部門經(jīng)理考核考評(píng)表

1、部門經(jīng)理考核考評(píng)表（之一）部門：姓名：適用部門：所有管理人員編號(hào)：考核項(xiàng)目序號(hào)考核項(xiàng)目考核要點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)分值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)評(píng)定分工作態(tài)度1.1盡忠職守忠于企業(yè)、忠于職責(zé)、牢記維護(hù)企業(yè)利益、盡好本職工作是第一要責(zé)6分明顯優(yōu)秀，滿分；一般較好4分；一般尚有待提高2分，明顯不足0分；凡出現(xiàn)因“盡忠職守”意識(shí)不夠而導(dǎo)致工作失職的，每出現(xiàn)一次，扣2分至扣完。1.2職能意識(shí)充分知曉本崗位在企業(yè)組織中的職能與肩負(fù)的使命，積極主動(dòng)承擔(dān)職責(zé)，為企業(yè)負(fù)責(zé)，為領(lǐng)導(dǎo)分憂6分有較強(qiáng)的自覺的職能意識(shí)，行動(dòng)中反映出已充分認(rèn)識(shí)到：做事，不是為“任務(wù)觀點(diǎn)”，不是為“領(lǐng)導(dǎo)要求”，而是因職責(zé)所在，是企業(yè)“托付”的職能的，滿分；反之，0分；其他

2、，4分,2分；存在部門管理“傳達(dá)室”狀況的，扣一半或扣完。1.3主管意識(shí)充分認(rèn)識(shí)在部門工作中領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、擔(dān)負(fù)起部門內(nèi)全部的管理工作6分有較強(qiáng)的部門當(dāng)家意識(shí)，愿管，敢管；對(duì)于下屬提出的、申報(bào)的、或想要解決的一切工作相關(guān)或有影響的問題，都能責(zé)無(wú)旁貸地去引導(dǎo)去解決的，滿分；反之，0分；其他相應(yīng)；如出現(xiàn)對(duì)于下屬提出的問題采用回避、視而不見或往上推的行為，每出現(xiàn)一次，扣2分至扣完。1.4主人意識(shí)具有強(qiáng)烈的主人翁精神和榮譽(yù)感，視企業(yè)的利益如個(gè)人利益，積極維護(hù)；反對(duì)一切不利于企業(yè)的現(xiàn)象與行為，積極地與之作斗爭(zhēng)；積極為企業(yè)的完善與發(fā)展，出力出策，貢獻(xiàn)力量5分有明顯表現(xiàn)的，滿分；一般有，3分；無(wú)明顯表現(xiàn)，0分1.

3、5集體主義凡事大局為重，看問題有高度，正確地處理小我與大我的關(guān)系；具有大公無(wú)私的精神3分行動(dòng)中表現(xiàn)出，重集體，先集體、后個(gè)人的，滿分；私心較重，遇事通?？紤]自己的想法、利益多一些，或表現(xiàn)出較少關(guān)注集體中的他人，為他人利益著想的，0分；1.6勤奮兢業(yè)工作第一、努力、刻苦、勤奮6分努力、刻苦、勤奮，為做好工作，經(jīng)常加班加點(diǎn)，不計(jì)較勞苦的，滿分；工作計(jì)較，不肯多花時(shí)間精力，存在“上班時(shí)間做到就好”或工作挑三揀四的，0分；其他，一般較好4分；一般尚有待提高2分。1.7團(tuán)隊(duì)協(xié)作重視團(tuán)隊(duì)協(xié)作，積極倡導(dǎo)部門內(nèi)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)主動(dòng)地做好與其他部門間的協(xié)作、協(xié)調(diào)、配合工作，正確地處理好部門小集體與企業(yè)大集

4、體的關(guān)系5分團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)強(qiáng)，并在日常工作中付諸行動(dòng)，很有體現(xiàn)或被公認(rèn)的，滿分；忽視團(tuán)隊(duì)的、或存在本位主義、過于小集體主義的，0分；其他，一般較好3分；一般尚有待提高1分。工作態(tài)度1.8事業(yè)心強(qiáng)烈進(jìn)取、高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，追求不斷的提升與完善3分非常強(qiáng)，3分；一般尚強(qiáng)，2分；一般，1分；進(jìn)取心不足，甘于平平，0分。1.9責(zé)任心工作中始終保持強(qiáng)烈的責(zé)任心，主動(dòng)維護(hù)企業(yè)利益，積極避免一切可能的損失；對(duì)于一切不利于企業(yè)的現(xiàn)象與行為10分在執(zhí)行制度、管理下屬、操辦安排事務(wù)等過程，都能本著強(qiáng)烈的責(zé)任心，遵紀(jì)守法、工作投入、辦事可靠可信、安全節(jié)約的，滿分；工作過程中，仍存在馬虎草率、疏漏遺忘、不守時(shí)守信等現(xiàn)象的，每發(fā)生一次，視情節(jié)扣1-2分；如存在完全因主觀意識(shí)上偷懶、回避，視問題不見或不匯報(bào)不解決的，每發(fā)現(xiàn)一次扣除一半或全扣。1.10主動(dòng)性工作積極主動(dòng)，充分體現(xiàn)主觀能動(dòng)性5分工作非常積極主動(dòng)，看到的想到的，能馬上去做，不需其他力量推動(dòng)督促的，滿分；存在工作不夠主動(dòng)，要在被催辦了或被責(zé)成不得不辦的時(shí)候才辦的，0分；情節(jié)輕微且非完全主觀問題的，酌情給分1.11原則性廉潔自律、自覺遵守各項(xiàng)制度與規(guī)程；秉公辦事、嚴(yán)明紀(jì)律，不循私情，勇于揭發(fā)處理各種不良現(xiàn)象與行為5分