文、英語課學生成績在95分以上（含95分），每生獎科任教師5分；綜合科85分