下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
1、加油站施工過程中安全管理相關(guān)對策加強施工安全的全過程管理,進一步提高工人的安全生產(chǎn)意識,減少事故的發(fā)生,筆者以為:培育勞務公司是方向,安全培訓教育是重點。1、成立勞務公司。政策扶持培育勞務市場,讓勞務市場真正自由發(fā)育,為施工企業(yè)提供勞務用工。1)由勞務公司與施工單位簽訂勞務用工合同,明確責、權(quán)、利關(guān)系。勞務公司與勞務工人簽訂安全方面的協(xié)議,讓工人真正意識到各自的安全生產(chǎn)責任,自己對自己的行為負責;與工人簽訂勞動協(xié)議,為民工購買保費較低的集體人身意外險,無事保平安,一旦發(fā)生意外,民工也可獲得一定的補償,企業(yè)亦可減少損失。責任的明確也有助于提高工人的安全生產(chǎn)意識。2、加強教育培訓,提高工人的安全生
2、產(chǎn)意識和操作技能。1)讓行業(yè)協(xié)會真正發(fā)揮應有的作用,成立專門的工人培訓基地。所有勞務公司的勞務工人都必須經(jīng)一段時間的安全及操作技能培訓,并經(jīng)考核取得合格證后方能聘請上崗作業(yè),而不是目前短短幾天的速成班。因為在如此短暫的時間內(nèi)是不可能將一個剛洗腳上田的農(nóng)民改造成為一個遵章守紀的操作工人的。2)施工現(xiàn)場的安全教育的落實,包括進場三級教育及班前教育。只有系統(tǒng)的培訓與潛移默化的教育相結(jié)合才能有效地提高工人的安全生產(chǎn)意識和自我保護意識3、落實安全生產(chǎn)責任制,明確各級管理人員的安全職責。嚴格執(zhí)行安全技術(shù)規(guī)范及安全施工方案、措施,不斷完善施工現(xiàn)場的安全防護設施;發(fā)揮現(xiàn)場專職安全員的動態(tài)管理作用,及時發(fā)現(xiàn)施工
3、現(xiàn)場的不安全因素,制止工人不安全的行為。同時落實門衛(wèi)制度,憑上崗證及工地出入卡(胸卡)進出工地,防止未經(jīng)教育或非本工地的民工流竄入工地。4、加強建設工程的過程管理。一方面安全資金的不到位使施工單位在安全設施的投入上力不從心,另一方面大量的事實證明,盲目趕工期搶進度不但對安全管理不利,對于工程質(zhì)量更是后患無窮。對于工期不合理、違反工程建設客觀規(guī)律、盲目趕工期搶進度的工程,有關(guān)主管部門要加強監(jiān)督,必要時予以糾正。建設單位、施工單位作為不同的主體,一方面需要加強現(xiàn)場人員管理,另一方面也要確保安全資金的??顚S茫瑢佑驼窘ㄔO工程進行全過程的監(jiān)督管理。安全生產(chǎn),人命關(guān)天。為確保人民生命財產(chǎn)安全,安全生產(chǎn)法、建設工程安全生產(chǎn)管理條例明確了工程建設中各相關(guān)責任主體的法律責任,而加油站施工現(xiàn)場的安全管理,不僅要求施工人員嚴格執(zhí)行法律法規(guī)對于安全的各項管理規(guī)定,還要將加油站的人員和施工人員整合管理,不要只是停留于內(nèi)部管理,而是要將現(xiàn)場安全管理延伸至施工方的管理,從而確保企業(yè)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 陶瓷廠給水管道施工合同
- 印刷廠紙張物料員聘用合同
- 2024年版高級酒店宴會廳租賃合同范本版B版
- 2024年版城市基礎設施建設項目承包合同
- 建筑節(jié)能工程成本管理
- 2024年標準機器人服務合同模板版B版
- 侵權(quán)責任律師聘用合同
- 珠寶行業(yè)稅務登記流程
- 2024年新型蔬菜種植項目承包經(jīng)營協(xié)議3篇
- 交通運輸行業(yè)職工聘用合同
- GB/T 18367-2001公路收費方式
- 新疆生產(chǎn)建設兵團2022-2023學年數(shù)學七上期末質(zhì)量檢測試題含解析
- 2022年中山市房地產(chǎn)市場年度報告-世聯(lián)研究
- FZ/T 62039-2019機織嬰幼兒睡袋
- 【人類命運共同體論文】淺談“人類命運共同體”
- ARCGIS10基礎培訓課件
- 課件:第一章 導論(《現(xiàn)代社會福利思想》課程)
- 第七章-期權(quán)的組合策略-《金融工程》課件
- 見證取樣和送檢見證人員備案表
- 明星志愿3及資料設定集總攻略打印版
- 鐵路專用線管理模式比較
評論
0/150
提交評論