非上公司股權(quán)激勵(lì)方案范本_第1頁(yè)
非上公司股權(quán)激勵(lì)方案范本_第2頁(yè)
非上公司股權(quán)激勵(lì)方案范本_第3頁(yè)
非上公司股權(quán)激勵(lì)方案范本_第4頁(yè)
非上公司股權(quán)激勵(lì)方案范本_第5頁(yè)
免費(fèi)預(yù)覽已結(jié)束,剩余3頁(yè)可下載查看

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、非上市公司股權(quán)鼓勵(lì)方案范本甲方:住址:聯(lián)系方式:乙方:住址:聯(lián)系方式:公司制定、實(shí)施本股權(quán)鼓勵(lì)方案的主要目的是完善公司鼓勵(lì)機(jī)制,進(jìn)一步提升員工的積極性、創(chuàng)造性,促進(jìn)公司業(yè)績(jī)持續(xù)增長(zhǎng),在提升公司價(jià)值的同時(shí)為員工帶來(lái)增值利益,實(shí)現(xiàn)員工與公司共同開(kāi)展,據(jù)此,雙方經(jīng)友好協(xié)商,根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定,就甲方轉(zhuǎn)讓股權(quán)、乙方為公司效勞一定期限事宜達(dá)成以下協(xié)議,以資共同遵守:一、股權(quán)轉(zhuǎn)讓出于對(duì)公司快速開(kāi)展的需要,為鼓勵(lì)人才,甲方授予乙方在符合本協(xié)議約定的條件下以約定的價(jià)格認(rèn)購(gòu)甲方持有公司的%勺股權(quán).二、鼓勵(lì)對(duì)象的資格1、同時(shí)滿足以下人員(1) 為公司的正式員工.(2) 截至年月日,在公司連續(xù)司齡滿年.(3)為公司等

2、崗位高級(jí)治理人員和其他核心員ZCo2、雖未滿足上述全部條件,但公司股東會(huì)認(rèn)為確有必要進(jìn)行鼓勵(lì)的其他人員.3、公司鼓勵(lì)對(duì)象的資格認(rèn)定權(quán)在公司股東會(huì),鼓勵(lì)對(duì)象名單須經(jīng)公司股東會(huì)審批,并經(jīng)公司監(jiān)事會(huì)核實(shí)后生效.三、標(biāo)的股權(quán)的種類、來(lái)源、數(shù)量和分配1、來(lái)源:股權(quán)鼓勵(lì)方案擬授予給鼓勵(lì)對(duì)象的標(biāo)的股權(quán)為公司原股東出讓股權(quán).2、數(shù)量:公司向鼓勵(lì)對(duì)象授予公司實(shí)際資產(chǎn)總額%的股權(quán).3、分配(1) 本股權(quán)鼓勵(lì)方案的具體分配情況如下:姓名職務(wù)獲授股權(quán)(占公司實(shí)際資產(chǎn)比例)占本方案授予股權(quán)總量的比例(2) 公司因公司引入戰(zhàn)略投資者、增加注冊(cè)資整標(biāo)的股本、派發(fā)現(xiàn)金紅利、資本公積金轉(zhuǎn)增股權(quán)或其他原因需要調(diào)權(quán)數(shù)量、價(jià)格和分配

3、的,公司股東會(huì)有權(quán)進(jìn)行調(diào)整四、本股權(quán)鼓勵(lì)方案的有效期、授權(quán)日、可行權(quán)日、禁售期1、有效期(1) 本股權(quán)鼓勵(lì)方案的有效期為年,自第一次授權(quán)日起計(jì)算.有效期內(nèi)授予的股權(quán)期權(quán),均設(shè)置行權(quán)限制期和行權(quán)有效期.(2) 行權(quán)限制期為年.(3) 行權(quán)有效期為年.2、授權(quán)日(1) 本方案有效期內(nèi)的年月日.(2) 公司將在年度、年度和年度分別按公司實(shí)際資產(chǎn)總額的、比例向符合授予條件的鼓勵(lì)對(duì)象授予標(biāo)的股權(quán).3、可行權(quán)日(1) 各次授予的期權(quán)自其授權(quán)日年后,滿足行權(quán)條件的鼓勵(lì)對(duì)象方可行權(quán).(2) 本次授予的股權(quán)期權(quán)的行權(quán)規(guī)定:在符合規(guī)定的行權(quán)條件下,鼓勵(lì)對(duì)象自授權(quán)日起持有期權(quán)滿年(行權(quán)限制期)后,可在年(行權(quán)有效期

4、)內(nèi)行權(quán).在該次授予期權(quán)的年行權(quán)有效期內(nèi)鼓勵(lì)對(duì)象應(yīng)采取勻速分批行權(quán)的原那么來(lái)行權(quán).行權(quán)有效期后,該次授予的期權(quán)的行使權(quán)利自動(dòng)失效,不可追溯行使.4、禁售期(1) 鼓勵(lì)對(duì)象在獲得所授股權(quán)之日起年內(nèi),不得轉(zhuǎn)讓該股權(quán).(2) 禁售期滿,鼓勵(lì)對(duì)象所持股權(quán)可以在公司股東間相互轉(zhuǎn)讓,也可以根據(jù)本方案約定,由公司回購(gòu).五、股權(quán)的授予程序和行權(quán)條件程序1、授予條件鼓勵(lì)對(duì)象獲授標(biāo)的股權(quán)必須同時(shí)滿足如下條件:(1)業(yè)績(jī)考核條件:年度凈利潤(rùn)到達(dá)或超過(guò)萬(wàn)元.(2)績(jī)效考核條件:根據(jù)?公司股份股權(quán)鼓勵(lì)方案實(shí)施考核方法?,鼓勵(lì)對(duì)象上一年度績(jī)效考核合格.2、授予價(jià)格(1) 公司授予鼓勵(lì)對(duì)象標(biāo)的股權(quán)的價(jià)格:公司實(shí)際資產(chǎn)X獲受

5、股權(quán)占公司實(shí)際資產(chǎn)的比例.(2) 資金來(lái)源:公司授予鼓勵(lì)對(duì)象標(biāo)的股權(quán)所需資金的由鼓勵(lì)對(duì)象自行籌集,其余由公司開(kāi)展基金劃撥.3、股權(quán)期權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書(shū)公司在標(biāo)的股權(quán)授予前與鼓勵(lì)對(duì)象簽訂?股權(quán)期權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書(shū)?,約定雙方的權(quán)利義務(wù),鼓勵(lì)對(duì)象未簽署?股權(quán)期權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書(shū)?或已簽署?股權(quán)期權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書(shū)?.但未根據(jù)付款期限支付受讓標(biāo)的股權(quán)款的,視為該鼓勵(lì)對(duì)象放棄參與本次授予4、授予股權(quán)期權(quán)的程序(1) 公司與鼓勵(lì)對(duì)象簽訂?股權(quán)期權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書(shū)?,約定雙方的權(quán)利義務(wù).(2) 公司于授權(quán)日向鼓勵(lì)對(duì)象送達(dá)?股權(quán)期權(quán)授予通知書(shū)?一式份.(3) 鼓勵(lì)對(duì)象在個(gè)工作日內(nèi)簽署?股權(quán)期權(quán)授予通知書(shū)?,并將份送回公司.(4) 公司根

6、據(jù)鼓勵(lì)對(duì)象簽署情況制作股權(quán)期權(quán)鼓勵(lì)方案治理名冊(cè),記載鼓勵(lì)對(duì)象姓名、獲授股權(quán)期權(quán)的金額、授權(quán)日期、股權(quán)期權(quán)授予協(xié)議書(shū)編號(hào)等內(nèi)容.(5) 權(quán)條件鼓勵(lì)對(duì)象對(duì)已獲授權(quán)的股權(quán)期權(quán)將分期行權(quán),行權(quán)時(shí)必須滿足以下條件:(1) 鼓勵(lì)對(duì)象?公司股權(quán)鼓勵(lì)方案實(shí)施考核方法?考核合格.(2)在股權(quán)期權(quán)鼓勵(lì)方案期限內(nèi),行權(quán)期內(nèi)的行權(quán)還需要達(dá)到以下財(cái)務(wù)指標(biāo)條件方可實(shí)施:序號(hào)工程年1凈利潤(rùn)2銷售收入3銷售毛利率4凈資產(chǎn)收益率5銷售貨款回籠率6銷售費(fèi)用率六、本股權(quán)鼓勵(lì)方案的變更和終止1、鼓勵(lì)對(duì)象發(fā)生職務(wù)變更(1) 鼓勵(lì)對(duì)象職務(wù)發(fā)生變更,仍在公司任職,其已經(jīng)所獲授的股權(quán)期權(quán)不作變更.(2) 鼓勵(lì)對(duì)象職務(wù)發(fā)生變更,仍在公司任職,

7、變更后職務(wù)在本方案鼓勵(lì)對(duì)象范圍內(nèi),按變更后職務(wù)規(guī)定獲授股權(quán)期權(quán).(3) 鼓勵(lì)對(duì)象職務(wù)發(fā)生變更,但仍在公司任職,但變更后職務(wù)不在本方案鼓勵(lì)對(duì)象范圍內(nèi),變更后不在享有獲授股權(quán)期權(quán)的權(quán)利.2、鼓勵(lì)對(duì)象離職指因各種原因?qū)е鹿膭?lì)對(duì)象不在公司任職的情況(1)鼓勵(lì)對(duì)象與公司的聘用合同到期,公司不再與之續(xù)約的,其已行權(quán)的股權(quán)繼續(xù)有效,已授予但尚未行權(quán)和尚未授予的股權(quán)期權(quán)不再授予,予以作廢.(2)有以下情形之一的,其已行權(quán)的股權(quán)繼續(xù)有效,但需將該股權(quán)以價(jià)格轉(zhuǎn)讓給公司的其他股東或公司根據(jù)新的鼓勵(lì)方案新增的鼓勵(lì)對(duì)象,或由公司以價(jià)格回購(gòu),已授予但尚未行權(quán)和未授予的標(biāo)的股權(quán)不再行權(quán)和授予,予以作廢.&、鼓勵(lì)對(duì)象與公司的聘用合同到期,本人不愿與公司續(xù)約的.b、鼓勵(lì)對(duì)象與公司的聘用合同未到期,鼓勵(lì)對(duì)象因個(gè)人績(jī)效等原因被辭退的.c、鼓勵(lì)對(duì)象與公司的聘用合同未到期向公司提出辭職并經(jīng)公司同意的.(3)鼓勵(lì)對(duì)象與公司的聘用合同未到期,因公司經(jīng)營(yíng)性原因等

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論