職業(yè)病防治知識宣傳材料

1、職業(yè)病防治知識宣傳材料（一）1. 何謂職業(yè)病？所謂職業(yè)病，是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織（用人單位）的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其它有毒、有害物資等因素而引起的疾病。必須具備四個條件：1、患病主體是企業(yè)、事業(yè)單位或個體經(jīng)濟組織的勞動者；2、必須是在從事職業(yè)活動的過程中產(chǎn)生的；3、必須是因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等職業(yè)病危害因素引起的；4、必須是國家公布的職業(yè)病分類和目錄所列的職業(yè)病。四個條件缺一不可。2. 勞動者應(yīng)如何保護自己的健康權(quán)益?（1）勞動者要通過學(xué)習(xí)職業(yè)病防治法，明確自己所履行的義務(wù)：了解相關(guān)的職業(yè)病防護知識；自覺遵守企業(yè)制定的各項職業(yè)衛(wèi)生管理制度

2、和操作規(guī)程；自覺并正確地使用和維護職業(yè)病防護設(shè)備和個人防護用品；發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害隱患及時報告。（2）運用職業(yè)病防治法，爭取勞動者所享有的職業(yè)衛(wèi)生保護權(quán)利，包括享受教育培訓(xùn)權(quán)、健康服務(wù)權(quán)、知情權(quán)、衛(wèi)生防護權(quán)、對用人單位提出批評和檢舉控告權(quán)、拒絕違章作業(yè)權(quán)、參與職業(yè)病防治工作決策權(quán)、工傷社會保險權(quán)、賠償權(quán)及特殊保護權(quán)等。應(yīng)當(dāng)明確的是：用人單位與勞動者一旦存在事實的雇傭關(guān)系，不論用人單位屬于何種性質(zhì)、屬于什么經(jīng)濟類型，是否與勞動者簽訂勞動合同，均可受到該法的保護。3. 用人單位如何體現(xiàn)職業(yè)病危害告知義務(wù)?（1）通過崗前職業(yè)衛(wèi)生知識培訓(xùn)告知，告知勞動者本單位主要存在哪些職業(yè)病危害因素，應(yīng)如何預(yù)防；（2）

3、在簽訂勞動合同時告知，告知勞動者工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果，職業(yè)病防護措施和待遇等；（3）設(shè)置公告欄告知，將本單位職業(yè)病衛(wèi)生管理制度和工作場所職業(yè)病有害因素檢測結(jié)果等向勞動者公布；（4）使用可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備，應(yīng)在設(shè)備醒目的位置上設(shè)置警示標(biāo)識，對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒有害工作場所應(yīng)設(shè)置報警裝置。4. 用人單位為何要對勞動者進行崗前和在崗期間職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和教育?（1）通過職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，使勞動者掌握職業(yè)衛(wèi)生的知識，提高自我健康保護意識；（2）.教育勞動者自覺遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程；（3）教育勞動者正確使用職業(yè)病防護設(shè)備和個人防護用品，從而真正起到控制消除職業(yè)

4、病危害的作用。5. 為何要對工作場所中的職業(yè)病有害因素進行定期檢測?對工作場所的職業(yè)病危害因素進行經(jīng)常和定期的檢測，目的在于及時了解職業(yè)病有害因素的產(chǎn)生、擴散和變化規(guī)律；對勞動者健康影響的程度以及對職業(yè)病防護設(shè)施的效果進行鑒定評價。可為保護勞動者健康，采取相應(yīng)的防護設(shè)施提供科學(xué)的依據(jù)。6. 哪些勞動者可以得到特殊保護?為什么?本法規(guī)定未成年工和女工可依法享有特殊的保護。未成年工是指年齡十六周歲未滿十八周歲的勞動者。由于未成年工的身體正處于發(fā)育階段，身體的成長還未最后定型，對外界的抵抗力和適應(yīng)能力較差，如果不對其在勞動方面進行特殊保護，勢必直接影響其身體發(fā)育和健康。因此，用人單位不得安排未成年工

5、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)。對女工實行特殊勞動保護是由于女職工的身體結(jié)構(gòu)和生理機能所決定的。女性對于外界環(huán)境的適應(yīng)能力要低于男性，而對職業(yè)病危害的生物效應(yīng)則要比男性更敏感。職業(yè)病危害因素可對生殖系統(tǒng)和生育功能產(chǎn)生特殊影響。因此，企業(yè)不得安排孕期、哺乳期的女工從事對本人和胎兒、嬰兒健康有危害的作業(yè)。7. 為何要對勞動者進行崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查崗前的職業(yè)健康檢查，是指對從事某種職業(yè)病有害因素作業(yè)的勞動者進行健康檢查。目的是斷定勞動者從事某種作業(yè)前的健康狀況，是否適合參加該有害作業(yè)，是否有職業(yè)禁忌，是否有危及他人的疾患如傳染病、精神病等。為用人單位是否安排就業(yè)，尤其是否安排勞動者從事有職

6、業(yè)病危害的作業(yè)提供客觀證據(jù)。在崗期間的定期健康體檢。這是按一定時間間隔對從事有害作業(yè)勞動者的健康狀況進行常規(guī)的必要的檢查。目的是及時發(fā)現(xiàn)職業(yè)病有害因素對勞動者健康的早期影響，以致能及時診斷和處理，對可疑患者可進行觀察，對發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌的勞動者或有與職業(yè)相關(guān)的健康損害者及時調(diào)離，安排適當(dāng)?shù)墓ぷ鳌ｋx崗時的健康檢查，是指勞動者在離崗前對其進行全面的健康檢查。體檢的內(nèi)容與項目是依據(jù)勞動者所從事的崗位，工種中所存在的職業(yè)有害因素情況而有針對性地選擇一些較為敏感的指標(biāo)，對勞動者進行檢查。目的是了解和判斷該勞動者從事該有害作業(yè)若干時間后，目前的健康狀況和變化是否與職業(yè)病危害因素有關(guān)。8. 簽訂勞動合同時，勞

7、動者和用人單位應(yīng)注意些什么?用人單位與勞動者在訂立勞動合同（含聘用合同，下同）時，應(yīng)將生產(chǎn)過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或欺騙。這是勞動者享有的一項非常重要的權(quán)利，勞動者亦應(yīng)充分地享有這一權(quán)利。勞動者在已訂立勞動合同期間因工作崗位或工作內(nèi)容變更，從事與所訂立勞動合同中沒有告知的存在有職業(yè)病危害的作業(yè)時，勞動者可要求用人單位履行職業(yè)病危害告知的義務(wù)，并與用人單位進行協(xié)商、變更原勞動合同中相關(guān)條款。9. 勞動者懷疑有職業(yè)病應(yīng)怎么辦?如勞動者懷疑患有職業(yè)病，一是要盡快到已取得職業(yè)健康檢查資格的醫(yī)療機構(gòu)就診，初步斷定自己所患的疾病

8、是否與所從事的職業(yè)有關(guān)，如果不能排除職業(yè)病，需要帶齊職業(yè)相關(guān)資料，主要包括經(jīng)用人單位確認(rèn)的職業(yè)史、職業(yè)病危害因素接觸史、原工作場所職業(yè)病危害因素檢測評價結(jié)果以及當(dāng)?shù)亟】禉z查資料等，到用人單位所在地或本人居住地已取得資質(zhì)認(rèn)證的職業(yè)病診斷機構(gòu)作進一步診斷；二是不要背上思想包袱，要拿起法律武器保護自己；如果真的患上職業(yè)病，則要積極爭取自身合法權(quán)益，配合醫(yī)生進行治療。10. 疑似職業(yè)病病人和職業(yè)病病人有何保障?疑似職業(yè)病病人和職業(yè)病病人均受法律保護。當(dāng)勞動者遭受或可能遭受職業(yè)病危害時，用人單位應(yīng)及時組織救治，進行職業(yè)健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察，所需費用由用人單位承擔(dān)；當(dāng)勞動者需作職業(yè)病診斷時，用人單位應(yīng)如實提

9、供有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生和健康監(jiān)護等資料。10什么叫塵肺病？塵肺是指在職業(yè)活動中，長期大量吸入生產(chǎn)性粉塵，并在肺內(nèi)潴留而引起的以肺組織彌漫性纖維化為主的全身性疾病。塵肺病是一個沒有醫(yī)療終結(jié)的致殘性職業(yè)病，患者胸悶、胸痛、咳嗽、咳痰、勞力性呼吸困難、易感冒、呼吸功能下降，嚴(yán)重影響生活質(zhì)量，而且每隔數(shù)年病情還要升級，合并感染，最后導(dǎo)致肺心病、呼吸衰竭而死亡。對此病目前世界上無特效藥物。12. 哪些行業(yè)易患塵肺??？一些采礦行業(yè)礦工、搬運工，建材行業(yè)的采石工、板材加工工人、石雕工人，鋼鐵行業(yè)煉鋼工人等相應(yīng)行業(yè)的作業(yè)工人易患塵肺病。13. 塵肺病可以預(yù)防嗎？如何預(yù)防？可以。預(yù)防措施如下：1改革工藝過程、革新生產(chǎn)設(shè)

10、備，采用隔室操作或計算機操作等方式避免接觸粉塵。2采用濕式作業(yè)，不能采用濕式作業(yè)的要加強抽風(fēng)除塵或采取密閉作業(yè)，避免粉塵飛揚。3注意個人衛(wèi)生防護，要佩戴符合衛(wèi)生要求的防塵口罩。4定期參加職業(yè)性健康體檢等。14. 粉塵作業(yè)工人應(yīng)做哪些健康檢查？粉塵作業(yè)人員應(yīng)做就業(yè)前健康體檢和定期健康檢查。健康檢查的目的是為了及時發(fā)現(xiàn)塵肺患者及職業(yè)禁忌癥。檢查基本上應(yīng)包括以呼吸系統(tǒng)為主的內(nèi)科檢查和攝高仟伏后前位胸片，必要時進行其他檢查。15. 我國目前法定的塵肺病有幾種？分別是什么？13種。分別是：矽肺、煤工塵肺、石墨塵肺、炭黑塵肺、石棉肺、滑石塵肺、水泥塵肺、云母塵肺、陶工塵肺、鋁塵肺、電焊工塵肺、鑄工塵肺、根

11、據(jù)塵肺病診斷標(biāo)準(zhǔn)和塵肺病理診斷標(biāo)準(zhǔn)可以診斷的其他的塵肺。普通紗布口罩能有效阻止粉塵及有毒氣體進入體內(nèi)嗎?不能。必須使用特制的防塵、防毒口罩。正己烷中毒的臨床表現(xiàn)有哪些？正己烷中毒臨床表現(xiàn)：初始為四肢的指、趾麻木、疼痛、無力、肌力減退、嚴(yán)重時出現(xiàn)四肢遠(yuǎn)端肌肉萎縮，腱反射消失，行走困難，生活不能自理等，重度中毒預(yù)后較差。慢性正己烷中毒應(yīng)如何預(yù)防？慢性正己烷中毒的預(yù)防：1加強車間的通風(fēng)排毒，最有效的辦法即在作業(yè)點安裝抽風(fēng)罩；2用低毒膠水代替含正己烷的粉膠；3接觸正己烷工人應(yīng)佩戴防毒口罩；4定期參加職業(yè)性健康體檢等。16. 用人單位一旦發(fā)生職業(yè)病危害事故該怎么辦?用人單位發(fā)生或者可能發(fā)生急性職業(yè)病危害

12、事故時，用人單位首先應(yīng)當(dāng)采取應(yīng)急救援和控制措施；及時報告所在地衛(wèi)生行政部門和有關(guān)部門；對遭受或可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，應(yīng)當(dāng)及時組織救治，進行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察，并承擔(dān)職業(yè)病事故處理所需一切費用；最后應(yīng)對職業(yè)病危害事故原因進行總結(jié)分析，及時采取相應(yīng)措施，防止職業(yè)病危害事故的再次發(fā)生。17、接觸粉塵的職業(yè)及工種主要有哪些？粉塵是我國目前最主要的職業(yè)病危害因素，塵肺病也是我國最主要的職業(yè)病?？梢哉f工業(yè)生產(chǎn)過程中粉塵是隨時隨處都存在的，主要的職業(yè)及工種是：（1）金屬礦山及非金屬礦山開采：是最嚴(yán)重的粉塵危害行業(yè)。在金屬或非金屬礦山接觸粉塵最多的工種是鑿巖工、放炮工、支柱工、運輸工等，在煤礦主要是

13、掘進工、采煤工、搬運工等。（2）機械制造：機械制造業(yè)首先是制造金屬鑄件主要接觸粉塵的工種包括配砂、混砂、成型以及鑄件的打箱、清砂等。（3）冶煉：金屬冶煉中礦石的粉碎、燒結(jié)、選礦等，可產(chǎn)生大量的粉塵，冶煉工人廣泛分布在鋼鐵冶煉和其它金屬冶煉業(yè)中。（4）建筑材料：耐火材料、玻璃、水泥制造業(yè)，石料的開采、加工、粉碎、過篩以及陶瓷中原料的混配、成型、燒爐、出爐和搪瓷工業(yè)。主要接觸二氧化硅粉塵和硅酸鹽粉塵。（5）筑路業(yè)：包括鐵道、公路修建中的隧道開鑿及鋪路。（6）水電業(yè)：水利電力行業(yè)中的隧道開鑿、地下電站建設(shè)。（7）其他：如石碑、石磨加工、制作等。18. 職業(yè)健康監(jiān)護分哪幾種答:分四種;（1）,上崗前;

14、（2）在崗期間;（3）離崗前;（4）,應(yīng)急性健康監(jiān)護.19. 為什么職業(yè)健康檢查機構(gòu)必須取得省級衛(wèi)生行政部門的資質(zhì)認(rèn)證才能開展工作?答:中華人民共和國職業(yè)病防治法規(guī)定職業(yè)健康檢查必須由依法設(shè)立并已取得省級以上的衛(wèi)生行政部門資質(zhì)認(rèn)證的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)進行.任何醫(yī)療單位沒有取得職業(yè)健康檢查資質(zhì)而進行的健康檢查沒有法律效力.另外,職業(yè)健康檢查必須與其所從事的職業(yè)相聯(lián)系,健康檢查機構(gòu)必須掌握其接觸職業(yè)病危害因素的種類,危害特性,對人體的特異性損傷以及工作場所相關(guān)職業(yè)病危害因素的濃度,才能對檢查結(jié)果進行綜合分析,所以職業(yè)健康檢查是健康檢查中特殊的一種,有特殊性,必須由專業(yè)機構(gòu)來承擔(dān).20. 職業(yè)健康

15、檢查的檢查項目是如何確定的?答:職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)根據(jù)所接觸的職業(yè)危害因素類別,按照衛(wèi)生部職業(yè)健康檢查項目及周期的規(guī)定確定檢查項目和檢查周期,需復(fù)查時可根據(jù)復(fù)查要求相應(yīng)增加檢查項目.職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)填寫職業(yè)健康檢查表,從事放射性作業(yè)勞動者的健康檢查應(yīng)當(dāng)填寫放射工作人員健康檢查表.21. 為什么職業(yè)健康檢查時企業(yè)一定要提供勞動者職業(yè)史?答:職業(yè)史反映勞動者工作經(jīng)歷,對判斷健康監(jiān)護結(jié)果十分關(guān)鍵,是職業(yè)健康檢查中十分重要的內(nèi)容.(1)異常健康檢查結(jié)果與職業(yè)史結(jié)合進行綜合分析,判斷是否與職業(yè)有關(guān);(2)職業(yè)史是職業(yè)病診斷的重要依據(jù);(3)職業(yè)史可分析勞動者所受職業(yè)病危害是由哪種危害因素引起,是否與本企業(yè)

16、有關(guān).(4)企業(yè)提供勞動者職業(yè)史可避免勞動者不提供或提供虛假職業(yè)史,從而導(dǎo)致職業(yè)病法律糾紛;(5)職業(yè)病防治法規(guī)定最后的用人單位有證據(jù)證明該職業(yè)病是先前用人單位的職業(yè)病危害造成的,由先前的用人單位承擔(dān)責(zé)任.23、勞動者進行崗前,在崗期間和離崗時職業(yè)健康檢查的意義?答:(1)崗前的職業(yè)健康檢查.目的是斷定勞動者從事某種作業(yè)前的健康狀況,是否適合參加該有害作業(yè),是否有職業(yè)禁忌,是否有危及他人的疾患如傳染病,精神病等.為用人單位是否安排就業(yè),尤其是否安排勞動者從事有職業(yè)病危害的作業(yè)提供客觀證據(jù).(2) 在崗期間的定期健康體檢.目的是及時發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害因素對勞動者健康的早期影響,及時診斷和處理,對可疑

17、患者可進行觀察,對發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌的勞動者或有與職業(yè)相關(guān)的健康損害者及時調(diào)離,安排適當(dāng)?shù)墓ぷ?(3) 離崗時的健康檢查.體檢的內(nèi)容與項目是依據(jù)勞動者所從事的崗位,工種中所存在的職業(yè)有害因素情況而有針對性地選擇一些較為敏感的指標(biāo),對勞動者進行檢查.目的是了解和判斷該勞動者從事該有害作業(yè)若干時間后,目前的健康狀況和變化是否與職業(yè)病危害因素有關(guān).(4) 應(yīng)急性健康檢查.目的是在發(fā)生職業(yè)病危害事故時,職工受到職業(yè)病危害因素影響,掌握身體健康狀況.24. 為何要建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案?答：職業(yè)健康監(jiān)護檔案內(nèi)容包括:勞動者的職業(yè)史,職業(yè)病危害因素接觸史,職業(yè)健康檢查結(jié)果和職業(yè)病診療等有關(guān)個人健康的資料.這些資

18、料可為勞動者的健康追蹤,職業(yè)病診斷,有關(guān)健康損害責(zé)任劃分以及職業(yè)病危害評價提供依據(jù).因此用人單位務(wù)必為每個勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案,并按規(guī)定的期限予以妥善保存,檔案保存期一般不應(yīng)少于10年.當(dāng)勞動者離開用人單位時有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復(fù)印件,用人單位應(yīng)當(dāng)如實,無償提供,并在所提供的復(fù)印件上簽章.25. 用人單位應(yīng)該將職業(yè)健康檢查結(jié)果如實告知勞動者嗎對檢查異常者應(yīng)如何處理?答:用人單位必須按照衛(wèi)生行政部門的要求,組織上崗前,在崗期間,離崗前的職業(yè)健康檢查,并將檢查結(jié)果如實告知勞動者.不得安排未經(jīng)上崗前檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè);不得安排有職業(yè)禁忌癥的勞動者從事所禁忌作業(yè);在職業(yè)

19、健康檢查中發(fā)現(xiàn)與所從事的職業(yè)相關(guān)的健康損害的勞動者,應(yīng)當(dāng)調(diào)離原崗位,并妥善安置.26. 職業(yè)健康檢查的注意事項有哪些?答:(1)檢查前三天避免暴飲暴食,注意休息,保持充足睡眠.(2) 體檢化驗要求早上7:308:30采空腹血，最遲不宜超過10:00.(3) 女性懷孕期間避免接受X射線檢查.(4) 體檢表內(nèi)設(shè)定的檢查項目,既有反映身體健康狀況的基本項目,也包括一些針對職業(yè)病危害因素的特殊檢查項目.有些檢查對職業(yè)性損傷,職業(yè)禁忌癥的早期發(fā)現(xiàn)有特殊意義.有的受檢者因怕麻煩或害羞,自動放棄該項檢查,若受檢者真有病變,自然也就失去了治療,處置的最佳時機.(5) 講明病史.病史是體檢醫(yī)生判定受檢者健康現(xiàn)狀

20、的重要參考依據(jù).有的受檢者抱定一種"考核"一下體檢醫(yī)生水平的心理,認(rèn)為疾病只能靠查出來,不能靠說出來.殊不知這樣做的結(jié)果往往是事與愿違.病史陳述要力爭做到客觀,準(zhǔn)確,重要疾病不可遺漏.(6) 如實提供職業(yè)史.職業(yè)史是職業(yè)健康檢查的重要內(nèi)容,是主檢醫(yī)師判斷受檢者職業(yè)性損傷,疑似職業(yè)病的重要依據(jù).(7) 注意體檢結(jié)論.體檢結(jié)論是對受檢者健康狀況的概括和總結(jié),是主檢醫(yī)師根據(jù)各科體檢結(jié)果,經(jīng)過綜合分析對受檢者提出的合理化建議,對糾正不良行為習(xí)慣,預(yù)防和治療職業(yè)病有重要的指導(dǎo)意義.有些受檢者對體檢過程較為重視,卻忽視了體檢結(jié)論,沒有仔細(xì)閱讀和認(rèn)真實施,使職業(yè)健康體檢失去了意義.(8)

21、 必須提供本人身份證.27. 職業(yè)健康檢查與普通的健康體檢有何不同?答:職業(yè)健康檢查與普通的健康體檢不同.職業(yè)健康檢查是國家法律強制規(guī)定的,其檢查項目的設(shè)置是根據(jù)職工接觸職業(yè)病危害因素來確定的,其主要目的是檢查疑似職業(yè)病,職業(yè)性損傷,職業(yè)禁忌癥.而普通健康體檢項目的設(shè)置是根據(jù)服務(wù)對象自身需求設(shè)置的,其主要目的是發(fā)現(xiàn)各種疾病.28. 職業(yè)健康檢查是否可以發(fā)現(xiàn)各種疾病?答:職業(yè)健康檢查的目的是檢查與職業(yè)相關(guān)的疑似職業(yè)病,職業(yè)性損傷,職業(yè)禁忌癥.其檢查項目是針對接觸職業(yè)病危害因素專門設(shè)置的,是圍繞職業(yè)病,職業(yè)性操作而進行的,職業(yè)健康檢查是一種斷面檢查,不具動態(tài)連續(xù)性,因此具有一定的局限性,其檢查結(jié)果

22、僅為職業(yè)病診斷依據(jù),不作為臨床診斷的依據(jù),不能認(rèn)為職業(yè)健康檢查可以發(fā)現(xiàn)各種疾病,一般的疾病需要到綜合性醫(yī)院進行檢查,治療.29. 為何要對工作場所中的職業(yè)病有害因素進行定期檢測?答:對工作場所的職業(yè)病危害因素進行經(jīng)常和定期的檢測,目的在于及時了解職業(yè)病有害因素的產(chǎn)生,擴散和變化規(guī)律;對勞動者健康影響的程度以及對職業(yè)病防護設(shè)施的效果進行鑒定評價.可為保護勞動者健康,采取相應(yīng)的防護設(shè)施提供科學(xué)的依據(jù).30. 用人單位對職業(yè)病危害因素如何進行日常監(jiān)測答:用人單位應(yīng)當(dāng)實施由專人負(fù)責(zé)的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測,并確保監(jiān)測系統(tǒng)處于正常運行狀態(tài).用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定,定期對工作場所進行職業(yè)

23、病危害因素檢測,檢測、評價結(jié)果存入用人單位職業(yè)衛(wèi)生檔案,定期向衛(wèi)生行政部門報告,并向勞動者公布.職業(yè)病危害因素檢測,評價由依法設(shè)立的取得省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門資質(zhì)認(rèn)證的職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)進行.31. 當(dāng)工作場所職業(yè)病危害因素檢測不符合職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)時,用人單位該怎么辦?答:通過檢測,如發(fā)現(xiàn)工作場所的職業(yè)病危害因素不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求時,用人單位應(yīng)立即采取措施進行治理經(jīng)過治理仍達(dá)不到職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的,則必須停止存在有職業(yè)病危害因素的作業(yè).直到經(jīng)檢測證實符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的方可重新開始作業(yè).32. 建設(shè)項目必須進行職業(yè)病危害評價嗎?答：職業(yè)病防治法第十五條規(guī)定新,

24、改,擴建建設(shè)項目和技術(shù)改造,技術(shù)引進項目（統(tǒng)稱建設(shè)項目）可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的建設(shè)單位在可行性論證階段應(yīng)當(dāng)向衛(wèi)生行政部門提交職業(yè)病危害預(yù)評價報告.第十六條規(guī)定建設(shè)項目在竣工前,建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)進行職業(yè)病危害控制效果評價.建設(shè)項目竣工驗收時,其職業(yè)病防護設(shè)施經(jīng)衛(wèi)生行政部門驗收合格后,方可投入正式生產(chǎn)和使用職業(yè)病危害預(yù)評價,職業(yè)病危害控制效果評價由依法設(shè)立的取得省級以上的衛(wèi)生行政部門資質(zhì)認(rèn)證的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)進行.另外建設(shè)項目職業(yè)病危害評價是預(yù)防職業(yè)病的治本措施,通過評價可以識別職業(yè)病危害,從面提出有針對性的工程防護措施做到同時設(shè)計,施工,驗收,防止項目建成后不符合職業(yè)病防治要求,企業(yè)重復(fù)投入,浪費

25、資源.33何為職業(yè)病危害?答:職業(yè)病危害,是指對從事職業(yè)活動的勞動者可能導(dǎo)致職業(yè)病的各種危害.34. 何為職業(yè)病危害因素?答:職業(yè)病危害因素包括:職業(yè)活動中存在的各種有害的化學(xué)物理,生物因素以及在作業(yè)過程中產(chǎn)生的其他職業(yè)有害因素.35. 工作場所中存在的職業(yè)病危害因素主要有哪些?答:工作場所中的職業(yè)病危害因素按其來源可分為下列三類:(1) 生產(chǎn)工藝過程中產(chǎn)生的有害因素:a化學(xué)因素:生產(chǎn)性毒物,如鉛,苯系物,氯,汞等;生產(chǎn)性粉塵如矽塵,石棉塵,煤塵,有機粉塵等b物理因素:主要為異常氣象條件如高溫,高濕,低溫等;異常氣壓如高氣壓,低氣壓等;噪聲及振動;非電離輻射如可見光,紫外線，紅外線，激光，射頻

26、輻射等；電離輻射如X射線等c生物因素:如動物皮毛上的炭疽桿菌,布氏桿菌;其他如森林腦炎病毒等傳染性病原體.(2) .勞動過程中的有害因素:a勞動組織和制度不合理,勞動作息制度不合理等;b精神(心理)性職業(yè)緊張；c勞動強度過大或生產(chǎn)定額不當(dāng),不能合理地安排與勞動者身體狀況相適應(yīng)的作業(yè);d個別器官或系統(tǒng)過度緊張,如視力緊張等e長時間處于不良體位或姿勢,或使用不合理的工具勞動.(3) .生產(chǎn)環(huán)境中的有害因素a自然環(huán)境因素的作用,如炎熱季節(jié)高溫輻射,寒冷季度因窗門緊閉而造成通風(fēng)不良等;b廠房建筑或布局不合理,如有毒工段與無毒工段安排在一個車間;c由不合理生產(chǎn)過程所致環(huán)境污染.36. 常見有毒物質(zhì)的分哪

27、幾類?答:,金屬和類金屬,常見的金屬和類金屬毒物有鉛,汞,錳,鎳,鈹,砷,磷及其化合物等. ,刺激性氣體是指對眼和呼吸道粘膜有刺激作用的氣體,它是化學(xué)工業(yè)常遇到的有毒氣體.刺激性氣體的種類甚多,最常見的有氯,氨,氮氧化物,光氣,氟化氫,二氧化硫,三氧化硫和硫酸二甲酯等. ,窒息性氣體是指能造成機體缺氧的有毒氣體窒息性氣體可分為單純窒息性氣體,血液窒息性氣體和細(xì)胞窒息性氣體.如氮氣,甲烷,乙烷,乙烯,一氧化碳,硝基苯的蒸氣,氰化氫,硫化氫等. ,農(nóng)藥包括殺蟲劑,殺菌劑,殺螨劑,除草劑等,生產(chǎn),運輸,使用和貯存過程中未采取有效的預(yù)防措施,可引起中毒. ,有機化合物大多數(shù)屬有毒有害物質(zhì),例如應(yīng)用廣泛

28、的二甲苯,二硫化碳,汽油,甲醇,丙酮等,苯的氨基和硝基化合物,如苯胺,硝基苯等. ,高分子化合物高分子化合物本身無毒或毒性很小,但在加工和使用過程中,可釋放出游離單體對人體產(chǎn)生危害,如酚醛樹脂遇熱釋放出苯酚和甲醛具有刺激作用.某些高分子化合物由于受熱,氧化而產(chǎn)生毒性更為強烈的物質(zhì),如聚四氟乙烯塑料受高熱分解出四氟乙烯,六氟丙烯,八氟異丁烯,吸入后引起化學(xué)性肺炎或肺水腫.高分子化合物生產(chǎn)中常用的單體多數(shù)對人體有危害.37. 毒物進入人體的主要途徑有哪些?答:在工業(yè)生產(chǎn)中,毒物主要經(jīng)呼吸道和皮膚進入體內(nèi),亦可經(jīng)消化道進入. ，呼吸道是工業(yè)生產(chǎn)中毒物進入體內(nèi)的最重要的途徑.凡是以氣體,蒸氣,霧,煙,粉