校園招聘網(wǎng)站的需求分析

1、某核電公司校園招聘網(wǎng)站的分析與設(shè)計1 背景及意義當(dāng)今世界，人才是企業(yè)的核心競爭力，得到人才，就已經(jīng)奠定了企業(yè)成功的基石，正所謂“得人心得天下”。企業(yè)很重視“投資回報”，人力資源管理活動中最影響其投資回報的一項(xiàng)，就是“招聘選拔”。隨著時代的發(fā)展, 很多公司在招聘時都會收到成千上萬的簡歷，如何挑選合適的應(yīng)聘者稱為公司比較棘手的事情，這給公司的人事部門帶來相當(dāng)大的工作負(fù)擔(dān)。與其他傳統(tǒng)的人才中介相比，網(wǎng)上招聘具有低成本、大容量、速度快和強(qiáng)調(diào)個性化服務(wù)的優(yōu)勢。它允許更加靈活的交互方式，提供更豐富的信息資源。在本題中要求設(shè)計一個自動化的招聘系統(tǒng)以方便人事部門的招聘工作，提高他們的工作效率，同時也能讓公司找

2、到滿意的人才。2 需求規(guī)定本項(xiàng)目所設(shè)計的網(wǎng)站為求職者與招聘公司之間建立了一座橋梁，其中有公司人事管理者、個人客戶的分別入口。2.1 首頁設(shè)計首頁設(shè)計應(yīng)該清晰簡單、美觀大方，同時還要做到信息充足，突出公司的特點(diǎn)和操作的入口。2.2 個人用戶功能應(yīng)聘者入口（前臺）個人用戶功能模塊圖，見圖2.1 。個人用戶功能包括新用戶注冊，瀏覽公司相關(guān)信息，瀏覽公司培訓(xùn)及發(fā)展信息， 查看招聘動態(tài)，簡歷投遞，以及對一些不明問題通過系統(tǒng)提供的學(xué)子交流功能與公司招聘人員進(jìn)行交流。新用戶注冊功能：未注冊成會員的用戶可以瀏覽公司相關(guān)信息、招聘動態(tài)、培訓(xùn)與發(fā)展等內(nèi)容，但若要盡心簡歷投遞，及在留言板留言，則需要注冊自己的信息。

3、注冊的內(nèi)容包括電子郵箱（常用），密碼，身份證號碼，與身份證號相符合的姓名，以及畢業(yè)年份。瀏覽公司相關(guān)信息功能：可瀏覽公司簡要介紹、企業(yè)所倡導(dǎo)的文化理念以及公司員工的風(fēng)采，使應(yīng)聘者對公司的情況有一大致的了解。應(yīng)聘者2.1 個人用戶功能模塊圖培訓(xùn)機(jī)制職業(yè)發(fā)展員工風(fēng)采企業(yè)文化公司簡介瀏覽培訓(xùn)與發(fā)展功能：包括職業(yè)發(fā)展與培訓(xùn)機(jī)制兩個子功能。應(yīng)聘者通過職 業(yè)發(fā)展，來展望核電行業(yè)的未來；培訓(xùn)機(jī)制向應(yīng)聘者展示培訓(xùn)的主要方向及主要 內(nèi)容。查看招聘動態(tài)功能：包括查看職位介紹、招聘流程、校園活動及應(yīng)聘須知。應(yīng)聘者可瀏覽職位介紹，也可通過專業(yè)來查詢是否有合適自身的職位；招聘流程簡要介紹了招聘從投遞簡歷直至簽約的主要流

4、程； 校園活動，應(yīng)聘者瀏覽公司各 招聘小組在不同地區(qū)的各高校校園內(nèi)，召開的宣講會的時間地點(diǎn)等動態(tài)信息， 以 及進(jìn)行簡歷投遞、面試（3次）、體檢、簽約直至招聘結(jié)束的所有行程安排的時 問；通過瀏覽應(yīng)聘須知，應(yīng)聘者可以對簡歷填寫時注意的事項(xiàng)、面試注意事項(xiàng)、 體檢注意事項(xiàng)以及簽約注意事項(xiàng)有比較清晰詳細(xì)的了解。簡歷投遞功能：應(yīng)聘者注冊成功，瀏覽了公司相關(guān)信息及要求后，可進(jìn)行簡 歷投遞。首先填寫個人簡歷，簡歷輸入包括應(yīng)聘者的基本信息、工作經(jīng)歷、教育 經(jīng)歷、基本技能、家屬關(guān)系、個人簡短評價等，它們組成應(yīng)聘者的簡歷信息。然 后進(jìn)行試題檢測，最后進(jìn)行提交。公司人事管理人員，會根據(jù)回答問題的情況及 簡歷內(nèi)容，來進(jìn)

5、行第一次面試通知（電話 /Email通知）。學(xué)子交流功能：瀏覽常見問題及解答，對仍有異議或不清楚的問題通過留言 板與公司招聘人員進(jìn)行交流。2.3 公司人事招聘管理功能一一公司人事管理者入口（后臺）公司人事招聘管理功能白功能模塊圖，見圖 2.2 o公司人事管理者登錄該系統(tǒng)后，實(shí)現(xiàn)的功能主要包括：發(fā)布公司相關(guān)信息， 發(fā)布人才發(fā)展與培訓(xùn)信息，發(fā)布動態(tài)招聘信息，招聘管理，及學(xué)習(xí)交流功能。2.2 公司人事招聘管理功能管理員登錄功能：為管理員提供一個登錄入口，保證系統(tǒng)的安全性。發(fā)布公司相關(guān)信息、發(fā)布培訓(xùn)與發(fā)展、發(fā)布招聘動態(tài)、以及學(xué)子交流功能模 塊與前臺是相對應(yīng)的，詳細(xì)功能參見個人用戶功能。招聘管理功能：應(yīng)

6、聘者在輸入簡歷后必須回答試題，試卷從題庫中隨機(jī)抽取， 每次抽取試題一套，應(yīng)聘者須回答這套試題，公司人力資源人員通過試卷的回答 情況和簡歷情況來選擇應(yīng)聘者。人事管理者可對題庫進(jìn)行更新。用戶完成簡歷錄 入和回答試題后，確認(rèn)無誤，點(diǎn)擊提交，系統(tǒng)將簡歷信息，和試題回答信息提交 給數(shù)據(jù)庫。簡歷收藏主要是完成對應(yīng)聘者投遞給公司的簡歷以及公司管理者收藏 的簡歷的管理。3概要設(shè)計3.1 總體架構(gòu)圖新用戶注冊前臺公司相關(guān)信息職業(yè)發(fā)展與培訓(xùn)公招聘動態(tài)用招聘管理學(xué)子交流人事管理者登錄后臺3.2 系統(tǒng)功能模塊設(shè)計根據(jù)系統(tǒng)的需求分析，進(jìn)行系統(tǒng)的模塊化設(shè)計。系統(tǒng)采用模塊化設(shè)計，系統(tǒng) 實(shí)現(xiàn)七個功能。新用戶注冊模塊。應(yīng)聘者通

7、過注冊，來獲得投遞簡歷以及留言的權(quán)限。公司相關(guān)信息模塊。人事管理者將公司的簡要介紹、公司文化理念、員工生 活工作的風(fēng)采予以發(fā)布，應(yīng)聘者可對其進(jìn)行瀏覽，對公司有一定程度的了解。職業(yè)發(fā)展與培訓(xùn)模塊。人事管理者發(fā)布核電行業(yè)的職業(yè)發(fā)展，以及不同崗位 的培訓(xùn)機(jī)制，應(yīng)聘者可對其進(jìn)行瀏覽。招聘動態(tài)模塊。人事管理者發(fā)布職位介紹、招聘主要流程（在線投遞簡歷及 篩選一一面試（3次）一一體檢一一簽約）、校園宣講會等活動安排、應(yīng)聘須知 等內(nèi)容。應(yīng)聘者可對其進(jìn)行瀏覽。招聘管理模塊。應(yīng)聘者注冊完成后，進(jìn)行簡歷投遞、在線的綜合測評、提交 簡歷。人事管理者根據(jù)職位要求發(fā)布相關(guān)試題； 對已提交的簡歷，根據(jù)簡歷的內(nèi) 容及測評的結(jié)

8、果，進(jìn)行篩選，收藏需要進(jìn)一步面試的應(yīng)聘者的簡歷。學(xué)子交流模塊。應(yīng)聘者對于自己不清楚或者有疑義的問題進(jìn)行提問。人事管理者對其問題進(jìn)行回答，并將比較集中的問題整理到“常見問題解答”中。人事管理者登錄模塊。人事管理者需要進(jìn)行登錄，才能進(jìn)入系統(tǒng)，進(jìn)行相關(guān) 信息發(fā)布及處理。3.3 數(shù)據(jù)庫設(shè)計（簡要）對該招聘系統(tǒng)進(jìn)行需求分析以后，進(jìn)入概念設(shè)計階段。經(jīng)過分析，該系統(tǒng)數(shù) 據(jù)表設(shè)計如下：1.新用戶注冊表（User）數(shù)據(jù)單元名稱會員信息（User）組成字段名名稱格式范圍說明E_Mail電子郵件字符50登錄賬號Password密碼字符16登錄時輸入的密碼IDcard身份證號字符20Name姓名字符50姓名/聯(lián)系人G

9、ra_Year畢業(yè)年份字符5會員的畢業(yè)年份Re_or_not簡歷投/否字符2是否投遞簡歷設(shè)計說明電子郵件不允許重復(fù)，身份證號和身份證姓名應(yīng)一致2 .人事管理者登錄（Admin）數(shù)據(jù)單元名稱人事管理者（Admin)組成字段名名稱格式范圍說明Account字符50登錄賬號Password密碼字符20登錄時輸入的密碼Name姓名字符50人事管理者姓名設(shè)計說明登錄賬號不允許重復(fù)3 .職位列表(Position )數(shù)據(jù)單元名稱職位列表（Position ）組成字段名名稱格式范圍說明Posi_Name職位名稱字符50Posi_Dep所屬部門字符50Posi_Prop職位性質(zhì)字符255職位工作性質(zhì)Treat

10、ment薪資待遇字符20Major_and_Number招聘專業(yè)及人數(shù)字符255應(yīng)聘者的專業(yè)要求，及招聘人數(shù)設(shè)計說明職位名稱不允許重復(fù)4 .簡歷(Resume數(shù)據(jù)單元名稱簡歷（Resume組成字段名名稱格式范圍說明Name真實(shí)姓名字符50Former_Name曾用名字符50sex性別字符4Birthday出生日期字符20Birth_Place出生地字符128Wed_or_not婚否字符4是/否Idcard身份證號字符50與會員注冊時一致Stu_Number學(xué)號字符20PoliticsStatus政治面貌字符20Height身高數(shù)字小數(shù)單位（厘米）Weight體重數(shù)字小數(shù)單位（千克）BloodT

11、ype血型字符4O/A/B/AB 型Nationality民族字符20State_Health健康狀況字符10健康/一般/較弱Source_Stu生源地字符128High_Edu最高學(xué)歷字符20School_High_Edu最高學(xué)歷畢業(yè)學(xué)校字符50Job_Hope希望從事的工作字符10行政/管理First_Position第一期望加入職位字符50Second_Position第二期望加入職位字符50Assign_Or_No服從分配字符4是/否Salary_Hope薪酬期望字符20期望值范圍Faith宗教信仰字符20Household_School戶口是否遷至學(xué)校字符4是/否Household.

12、Town是否城鎮(zhèn)戶口字符4是/否Other_Explanation其他需要說明的情況字符255關(guān)于個人，需要說明的其他情況Email電子郵箱字符50First_Connection第一聯(lián)系方式字符20常用的聯(lián)系方式（固定電話、手機(jī)）Second_Connection第二聯(lián)系方式字符20以備A聯(lián)系方式失效Address通信地址字符128PostCode郵編字符10HomeAdd家庭住址字符128Collect_Or_Not是否收藏字符4招聘人員是否收藏了該簡歷設(shè)計說明要求信息真實(shí)可查，身份證號不重復(fù)5 .試題(Test)數(shù)據(jù)單元名稱試題（Test）組成字段名名稱格式范圍說明TextID題號字符10試題編號Title題目字符100問題內(nèi)容A選項(xiàng)A字符128B選項(xiàng)B字符128C選項(xiàng)C字符128D選項(xiàng)D字符128Select選項(xiàng)選擇字符4應(yīng)聘者所選的選項(xiàng)FT正確與否字符4是/否Score分值數(shù)字整數(shù)設(shè)計說明題號/、重復(fù)，采用題庫機(jī)制，管理員向題庫中添加、刪除、修改試題6 .留言板（Message數(shù)據(jù)單元名稱留言板（Message組成字段名名稱格式范圍說明MessID編R字符10LeaveWord留百內(nèi)谷字符255應(yīng)聘者留言LeaveTime留言時間時間ReplyWo